吉首大学民俗学社年年工作总结

吉首大学民俗学社年年工作总结汇报人：文小库2023-12-27工作概况社团活动团队建设资源利用与财务管理未来展望目录工作概况01

工作目标传承和弘扬民俗文化通过举办民俗活动、展览和讲座，让更多人了解和传承民俗文化。培养民俗学人才为对民俗学感兴趣的同学提供学习和交流的平台，培养更多的民俗学人才。促进民俗学研究组织民俗学研究活动，鼓励师生对民俗学进行深入研究，提高学术水平。如民俗文化节、民间艺术展览等，吸引大量师生和市民参与。策划和组织民俗活动邀请民俗学专家和民间艺人进行授课，传授民俗技艺和文化知识。举办民俗讲座和培训鼓励师生进行民俗学研究，提供相关资料和学术支持。开展民俗学研究通过微信公众号、网站等渠道，宣传民俗文化，提高其社会影响力。宣传和推广民俗文化工作内容010204工作成果成功策划和组织了多项民俗活动，吸引了数千名师生和市民参与。举办了多场民俗讲座和培训，提高了师生的民俗文化素养和技艺水平。开展了一系列民俗学研究项目，发表了多篇学术论文和研究报告。通过宣传和推广，扩大了民俗文化的影响力，提高了社会对民俗文化的关注度。03社团活动02邀请民俗学专家进行学术讲座，分享民俗学研究成果和前沿动态。学术讲座学术研讨会学术调研组织社团成员参加学术研讨会，促进学术交流和合作，提升社团成员的学术水平。组织社团成员进行实地调研，了解当地民俗文化，培养实际操作能力。030201学术活动展示民俗文物和艺术品，传播民俗文化知识，提高社团成员的文化素养。民俗文化展览举办民俗文化节，展示当地民俗文化特色，促进校园文化交流。民俗文化节组织社团成员进行民俗文艺演出，展示民俗文化的魅力，丰富校园文化生活。民俗文艺演出文化活动实践活动组织社团成员进行实地考察，了解当地民俗文化的现状和保护情况，提出保护建议和措施。社会服务组织社团成员参与社会服务活动，为当地居民提供民俗文化咨询服务，传承和弘扬民俗文化。创新项目鼓励社团成员开展创新项目，探索民俗文化的新领域和新思路，培养创新意识和实践能力。实践活动团队建设03通过校内宣传、社团纳新等途径，吸引对民俗学感兴趣的学生加入，确保团队成员的多样性和活力。成员招募针对新成员开展民俗学基础知识培训，包括民俗文化概念、研究方法等，提升团队整体专业素养。培训计划成员招募与培训根据成员特长和兴趣，合理分配工作任务，确保团队高效运转。设立优秀团队成员评选机制，通过荣誉证书、奖金等方式激励团队成员积极投入工作。团队管理与激励激励机制明确分工倡导团结、创新、奉献的团队文化，鼓励成员相互支持、共同成长。团队文化组织团队拓展活动、座谈会等，增进团队成员间的了解与信任，提升团队凝聚力。凝聚力建设团队文化与凝聚力资源利用与财务管理04经费来源社团经费主要来源于社团成员会费、外部赞助以及学校拨款。经费使用社团经费主要用于活动组织、宣传推广、场地租赁、物资采购等方面，确保社团活动的正常开展。经费来源与使用采购流程社团物资采购遵循公开、公平、公正的原则，通过比价、竞标等方式进行，确保采购过程的透明度和公正性。物资管理社团建立物资管理制度，对物资进行分类管理，定期盘点，确保物资的完整性和安全性。物资采购与管理财务审计与公开财务审计社团定期进行财务审计，对经费使用情况进行监督和检查，确保财务的规范性和透明度。财务公开社团通过官方渠道定期公布财务状况，接受会员和社会的监督，增强社团的公信力。未来展望05加强学术交流与合作积极与其他学术机构、民俗学社团以及相关专家学者进行交流与合作，共同推进民俗学研究的发展。拓展研究领域与方向在现有基础上，进一步拓展民俗学的研究领域和方向，关注更多具有地域特色和民族特色的民俗文化现象。完善民俗学研究体系进一步梳理和整合民俗学相关资料，建立更为系统化的研究框架和理论体系。工作计划与目标03培养后备人才积极发掘和培养具有潜力的年轻学者和学生，为民俗学社的未来发展储备人才。01提升团队成员学术水平通过定期举办学术讲座、研讨会等活动，提高团队成员的学术水平和研究能力。02加强团队凝聚力加强团队内部沟通和协作，建立更加紧密的合作关系，提高团队凝聚力和向心力。团队发展与提升合理利用现有资源，优化资源配置，提高资源利用效率。优化资源配置积极寻求与其他机构、企业和社会组织的合作