烟草公司职工安全培训课件

烟草公司职工安全培训课件CATALOGUE目录安全培训概述烟草行业安全形势分析烟草公司职工安全职责与义务烟草公司安全操作规程与制度烟草公司职工安全防护措施烟草公司安全事故应急处理烟草公司职工安全培训效果评估CHAPTER01安全培训概述提高职工安全意识，增强安全防范能力。降低事故发生率，保障职工人身安全。符合国家法律法规要求，提升企业安全管理水平。培训目的和意义公司全体职工，包括管理层、技术人员、操作人员等。培训对象职工必须全程参与培训，认真听讲、积极思考、主动交流。培训要求培训对象和要求包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。采用理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式相结合。培训内容和形式培训形式培训内容CHAPTER02烟草行业安全形势分析

烟草行业安全生产现状安全生产管理体系建设烟草行业已建立起较为完善的安全生产管理体系，包括安全制度、安全责任制、安全培训等。安全生产投入烟草企业在安全生产方面的投入逐年增加，用于改善安全设施、提高安全技术水平等。安全生产绩效烟草行业安全生产绩效总体稳定，事故起数和死亡人数呈下降趋势。烟草企业火灾事故时有发生，主要原因是电气线路老化、违规操作等。火灾事故机械伤害事故交通事故机械设备运转过程中，因操作不当或设备故障导致人员伤亡。烟草企业物流运输频繁，交通事故风险较高，需加强驾驶员培训和车辆管理。030201典型事故案例分析03企业内部安全规章制度烟草企业应建立健全内部安全规章制度，明确各级人员安全职责和操作规范。01国家安全生产法规烟草企业必须遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，确保安全生产。02行业安全标准烟草行业制定了一系列安全标准，如《烟草企业安全生产标准化基本规范》等，企业应严格执行。安全生产法规与标准CHAPTER03烟草公司职工安全职责与义务及时报告和处理本岗位的安全隐患，防止事故发生。积极参加各种安全活动，学习安全知识，提高安全技能。严格遵守国家和公司有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度。认真执行本岗位的安全操作规程，确保本岗位的安全生产。正确使用和维护本岗位的安全设施、设备和器材，保持其完好有效。职工安全职责0103020405有义务接受公司组织的安全培训和教育，提高自身安全素质。有义务正确使用和佩戴劳动防护用品，保护自身安全。有义务遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。有义务发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。职工安全义务对违反安全生产法律、法规、标准和规章制度的行为，依法依规进行责任追究。对发生生产安全事故的单位和个人，依法依规追究其法律责任。对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。建立和完善安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和职工的安全生产职责和责任。01020304安全生产责任追究CHAPTER04烟草公司安全操作规程与制度机械设备操作电气安全消防安全个人防护安全操作规程确保所有员工在操作机械设备前接受专业培训，了解设备工作原理、操作规程及应急处理措施。制定消防安全管理制度，确保员工掌握消防器材使用方法，定期进行消防演练和培训。建立电气设备使用、维护和检修规程，确保员工熟悉电气安全知识，防止触电事故发生。根据岗位风险为员工配备适当的个人防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，形成“人人有责、层层负责”的安全生产责任体系。安全生产责任制安全检查制度安全培训制度事故报告与应急处理定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产环境符合安全标准。对新员工和在职员工进行定期的安全培训，提高员工安全意识和操作技能。建立事故报告和应急处理机制，确保在发生事故时能够迅速响应，减轻事故损失。安全生产制度危险源辨识风险控制措施风险监测与预警应急预案与演练危险源辨识与风险控制01020304组织专业人员对生产过程中可能存在的危险源进行辨识和评估，建立危险源清单。针对辨识出的危险源，制定相应的风险控制措施，如技术控制、管理控制和个人防护等。建立风险监测和预警系统，对危险源进行实时监测和预警，确保及时采取应对措施。制定针对不同危险源的应急预案，并定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。CHAPTER05烟草公司职工安全防护措施个人安全防护用品使用在粉尘、有毒气体等环境下工作，必须佩戴合格的防尘、防毒口罩或面具。长时间处于高噪音环境，应佩戴耳塞或耳罩以保护听力。处理刺激性或飞溅物时，需佩戴安全眼镜或面罩。根据工作需要，穿着合适的工作服，避免皮肤直接接触有害物质。呼吸防护用品听力防护用品眼睛防护用品身体防护用品在危险区域设置明显的安全警示标识，提醒员工注意危险。安全警示标识保证工作场所通风良好，减少有毒有害物质的积聚。通风设施配备完善的消防器材和设施，确保员工掌握正确的使用方法。防火设施保持紧急疏散通道畅通无阻，确保员工在紧急情况下快速撤离。紧急疏散通道工作场所安全防护设施火灾逃生技能掌握基本的火灾逃生方法，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿匍匐前进等。触电急救技能了解触电急救的基本步骤，如切断电源、进行心肺复苏等。中毒窒息急救技能熟悉中毒窒息的急救措施，如迅速脱离有毒环境、进行人工呼吸等。应急疏散演练定期组织应急疏散演练，提高员工在紧急情况下的自救互救能力。应急救援与逃生技能CHAPTER06烟草公司安全事故应急处理事故发生后，现场人员应立即向班组长报告，班组长再向上级领导报告，同时启动应急预案。报告程序包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故性质、影响范围等。报告内容成立由安全、生产、技术等部门组成的事故调查组，对事故进行全面调查。调查组织安全事故报告与调查分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误等。直接原因探讨事故发生的间接原因，如管理漏洞、培训不足等。间接原因根据事故原因分析，确定事故性质，如责任事故、非责任事故等。事故性质安全事故原因分析整改措施针对事故暴露出的问题，制定切实可行的整改措施，如加强设备维护、完善安全制度等。责任追究依据事故性质和原因，对相关责任人进行责任追究，包括行政处分、经济处罚等。监督检查对整改措施的执行情况进行监督检查，确保措施得到有效落实。安全事故责任追究与整改措施CHAPTER07烟草公司职工安全培训效果评估ABCD培训效果评估方法问卷调查法通过设计问卷，收集职工对培训内容、方式、效果等方面的反馈。实际操作评估法观察职工在实际工作中的操作情况，评估培训成果的应用效果。考试测评法设置考试环节，检测职工对培训知识的掌握程度。案例分析法针对具体案例，组织职工进行讨论和分析，评估其问题解决能力和安全意识提升情况。知识掌握程度通过考试成绩、问卷调查等方式，评估职工对安全知识的掌握程度。安全意识提升观察职工在培训前后的安全意识变化，评估培训对职工安全意识的影响。操作技能水平评估职工在实际操作中的熟练度、准确性及规范性。应急处理能力模拟突发事件场景，测试职工的应急反应能力和处理水平。培训效果评估指标针对评估结果，