招聘提成协议书

PAGEPAGE1招聘提成协议书甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘事宜，达成如下协议：一、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续约，应在本协议到期前30天，签订新的协议。二、合作内容1.甲方委托乙方为其招聘员工，乙方应按照甲方的要求，寻找、筛选、推荐合适的候选人。2.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。3.乙方应确保所推荐的候选人具备甲方要求的资格和条件，并对其真实性负责。三、提成标准1.乙方推荐的候选人一经甲方录用，甲方应按照录用人员的首月工资的____%向乙方支付提成。2.甲方应在录用人员入职后30天内，将提成支付给乙方。四、甲方权利与义务1.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。2.甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料和证明。3.甲方应按时支付乙方提成。五、乙方权利与义务1.乙方有权按照甲方的要求进行招聘活动。2.乙方有权按照本协议的约定，获得甲方支付的提成。3.乙方应确保所推荐的候选人具备甲方要求的资格和条件，并对其真实性负责。4.乙方应遵守甲方的工作规定，不得泄露甲方的商业秘密。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方提成，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。3.乙方推荐的候选人不符合甲方要求，或提供虚假信息，甲方有权要求乙方退还已支付的提成，并追究乙方的法律责任。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-招聘提成协议书目录一、合作协议概述二、合作双方基本信息三、合作期限四、合作内容五、提成标准六、甲方权利与义务七、乙方权利与义务八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合作协议概述本协议旨在明确甲方（招聘方）与乙方（应聘方）在招聘过程中的权利、义务及提成政策。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：二、合作双方基本信息甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续约，应在本协议到期前30天，签订新的协议。四、合作内容1.甲方委托乙方为其招聘员工，乙方应按照甲方的要求，寻找、筛选、推荐合适的候选人。2.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。3.乙方应确保所推荐的候选人具备甲方要求的资格和条件，并对其真实性负责。五、提成标准1.乙方推荐的候选人一经甲方录用，甲方应按照录用人员的首月工资的____%向乙方支付提成。2.甲方应在录用人员入职后30天内，将提成支付给乙方。六、甲方权利与义务1.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。2.甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料和证明。3.甲方应按时支付乙方提成。七、乙方权利与义务1.乙方有权按照甲方的要求进行招聘活动。2.乙方有权按照本协议的约定，获得甲方支付的提成。3.乙方应确保所推荐的候选人具备甲方要求的资格和条件，并对其真实性负责。4.乙方应遵守甲方的工作规定，不得泄露甲方的商业秘密。八、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方提成，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。3.乙方推荐的候选人不符合甲方要求，或提供虚假信息，甲方有权要求乙方退还已支付的提成，并追究乙方的法律责任。九、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十一、附件附件1：招聘需求说明书附件2：候选人简历模板附件3：候选人面试评价表附件4：候选人录用通知书注：附件仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。附件列表：1.招聘需求说明书2.候选人简历模板3.候选人面试评价表4.候选人录用通知书法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间因合同产生的财产性民事权利义务关系的法律规范的总称。2.违约责任：当一方未履行或者履行不符合约定的合同义务时，应当承担的法律责任。3.争议解决：双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.甲方：在合同中，甲方通常指委托招聘方，即需招聘员工的企业或单位。5.乙方：在合同中，乙方通常指接受委托进行招聘的一方，可以是个人或机构。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.招聘需求不明确：甲方应提供详细的招聘需求说明书，明确岗位要求、职责、待遇等，以便乙方更好地进行招聘。2.候选人质量不高：乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的资格和条件，并对其进行严格筛选。3.提成支付延迟：甲方应按时支付乙方提成，避免因延迟支付产生纠纷。4.商业秘密泄露：乙方应遵守甲方的工作规定，不得泄露甲方的商业秘密。5.合同条款理解偏差：双方在签订合同前，应对合同条款进行充分沟通，确保双方对合同内容有共同的理解。解决办法：1.明确招聘需求：甲方提供详细的招聘需求说明书，与乙方充分沟通，确保乙方了解招聘需求。2.严格筛选候选人：乙方应按照甲方的要求，对候选人进行严格筛选，确保候选人质量。3.及时支付提成：甲方应制定合理的财务流程，确保按时支付乙方提成。4.签订保密协议：双方可签订保密协议，明确乙方的保密义务，防止商业