标准临时雇佣合同范本3篇

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页标准临时雇佣合同范本3篇雇佣合同以直接供应劳务为目的，合同的标的是供应劳务，雇员只要供应了劳务就有权获得酬劳。承揽合同则是以完成工作成果为目的，供应劳务仅仅是完成工作成果的手段。以下是我为大家细心预备的：标准临时雇佣合同范本3篇，欢迎参考阅读!

标准临时雇佣合同范本一用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。

其次条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动酬劳

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。

第四条劳动爱护、劳动条件

1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教育。

2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。

3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。

4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

第五条劳动纪律

1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

负责人：身份证号：

年月日年月日

标准临时雇佣合同范本二甲方：

乙方：身份证号码：

家庭地址：

因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方

本劳务合同是由乙方本人在神志糊涂、无任何压力或诱惑的状况下，经过多次阅读和反复思索，并取得亲属的支持后，自愿签署的。

1.甲方责任

1.1.甲方供应乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。

1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。

1.3.合同期满二年后，甲方负责供应乙方由卡塔尔至中国的机票，假如合同期

间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金，同时机票有其本人担当。

1.4.甲方供应乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。

1.5.甲方负责向乙方供应在卡塔尔期间上下班的交通工具。

1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，假如乙方本工种工作量不足，甲方有权调配乙方其他工作，乙方必需听从。

2.乙方须具备如下条件

2.1乙方须是思想正派、身体健康、技术娴熟，能吃苦耐劳的合格建筑工，能充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。

2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐瞒病史，甲方将不担当任何医疗费用，全部后果由乙方个人担当。若乙方因慢性病在国外发作而无法连续工作，乙方必需回国，所发生的医疗费、来回机票费、签证费、工作证费用由乙方自己担当，甲方概不负责。

3.乙方的工作职责

3.1乙方必需听从甲方的工作支配，保证工作质量，符合甲方的施工要求。

3.2.严格根据甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月

3.3.文明施工，无条件遵守甲方的平安生产规定，如有违反，甲方有权按有关法律、规定惩罚，由此导致的财产损失或人身损害，一律由乙方负责。

3.4.鉴于卡塔尔的实际状况，甲方在合同中已将工资标准及发放的方法在合同中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行嘉奖，对违纪者进行惩罚。

3.5.乙方必需听从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各种手动工具，因乙方缘由造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。

3.6.乙方在卡塔尔必需遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方将马上终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方担当。甲方保留追索损失的权利。

——乙方必需遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。。——乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。

——乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式变更雇主或私逃。

——乙方不得从事任何违法、违纪活动。

——乙方不得与当地人或外散人员同居。

——乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

——乙方不得无故旷工。

——乙方不得无故外出不归。

——乙方不得向外人泄露甲方业务机密。

——乙方不得以任何理由、形式参加罢工。

——乙方不得煽动闹事。

3.7乙方不得依据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工资待遇，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关法律作出严厉 处理。即：

——每旷工或怠工一天扣罚2天工资。

——旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由乙方担当，已由甲方担当的来回机票款，在乙方工资中扣除。

——假如同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.

送回国，遣送的一切费用由乙方担当。

——如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。

4.合同期及乙方的工资待遇

4.1本合同期为二年。依据双方的的情愿可以延期。

4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件方法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖，

贴大理石依据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必需完成下达的施工任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人缘由，不能完成甲方下达施工任务的，甲方有权依据实际状况下调乙方的工资标准。

4.3休息日实行自愿加班，加班采纳计件或计量工资的形式，计件工资或计量工资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。

4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。

4.5甲方免费供应住宿，伙食。

4.6甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生的伤残由乙方担当责任。

4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外，将按卡塔尔法律进行处理‘

4.8乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院就诊。，

5.其它

5.1如因工程需要延长合同期，乙方必需听从。

5.2如因乙方本人缘由(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款)致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必需赔偿因提前解约而给甲方造成的损失。

5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。

5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人担当全部责任和一切后果，乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。

5.5方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介入索赔事宜的处理。若因乙方自身缘由导致意外事故，则甲方不负担当何责任。

5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结石病、关节炎等症状，应马上回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国，超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。

5.7乙方进入卡塔尔工作后，如因战斗、自然灾难、金融危机、政治等不可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用

由乙方担当。

5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔其次天起，到离卡塔尔的前一天止。

工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。

5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。

5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着公平协商的原则，协商解决;如产生重大争议，无法通过协商达成全都，则双方商定向合同签署地法院提起

诉讼。

甲方：乙方：

日期：年月日日期;年月日

标准临时雇佣合同范本三签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工