安全生产规章制度汇编已修改样本

发放号：安全管理制度汇编KC/QW/02-02编制审批日期上海康春机械有限公司前言一、本文献是我司管理制度之一，重要是针对公司安全生产管理制度方面，全体员工务必遵守、执行。二、本文献汇编更换新版本时，其编制、审批和发放规定与旧版本相似。更换新版本时应收回旧版本。目录28023目录 39048安全生产责任制管理制度 49591安全生产责任 63913辨认、获取、评审、更新安全法律法规原则规范管理制度 81安全教诲培训管理制度 1528547特种设备安全管理制度 1727227特种设备操作规程 2112970设备设施安全管理制度 249197生产设备设施报废管理制度 2721381（重大）危险源管理制度 3021706风险因素辨认办法 324673劳动防护用品管理制度 34439安全检查及隐患治理管理制度 3614518应急管理制度 3719656事故管理制度 4118903消防安全管理制度 43安全生产责任制管理制度1、目依照国家安全生产有关法律法规、部门规章及安全生产原则，为贯彻贯彻各项安全法规、制度和原则，保护国家财产和职工在生产过程中安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运营，特制定本制度。2、范畴本制度合用于我公司各级员工。3、根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《上海市安全生产条例》4、职责4.1公司总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司领导班子成员、各部门领导进行责任制沟通与评估。4.2公司其她领导和管理层人员要明确对公司安全生产领导责任，并以实际行动表白对安全生产承诺。4.3安环部负责编制《安全生产责任》。4.4安环部负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5、内容与规定5.1安全生产责任制制定5.1.1安环部负责组织制定安全生产责任制并有专门管理人员来保障；5.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定合用安全生产责任制，覆盖所有岗位；5.1.3建立安全生产责任制需要达到如下规定：1）制定安全生产方针与目的，保证目的实现所需资源；2）在寻常会议中与员工讨论安全生产问题；3）至少每三个月进行一次安全生产巡逻；至少每月回顾纠正一次行动；4）参加安全生产领导小组会议；5）参加风险评价；参加原则化系统评价；6）参加安全生产检查；承认安全生产体现；7）参加安全生产培训；8）参加安全生产事故、事件调查；5.1.4有关管理者必要参加下列活动；1）寻常会议中与员工讨论安全生产问题；2）至少每三个月进行一次安全生产巡逻；3）至少每月回顾纠正一次行动；4）承认安全生产体现；5）至少每年评审一次安全原则化系统；6）参加风险评价；参加原则化系统评价；7）参加安全生产检查；8）参加安全生产培训；9）参加安全生产事故、事件调查。5.2安全生产责任制沟通公司应对安全生产责任制进行详细阐明和交流，保证各岗位员工对本岗位安全生产责任制充分理解，特别是公司重要负责人和管理人员。5.3安全生产责任制评审评审频次：正常状况下，每年组织评审一次，当浮现如下状况时可随时组织评审定期评审与更新；与国家安全生产法律法规和方针政策符合性；与公司管理体制协调性；所有责任制可操作性。5.4安全生产责任制修订安环部依照安全生产责任制评审意见，对安全生产责任制进行修订，保持适当性。5.5安全生产责任制培训对公司重要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位作业人员，均应接受有关安全生产职责与权限培训。5.6安全生产责任制考核考核组由公司总经理或部门经理和安环部负责人构成，考核内容是安全生产责任制贯彻状况，考核期为一年。6、有关记录

安全生产责任一.总经理安全职责1、公司总经理是公司安全生产第一负责人，对安全生产工作负全面责任；2、按规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；3、保证安全生产条件所必须资金投入；并对由于安全生产所必须资金投入局限性导致后果承担责任；4、建立、健全本单位安全生产责任制；5、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；6、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、及时、如实报告生产安全事故。二.各部门安全职责各职能部门是公司实行行政管理职能机构，应依照“管生产必要管安全”原则，在各自业务范畴内，对安全生产工作负直接责任。1、负责组织其分管业务范畴内发生事故调查、解决工作。2、负责解决本部门内安全生产中存在重大问题。3、检查本部门内人员对安全生产各项制度执行状况，及时解决存在问题。4、负责本部门安全技术、安全规程、安全防范办法等项制度建设。5、负责组织本部门人员进行安全教诲工作。三.车间负责人安全职责

主管安全职责（厂长对本单位安全生产全面负责，主管对分管业务安全工作负责）；1、保证国家和上级安全生产法规、制度、批示在本车间贯彻执行。把安全工作敖议事日程，做到“五同步”。2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术办法筹划。3、组织对新工人进行车间安全教诲和班组安全教诲，对职工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教诲；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出对的意见。4、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表扬先进班组和个人。5、组织全车间职工定期安全检查，贯彻隐患整治，保护设备、安全装置、消防器材等处在完好状态。6、严格执行关于劳保用品等发放原则。加强主护器材管理，教诲职工妥善保管、对的使用。7、坚持“三不放过”原则，对本车间发生事故及时报告和解决，注意保证现场，查清因素，采用防范办法。对事故责任者提出解决意见，报主管部门和厂长批准后执行。四.生产工人安全职责1、进入生产车间工作人员必要按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必要戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；特殊岗位人员必要穿戴好规定专用劳动保护用品；员工应始终保持服装干净整洁。2、车间内禁止烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机等设备时，须经车间管理人员批准，并采用必要安全保护办法，严防事故发生；车间内禁止违章存储易燃易爆危险品。3、车间工作人员及其她进入车间人员应保持安全警惕性，注意避让叉车等车间内机动设备，禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等，谨慎走路、专心工作。4、车间内设有必要消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按有关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经允许不得随意挪移，并应随时保证车间内消防通道畅通。5、车间内所有原料、成品或其她物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近（物品应距离供电设施至少1.5米）；除铭牌等标记外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其她任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。6、车间内一切电气设备均属我司重要资产，我司每一位员工均负关于怀、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好率。7、车间内一切电器设备仅限于我司具备上岗证员工在规定工作时段使用，操作人员必要严格按照《设备安全操作规程》操作设备；其她任何人员不得随意操作任何设备，否则引起一切后果由负责人承担，并按我司规定补偿。8、禁止用湿手操作电源开关按钮，禁止设备超负荷运营，禁止野蛮操作，严防导致人身及设备事故。9、工作时必要保持集中精力，注意防止衣服、手或身体其她部位接近正在运转设备或设备部件（如运转中捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破碎机刀片、鼓风机叶片、皮带轮、齿轮、链条等），防止工作时摔倒或卷进运转设备中，发生安全事故。10、维护保养设备时，应一方面切断设备电源，禁止用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经允许，禁止用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。11、电器设备发生故障时，操作人员应一方面切断设备电源，采用必要安全防护办法（如及时设立故障警示牌等），并及时报请车间维修人员维修。禁止设备带故障运营，禁止擅自修理设备，否则引起一切后果由负责人承担。12、惯用工具应按领用制度领用，并由专人负责使用，爱护工具、合理使用工具、科学保管工具是每一种员工基本职责。辨认、获取、评审、更新安全法律法规原则规范管理制度1、目为了获取使用于我司安全法律、法规及其他规定，拟定职业健康、安全因素，并为评价我司职业健康、安全管理对法律、法规符合性提供根据，特制定本制度。2、合用范畴：我司所有活动、产品和服务所产生危险源必要符合有关法律、法规和其他制度规定，3、职责3.1安环部负责辨认和获取合用安全生产法律法规、及其她规定工作，并贯彻实行。3.2安环部负责随时有关安全生产、职业健康关于法律法规及其她规定收集，并组织生产部门进行合用性评价。4．程序4.1获取途径1）由安环部通过原则化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其她形式查询获取国家安全法律、法规、原则及其她规定。2）上级部门告知、公报等由综合办公室收集整顿。3）各部门从专业或地方报刊、杂志等索取法律、法规、原则和其他规定，应及时报送安环部进行辨认和确认并备案。4.2登记与辨认4.2.1依照公司生产、活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规最新内容及版本，辨认合用法律、法规、原则及其她规定。4.2.2依照本行业特点，辨认合用法律、法规、原则及其她规定。4.2.3安环部组织关于部门对获取和辨认合用法律、法规、原则及其她规定组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《合用法律法规清单》。4.3更新4.3.1当现行合用法律、法规、原则及其她规定更新时，应重新及时辨认。4.3.2安环部每年进行一次合用法律、法规、原则及其她规定获取、辨认、更新工作。4.3.3当生产过程中危险、有害因素发生变更时，应及时进行合用法律、法规、原则及其她规定重新辨认。4.4合用法律、法规、原则及其她规定发放、实行、检查与符合性评价。4.4.1安环部及时将合用合用法律、法规、原则及其她规定中重要内容进行摘编，并下发到有关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习合用法律、法规、原则及其她规定并在安全原则化运营中严格遵守，各部门单位培训学习状况记录与安全例会台帐，班组学习状况记录于班组活动记录中。4.4.3安环部每年一次对贯彻安全法律法规状况进行监督检查，对不符适当用法律、法规、原则及其她规定现象要组织有关部门分析因素，进行整治。安环部建立合用法律、法规、原则及其她规定符合性评价记录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安环部负责编写公司安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应依照工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品危险性编制安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照安全操作规程进行操作。5.更新：5.1安环部要依照我司实际状况评价需增长和废除法律法规及其她规定，并将评价成果报公司批准后执行。5.2安环部要对更新后法律法规及其她规定整顿并进行登记，并将更新成果及时告知有关部门。有关记录6.1《合用法律法规及其她规定清单》6.2《法律法规及其她规定辨认与评价表》车间班组安全管理制度1、目制定班组安全管理制度，推动公司安全管理有效进行。2、范畴本原则规定了公司班组安全管理职责、管理内容与办法。3、职责3.1各部门、车间对本单位所属班组安全管理工作全面负责，其中涉及指引、督促、检查、考核等责任。3.2生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其他职能管理部门开展对班组安全管理检查、指引和考核工作。3.3管理部负责公司对班组安全培训工作管理。4、程序4.1班组安全组织原则4.1.1班（组）长是班组安全工作第一负责人，对本班组安全工作负全责。4.1.2班组必要设1名兼职安全员，重要是协助班（组）长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必要指定能胜任人员暂时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员解决与安全关于工作。班组安全员必要通过培训，持证上岗。4.1.3班组分散作业时，每项工作负责人即为安全负责人。4.2班组安全教诲4.2.1教诲内容4.2.1.1国家关于安全生产法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作原则和规定。4.2.1.2公司及本单位安全简报和安全动态状况信息。4.2.1.3本班组概况和工作范畴、本岗位、工种或其他相应岗位发生过某些事故教训及防止办法。4.2.1.4本岗位、工种安全规程、检修（运营）规程；电力系统安全规程、公司关于安全生产制度及公司安全禁令、通则。4.2.1.5本班组所面临和涉及危险源及预控办法。4.2.1.6安全防护用品对的合用办法，所操作机械设备、各类工具、器具安全使用规定。4.2.1.7各类事故应急解决涉及防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。4.2.2班组安全教诲规定4.2.2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必要组织员工进行有针对性安全教诲、培训和考核。4.2.2.2对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者，违章计分试岗及以上解决人员必要通过安全教诲后方可上岗，安全教诲时间必要在4学时以上。4.2.2.3规定考试60分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗独立工作或操作。教诲内容、考核分数要记入“班组安全教诲台帐”。4.2.2.4新入厂人员在受安全教诲后，班组长或安全员必要检查教诲效果，并订立与否批准上岗意见。4.2.2.5每个员工必要掌握事故应急解决基本技能：会使用惯用灭火器材；触电现场急救办法；熟悉现场逃生通道；事故报警办法。4.3班组班前会4.3.1结合当天详细生产任务、作业环境和季节变化状况，按安全工作“五同步”规定即：筹划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.3.2依照每一时期班组安全状况，进行危险点分析和预控办法贯彻工作。4.3.3传达上级关于安全生产批示和事故案例。4.3.4抽考和提问员工生产现场应具备安全注意事项和办法如何贯彻规定。4.3.5班前会状况应记入班组安全生产日记。4.4班组安全活动4.4.1每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。如有特殊状况不能准时组织活动，须报部门（管理部）主管领导批准后，可在本周其她时间补上。4.4.2参加班组安全活动人员必要每人在台帐记录上签名，涉及公司、部门、车间挂钩管理人员。4.4.3安全活动内容：4.4.3.1总结上周安全工作，并对班组安全状况及各岗位人员进行安全讲评，研究布置本周安全工作。4.4.3.2结合实际问题学习讨论上级关于安全生产批示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。4.4.4班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分准备，并和班组长进行沟通，征求班组长意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让人们发言机会，营造活跃讨论氛围。4.4.5对因故没有参加活动人员，安全员要负责把重要精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。4.5班组安全检查4.5.1寻常工作中巡逻：班组长（安全员）进行班中巡逻重点要放在工作繁重，危险性较大工作项目。同步对安全思想不牢固或思想有波动员工要多加关怀、督促。4.5.2安全检查重要内容查思想：员工安全意识与否牢固，与否保持危机感意识；查领导：各级管理人员与否注重安全生产，始终把安全放在一切工作首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具备无安全隐患；查教诲：新进厂人员、实习人员、调岗人员与否按规定进行安全培训，特种作业人员与否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违背劳动纪律现象；查劳动防护用品：劳动防护用品与否合格，与否按规定发放，与否按规定佩带和使用。4.5.3每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。4.5.4班组安全检查要逐渐提高规范化水平，结合自己管辖设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格原则和规定，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出问题要有整治办法，限期完毕并接受上级检查验收。4.5.5运用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。4.6班组应具备安全规章制度和安全台帐4.6.1上级部门下发国家法律法规、公司安全管理文献、和公司编制安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文献等。4.6.2班组制定各项安全管理制度和安全操作规程，其中涉及班内各岗位人员安全生产责任制；各类工器具、安全用品、登高器具、特种设备等检查原则、维护制度和操作规程。专业检修（运营）规程应每人一本。4.6.3班组应建立相应安全台帐，重要涉及：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控办法卡片；工器具、安全用品、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指引书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教诲方面记录台帐（其中涉及班构成员安规、检修或运营规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班构成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。4.6.4每个班组必要建立重要安全文献和有效安全生产规章制度、操作规程清单；并依照公司和部门规定进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到笔迹工整、内容齐全、保存完好。4.7班组安全生产4.7.1班组内机电设备、安全器具、车辆和工作现场必要做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，禁止带病作业。4.7.2工作前必要按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中违章行为。4.7.3班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。4.7.4每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员安全健康负责，做到四个互相即：互相提示：发现对方有不安全行为时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：依照工作任务、操作对象，要合理分工，互有关怀、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度；互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。4.7.5特种作业人员从事有关操作，必要持证上岗，持学习证人员必要在具备相应资格人员监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。4.7.6严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。4.7.7员工必要通过专项安全教诲培训，对危险因素和控制办法要熟知、掌握，并有能力胜任，才干进入危险区域工作。4.7.8新上岗员工（含换新工种人员）必要明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于3个月。4.7.9工作负责人要把监护工作放在首位，随时提示小构成员工作办法，注意事项，及时制止违章作业。4.7.10要依照班组生产工作内容和环境变化，及时对危险源预控办法卡片进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。

安全教诲培训管理制度1、目为了加强对员工安全生产教诲，减少和避免安全事故，特制定本管理制度。2、范畴合用于公司内所有员工。3、根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《上海市安全生产条例》3.2《生产经营单位安全培训规定》4、职责4.1人力资源部负责新进员工入厂安全教诲。4.2各部门负责本部门教诲和岗位教诲。4.3安环部负责监督制度执行。5、程序5.1、管理人员培训教诲

5.1.1重要负责人和安全生产管理人员应接受专门安全培训教诲，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。

5.1.2其她管理人员，涉及安环部负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员安全培训教诲由公司有关部门组织，经考核合格后方可任职。5.2、从业人员培训教诲

5.2.1所有在职从业人员都必要进行安全培训教诲，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。

5.2.2特种作业人员必要按关于规定参加安全培训教诲，获得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。5.2.3从事涉及危险化学品运送驾驶员、船员、押运人员，应按关于规定参加安全培训教诲，获得从业资格证，方可上岗作业。

5.2.4在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对关于人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5.3、新从业人员培训教诲5.3.1新从业人员必要进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教诲，经考核合格后，方可上岗。

5.3.2新从业人员安全培训教诲时间不得少于国家或地方政府规定学时。5.4、其她人员培训教诲5.4.1人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教诲，经考核合格后，方可上岗。5.4.2对外来参观、学习等人员进行关于安全规定及安全注意事项培训教诲。

5.4.3对承包商作业人员进行入厂安全培训教诲，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教诲记录。进入作业现场前，作业现场合在基层单位应对施工单位作业人员进行进入现场前安全培训教诲，保存安全培训教诲记录。5.2、外训1）由我司安环部定期筹划并组织各部门骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2）被派外受训如属上班时间，视同公出。3）派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告（或工作改进筹划），连同培训教材送至安环部备案。5.3、寻常安全教诲

1）安环部、班组应按照月度安全活动筹划开展安全活动和基本功训练。

2）班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有筹划、有内容、有记录。公司负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。安环部安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。

4）安全生产安环部或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。

5）人力资源部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定安环部、班组月度安全活动筹划，规定活动形式、内容和规定。特种设备安全管理制度1、目为贯彻安全生产主体责任，加强对特种设备安全管理，保证特种设备安全运营，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化轨道，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》（如下简称《条例》）等法律法规、规范规定，结合公司对特种设备使用实际，特制定本制度。2、范畴合用于上海康春机械有限公司特种设备管理。3、特种设备岗位安全责任制安全生产责任制度是特种设备安全管理制度核心，是明确各级管理人员和岗位操作工在各自职责范畴内对安全生产应负责任制度，充分体现责、权、利相统一原则，形成全员、全面、全过程安全管理。3.1、公司总经理职责：公司是特种设备安全责任主体，总经理是特种设备安全重要责任者，应当对公司特种设备安全全面负责。其重要职责为：1）建立健全公司特种设备安全责任制；2）组织制定公司特种设备安全规章制度和操作规程；3）保证公司特种设备安全投入有效实行；4）督促、检查公司安全工作，及时消除特种设备事故隐患；5）组织制定并实行公司特种设备事故应急救援预案；6）及时、如实报告特种设备伤亡事故。3.2、公司其她班子成员职责：公司其她班子成员在各自职责范畴内，对分管范畴安全工作负有直接领导责任，协助重要负责人做好特种设备安全工作。3.3、特种设备安全管理人员职责：3.3.1特种设备安全管理人员应当经特种设备安全监督管理部门考核合格获得相应资格证书后，方可从事管理工作。参加和协助公司负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度规定，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应及时解决。在紧急状况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告关于负责人，以为有必要时，可以向本地特种设备安全监督管理部门报告。3.3.2部门重要负责人职责：部门重要负责人是负责本部室特种设备安全第一负责人，全面负责本部室特种设备安全工作。1）严格执行国家关于特种设备安全管理关于法律法规、规范及关于原则规定。2）明确贯彻特种设备安全办法，负责制定和执行特种设备安全管理各项制度和操作规程。3）定期组织特种设备安全检查，发现问题及时整治。4）负责组织编制应急预案和实行应急演习。5）负责部室特种设备事故、突发事件应急解决和报告。3.3.3部门组长岗位职责：1）在部门经理领导下，对部门特种设备安全监督管理详细负责。2）掌握有关特种设备安全知识，满足国家关于安全技术规范对其任职资格规定；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。3）详细组织制定、修改、贯彻各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行状况。4）传达、贯彻上级关于特种设备安全批示以及法律、法规、原则；5）定期、不定期检查特种设备运营状况，发现问题，及时解决；6）详细负责特种设备事故解决、记录、上报等工作。7）明确特种设备安全管理（使用、维保、检查等）各个环节及操作人员安全技术培训、考核及管理。8）负责特种设备应急预案制定、修订、演习，详细负责突发事件或事故解决和报告等。3.3.4安全员及班组长岗位职责：1）配合部门经理、组长对生产车间使用特种设备安全管理详细负责，是负责本岗位特种设备安全第一负责人。2）掌握有关特种设备安全知识，满足国家关于安全技术规范对其任职资格规定；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。3）贯彻关于安全管理制度，详细制定、修改、贯彻生产部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行状况。4）传达、贯彻上级及安全管理部门关于特种设备安全批示以及法律、法规、原则。5）负责本岗位特种设备寻常检查，发现问题，及时解决和上报。6）详细做好操作人员安全技术培训及管理。7）做好特种设备定期检查以及安全附件、仪器仪表检测、校验工作；按照安全技术规范定期检查规定，在安全检查合格有效期届满前１个月向特种设备检查检测机构提出定期检查规定，并配合检查机构做好检查工作。检查中发现问题，应及时整治。8）详细负责特种设备应急预案制定、修订、演习；详细负责突发事件或事故响应、解决和报告等。3.3.5特种设备作业人员岗位职责：1）遵守劳动纪律，严格执行特种设备安全管理制度和操作规程，保证本岗位设备和安全设施齐全完好。2）持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作关于设备，不违章作业，准时巡回检查，精确分析、判断和解决特种设备运营中异常状况，浮现紧急异常状况及时采用办法，启动应急预案，报告领导。3）听从指挥，保持本岗位设备安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权回绝违章指挥。4）准时参加关于安全技术培训，提高水平，保证特种设备安全。5）按照部门和公司安排，认真参加应急演习，做好应急处置等工作。3.3.6特种设备安全技术档案管理人员岗位职责：严格执行公司特种设备安全技术档案管理制度，保证部室特种设备安全技术档案齐全完好。特种设备技术档案应至少涉及如下内容：特种设备出厂时所附带关于安全技术规范规定设计文献、产品质量合格证明、安装及使用维修阐明、监督检查证明等；特种设备运营管理文献涉及：注册登记文献、安装监督检查报告、年度检查报告、寻常运营记录、故障排除及维修保养记录等。3.4特种设备购买、安装凡属特种设备均应由使用部门提出购买筹划，经安环部审核并逐级报公司领导批准后，由管理部采购人员负责购买持有国家相应制造允许证生产单位制造符合安全技术规范特种设备。特种设备安装前，必要先拟定具备国家相应安装允许单位负责安装工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准特种设备。安装完毕后，使用部门（或者督促安装单位）应向关于特种设备检查检测机构申报验收检查。3.5、特种设备使用3.5.1、特种生产部各级管理人员，应具备安全生产意识和特种设备使用管理有关知识，加强特种设备使用环节安全管理工作。3.5.2、各设备使用地点、场合应设立安全警示标志，严格进出人员管理。凡进入危险场合其她人员(涉及领导检查、外来参观、设备检测人员)，应由公司或生产部负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪伴下进入，并严格遵守有关规定。设备使用地点禁止吸烟、使用明火、放置杂物等。3.5.3、根据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备作业或管理工作。禁止安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其她不安全因素，应当及时向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。3.5.4、各生产部应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员文化限度、身体条件等符合关于安全技术规范规定；进行特种设备安全教诲和培训，保证特种设备作业人员具备必要特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备作业。3.5.5、特种设备作业人员应当严格执行特种设备操作规程（操作规程可依照法规、规范、原则规定，以及设备使用阐明书、运营工作原理、安全操作规定、注意事项等内容制定）和关于安全规章制度。1）设备运营前，做好各项运营前检查工作，涉及：电源电压、温度、压力、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时解决，禁止不经检查强行运营设备。2）设备运营时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运营记录；按规定检查设备运营状况以及进行必要检测；依照经济实用工作原则，调节设备处在最佳工况，减少设备能源消耗。3）当设备发生故障时，应及时停止运营，同步启动备用设备。若没有备用设备时，则应及时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。禁止设备在故障状态下运营。4）因设备安全防护装置动作，导致设备停止运营时，应依照故障显示进行相应故障解决。一时难以解决，应在上报领导同步，组织专业技术人员对故障进行排查，并依照排查成果，抢修故障设备。禁止在故障因素不清状况下强行运营。5）当设备发生紧急状况也许危及人身安全时，操作人员应在采用必要控制办法后，及时撤离操作现场，防止发生人员伤亡。3.6、特种设备维护保养3.6.1、特种设备维护、保养必要由有资质单位或有特种作业操作证人员进行。各使用部门应加强特种设备维护保养工作，对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定期间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件明显位置，并送交安环部备案。3.7、特种设备安全技术性能定期检查3.7.1、在用特种设备实行安全技术性能定期检查制度。对特种设备进行定期检查，是保证安全使用必要手段。所有特种设备在运营中，因各种因素会产生某些缺陷，或原有容许缺陷逐渐扩大，产生事故隐患。通过定期检查可以及时发现缺陷，以便可以得到及时解决，消除事故隐患。生产部应按照特种设备安全技术规范定期检查规定，在安全检查合格有效期满前30天，向公司、向相应特种设备检查检测机构提出定期检查规定。生产部应予以积极地配合、协助检查检测机构做好检查工作。未经定期检查或检查不合格特种设备，不得继续使用。依照特种设备检查结论，各使用部门做好设备及安全附件维修、维护工作，以保证特种设备安全状况级别和使用规定。对设备进行安全检查检测报告以及整治记录，应建立档案记录留存。3.8、特种设备安全检查生产部依照设备使用状况，定期（组织安全检查和巡视，发现问题或异常状况应及时解决；状况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告安环部，并做出记录。公司安环部将采用定期检查和不定期抽查方式，对各特种生产部安全生产管理状况进行检查，并将检查成果以书面形式反馈给使用部门。3.9、特种设备报废原则或者技术规程有寿命期限规定特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应规定予以报废解决。特种设备进行报废解决后，使用部室必要到负责该特种设备注册登记特种设备安全监察管理部门办理注销手续。

特种设备操作规程一、压力容器安全操作规程1.凡操作容器人员必要熟知所操作容器性能和关于安全知识，持证上岗。非本岗人员禁止操作。值班人员应严格按照规定认真做好运营记录和交接班记录，交接班应将设备及运营安全状况进行交底。交接班时要检查容器与否完好。2.压力容器及安全附件应检查合格，并在有效期内。3.压力容器本体上安全附件应齐全，并且是敏捷可靠，计量，仪表应经质监部门进行检查合格在有效期内。4.需要抽真空设备应按工作程序进行操作，当抽真空工作完毕后，再进行下一步工作。5.压力容器在运营过程中，要时刻观测运营状态，随时做好运营记录。注意液位、压力、温度与否在容许范畴内，与否存在介质泄漏现象，设备本体与否有肉眼可见变形等，发现异常状况及时采用办法并报告。6.对盛装易燃易爆有毒有害介质压力容器更要注意防火、防毒，不得接近火源。操作人员要穿戴好工作服，防护镜及防腐胶鞋和防护手套。7.有下列状况之一时，要进行水压实验。水压测试为设计压力1.5倍：（1）新装容器在投入运营前。（2）大修后重新投入使用前。（3）更换人孔，手孔，安全阀门及第一道阀门。（4）未到期检修而提前停止运营检修。（5）其她可疑处必要做强度实验。8．水压实验前准备工作：（1）压力容器与其她运营工艺管线断开加装盲板。（2）准备好试压泵检查试压泵与否处在良好工作状态。（3）在压力容器上安装好经检查合格并在有效期内压力表，表读数为水压实验压力1.5倍—2倍。（4）泵试压泵出口应有止回阀，泄水阀及压力表。（5）试压时不得使用低压胶管，可采用高压胶管，或钢管。环节：（1）将压力容器内水注满。（2）上紧螺栓，关严阀门连接试压管检查与水泵相连并详细检查无泄漏。（3）应有专人观测压力并检查有无泄漏在管口前，不要停留以免物体击伤人。（4）在试压过程中发既有泄漏现象时，不要紧固，应在泄掉压力容器内压力后，方可紧固，重新试压。禁止带压紧固。（5）达到实验压力时及时停泵，关闭试压阀门作好记录，记下停泵时间，压力容器压力观测人员签字存档。（6）保持实验压力30分钟，如无降压，应缓慢降压至规定实验压力80%，保持足够时间进行检查。（7）水压实验后，不得打开人孔为气压实验做准备。9.压力容器气密性实验：压力容器在下列状况下进行气密性实验。实验压力等同设计压力。（1）新压力容器在水压实验合格后，投产之前。（2）通过大修水压实验合格后，投产之前。（3）其她因素不能置换罐内介质，而求助于气压，在采用安全办法后，可采用氮气或压缩空气及惰性气体。气密性实验程序：（1）将压力容器与其她工艺管线断开并加装同等强度盲板。（2）准备好气源如压缩空气、氮气、惰性气体等，检查设备正常运转状态。（3）连接压力容器与气源管路不可采用低压胶管，可采用高压胶管，无缝钢管连接。（4）在压力容器顶部安装好经检查合格后且在有效期内压力表，表读数为1.5——2倍。（5）准备好肥皂水、毛刷、记录纸，记录当天气温，实验压力，实验时间及实验成果。（6）气密性实验前检查，检查试压管路阀门与否畅通，压力表阀门与否打开，检查罐体周边与否有闲杂人员，无关人员应离开。实验后，还要检查记录与否齐全。操作环节：（1）启动空压机或打开气源。（2）应先缓慢升压至规定实验压力10%保压5——10分钟，并对所有焊缝和连接部位进行初次检查，如无泄漏可继续升压规定压力50%。没有异常现象浮现，按规定实验压力10%逐级升压，直到实验压力保压30分钟，然后降压规定实验压力87%，保压足够时间进行检查，检查期间压力应当保持不变，不得采用持续加压来维持实验压力不变。（3）当气压上升到设计压力时，应停止升压，关闭气路，认真观测记录下压力读数。（4）观测不少于30分钟，无降压，无泄漏为合格。二、行车安全操作规程1、各种起重机操作人员，必要通过专业安全技术培训、考试合格，颁发国家统一“特种作业操作合格证”，并熟知操作机械性能，方可独立操作。2、起重机每班作业前应进行寻常保养并作无负荷升降和运营，检查其制动器和限位器可靠性，空运营合格，然后进入工作。禁止使用有故障吊车。3、如起重机起吊超过吊重35%重量，每次起升前应吊起距地面100~200mm高度检查制动，制动可靠继续作业；4、起吊重量不得超过额定起重重量，在接近满载时，禁止同步做两种动作；每次吊物必要捆扎牢固平稳，试吊后才干起运。5、起重机吊物运营时，重物起升高度普通不应超过1m高，不应在设备上方通过，必要从设备上方通过时，吊物底部应高出障碍物0.5m以上；6、吊物尖锐棱角与吊索接触处，应加软垫，以免将吊索克断；禁止歪拉斜吊或吊运埋在地下吊物。7、操纵起重机应精力集中，遵守指挥人员口令、手势，并注意前方有无障碍物或其他人员，吊物下禁止人员穿行或从人员上部穿行，禁止手托吊物随车行走；吊运物品应走指定通道，并高于下面物体0.5米以上。8、起吊重物时，吊索应保持垂直，起落平稳，尽量避免紧急刹车或冲击；当重物接近终点时应及时停车，尽量不动用行程限位器。9、吊物上禁止站人，禁止对吊挂重物进行加工，禁止重物悬挂在空中停留，起重机吊着重物时禁止离开工作位置。10、起重机作业时，严格执行“十不吊”和“八禁止”制度；11、起重作业如遇有特殊状况，操作人员应及时采用安全办法将重物安全平稳落地；12、吊运结束后，将吊车停放在规定停放处，吊钩升到上限位，切断电源。13、登高检查修理时，切断主电源，挂上标志牌；无遮栏地方一定要使用安全带，并遵守高空作业安全操作规程。14、操作人员必要认真保养设备并做好设备运转记录。设备设施安全管理制度1、目为了安全生产需要，本制度规定了公司内安全设施、设备设施、暂时电气线、特种设备等安全基本规定及安全办法。2、合用范畴本制度合用于公司内安全设施、设备设施、暂时电气线等作业设备操作过程。3、根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《中华人民共和国特种设备安全法》（1月1日实行）3.3《危险化学品安全管理条例》3.4《特种设备安全监察条例》3.5《上海市安全年生产条例》3.6《公司安全生产原则化基本规范》3.7有关国标、规范规定4、职责各部门应严格执行安全设施管理制度，建立安全设施台账。保证安全设施配备符合国家关于规定和原则5、工作内容5.1安全设施管理为保证安全设施配备符合国家关于规定和原则，做到：1）按照《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》在易燃、易爆区域设立可燃气体检测报警设施。2）按照《建筑物防雷设计规范》在厂区安装防雷设施。3）按照《建筑设计防火规范》《建筑灭火器配备设计规范》配备消防设施与器材。4）按照《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》设立电力装置。5）按照《个体防护用品选用规则》配备个体防护设施。5.1.2各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。1）安全设施编入设备检维修筹划，定期检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除，检维修完毕后应及时复原。2）对监视和测量设备进行规范管理，建立监视和测量设备台账，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动记录。5.1.3设备、设施管理对于各静止设备和运转设备，应有明细表和登记卡，注明设备名称、规格、技术特性和安全特性、制造年月、检修周期和检修状况。配备在生产设备上安全防护装置，是保障人员和设备安全而设立，必要加强维护，保证敏捷好用。5.1.4依照设备制定检修周期，应定期检修保养。1）各种安全设备、设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并贯彻到人。2）各种安全设备、设施要建立档案，编入设备检修筹划，定期检修。3）各类安全设备、设施主管部门要按关于规程，对主管安全设备、设施定期进行专业检查和校验，并将检查、校验状况载入档案。4）安全设备、设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除，检修完毕后必要及时复原。5.2暂时电气线路安全管理5.2.1主题内容本原则规定了安装暂时电气线路申请、敷设和管理。5.2.2术语暂时电气线路：因生产、辅助生产、维修需要，暂时引接、使用电压380V及如下和有效期限不超过三个月非正式电气线路。5.2.3架设暂时电气线路申请在正常状况下，普通不得敷设和使用暂时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设暂时电气线路，应填写“暂时电气线路敷设审批表（见附表）”。由申请人填写，使用部门领导签字批准，电工审查核算后，方可架设。生产部电工负责检查暂时电气线路敷设和使用状况，发现不符合手续和不符合安全原则，有权令其停止使用或拆除。5.2.4暂时电气线路敷设和管理1）暂时电气线路，必要由有电工操作合格证电工按照管理规程规定敷设。2）暂时电气线路只容许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。3）暂时电气线路必要保证安全，绝缘限度达到规定原则，使用负荷与线路规格必要匹配，接头处包扎可靠，无裸露某些。4）采用悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面高度：室内应≥2.5m；室外应≥3.5m；与道路交叉路口跨越时应≥5m。暂时电气线路与设备、管道、门窗等安全距离应≥0.3m。5）禁止在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设暂时线；禁止在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设暂时线路。6）暂时线普通不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠套管，防止磨损和破裂。

生产设备设施验收管理制度1、目为了加强对我公司设备、设施验收过程管理，保证设备验收工作合理、高效开展，特制定本制度。2、范畴凡我公司所有生产设备和设施均合用本制度。3、根据生产设备、设施合格证明及采购合同。4、职责负责技术、设备设施有关部门。5、内容4.1验收内容及原则：5.1.1设备外观、包装状况、设备名称、型号规格、数量等与否符合规定。5.1.2装箱清单与否与实物相符，以及其她资料与否齐全，有无缺损。5.2设备验收：5.2.1设备到达物资库或现场后，应及时告知车间有关人员联合设备采购人员参加设备开箱验收。5.2.2车间人员接到告知后，应及时到指定地点进行验收。一方面检查设备包装状况，确认设备包装完整无损状况下即可开箱验收。开箱后根据装箱单明细逐件核对设备合格证、产品阐明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。5.2.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。5.2.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参加验收人员签字确认。5.2.5对于设备完毕安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量规定为止。对无法现场返修供货厂家应予以更换。5.2.6若设备在质保期中浮现问题，由设备管理联系采购部门督促厂家直至解决。5.2.7对进厂设备中安全装置在验收中必要注明完好与否，并要所有人员进行确认。5.2.8对关于安全、设备、设施验收规定有安监部门人员参加并建档。6、有关记录生产设备设施报废管理制度1、目为完善生产设施安全管理，充分运用设施设备残值，为公司、社会创造更多财富，并杜绝生产设施拆除和报废管理过程中发生安全事故，规范安全生产管理，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2、合用范畴公司所有生产设施拆除和报废。3、法律根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《上海市安全生产条例》4、职责4.1生产部负责拆除和报废生产设施归口管理。4.2车间负责拆除和报废生产设施详细实行工作。5、工作程序5.1禁止擅自拆除和报废生产设施。生产设施符合下述一项或多项，方可进行拆除和报废：5.1.1能源消耗高，按国家规定应裁减设备。5.1.2由于技术进步，先进设备替代落后设备。5.1.3由于生产工艺改进或生产规模扩大，不能满足生产能力设备、管道。5.1.4严重腐蚀，存在安全隐患设备。5.2生产设施拆除和报废程序5.2.1生产设施所在部门依照生产设施拆除和报废条件，编制生产设施拆除和报废筹划，报生产部门汇总，并报公司领导审批。5.2.2生产设施所在部门应编制生产设施拆除和报废方案，方案涉及风险分析、风险控制办法等。5.2.3拆除生产设施应保证拆除安全，拆除前应进行必要隔离、置换、清洗、断电等安全办法后，按照生产设施拆除方案进行作业。请承包商进行拆除时，应签定生产设施拆除合同和安全生产管理合同，对承包商管理应符合公司规定。5.2.4报废生产设施应当消除不安全因素，不得留下隐患。生产设施必要进行必要解决，如清洗、置换等，在贯彻安全办法、验收合格后方可报废。5.2.5生产设施拆除和报废，必要有帐可查，并且有关材料要存档。5.3拆除过程中注意事项5.3.1在拆除过程中，必要严格按照《作业允许证管理制度》进行作业。5.3.2在拆除生产设施时，应将容器、设备内危险物品清洗干净，验收合格后方可进行报废。5.3.3作业人员必要严格遵守有关法规和原则进行作业，禁止违章作业。5.3.4作业现场必要有拆除单位安全监护人员。

危险物品安全管理制度1、目为贯彻贯彻《危险化学品安全管理条例》，规范我司危险化学品储存、装卸过程中发生危险化学品事故，特制定本制度。2、范畴合用于我司各部门。3、职责3.1各部门应按各部门职责规定操作。4、内容4.1准则4.1.1必要严格执行《危险化学品管理条例》及其他实行细则等法规、制度和原则，并建立化学危险物品管理制度。对不属于化学危险物品管理范畴，但具备一定危险性物品应遵守国家关于规定加强管理。4.1.2危险物品运送必要严格执行《危险货品运送规则》《汽车危险货品运送规则》中关于规定，并附上“一书一签”。4.1.3危险物品包装容器必要牢固、严密，并按照国家颁发《危险货品包装标志》规定印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆化学危险物品，要将其理化、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运送等注意事项写在阐明书上，否则不准出公司。4.1.4应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识人员管理危险物品。4.2安全技术与个人防护4.2.1改革工艺技术，并采用安全生产条件，防止和减少有害物溢（逸）散。4.2.2以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。4.2.3加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。4.2.4专用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。4.2.5禁止直接接触有毒物品，不准在作业场合饮食。4.2.6确穿戴劳动防护用品，工作结束后必要更换工作服、清洗后方可离开。4.2.7危险化学品储存场合，应备有一定数量应急解毒药物。4.3储存和养护4.3.1库房内应设有温度表。高温季节每天记录二次,上午和下午各一次。4.3.2依照物品性质，采用密封，通风和库内吸潮相结合温度管理办法，严格控制并保持库房内温度≤35℃。当气温达到30℃时，必要采用降温办法。4.3.3每天对库房内外进行安全检查，检查易燃物与否清理，货架牢固限度，堆放与否合理，并做好记录。4.3.4检查中发现问题，及时填写有问题告知单告知有关部门，及时采用办法。4.4出入库管理4.4.1入库物品必要附有产品检查合格证，进口商品必要附有中文安全技术阐明书或其他阐明。4.4.2物品性状、理化常数应符合产品原则，由有关技术人员进行检查。4.4.3仓库保管员对物品外观、内外标志、容器包装及衬垫进行感观后作出验收记录。4.4.4验收在库外安全地点进行。4.4.5验收内容涉及：数量、包装、危险标志。经核对后方可入库，当物品性质未弄清时不得入库。4.4.6进入危险化学品储存区域人员、机动车辆和作业车辆，必要采用防护办法。4.4.7仓库管理人员应针对危险化学品危害性告知装卸人员。4.4.8在出入库过程中，仓管员应严格监督执行有关规定，禁止摔、撞、击、拖、拉和倾倒物品。4.5装卸运送4.5.1运送危险物品方必要出示关于证明。托运物品必要与托运单上所列品名相符，托运未列入国家品名表内危险物品，应附交上级主管部门审查批准技术鉴定书。4.5.2危险物品装卸运送人员，应按装运危险物品性质，佩戴相应防护用品，装卸时必要轻装轻卸，禁止摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。4.5.3危险物品装卸前，应对车（船）搬运工具进行必要通风和清扫，不得留有残渣。4.5.4装运易燃液体等物品，必要使用符合安全规定运送工具。4.5.5禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运送易燃易爆物品。运送用铁桶包装一级易燃液体时，没有采用可靠安全办法，不得用铁底板车及汽车挂车。4.5.6高温季节（6月15日—10月15日）装运易燃液体等危险物品，要按上海市有关规定执行。4.5.7运送危险物品车辆，必要保持安全车速，保持车距．禁止超车，超速和强行会车。运送危险物品行车路线，必要事先经本地公安交通部门批准，按指定路线和时间运送，不可在繁华街道行驶和停留。

4.5.8运送易燃、易爆物品机动车，必要有政府有关部门核发危险品运送车辆资质证书，并配装GPS跟踪设备。4.6.报废解决4.6.1铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用。4.6.2包装容器必要在公司指派专人监护下销毁。4.6.3化学危险物品等废弃物报废解决，必要预先提出申请，制定周密安全保障办法，并经本地关于部门批准后方可解决。4.6.4凡拆除容器、设备和管道内带有危险物品，必要先清洗干净，验收合格后方可报废。4.6.5生产过程中产生化学危险物品废渣等，必要加强管理，不得随同普通垃圾运出。（重大）危险源管理制度1、目通过对我司危险源辨识和管理，防止事故发生。实现危险源监督管理工作科学化、制度化和规范化。2、合用范畴通过GB18218-辨识出危险源。3、定义3.1危险物质一种物质或若干种物质混合物，由于它化学、物理或毒性特性，使其具备易导致火灾、爆炸或中毒危险。3.2单元指一种(套)生产装置、设施或场合，或同属一种工公司且边沿距离不大于500m几种(套)生产装置、设施或场合。3.3临界量指对于某种或某类危险物质规定数量，若单元中物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。3.4危险源长期地或暂时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质数量等于或超过临界量单元。4、职责4.15、危险源辨识5.1依照《危险源辨识》中危险物质界定。5.2依照具备有关评价资质公司出具《危险源现状评价报告》，我公司危险化学品仓库已构成危险源。5.2危险源管理5.2.1安环部建立危险源档案，档案内容涉及物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。5.2.2安环部将我司危险源报告，报市安全生产监督管理部门和关于部门备案。危险源报告应涉及危险源详细状况、也许产生事故类型、安全办法与防止办法、应急预案等。5.2.3危险源报告应依照危险源变化、新知识获取、技术发展状况进行修订，报告修订后重新到市安全生产监督管理部门和关于部门备案。5.2.4设备部定期（依照国家对设备规定检测周期）对危险源重要设备、安全设施和强检仪表进行检测，并将检测报告复印件及时传递至安环部。5.2.5危险源检查按《安全检查和隐患整治管理制度》中规定执行。5.3防护器具、设备设施管理5.3.1安环部负责指引关于单位按我司《职业卫生管理制度》中规定防护器具、设备设施配备原则，对危险源和普通危险源所属岗位配备劳动防护用品和防护器具、设备设施，并将所配备劳动防护用品和防护器具、设备设施进行登记。5.3.2单位负责人和岗位人员经常检查防护器具、设备设施，保证防护器具、设备设施齐全。5.3.3安环部及时对防护器具进行校验和更新，保证岗位所配备防护器具备效性。5.4危险源应急救援演习5.4.1危险源所属单位应制定相应危险源应急救援处置方案。5.4.2安环部依照《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》制定《危险源应急救援预案》。5.4.3安环部、各生产单位每年制定危险源应急救援演习筹划，筹划应涉及演习时间、地点。危险源应急救援演习每年公司至少进行一次。5.4.4安环部、各生产单位负责人在演习前组织对参加演习人员进行《危险源应急预案》培训。5.4.5安环部对演习过程进行记录，参加演习人员和观摩人员对演习过程进行评估，安环部将演习及评估状况做好记录。5.4.6安环部依照演习评估状况，及时对《危险源应急救援预案》进行修订。5.4.7在危险源区域设立安全警示牌、危险物质安全告知牌5.4.8按照关于规定设立检测报警系统和电视监控系统，并将信号传至控制室。

风险因素辨认办法1.风险评价办法：作业条件危险性评价法（LEC格雷厄姆法）。公式为：D=L×E×C。D：作业条件危险性。L：发生事故或危险事件也许性。E：人接触这种危险环境时间。C：发生事故也许产生后果。1.1发生事故或危险事件也许性表达：发生危险状况也许性用事故概率来表达，不也许发生事件为0，而必然发生事件为1。然而，在作安全系统考虑时，完全不发生事故时不也许，因此咱们将事实上不也许发生事故状况分数定为0.1，而必然发生事故分数定为10，这两种之间状况取中间值，如表1所示。表1发生危险也许性分数发生危险也许性分数值完全被预料到10相称也许6不经常但也许3完全意外很少也许1可以设想但高度不也许0.5极不也许0.2事实上不也许0.11.2人接触这种危险环境时间表达：当人接触危险状况中时间E越长，危险性越大。规定持续出当前危险环境中状况为10，而每年仅浮现几次或相称少时间为1，如表2所示。表2浮现于危险环境中分数（E值）浮现于危险环境状况分数值持续处在危险环境中10每天在有危险环境中工作6每周一次浮现于危险环境中3每月一次2每年一次1几年一次出当前危险环境中0.51.3发生事故也许产生后果表达：事故发生后危害限度，规定分数值为1～100，把引人注目轻微伤害分值数规定为1，把大劫难许多人死亡也许性分数定为100，其他状况分数值均在1～100之间，如表3所示。表3事故发生后也许成果分数（C值）也许成果分数值大劫难许多人死亡100劫难数人死亡40非常严重1人死亡15严重伤害7重大手足致残5较大受伤较重3引人注目轻伤1危险源分级：依照D值，进行危险源分级。危险性限度分级如表4所示。表4危险性分级（D值）危险限度分数值极大风险（Ⅰ）停产整治>320重大风险（Ⅱ）及时整治320～126中度风险（Ⅲ）及时整治125～70也许低度风险（Ⅳ）需要注意69～20可忽视风险（Ⅴ）<203.重大危险源：D值在320～126（Ⅱ级）及D值>320（Ⅰ级）为重大危险源。劳动防护用品管理制度1、目为了加强劳动保护用品管理，保证职工安全和健康，依照国家有关规定，特制定本规定。2、范畴全单位劳防用品及保健品。3、根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《上海市安全生产条例》3.3《个体防护用品选用规则》4、职责安环部应为从业人员提供符合国标或行业原则个体防护用品和器具5、工作内容5.1．劳动防护用品管理5.1.1．安环部是公司劳动防护用品主管部门，其职责是负责制定劳动防护用品配备原则和管理制度，编制年度预算和审批筹划，会同有关部门监督检查劳动防护用品采购、发放、使用等状况。5.1.2．各部门负责本部门劳动防护用品采购、保管、发放工作。5.2．劳动防护用品采购5.2.1．劳动保护用品必要按安环部制定“劳防用品发放原则”规定规定进行采购，不得擅自变化原则。5.2.2．特种劳动保护用品（须有生产允许证）采购，必要持有该物品生产允许证、产品合格证以及安全鉴定证复印件。5.2.3．国外引进劳动保护用品必要符合国家法律、法规和关于规定。5.2.4．采购人员要把好质量关，禁止采购不合格产品。5.2.5．安环部依照法规原则，结合公司生产实际状况制定公司《劳防用品配备原则》经总经理室审批后实行。5.3．劳防用品验收5.3.1．应具备产品合格证、产品使用阐明书和产品标记。5.3.2．特种劳防用品产品包装或产品上、产品使用阐明书或产品合格证上，应标明有效生产允许证标记和编号。按规定产品经批量抽查检查合格后，粘贴《安全鉴定证》。5.3.3．产品标记应有产品名称、生产者名称和地址，并标明公司所执行国家、行业、地方原则或者经备案公司原则编号。5.3.4．限期使用产品，应当标明生产日期和安全有效期或者失效日期。5.3.5．产品验收由供应部和安环部共同完毕，验收合格后入库。安环部和工会组织进行督促检查。5.4．劳防用品保管必要存储在仓库中，不得露天堆放。库存物资做到帐、卡、物一致，按照类别、规格堆放整洁，库房保持清洁、干燥，做好防锈、尘、霉、潮、腐工作。个人领用劳防用品应妥善保管。部门集体领用劳防用品应定点存储，制定专人负责，定期进行检查。5.5．劳动防护用品发放5.5.1．安环部负责制定职工劳防用品发放原则，列出全公司工种劳防用品品种名称、规格、数量，使用年限等内容表格，报公司分管经理批准后实行。各部门按规定贯彻执行，不准任意扩大发放范畴和提高发放原则。5.5.2．新进公司正式职工必要经“三级安全教诲”并考试合格后，方可办理劳防用品领用手续。5.5.3．领用防护用品，凡属个人使用，因保管不当导致损坏或遗失，依照规定使用周期，照原价比例计算补偿补发新劳防用品。凡发给车间、工段、班组公用劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价补偿。属于借用，应准时交还。5.5.4．劳防用品发放部门职工在公司内调动，劳防用品应随人事关系一并转给调入部门。5.5.5．对长病假、长期脱离原生产岗位职工劳防用品停发，或延长使用年限。5.5.6．凡调离我司职工，一律归还发给个人防护用品或折价解决。公司内部调动，凭人力资源部调工告知单，劳防用品发放部门应依照新分派工种进行调节该人员劳防用品享用原则。5.5.7．禁止将劳动防护用品折合钞票发给个人，发放防护用品不准转卖。5.6．劳防用品使用5.6.1．使用劳动防护用品必要依照劳动条件，需要保护部位和规定，科学合理地进行选型。5.6.2．使用人员必要熟悉劳动防护用品型号、功能、合用范畴和用法。5.6.3．劳动防护用品，必要严格按照规定对的使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全规定护具，禁止违章使用或擅自代用。5.6.4．特殊防护用品，如防毒面具等还应通过培训、实际操作考核合格。5.6.5．职工进入生产岗位，必要按规定穿戴劳动防护用品，并对的使用劳动防护用品，否则，按违章论处。5.6.6．不许穿戴(或使用)不合格劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生场合，明火作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装式佯，应当以符合安全生产规定为主，做到合用美观、大方。5.6.7．劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效保护作用，如有缺损应及时解决。5.7．劳防用品更换和报废5.7.1．应按照劳防用品产品阐明书和国家关于部门规定规定，及时更换、报废过期和失效劳防用品，特别是特种劳防用品。5.7.2．劳防用品有效期限和判废条件：塑料安全帽3年，玻璃钢安全帽2.5年安全带2年应按照批量购入状况抽检一次安全绳应经常做外观检查，发现异常应及时更换。凡过期失效劳防用品应由部门统一收回，经安环部确认后，更换新劳防用品。库存劳防用品若超过有效期限，供应部应在失效前一种月上报安环部，及时更新。报废后劳防用品由各单位统一解决。安全检查及隐患治理管理制度1、目为保证安全生产方针和目的实现，保证安全原则化有效实行，防止和减少事故发生，保证员工生命和财产安全，特制定本制度。2、范畴我司所有生产、储存场合、安全装置、电气装置等。3、根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》3.3《上海市安全生产事故隐患排查治理办法》4、职责4.1公司总经理负责审批隐患整治报告，保证资金投入。4.2各部门参加安全检查，整顿隐患整治报告，监督隐患整治贯彻状况。4.3管理部负责隐患整治资金保障。4.4各部门对关于检查和隐患整治签收，并对检查和隐患整治成果负责。5、程序5.1综合检查（涉及节假日检查）：5.1.1公司级安全检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实行；5.1.2车间级安全检查每天不少于一次，由部门负责人组织实行；5.2专业检查5.2.1专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实行；5.2.2安全干部负责危险物品、安全装置、电气装置等专业检查；5.2.3管理部负责消防、防尘防毒、安全、保卫等专业检查以及负责运送车辆、仓库等专业检查；5.3季节性检查5.3.1管理部负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；5.3.2各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。5.4．常检查分岗位检查和公司安全人员巡检5.4.1岗位检查：必要严格履行巡回检查职责按照安全寻常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。5.4.2公司安全人员巡检：对各部门进行安全抽检。5.5隐患级别事故隐患按照危害限度和整治难度，分为如下三个级别:(一)危害和整治难度较小，发现后可以在3日内排除，或者无需停止使用有关设施设备、停产停业即可排除隐患，为三级事故隐患。(二)危害和整治难度较大，需要4日以上且停止使用有关设施设备，或者需要4至6日且停产停业方可排除隐患，为二级事故隐患。(三)危害和整治难度极大，需要7日以上且停产停业方可排除隐患，或者因非生产经营单位因素导致且生产经营单位自身无法排除隐患，为一级事故隐患。5.6、整治5.6.1各级检查组织和人员，对查出隐患问题，要逐项分析研究并贯彻整治办法，整治时间和整治负责人。5.6.2对所有隐患都必要整治或采用办法，不得无端迟延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决应有防范办法，并列出筹划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因迟延和回绝整治而发生事故，要追究责任。5.6.3对一级和二级隐患项目整治，由安全管理人员开具《事故隐患整治告知单》整治部门负责人必要办理签罢手续，并负责解决。5.7．验收整治部门在规定期间整治完毕后。由安全管理人员检查验收，并开验收评审会。应急管理制度1、目为了防止和控制潜在事故或紧急状况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻也许产生事故后果，特制定本制度。2、范畴本程序合用于公司生产经营中潜在职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急状况防止和解决。3、根据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2生产安全事故报告和调查解决条例3.3《上海市安全生产条例》3.4《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》4、职责各部门应按照本制度规定清晰应急救援流程，在事故发生时能进行事故应急响应5、程序5.1.应急管理原则5.1.1实行责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应指挥作用。5.1.2以人为本，安全第一把保障员工生命安全和身体健康、最大限度地防止和减少事故导致人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员安全防护。5.1.3防止为主，强化基本，迅速反映坚持防止与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平同步，加强现场应急基本工作，做好常态下风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演习等工作。强化一线人员紧急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，防止为主。5.1.4科学实用应急预案应具备针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简洁实用，通过演习不断完善改进。依法规范，加强管理。5.2.应急管理机构5.2.1领导机构公司安全生产领导小组是突发事故应急管理工作最高领导机构。5.2.2办事机构公司安环部、管理部履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。5.2.3工作机构公司有关部门根据有关程序文献、管理制度和各自职责权限，负责有关类别突发事故应急管理工作。详细负责有关类别突发事故专项和部门应急预案起草与实行，贯彻