离职证明书的开具材料

PAGEPAGE1离职证明书的开具材料甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职证明书的开具材料达成如下协议：一、开具离职证明书的前提条件1.1乙方在甲方工作期间，遵守了甲方的各项规章制度，无任何违法违规行为。1.2乙方与甲方的劳动合同已经解除或终止，且乙方已经按照甲方规定办理了相关手续。1.3乙方已经按照甲方要求归还了公司财产，清偿了与公司的债务。二、离职证明书的内容2.1离职证明书应包括以下内容：（1）乙方的姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间；（2）乙方的职位、工作性质、工作地点；（3）乙方在职期间的表现及工作业绩；（4）甲方对乙方的离职原因及双方协商一致解除或终止劳动合同的情况进行说明；（5）甲方对乙方的工作能力、业务水平、职业操守等方面进行评价；（6）甲方对乙方的离职后相关事宜的处理意见及建议。三、离职证明书的开具及领取3.1甲方应在乙方办理完离职手续后30个工作日内开具离职证明书。3.2乙方应在离职证明书开具后30个工作日内到甲方领取。3.3乙方领取离职证明书时，应出示有效身份证件，并签字确认。四、保密条款4.1乙方承诺，在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-离职证明书的开具材料目录一、引言二、开具离职证明书的前提条件三、离职证明书的内容四、离职证明书的开具及领取五、保密条款六、法律适用及争议解决七、其他约定八、附件一、引言本合同文档旨在明确甲乙双方在开具离职证明书方面的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：二、开具离职证明书的前提条件2.1乙方在甲方工作期间，遵守了甲方的各项规章制度，无任何违法违规行为。2.2乙方与甲方的劳动合同已经解除或终止，且乙方已经按照甲方规定办理了相关手续。2.3乙方已经按照甲方要求归还了公司财产，清偿了与公司的债务。三、离职证明书的内容3.1离职证明书应包括以下内容：（1）乙方的姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间；（2）乙方的职位、工作性质、工作地点；（3）乙方在职期间的表现及工作业绩；（4）甲方对乙方的离职原因及双方协商一致解除或终止劳动合同的情况进行说明；（5）甲方对乙方的工作能力、业务水平、职业操守等方面进行评价；（6）甲方对乙方的离职后相关事宜的处理意见及建议。四、离职证明书的开具及领取4.1甲方应在乙方办理完离职手续后30个工作日内开具离职证明书。4.2乙方应在离职证明书开具后30个工作日内到甲方领取。4.3乙方领取离职证明书时，应出示有效身份证件，并签字确认。五、保密条款5.1乙方承诺，在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________八、附件附件一：离职证明书样本附件二：保密协议附件三：相关法律法规清单附件四：离职手续清单注：附件仅供参考，具体内容以双方实际协商为准。附件列表：1.附件一：离职证明书样本2.附件二：保密协议3.附件三：相关法律法规清单4.附件四：离职手续清单法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益。2.保密协议：双方在劳动合同中或单独签订的协议，约定乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.离职证明书：甲方出具的证明乙方离职事实的文件，通常包括离职时间、职位、工作性质等信息。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：离职证明书开具时间拖延。解决办法：明确开具离职证明书的时间节点，严格按照协议约定执行。2.问题：乙方未归还公司财产或未清偿债务。解决办法：在离职证明书开具前，甲方应核实乙方是否已归还公司财产和清偿债务，如有问题，应及时沟通解决。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：在保密协议中明确保密信息的范围、保密期限及违约责任，一旦发现乙方泄露保密信息，甲方有权依法追究其法律责任。4.问题：离职证明书内容不完整或不符合实际。解决办法：在开具离职证明书时，甲方应仔细核对相关信息，确保内容完整、准确。5.问题：双方对离职原因存在争议。解决办法：在离职证明书中明确离职原因，如有争议，可通过友好协商或法律途径解决。适用场景：1.劳动合同解除或终止，双方需办理离职