雇主责任纠纷起诉状范本

PAGEPAGE1雇主责任纠纷起诉状范本原告：（姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式等）被告：（姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式等）案由：雇主责任纠纷一、诉讼请求1.判决被告支付原告因未履行雇主责任而导致的损失共计人民币（具体金额）；2.判决被告承担本案的诉讼费用。二、事实与理由（在此详细陈述原告与被告之间的雇佣关系、纠纷起因、经过、结果以及被告未履行雇主责任的具体表现等）三、证据1.原告与被告签订的《劳动合同》；2.原告的工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据；3.原告的加班记录、考勤记录等证明工作时间的证据；4.原告因工作原因受到的伤害的医疗证明、费用单据等；5.其他证明被告未履行雇主责任的证据。四、适用法律根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，被告未履行雇主责任，应当承担相应的法律责任。五、诉讼保全为保障原告的合法权益，防止被告转移、隐匿财产，原告特向法院申请对被告的财产进行保全。六、送达地址及联系方式原告送达地址：（详细地址）原告联系方式：（电话、邮箱等）被告送达地址：（详细地址）被告联系方式：（电话、邮箱等）七、附件1.原告身份证复印件；2.被告身份证复印件；3.劳动合同复印件；4.证据材料清单。八、签名原告：（签名或盖章）日期：年月日注：本起诉状范本仅供参考，具体案件请根据实际情况修改。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-雇主责任纠纷起诉状范本目录一、诉讼请求二、事实与理由三、证据四、适用法律五、诉讼保全六、送达地址及联系方式七、附件正文一、诉讼请求1.判决被告支付原告因未履行雇主责任而导致的损失共计人民币（具体金额）；2.判决被告承担本案的诉讼费用。二、事实与理由（在此详细陈述原告与被告之间的雇佣关系、纠纷起因、经过、结果以及被告未履行雇主责任的具体表现等）三、证据1.原告与被告签订的《劳动合同》；2.原告的工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据；3.原告的加班记录、考勤记录等证明工作时间的证据；4.原告因工作原因受到的伤害的医疗证明、费用单据等；5.其他证明被告未履行雇主责任的证据。四、适用法律根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，被告未履行雇主责任，应当承担相应的法律责任。五、诉讼保全为保障原告的合法权益，防止被告转移、隐匿财产，原告特向法院申请对被告的财产进行保全。六、送达地址及联系方式原告送达地址：（详细地址）原告联系方式：（邮箱等）被告送达地址：（详细地址）被告联系方式：（邮箱等）七、附件1.原告身份证复印件；2.被告身份证复印件；3.劳动合同复印件；4.证据材料清单。注：本起诉状范本仅供参考，具体案件请根据实际情况修改。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.原告身份证复印件2.被告身份证复印件3.劳动合同复印件4.工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据5.加班记录、考勤记录等证明工作时间的证据6.因工作原因受到的伤害的医疗证明、费用单据等7.其他证明被告未履行雇主责任的证据8.证据材料清单法律名词及解释：1.雇主责任：指雇主对其员工在劳动合同期间因工作原因受到的伤害或者患病所应承担的责任。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.侵权责任：指违反法律规定，侵犯他人合法权益所应承担的责任。4.诉讼保全：为保障诉讼过程中原告的合法权益，法院对被告的财产采取的限制措施。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.证据不足：确保收集充分的证据来支持原告的诉求，包括劳动合同、工资支付证明、加班记录、医疗证明等。2.送达问题：确保按照法定程序正确送达起诉状和其他相关文件，避免因送达不当导致的诉讼程序延误。3.诉讼费用：了解并明确诉讼费用的承担方，确保在起诉状中明确诉讼费用的承担。4.保全措施：如需申请诉讼保全，应提供相应的担保并按照法定程序提出申请。解决办法：1.证据不足：积极收集和整理相关证据，包括与雇佣关系、工资支付、工作时间、工作伤害等方面相关的文件和记录。2.送达问题：通过法院指定的送达方式，如邮寄、电子邮件等，确保文件的正确送达，并保留送达证明。3.诉讼费用：在起诉状中明确诉讼费用的承担方，并在诉讼过程中按照法院的要求及时支付相关费用。4.保全措施：在起诉状中提出保全申请，并提供相应的担保，确保法院采取相应的保全措施。适用场景：本起诉状范本适用于劳动