煤矿职业卫生管理制度样本

职业卫生管理制度峪沟煤业有限公司二○一四年一月九日职业卫生管理制度《峪沟煤业有限公职业卫生管理制度》各关于单位：为了有效改进了职工劳动条件，加强了对职工劳动保护，保障了职工生命安全身体健康和其她合法权益，防止和减少了职业病发生，增进了我矿健康稳定和谐发展。进一步搞好我矿职业卫生工作，强化对职业卫生工作管理和督查，做到有章可循、有法可依。依照《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场合劳动保护条例》等一系列法律法规及上级关于会议规定，结合我矿实际编制了《峪沟煤业职业卫生管理制度》，现予以发布，望认真贯彻执行。附件：峪沟煤矿职业卫生管理制度二○一三年一月九日目录1、峪沟煤矿职业卫生管理机构2、峪沟煤矿职业病防治筹划3、峪沟煤矿职业病防治实行方案4、职业卫生目的管理和责任制度5、防治职业病纳入法定代表人目的管理责任制矿长防治职业病责任制分管领导防治职业病责任制业务部门防治职业病责任制6、峪沟煤矿环保目的责任书7、职业病人诊断制度8、职业健康监护制度10、职业卫生教诲培训制度11、职业危害防治经费保障制度12、个人劳动防护用品发放管理制度13、职业病防护设施维护管理制度14、职业危害因素监测与评价制度15、职业卫生检查与奖惩制度16、测尘管理制度18、安全卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程爆破工安全卫生操作规程喷浆工安全卫生操作规程采煤工安全卫生操作规程主通风机司机安全卫生操作规程空气压缩机司机安全卫生操作规程瓦斯检查工安全卫生操作规程测尘采样工安全卫生操作规程洒水灭尘工安全卫生操作规程19、峪沟煤业职业危害防治办法20、峪沟煤业职业危害事故应急救援预案21、有毒有害气体中毒事故应急救援预案峪沟煤业职业卫生管理机构为认真贯彻贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场合劳动保护条例》及上级关于会议精神，搞好我矿职业卫生工作。增进我矿职业病防治，进一步改进职工劳动条件，加强职工劳动保护，贯彻各级责任，保障公司职工生命安全身体健康和其她合法权益，防止和减少职业病发生。经研究决定，成立峪沟煤业职业卫生管理领导小组，负责组织协调全矿职业卫生管理工作。组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、劳资科、通风区、机电科、技术科、安检站、财务科、物供科、办公室、采掘各队队队长等部门负责人。职业卫生管理工作由安全矿长王俊明分管。办公室设在安全安监站，鲍居斌、柴付花分别任办公室正、副主任，详细负责职业卫生工作组织、协调和督查。全矿职业卫生管理工作在领导小组统一领导下，详细分工如下：安检站：重要负责职业卫生工作监督检查工作，负责职业卫生管理制度制定和修订工作，负责关于职业危害防治和办法审批工作。负责在建和新上建设项目职业卫生“三同步”贯彻工作，负责职业卫生有关经费筹划制定工作。负责职业病防治筹划和实行方案制定等工作。劳资区：负责新招收工人身体检查工作;负责搞好职业病普查、劳动健康防护用品筹划制定及实行、职业病人待遇兑现、安顿工作。物供科：重要负责劳动健康防护用品等采购、保管、储存发放及回收管理工作。通风区：重要负责井上下粉尘和有害有毒气体防治，负责井上下粉尘和有害有毒气体检测工作。负责关于粉尘和有害有毒气体方面管理制度制定和修订工作;负责关于粉尘治理办法、操作规程编制及审批工作;负责有关粉尘检测资料档案管理以及本队劳动健康防护用品等执行贯彻工作。机电科：重要负责井上下噪音治理和监测工作，负责抓好有助于职业危害防治新技术、新设备、新材料推广应用工作。负责噪音方面管理制度制定和修订工作，负责关于治理噪音办法、操作规程编制和审批以及本队劳动健康防护用品等执行贯彻工作。采掘区队：负责采掘劳动健康防护用品等执行贯彻工作。技术室：负责抓好有助于职业危害防治新技术、新工艺、新材料推广应用工作，负责关于职业危害防治办法、操作规程编制及审批工作。财务科：负责职业卫生有关经费贯彻工作。办公室：负责对国家及行业有关法律法规和职业卫生宣教工作;负责对国家及行业有关法律法规和职业卫生知识教诲培训工作。负责有关职业卫生教诲培训以及有关资料档案管理工作。纠正侵犯职工合法权益行为，协调解决职业危害防治工作存在问题。各单位要依照职业卫生管理工作需要，各司其职，互相协调，安排专人负责，制定和完善管理制度，定期组织好职业危害排查和治理工作。峪沟煤业职业病防治筹划一、目为了做好职业病防治工作，保护劳动者生命安全和身体健康，依照国家及上级关于规定，特制定本防治筹划。二、目的1、杜绝特大、重大人身伤亡事故;2、杜绝重大急性中毒事故;3、作业场合粉尘作业点合格率保持在70%以上;4、作业场合毒物作业点合格率达到100%以上;5、作业场合噪声不超过85dB(A)。不不大于85dB(A)时，需配备个人防护用品;不不大于或等于90dB(A)时，应采用减少作业场合噪声办法。三、办法及保障1、建立健全职业卫生管理制度各有关单位和部门要在矿职业卫生领导小组组织、协调下，按照责任分工建立健全作业场合职业卫生管理制度、职业危害经费保障制度、作业场合职业危害因素检测及评价制度、职业危害事故应急救援预案、职业病危害告知制度等管理制度。要建立健全职业卫生档案，按年度编制作业场合职业卫生工作筹划及实行方案，在矿公开栏设立职业卫生宣传公示栏。2、大力开展职业卫生宣传活动，积极进行职业卫生教诲培训，提高职工职业危害防治意识和自我防护能力。安检站、劳资科和办公室要依照矿安排，组织有关管理人员参加职业卫生政策法规等知识培训，组织好职工上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，培训内容和学时要达到上级规定。3、全面贯彻职业危害防止控制办法对存在职业危害作业场合，必要采用综合防护办法，使作业场合职业危害因素浓度或强度符合有关原则规定，减少和减少对作业人员健康损害。采用有效职业病防护设施，为劳动者提供个人使用职业病防护用品。4、加大对职业卫生工作监督检查力度坚持段队日检、专业旬检、矿月检相结合，正规检查和抽查相结合职业卫生检查制度，安全科要定期对地面或井下各作业场合警示标记悬挂、个体防护用品使用、职业危害因素检测、职业卫生防护设施使用、维修及职工按规程操作状况等进行监督检查，严格把现场考核状况与各单位经济效益及个人收入挂钩。同步，在各单位要设立专职职业危害监督员，与矿检查形成网络化管理，实现24小时过程控制，保证职业卫生工作不断获得突破提高。5、通风区要积极配合矿，加强对作业场合职业危害因素监测，及时掌握作业场合职业危害因素浓度或强度，以监测促防治;同步，委托具备相应资质职业卫生技术服务机构，对作业场合职业危害因素进行定期检测与评价。6、组织好职业健康检查工作劳资科要严格按照矿安排，组织好职工上岗前、在岗期间和离岗前职业健康查体工作，查体项目符合《职业健康监护管理办法》规定，查体率要达到上级规定。做好职业性定期健康检查，发现患有职业病及职业禁忌症人员，要及时调离职业危害作业岗位，安排其恰当工作,并依照国家关于规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。峪沟煤业业病防治实行方案为了搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生原则和规定，保护职工健康及其有关权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》关于规定，经职业卫生工作领导小组工作会研究，特制定峪沟煤业职业病防治实行方案。一、组织领导为加强对《峪沟煤业职业病防治实行方案》实行组织领导，矿成立领导小组：组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、各部门、单位重要负责人。领导小组办公室设在安全矿长办公室，由安全矿长王俊明分管，鲍居斌、柴付花任办公室主任，详细负责职业病防治实行方案组织、协调、指引及督办工作。各单位也要成立相应领导小组，研究制定实行方案和办法，定期召开专项会议，做好方案组织、指引、协调、总结工作，保证方案顺利实行，获得实效。二、实行环节第一阶段：发动和布置阶段(1月1日-2月30日)。各段队要深刻结识职业病防治工作重要意义，做好宣传、发动工作，并要按照方案规定，结合实际，制定本单位实行方案。第二阶段：建章立制和培训阶段(3月1日-3月31日)。各区队要按照《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及公司和矿有关规章制度，组织制定本专业、单位职业卫生管理办法和制度，并抓好干部职工学习培训工作。第三阶段：全面推动和检查指引阶段(4月1日-11月30日)。各单位依照制定实行方案，要认真抓好组织实行，安全科、人力资源部、办公室要加强检查指引。第四阶段：考核验收阶段(12月1日-31日)。由安监站牵头，组织劳资科、办公室对全矿各单位职业卫生工作状况进行考核评比，对达标单位进行考核验收。三、详细技术规定1、建立、健全职业病防治责任制。2、依法参加工伤社会保险，保证劳动者依法享有工伤保险。每月30号之前按照规定足额交纳工伤保险费。3、积极做好工作场合卫生防护工作，使工作场合符合职业卫生规定，特别是职业病危害因素强度或者浓度要符合国家职业卫生标难，要有与职业病危害防护相适应设施。通风队要按制度做好测尘工作，人力资源部、仓库每月10-15号按照劳保用品发放办法规定发放劳保用品，为接尘人员发放防尘口罩，并配备足够防尘滤膜，为接噪人员发放耳塞等防护用品。4、建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核批准。5、建立、健全职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，各单位要严格按规定及时制定各种职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，并严格执行。6、建立、健全职业卫生档案。7、建立、健全工作场合职业病危害因素监测。8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。9、建立职业健康监护制度，使我矿职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。(1)对准备从事接尘人员进行就业前健康查体，以便掌握就业者健康状况，避免有职业禁忌症人员从事粉尘作业。(2)5月至8月组织接尘人员进行查体。尘肺病人、疑似病及掘进、采煤工人每年查体一次，辅助工每两年查体一次，脱离粉尘作业人员两年查体一次。(3)对接尘人员建立、健全健康监护档案，内容涉及职业史、职业病危害接触史、职业健康检查成果和职业病诊断等关于个人健康资料。(4)对退休等员工进行离岗前查体，维护员工合法权益。(5)对新发现职业病人及时安排到医院接受康复治疗，按国家关于规定支付职业病待遇。(6)定期组织病人到指定疗养机构疗养并做好尘肺病人肺灌洗治疗工作。10、每月要在醒目位置设立公示栏，发布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果。11、与劳动者订立劳动合同步，要将工作过程中也许产生职业病危害及后果、职业病防护办法和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。12、对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训。其内容和目是普及职业卫生知识。教培中心要做好考试和建档工作。四、考核验收1、安检科、劳资科、办公室要加强对职业病防治实行方案推动状况督导、检查和考核，实行月度检查、季度考核;各专业每月、每季度要认真进行自查，总结职业病防治方案实行过程中局限性，提出改进办法和规定，并及时进行整治。2、对方案实行过程中办法不贯彻、工作进展不快、效果不明显单位，按以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣原则，对不按制度贯彻责任或作业场合检查不合格，每次罚款500元。3、年终由安全科牵头，组织人力资源部、办公室对全矿职业卫生工作状况进行考核评比，对职业病防治达标单位进行考核验收，经矿领导班子研究审核后，予以表扬奖励。职业卫生目的管理和责任制度为了搞好我矿职业卫生工作，明确各部门、单位、个人在职业卫生工作中地位、责任和作用，充分调动全矿干部职工积极性和积极性，进一步增进职业卫生基本工作改进，保障职工生命安全、身体健康和合法权益，防止和减少职业病发生，增进公司持续稳定安全和谐发展，为此在全矿范畴内履行职业卫生目的管理和责任制。一、职业卫生目的职业卫生目的基本内容1、坚决杜绝特大、重大人身伤亡事故;2、杜绝重大急性中毒事故;3、作业场合粉尘作业点合格率保持在70%以上;4、作业场合毒物作业点合格率达到在100%;5、作业场合噪声不超过85dB(A);不不大于85dB(A)时，需配备个人防护用品;不不大于或等于90dB(A)时，应采用减少作业场合噪声办法;6、保证职业病年发病率控制在千分之一以内。二、职业卫生目的管理基本程序：1、矿依照公司下达职业卫生管理目的，以承包合同形式对段队进行分解承包。2、各区队依照矿下达职业卫生管理目的，重新进行分解贯彻，对基层单位进行承包。3、基层单位依照区队下达职业卫生目的管理筹划(或承包合同)，制定详细保证办法，保证目的实现。三、各级管理人员责任：1、矿长是全矿职业危害防治工作第一责任者，对全矿职业卫生工作负全面领导责任，必要定期组织(或委托职业卫生分管人)召开职业卫生工作会议，及时总结布置职业卫生工作，研究解决影响和制约职业危害防治突出问题。2、分管副矿长对所分管范畴内职业危害防治工作负有领导责任，要对的解决好职业危害防治与生产关系，抓好各项防治办法现场贯彻和问题整治;并依照工作进展和现场状况变化，及时制定和采用切实有效职业危害防治办法，保证分管范畴职业卫生目的实现。4、总工程师是全矿职业危害防治技术管理第一负责人，负责组织编制职业危害事故应急救援预案，对职业卫生培训筹划编制、执行状况全面负责。负责抓好有助于职业危害防治新技术、新设备、新材料推广应用工作，把好职业危害防治经费投入论证和审批关。5、安检科科长是职业卫生工作分管负责人，也是职业危害防治监督检查第一负责人，要定期组织召开职业卫生工作会议，依照工作进展和现场变化，研究分析主观、客观上存在问题，及时督查全矿职业危害防治办法贯彻，保证全矿年度职业卫生目的实现。6、各分管副总工程师是所分管专业职业卫生管理第一负责人，要参加编制职业危害防治办法、规划、职业危害事故应急救援预案，严把职业危害防治办法审批关，并抓好职业危害防治技术办法贯彻，加强专业职业危害防治技术管理，协助各分管领导抓好本专业职业危害防治工作。7、安全生产职能科室(部)对职业危害防治工作负有业务保安责任，要选准工作着力点，加强专业技术管理，搞好业务指引和协调服务，切实发挥监督、指引、服务职能作用。8、基层单位行政正职是职业危害防治直接责任者，对所辖范畴内职业危害防治工作负直接责任。要加强职业危害防治工作管理，依照工作进展和现场状况变化，及时制定有针对性职业危害防治办法，并认真贯彻，保证本单位职业危害防治目的实现。四、详细规定：1、在全矿范畴内积极推广职业卫生目的管理，通过对职业危害防治目的合理分解，逐级贯彻责任，将职业危害防治管理目的贯彻到专业、区队、班组、个人，调动全矿干部职工积极性、积极性，让每一种岗位，每一种职工可以积极辨析本岗位职业危害，并加以防范，自动改进工作办法，逐渐实现规范操作、原则操作，实现自我控制和参加管理，切实抓好现场管理每一环节，最后实现全矿职业危害防治管理目的。2、各职有关职能部门要搞好对本职范畴内职业危害防治工作业务指引。各职能部门必要从职业危害防治基本工作抓起，进一步优化设计，改进施工工艺，强化现场管理，保证职业危害防治办法现场贯彻兑现，积极推广应用新技术、新工艺、新装备，创造有助于职业危害防治作业环境，提高矿井防治职业危害能力。3、各单位必要成立职业卫生目的管理领导小组，负责职业危害防治目的分解、方案实行及评价考核工作，并制定实现职业危害防治目的保证办法。规定各单位每年1月5日前将职业卫生目的管理活动规划报安全科。4、各单位要依照矿年度职业卫生目的管理制实行分解细化，并采用办法，抓好职业卫生目的管理。五、考核(一)、对基层单位考核1、发生人身伤害事故，严格按照《峪沟煤业安全目的管理制度》有关规定进行惩罚;2、作业场合粉尘作业点粉尘浓度超标，每次对当班班长罚款100元，单位段队长罚款50元;3、作业场合毒物作业点合格率达不到规定，每次对当班班长罚款100元，单位段队长罚款50元;导致事故按第1条解决。4、作业场合噪声超过85dB(A)，职工未佩带个人防护用品，每次罚款50元;噪声不不大于或等于90dB(A)时，未采用减少作业场合噪声办法，每次对单位单位段队长罚款100元;5、职业病年发病率控制超过千分之一，按照承包合同对有关负责人进行惩罚。(二)对部门考核对发生职业危害事故，根据峪沟煤业安全生产规章制度中《安全奖惩和责任追究制度》关于规定追究部门管理责任。六、对下列单位和个人矿予以一定表扬奖励：1、对及时发现、报告和解决职业危害问题，避撤职业危害事故发生有功人员。2、积极参加职业危害事故急救，减少事故损失，避撤职业危害事故扩大有功人员。3、对职业卫生管理工作积极提出改革方案或合理化建议，被采纳，收到良好效果。4、积极举报职业危害事故，举报打击报复职业危害管理人员。5、季评比职业卫生先进个人。6、举办各种职业卫生教诲活动关于人员。7、职业卫生文明段队建设评比前3名单位和关于人员。8、其他未尽事宜按矿关于规定执行。9、由安全科和人力资源部对职业卫生目的管理状况实行监督考核。目的管理责任制一、负责贯彻实行《中华人民共和国职业病防治法》和国家关于职业卫生规定并据此制定本矿内部实行细则，组织编制职业危害防治办法，建立各项规章制度。二、对本矿职业病防治负有直接责任，应采用有效办法使本矿有毒有害、噪声、粉尘等作业场合达到国家卫生原则。三、负责建立职业卫生管理机构，按照关于规定配齐人员，组织领导专业检查。四、负责组织编制和实行职业病防治年度筹划和发展规划。五、依法规范职业病防治工作，改进职工劳动条件，加强职工劳动保护，保障公司职工生命安全身体健康和合法权益。矿长防治职业病责任制一、矿长对职工安全与健康负全面责任，并在职业危害防治工作中起领导作用。矿长是职业危害防治第一负责人，负责全矿职业危害防治机构建立、人员配备、设备配备、制度建立;并认真执行国家法律法规及规章、原则、规程，保证作业环境和防护达标。二、批准职业安全健康方针，保证为职业病防治有效实行提供必要资源。三、在矿班子成员中任命一名管理者代表，对职业卫生工作负责，并明确其职责和权限。四、听取管理者代表对职业危害防治绩效报告，以便评审和改进职业危害防治工作。五、定期进行职业危害防治管理工作总结,实现职业危害防治绩效考核持续改进。六、在任命管理者代表时，应保证管理者代表职业卫生管理职责与其承担其他职责不冲突。七、矿长应保证有足够资源(涉及设备、人力资源、专项技能和培训等)，以保证作业场合安全。分管领导防治职业病责任制一、应定期理解监督职业病防治工作绩效状况，并积极参加职业卫生目的制定和定期评审工作。二、保证避撤职业卫生职责与其承担其他职责不冲突。三、认真贯彻贯彻国家、省政府及行业关于法律法规，保证本单位职业危害防治各项工作达到上级关于规定。四、向矿长报告职业病防治绩效，以便为评审和改进职业危害防治工作提供根据。五、为实行、控制和改进职业卫生工作提供必要资源(涉及人力、专项技能、技术和财力资源)。六、定期进行职业卫生管理工作总结,实现职业病防治绩效考核持续改进。七、作为本矿最高管理层管理者代表承担本单位职业卫生工作管理。八、及时组织职业卫生会议，分析研究解决职业危害防治工作存在问题。业务部门防治职业病责任制一、协助管理者代表(分管副矿长)搞好分工区域内职业病防治工作。二、通过提高管理水平，解决好职业病防治与生产关系。三、部门管理人员按照公司对其承担职业卫生专业管理作用和职责界定开展工作，避撤职责和权限不清。四、定期对基层单位干部、职工职业病防治工作进行检查、指引。五、有效管理其管辖范畴内培训等职业病防治工作。六、及时发现分析解决职业危害防治工作中存在问题，实现职业病防治工作持续改进。七、定期向管理者代表(分管副矿长)和最高管理者(矿长)告示。、八、对部门内部从事职业病防治工作人员职责等加以规定。峪沟煤业环保目的责任书峪沟煤业环保工作涉及水污染、煤尘、噪声、固体废弃物(煤矸石、垃圾)治理及运用、环境绿化等几方面。为切实加强“三废”防治工作，持续改进矿区环境质量，增进经济、社会、环境可持续协调发展。特制定峪沟煤业环保目的责任书明确责任分工，内容如下：后勤保卫科：负责生活污水、矿区垃圾防治及矿区环境卫生和绿化，负责煤矸石综合运用。机电科：负责矿井水综合治理和按规定排放;压风机房、风井噪声防治。安检科：负责新、改、扩建项目“三同步”审批。技术科：负责采区回采率达到煤炭行业原则规定。通风区：负责井下粉尘防治。一、考核指标1、认真贯彻贯彻环保法律法规和有关规定。2、巩固工业污染源达标成果，实现如下环保目的：(1)矿井水、生活污水：稳定达标排放。(2)噪声：工业广场噪声符合国标。(3)固体废弃物：煤矸石综合运用率达100%。垃圾按规定填埋。(4)绿化状况：矿区绿化系数达到30%以上。(5)采区回采率：达到70%以上。(6)粉尘：达到规定排放原则。3、建立健全了各类环保台帐，准时提报环保记录报表。4、保证环保设备正常地运转，管理制度、运营记录、化验报告齐全。5、一切新、改、扩建项目执行环保“三同步”制度，不导致新环境污染。二、工作规定1、3月、6月、9月、12月25日前，各责任单位向矿长提报环保工作季度总结。2、每月30号前，如下单位准时向生产副经理提报上月环保记录数据：(1)机电科提报矿井水排放量。(2)后勤保卫科提报全矿总用水量及生活污水、垃圾排放量和提报煤矸石排放量。三、考核与奖惩1、责任书完毕状况纳入峪沟煤业重点工作目的考核。办公室将每半年对责任书考核指标完毕状况进行考核。2、考核成果作为被考核单位年终评先树优重要根据。依照考核成果，对完毕目的任务并作出突出贡献责任单位及负责人予以表扬;对考核不合格者，予以通报批评，实行环保一票否决，取消评优资格。职业病人诊断制度为了保护职工身体健康，做好职业病防治工作，妥善安排患职业病职工，严格执行关于劳动保险待遇，特制定本制度。一、凡被确诊为职业病员工，积极组织材料，组织鉴定，按照《工伤保险条例》关于规定享有工伤待遇。二、依照需要安排职业病职工医治和疗养，对不适当继续从事原有害作业或工作，及时调离原工作岗位，另行安排工作。对于因工作需要暂不能调离生产、工作中技术骨干，调离期限最长不超过半年。三、对从事有害作业职工，按规定接受职业性健康检查所占用生产、工作时间，按正常出勤解决;如职业病防治机构以为需要住院做进一步检查时，无论其最后与否诊断为职业病，在此期间可享有职业病待遇。四、对从事有害作业职工，由卫生防疫部门为其建立健康档案，定期进行检查或治疗。五、所有患职业病人员，在治疗休养期间以及医疗终结拟定为残废或治疗无效而死亡时，均按中华人民共和国《劳动保险条例》和《公司工伤保险试行办法》及《工伤保险条例》关于规定办理。职业健康监护制度为了搞好职业健康监护工作，保障有毒有害作业职工身体健康及权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》及关于法规，制定本制度。一、人力资源部尽快完毕职业健康监护工作，并于体检结束30日内将体检成果告知单位和本人。二、职业健康涉及上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。其中：1、接触尘、毒及其她有害因素职工，上岗前要进行职业健康检查。2、尘肺病人、疑似职业病人每年查体一次。3、采掘工人每年查体一次。4、井下辅助工种接尘人员、离开接尘岗位人员、离退休接尘人员每两年查体一次。5、接触毒物作业工人每年查体一次，噪声作业工人每2年查体一次，高温作业工人每年查体一次。三、各单位不得安排未经上岗前职业健康查体工人从事接触职业有害因素作业，不得安排有职业禁忌职工从事所禁忌工作，不得安排未成年人从事职业有害作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对胎儿、婴儿有害作业。职工离岗时未进行健康检查，不得安排离岗或解除劳动合同。四、要保证职业健康检查职工查体时间，职工职业健康查体时间按出勤解决。职工职业健康查体所需费用由生产职业健康监护档案。成本支出。五、劳资科部建立健全职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其本人职业病危害告知制度为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及有关权益，切实做好职业病防治法宣传贯彻，结合我矿实际，现制定如下职业病危害告知制度：一、安全科等关于科室要充分运用报刊等各种形式，宣传《职业病防治法》等各种法律法规。二、各段队要把职业病防治法列为学习重要内容，充分运用班前班后会和学习日时间，组织职工认真学习。通过学习，要让职工明确职业病危害，煤炭公司有哪些职业病，如何做到前期防止，如何进行自我保护，努力减少我矿职业病发生。三、在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果。四、对产生严重职业病危害作业岗位，在醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明要载明产生职业病危害种类、后果、防止以及应急救治办法等内容。五、对也许发生急性职业损伤有毒、有害工作场合，设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区。六、与劳动者订立劳动合同步，应当将工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害作业时，应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同有关条款。七、必要对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指引劳动者对的使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用品。八、对从事接触职业病危害作业劳动者，矿上按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查成果如实告知劳动者。九、为从事接触职业病危害作业劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。职业卫生教诲培训制度为提高职工自我保护意识和能力，依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本矿实际，组织对职工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用品对的使用、维护培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规与原则;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、职业病防护办法及对的使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品;5、职业危害事故典型案例剖析6、发生事故时应急救援办法。二、培训对象与方式1、新进矿山职工职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行2、职工在岗期间定期培训：矿、段队、班组三级教诲3、矿各级安全生产管理人员定期培训4、定期教诲三、培训时间：每年对所有职工轮培训一次，初训不不大于8小时;复训不不大于6小时。四、培训组织：1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调职工职业卫生培训工作。2、新进矿山职工职业卫生培训由劳资科、安检科、办公室共同组织进行。3、职工在岗期间定期培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行;段队、班组教诲培训由各段队组织进行。4、矿各级安全生产管理人员定期培训由办公室组织，分期分批培训，每年轮培训一遍。5、定期教诲由安全科、办公室共同组织定期培训各段队(单位)宣教员，宣教员定期组织本段队(单位)职业卫生教诲工作。五、培训规定：1、负责职业卫生各级各类培训单位(部门)和人员(段队领导、宣教员)要提高职业卫生培训工作重要性结识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织好各自分管职业卫生培训工作。2、职业卫生培训要建立规范齐全培训档案，以备检查。档案内容涉及培训时间、地点、授课人、参加人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训筹划、培训管理规定及考核等。职业危害防治经费保障制度为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职工主线利益，真正体现以人为本公司管理理念，峪沟煤业特制定如下职业危害防治经费保障制度，以保证职工职业危害防治费用支出。一、职业卫生管理机构组织工作费：凡属职业卫生机构寻常管理、制定并贯彻职业危害防治办法、管理制度和应急救援预案等所有费用，据实列入材料费用，由成本承担。二、新改扩建设项目卫生评价费：矿井改扩建设项目本年度筹划本年竣工投产，改扩建设项目卫生评价费用要列入本年度成本内。三、劳动防护用品经费：依照我矿劳动卫生防护用品采购、管理、发放、使用等关于规定，凡属劳保用品所有费用，据实列入材料费用，由成本承担。四、职业健康监护费：依照《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《工伤保险条例》关于规定，发生职业健康查体、职业病疗养等关于费用，据实列支，由成本承担。五、职业病危害因素检测评价费：凡属为职业卫生监督所发生检测评价等费用，据实列支，由成本承担。六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生宣传、教诲以及干部职工培训等费用，据实列支，由成本承担。七、职业病治疗费及外出治疗差旅费：符合《工伤保险条例》规定被认定为职业病员工，所发生符合《工伤保险条例》规定所有费用，除由工伤保险基金支付以外其她费用，据实列支，由成本承担。八、防护设施建设与维护及职业危害警示标记费：依照《职业病防治法》等关于规定，凡属为职业危害防治所发生费用，据实列支，由成本承担。九、工伤保险等其她职业危害防治费用，按照国家及上级关于规定执行。十、建立经费保障机制。按照即将发布《煤炭公司尘肺危害防治规定》，煤矿应按吨煤提取不低于0.3元专项经费,用于防止和治理粉尘危害。煤矿公司要足额提取，保证尘肺危害防治资金专款专用;用于职业危害防治所有费用，上述费用发生后，由人力资源部进行汇总，并经有关职能部门认定，属于卫生费用，由财务科列支卫生经费，为了保证员工切身利益，财务科建立卫生经费管理制度，安排专人进行管理，真正做到专款专用。个人劳动防护用品发放管理制度为了更好地贯彻执行上级关于劳动保护方面政策法规，进一步加强劳动防护用品发放、使用和管理，严格发放原则，规范发放程序，使劳动防护用品真正起到保护职工安全健康作用。特制定本管理制度：一、劳动防护用品采购：1、每月由人力资源科提报本月全矿劳动防护用品需求筹划，仓库依照需求筹划提报采购筹划，并报有关领导审批。2、劳动防护用品采购实行定向采购。二、劳动防护用品验收：1、劳动防护用品到货后，保管员要根据合同、合同、装箱单等关于凭证，进行认真验收。验收工作要做到既精确又迅速，不迟延，普通规定1—2天验收完毕，并认真做好验收记录。2、验收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次价高不收，无合同筹划不收，无合格证、生产允许证、安鉴标记和检查报告不收，来路不明不收。验收当中必要严肃认真，依照所到劳动防护用品性能及用途，分别采用不同办法进行验收，做到精确无误，保证质量。3、在验收过程中发现短缺、损坏、质次或者数量价格与凭证不符现象，应及时与关于人员或领导获得联系，及时进行退换索赔，或拒付货款，对的解决后方可入库。4、验收完毕后，要及时办理登记建卡、记账等一系列入库手续，以便于物资合理保管与保养，并做到账、卡、物、资金四对口。三、劳动防护用品保管：1、劳动防护用品保管，必要做到分区别类保管，做到“五五摆放，五十成行”标志明显，过目知数，并努力做到“三勤”“十不”。(即勤清点、勤整顿、勤保养。不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不腐、不变、不漏、不爆、不坏)2、保管员必要掌握所管用品理化性能，全面掌握其保管保养规程，及时注意气候变化，严格控制库内温度、湿度，注意通风，采用各种吸潮、排潮、防潮办法，及时避免温湿度对物资侵蚀影响，保证所管劳动防护用品完整无损。3、库存劳动防护用品要采用“四号定位”不定期管理办法，即做到库房、料架、层数、货位统一，物资编号及库区区号、排位必要有明显标记，并和账页编号、序号统一起来，以利于物资盘点发放。四、劳动防护用品发放及使用管理规定：1、各单位要设立专人负责职工劳动防护用品发放工作，并建立详细发放记录明细表，保证劳动防护用品发放可以准时发放给职工。2、劳动防护用品是员工在生产过程中必备护具，每个职工要遵守使用制度，自觉保护和使用防护用品，使其品物尽其用。对虚报冒领、无端丢失，损坏变卖防护用品员工，视情节轻重，予以批评教诲、经济制裁和必要纪律处分。3、劳动防护用品必要在生产劳动时间内穿用，调离本单位员工，领取防护用品未到有效期限，要按规定收回其防护用品;单位内部调动员工，可依照新工种(岗位)发放原则，办理转移和发放手续。4、凡享有劳动护品职工，严格按规定工种领取防护用品，不准一人享有多工种原则防护用品或随便换领其她工种用品。5、防寒服发放时间为每年十一月至次年三月末，其她时间不予审批发放。6、员工因伤、病等因素休假时间满三个月者，缺勤(旷工、事假、学习、借用等因素)满二个月者，原领防护用品停发并停止计算使用年限;肥皂、毛巾、线手套、粗线袜、口罩等防护用品，本月未出勤者停发。7、对在有尘、有毒、噪声大等环境或机电等特殊作业地点需要配备或增长劳动防护用品，可依照生产作业地点环境需要，由所在单位写出书面申请，经主管领导、人力资源科审批后，可领用或恰当增长。8、劳动防护用品领取单据开出后如有丢失者，无论什么因素概不补发。对因故丢失防护用品且不能自己解决，可由所在单位出具证明，依照其有效期限和限度予以折旧交款，由财务部门入帐。9、对肥皂、毛巾、手套、粗线袜、口罩等物品发放，要以区、科、班填写护品领用人员名单，每月集体领用一次，个人审批原则上不予办理。10、劳动防护用品用于员工工作过程，劳动防护用品必要及时领取，年内有效否则作废。11、员工因辞职等因素解除合同后，其有效期限内劳动防护用品，实行折旧制度，按有效期限按比例折旧扣款。12、本规定自下发之日起执行，如有新规定，按新规定执行。职业病防护设施维护管理制度一、综合防尘设施维护管理制度1、矿井必要建立完善洒水降尘管路，管路安设平直，吊挂牢固，接头严密，不漏水。防尘用管路应敷设到所有能产生和沉积粉尘地点。2、矿井洒水降尘管路都必要安设三通阀门。各种运送巷每隔50m设一种三通阀门，其他巷道每隔100m设一种三通阀门和支管。3、井下各重要巷道要设立净化水幕。4、采煤工作面必要安装如下防尘设施：采煤工作面两巷必要安设净化水幕，回风巷应安设至少2道。5、掘进工作面防尘设施：(2)工作面在距迎头不不不大于30米安设一道水幕;使用扒装机炮掘工作面在距扒装机不不不大于20米处安设一道水幕;锚喷巷道距锚喷作业地点下风流方向100m内应设立2道以上风流净化水幕，且喷射砂浆时工作地点应采用除尘器抽尘净化。(3)炮掘工作面要实行放炮自动喷雾，喷雾距离工作面10-15m，放炮喷雾能喷到迎头，放炮前应对工作面30m范畴内巷道周边进行冲洗。放炮后，装煤(矸)前必要对距离工作面30m范畴内巷道周边和装煤(矸)堆洒水。(4)使用扒装机炮掘工作面要实行扒装自动喷雾，在装煤(矸)过程中，边装边洒水。井下现场放炮先后有洒水记录。(5)锚喷作业要实行潮料喷浆，并使用除尘风机。(6)掘进工作面迎头防尘管路必要安设沉淀过滤器阀门组，按规定接设各类防尘设施，并挂牌管理。(7)掘进工作面必要安设水压表，规定水压表距掘进迎头不得超过100米，显示对的且表面整洁。(8)不采用湿式打眼掘进工作面打眼时，必要采用打眼喷雾或其他孔口捕尘装置。(9)放炮必要使用水炮泥，炮眼内应填自封式水炮泥，水炮泥装填量应在1节级以上。现场有水针，有水炮泥使用箱，每个水炮泥容量不低于200ml，数量符合规定。(10)回风巷、大巷返修时，在返修地点回风侧5～10范畴内安设一道净化水幕。喷浆拌料防尘时在拌料地点回风侧5～10米范畴内安设一道净化水幕。水幕要迎风安设，喷雾能覆盖全断面，拌料过程中保持常开。7、其他防尘设施矿井两翼、相邻采区、相邻采煤工作面间，煤层掘进巷道与相连巷道间，煤仓与相连巷道间，采用独立通风并有爆炸危险其她地点与相连巷道间，必要用水棚隔开。8、防尘设施管理与维护(1)防尘设施必要符合《峪沟煤业通防有关管理制度》中关于规定。(2)各段队要建立防尘设施安装、检查台帐，记录要齐全，检查要到位，保证防尘设施敏捷好用并做到正常使用。(3)隔爆水棚由通风队负责安设，而后交给巷道责任单位负责寻常管理和维护。责任单位要按规定及时挪移水棚位置，并保持数量、水量符合规定和水袋(槽)表面清洁。各单位对隔爆设施每周至少检查1次，通风队全面进行检查隔爆设施安装地点、数量、水量和安装质量与否符合规定。(4)防尘管路由接受单位负责管理和维护，如果丢失，由接受单位重新安装。拆除采区防尘管路时，必要提前告知通风区，得到允许后，方可拆除，防尘管路不得改作它用。9、其他职业危害防护设施维护与管理(1)完善监测监控设施，并保证正常使用。采煤工作面回风巷必要悬挂一氧化碳传感器和温度传感器，回风隅角最佳使用好束管监测探头。(3)通风区瓦检仪维修工每天至少对瓦斯检查仪器进行两次全面检查，对发现问题及时进行解决。(4)通风区瓦斯检查员要爱护仪器，寻常使用光学瓦斯检定器、各种气体检定器等，有效期间发现仪器故障时要及时进行更换或升井维修。(5)“一通三防”安全仪器仪表要存储在干燥且通风良好地方，要保持周边环境卫生，不得与其他杂物混放，要分类标牌存储，因保管不当导致仪器仪表损坏按仪器仪表原价惩罚，仪器仪表要搞好寻常保养和维修，做到维修及时(6)通风区要完善束管监测系统并定期对矿井束管监测系统进行检查，发现管路破损、仪器测量数据不准等问题时，要及时查明因素进行解决。(7)测尘仪、风表、瓦检仪分别由测尘员、测风员和瓦检仪维修人员负责保管、维修、保养，建立仪器仪表管理台帐。(8)风表要按照规定规定使用，禁止碰、摔、跌。所有风表每半年校正一次，校正不合格或超过校正周期风表禁止使用。(9)瓦检仪(涉及便携式甲烷检测报警仪和光谱式甲烷检定器)由瓦检仪维修人员负责统一建立台帐，需用仪器单位和人员应事先办理领用手续。仪器修校人员按照关于规定定期进行送检和修校，并填写好仪器修校记录，领用仪器人员必要注意保护好仪器，禁止在使用过程中进行碰撞和摔打。对不合格瓦检仪禁止发放和使用。二、噪声防护设施维护管理制度峪沟煤业生产中噪声源各类诸多，但多为稳态噪声。解决办法是：从选型上优先选用低噪声设备，以减少噪声干扰。1、压风机房：采用双层玻璃窗，门加厚，并设一8m2值班室。2、扇风机房：室内设隔音值班室。3、、由机电队牵头，每周对井上下产生噪音地点，运用噪声测量仪进行实地测量，发现超标现象，责成关于单位制定整治办法，限期完毕，对不按规定期间整治，对所属单位进行1000元惩罚。对年度噪声防治工作好单位，年终进行1000元奖励。职业病危害因素监测及评价制度一、峪沟煤业粉尘监测及评价制度为强化粉尘治理，真正将综合防尘各项制度贯彻到实处，保障职工身体健康及矿井通防安全，特制定峪沟煤业测尘管理制度。㈠每年聘请具备资质技术支撑机构进行一次作业场合职业危害因素检测、评价。检测、评价报告存入职业卫生档案，向员工发布检测评价成果，并报市煤矿安全监察分局㈡每月末制定下月《月度粉尘测定筹划》。每季度末制定下一季度《个体呼吸性粉尘浓度测定筹划》。所有筹划报矿技术负责人审批。㈢井下作业场合总粉尘浓度依照《月度粉尘测定筹划》所列测点每月测定2次。㈣呼吸性粉尘浓度：采掘面每3个月测定1次，其她地点每6个月测定1次，并准时送山东省粉尘检测中心化验。每个采样工种分2个班次持续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集有效样品不得少于4个。㈤粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次并准时送山东省粉尘检测中心化验，变更工作地点时要测定1次。各接尘作业场合每次测定有效样品数量不得少于3个。㈥粉尘分散度每6个月测定1次，并准时送山东省粉尘检测中心化验。㈦必要建立各种粉尘测定原始记录，原始记录必要真实，并由粉尘测定人员签名。㈧所有粉尘分析化验成果、报告必要存档，保存一年以上。二、峪沟煤业噪声监测及评价制度为了保护职工身体健康及矿区周边环境，特制定本制度。(一)矿建立环保机构及三级责任制，制定制度，明确责任。(二)重要通风机、压风机、局部通风机等应当选用低噪声设备，并符合煤矿安全规程规定。(三)作业场合噪声不得超过85dB(A)。不不大于85dB(A)时，需配备个人防护用品，不不大于或等于90dB(A)时，还应当采用减少作业场合噪声有效办法。各关于单位或部门对分管范畴内噪声解决设备进行维护和管理。(四)矿应设立环保建设资金，并积极采用噪声治理新技术、新产品对超标噪声源进行治理。(五)噪声监测按常规每年四次，超标岗位按规定分发耳塞。(六)噪声超标岗位人员按规定一年体检一次，如确诊已导致听力损伤则按职业病解决。职业卫生检查与奖惩制度为了进一步加强职业卫生监督检查，增进职业卫生工作稳步发展，依照《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和关于规定，特制定本制度。一、检查内容峪沟煤业作业场合职业卫生危害源重要有：噪声、粉尘、有毒有害气体，要依照每种危害性质，必要采用相应防治办法。1、现场检查内容：(1)、职业危害防治设施(降尘、降噪)与否齐全、有效，与否正常使用。(2)检查职业危害防治设施与否按期进行维护，每班与否进行检查，检查记录与否齐全。(3)现场作业人员个人劳动防护用品佩戴与否齐全，与否按规定使用。(4)现场职业危害警示牌板与否齐全、原则一致。(5)现场粉尘、噪音与否超标。(6)与否存在危及人身其她安全隐患。2、资料检查(1)各部门、单位与否按规定建立职业卫生资料档案;内容与否按上级关于规定规定。(2)各单位职业卫生教诲培训筹划、教案及考试与否完善;单位自查记录与否齐全。二、检查安排规定1、区队每天对负责范畴内职业卫生状况进行自查，由单位重要负责人组织，并自检状况于当天下午下班前报本专业副总或总工程师。2、各专业每周组织一次专业内部自检，各专业副总负责，自检状况于每周五上午下班前报安全科，每周六安全办公会上通报各专业职业卫生检查状况。3、每月底上午组织一次井上下职业卫生大检查，可采用职能科室包保分片检查形式，也可采用集中分工检查形式，安全科负责，提迈进行分工，上井后制作问题贯彻表，一式五份，于当天下午15点前分别报安全科、安全科科长、矿长和责任单位各一份，对存在责任问题按照关于规定进行解决。4、每月底下午组织一次职业卫生档案资料专项检查，安全科科长负责，人力资源部和办公室参加，检查存在问题，按照矿关于规定进行解决，重大问题报矿领导。5、安检科每周组织1～2次薄弱班次抽查，特殊时期组织安全小分队检查活动，对职业危害重点进行检查。6、每月下旬组织一次综合防尘检查，通风队负责召集，机电队、技术室、安全科等有关科室人员参加，通风副总负责组织。7、井下、地面每项工程开工或竣工，均必要对职业危害防治设施进行检查验收，安全科质量检查人员负责召集，技术室、机电队、人力资源部等有关部门人员参加，安全科科长负责组织。三、奖惩及规定1、各职能部门依照职业卫生责任制规定和各自职责，在分管范畴内开展职业卫生检查，同步各职能管理人员要完毕月度下井指标、薄弱班次下井指标，调度负责考核。2、各部门、单位必要按照规定组织职业卫生检查活动，每少组织一次对负责人罚款50元。3、检查浮现责任问题，1条对负责人罚款50元。4、每一次检查后，必要制作问题贯彻表，贯彻到关于单位并报送安全科，问题贯彻表要体现“四贯彻”，即贯彻问题整治时间、整治原则、整治负责人和解决意见。5、每次检查状况由组织检查部门负责人在次日早会上通报。6、检查组织者必要及时组织对限期整治问题进行复查，关于单位未准时整治，每拖后1天对单位重要负责人罚款100元，并早会通报。7、对每次检查问题、贯彻整治、复查以及解决状况要建立档案，妥善保管。测尘管理制度1、测尘员每月依照采掘布置状况制定粉尘测定筹划，按筹划进行矿井粉尘分析、化验、测定工作，并做好记录，及时报表。(1)、总粉尘，作业场合粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次。粉尘分散度每6个月测定1次。(2)、呼吸性粉尘，工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其她工作面或作业场合每6个月测定1次。个体呼吸性粉尘采样，由各采掘区队每个采样工种取样。每个采样工种分2个班持续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集有效样品不得少于4个。定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。(3)、粉尘中游离SIO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必要测定1次;各接尘作业场合有效样品数不得少于3个。(4)、测定数据要真实精确，不得漏测或少测工序，更不容许伪造数据，依照测定状况整顿材料，并按旬、月上报矿关于领导和上级主管部门。(5)、每季度完毕一次粉尘游离二氧化硅送检测定工作，每季度完毕一次个体粉尘采样、送检测定工作。2、测尘员必要通过培训，获得安全技术工种操作资格证后，持证上岗。3、测尘员要每天检查测尘仪器和化验材料，保证完好。4、测尘仪器要定期检修和保养，保持仪器完好，每月一小修，每年送省煤矿粉尘检测中心进行一次大修及校验。5、当作业场合粉尘浓度严重超标，应及时向关于通防领导报告，以便采用办法改进作业环境。6、测尘员要加强井上下防尘办法执行状况，发现问题及时安排停止工作，及时整治并上报矿关于领导研究解决。7、对不认真分析、化验、测定每次罚款50元，不及时报表每次罚款50元。职业卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程一、上岗条件1、钻眼工必要通过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、钻眼工必要认真学习作业规程，通过职业安全卫生教诲培训，熟知安全技术操作工艺、安全办法和职业卫生注意事项。3、作业人员按规定佩带矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、作业人员按规定佩戴防尘口罩、风镜等劳动防护用品。二、安全卫生规定1、必要坚持湿式钻眼。在遇水膨胀岩层中掘进不能采用湿式钻眼时，可采用干式钻眼，但必要采用孔口洒水降尘办法，并佩戴个体防尘防护用品。2、凿岩机打眼一定要湿式打眼，凿岩机打眼要采用中心供水或侧式供水防尘，禁止打干眼。3、作业地点通风正常，空气新鲜符合规定。4、对作业地点巷道顶板及支护进行检查5、作业地点外50m范畴必要设两道降尘水幕。三、钻眼操作规定1、打开水幕，作业人员戴好防尘口罩，风筒距离迎头不超过5m。2、一切准备就绪后，由班长按中线和炮眼布置图规定，标出眼位，接着用手镐点眼定位，并刨出眼窝，钻头轻轻接触煤(岩)壁进钻打眼，按规定角度、方向均匀用力向前推动，直至达到规定深度。3、严格按规定眼位和放炮阐明书规定炮眼角度、深度、个数进行钻眼。4、在风煤钻打眼过程中，要经常来回串动钻杆进行排粉，并要持续对钻孔洒水降尘。5、钻眼过程中,必要有专人监护巷道顶帮及钻进状况，浮现异常状况，必要停止作业，采用办法解决好后，方可继续作业。四、职业防护办法1、设备防护：送排风装置必要完好，能正常使用;2、个人防护：钻眼前，作业人员要做到“三紧、两不要”，即袖口、领口、衣角紧，不要戴手套、不要把毛巾露出衣领外，并戴好防尘口罩，防护用品要爱护使用并定期更换;3、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲;4、现场解决：一旦发生卫生事故，粉尘迷入眼睛等，应当及时用清水冲洗10-15分钟，状况严重，要及时上井送医院治疗。爆破工安全卫生操作规程一、上岗条件1、爆破工必要通过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、爆破工必要认真学习作业规程，通过职业安全卫生教诲培训，熟知安全技术操作工艺、安全办法和职业卫生注意事项。3、作业人员按规定佩带矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、作业人员按规定佩戴防尘口罩、风镜等劳动防护用品。二、安全卫生规定1、放炮地点气体等安全状况正常，符合爆破条件。2、作业人员佩戴防尘口罩，报喷头人员还必要佩戴风镜。3、放炮地点通风正常，空气新鲜符合规定。4、对放炮地点附近进行洒水降尘;爆破地点回风流20m内设一道水幕，放炮时必要打开降尘水幕。5、必要对爆破地点附近10米内支架进行加固，保证支架齐全完好。6、炮眼封泥应用水泡泥，水泡泥外剩余炮眼某些应用粘土炮泥封实，禁止用煤粉、块状材料或其她可燃性材料作炮眼封泥，无封泥、封泥局限性或不实炮眼禁止爆破。三、爆破操作规定1、装药前必要对工作面附近20米范畴内进行瓦斯检查，瓦斯浓度符合规定规定，并对放炮地点进行全面检查，一切正常后方可进行装药放炮。2、严格执行“一炮三检”制度。班组长必要布置专人在规定各警戒岗点担任警戒，同步警戒线处设立警戒牌。班长必要清点人数，确认无误后，方可下达爆破命令。3、爆破地点回风流20m内设一道水幕，并打开降尘水幕。4、爆破后必要待工作面炮烟被吹散，爆破工、班组长、瓦斯检查员巡视放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮等状况，发现问题应及时解决;检查放炮地点后来，将警戒人员撤回，进入迎头发出作业命令;5对放炮地点附近20米巷道内都必要撒水降尘。6、发现并解决残、瞎炮时必要在班组长直接领导下进行，并应在当班解决完毕，如果当班不能解决完毕，爆破工必要同下一班爆破工在现场交接清晰。7、爆破作业过程中,必要有专人监护巷道顶帮及其她状况，浮现异常时，必要停止作业，采用办法解决好后，方可继续作业。四、职业防护办法1、设备防护：放炮地点降尘设施齐全好用，通风正常，空气清新;2、个人防护：放炮前，作业人员戴好防尘口罩，防护用品要爱护使用并定期更换;3、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲;4、现场解决：一旦发生卫生事故，浮现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应及时采用应急办法进行解决，状况严重，要及时上井送医院治疗。喷浆工安全卫生操作规程一、上岗条件1、喷浆工必要通过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、喷浆工必要认真学习作业规程，通过职业安全卫生教诲培训，熟知安全技术操作工艺、安全办法和职业卫生注意事项。3、作业人员按规定佩带矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、作业人员按规定佩戴防尘口罩、风镜等劳动防护用品。二、安全卫生规定1、必要采用潮料喷浆;2、喷浆作业必要要采用降尘办法，在喷浆机回风流侧安设除尘风机，喷浆机先后要各设一道降尘水幕，喷浆时必要启动除尘风机，并打开降尘水幕;3、作业人员佩戴防尘口罩，抱喷头人员还必要佩戴风镜。4、喷浆前必要洒水冲洗巷道;5、作业地点通风正常，空气新鲜符合规定。6、必要对爆破地点附近10米内支架进行加固，保证支架齐全完好。三、喷浆操作规定1、启动除尘风机，打开水幕，作业人员戴好防尘口罩，喷射人员佩带好防尘口罩、乳胶手套和眼镜等劳保用品。2、严格按照喷浆机产品阐明书进行操作。开机时必要先给水，后开风，再开机，最后上料;停机时，规定先停料后停机，再关水，最后停风。3、喷射中发生堵塞故障时,应及时先停料，后停机，再关水，最后停风。4、喷射工作结束后，卸开喷头，清理水环和喷射机内外灰浆或材料，盘好风水管。清理、收集回弹料，并将当班拌料用净或用做铺底;每班喷完浆后，将控制开关手把置于零位，并闭锁，拆开喷浆机清理内外卫生，作好交接班准备工作。四、职业防护办法1、设备防护：喷浆地点降尘设施齐全好用，通风正常，空气清新;2、个人防护：喷浆前，作业人员戴好防尘口罩，防护用品要爱护使用并定期更换;3、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲;4、现场解决：一旦发生卫生事故，浮现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应及时采用应急办法进行解决，状况严重，要及时上井送医院治疗。采煤工安全卫生操作规程一、上岗条件1、采煤工必要通过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。2、采煤工必要认真学习作业规程，通过职业安全卫生教诲培训，熟知工作面顶板管理及支架支护特性、并具备实际操作经验，并熟知安全技术操作工艺、安全办法和职业卫生注意事项。3、采煤工按规定佩带矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、采煤工按规定佩戴防尘口罩等劳动防护用品。二、安全卫生规定1、采煤工作面必要采用自然通风，风量达到规定规定，工作面空气清新。2、工作面采煤必要要采用降尘办法。3、必要按照作业规程规定和煤矿安全操作规程关于规定进行各项工作。4、采煤工进入作业地点，必要坚持敲帮问顶制度，发现问题及时解决。5、严格按照操作规程作业，禁止进入采空区内作业。6、现场物料应按规定位置码放好。各类材料必要按品种规格码放整洁，不准堵塞人行道和安全出口。7、作业过程中,必要有专人监护工作面设备、支护状况，浮现异常时，必要停止作业，采用办法解决好后，方可继续作业。8、采煤工必要佩带防尘口罩。三、职业防护办法1、设备防护：工作面各种降尘设施齐全好用，通风正常，空气清新;2、个人防护：作业人员戴好防尘口罩，防护用品要爱护使用并定期更换;3、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲;4、现场解决：一旦发生卫生事故，浮现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应及时采用应急办法进行解决，状况严重，要及时上井送医院治疗。主通风机司机安全卫生操作规程一、上岗条件1、通风机司机必要经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、必要掌握所使用通风机构造、性能、工作原理以及地面风道系统和各风门用途，能对的解决普通故障。3、通风机必要通过职业安全卫生教诲培训，熟知安全技术操作工艺、安全办法和职业卫生注意事项。4、通风机司机按规定佩戴劳动防护用品。二、安全卫生操作规定1、上班前禁止喝酒，禁止睡岗、脱岗;班上不得干与本职工作无关事情。2、司机作业时必要穿戴规定劳动保护用品，禁止穿拖鞋。3、通风机启动前应先检查轴承润滑油量与否适当，检查各紧固件、联轴器防护罩与否齐全、牢固，传动胶带与否有裂纹，电动机碳刷与否完整，各保护装置、各批示仪表与否齐全可靠，风门与否完好。4、检查完毕，确认无误，获得主管部门准许开车命令后，按照正常状况下操作顺序，进行开机。5、运营中，每小时巡回检查一次，检查电动机、轴承温度与否超过规定、各运转部位声音与否异常，监视各种保护装置信号显示与否正常。6、运营中发现下列状况必要紧急停车：(1)各重要传动部件有严重异响或非正常震动;(2)电动机单相运转或冒烟冒火;(3)、突然停电或电源故障导致停机。紧急停机必要先报告并查明因素，解决完毕方可重新按规定开机。7、通风机运营中，要认真填写运营记录和工作日记，搞好设备及室内外卫生。8、认真执行交接班制度和岗位责任制，现场向接班司机详细交待运转状况和存在问题，按规定填写好各种记录。三、职业防护办法1、设备防护：通风机降噪设施齐全好用;2、个人防护：通风机司机穿戴规定劳动保护用品;3、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲。4、现场解决：一旦发生卫生事故，应及时采用应急办法进行解决，状况严重，要及时上井送医院治疗。空气压缩机司机安全卫生操作规程一、上岗条件1、空气压缩机司机必要经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、司机应熟知《煤矿安全规程》关于规定，熟悉空压机构造、性能、工作原理、技术特性，能独立操作。3、通过职业安全卫生教诲培训，熟知安全技术操作工艺、安全办法和职业卫生注意事项。4、空气压缩机司机按规定佩戴劳动防护用品。二、安全卫生操作规定1、上班前禁止喝酒，禁止睡岗、脱岗;班上不得干与本职工作无关事情。2、空压机启动前，应先检查各紧固螺栓与否松动;润滑油量与否适当;传动胶带松紧与否适当，胶带有无断裂现象;各种仪表与否齐全可靠，批示对的;各种保护装置与否敏捷可靠。3、检查合格后，按照正常操作程序无负荷启动空压机和操作辅助设施，当空压机达到正常转速后，应及时解除以为卸荷。4、空压机正常运营后，司机应每小时进行一次巡回检查，检查各发热部位温升状况;检查电动机、空压机运营状况;检查各安全保护和自动控制装置动作与否敏捷可靠。5、空压机运营过程中，发现下列状况之一时，应紧急停机：(1)、空压机或电动机有故障性异响、异震;(2)冷却水出口水温超过规定;(3)、保护装置或仪表失灵。紧急停机必要先查明因素，解决完毕后方可按规定重新开机。6、空压机正常停机时，必要按规定无负荷停机。7、司机在岗位上要认真检查设备，保持设备清洁完好，清扫机房周边环境卫生，整顿好运营记录和工作日记。8、认真执行交接班制度和岗位责任制，现场向接班司机详细交待运转状况和存在问题，按规定填写好各种记录。三、职业防护办法1、设备防护：空压机降噪设施齐全好用;2、个人防护：空压机司机穿戴规定劳动保护用品;3、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲。4、现场解决：一旦发生卫生事故，应及时采用应急办法进行解决，状况严重，要及时上井送医院治疗。瓦斯检查工安全卫生操作规程一、上岗条件1、瓦斯检查工必要经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、瓦斯检查工应熟知《煤矿安全规程》及“一通三防”方面关于规定，熟悉瓦斯检查仪器操作和用法，熟知瓦斯及其她有害气体浓度规定有关原则。3、通过职业安全卫生教诲培训，熟知瓦斯检查安全技术办法和职业卫生注意事项。4、瓦斯检查工必要按规定佩戴劳动防护用品。二、安全卫生规定1、瓦斯检查工负责检查所管辖范畴内瓦斯及其他有毒有害气体浓度、温度及"一通三防"设施运营及完好状况。2、检查瓦斯时，应按照如下操作顺序进行，并注意自身安全:(1)检查高冒地点、采煤工作面上隅角、采空区边沿瓦斯时，要站在支护完好地点用小棍将胶管送到检测地点，由低到高逐渐向上检查，检查人员头部切忌超越检查最大高度，以防缺氧而窒息。(2)检查废弃巷道、盲巷和暂时停风掘进工作面及密闭墙外瓦斯、二氧化碳及其她有害气体时，只准在栅栏处检查;必要进入盲巷内检查时，应由救护队员进行。3、必要严格执行《煤矿安全规程》及其她关于通风、瓦斯等规定，会填写瓦斯检查记录手册、瓦检牌板及关于瓦检报表等。4、当井下局部地区瓦斯超限时，在浓度不大于3%时要及时解决;发现"一通三防"中隐患时，能及时采用办法，并向通风区调度室报告。5、排放局部积聚瓦斯之前，应按关于规定将本区域回风系统中人员所有撤入进风巷道，切断电源。6、瓦斯检查工下井前应领取并携带光学瓦斯检定器、一氧化碳检定器、检查杖、胶皮管，温度计、瓦斯检查记录手册、粉笔及圆珠笔等;并对各种仪器和携带物品进行检查，保证仪器精确好用。三、瓦斯检查操作1、使用甲烷检测仪检查甲烷和二氧化碳浓度办法。(1)清洗气室并调零;测量前，必要将仪器调好零位，当井下与地而温差不不不大于正负lO度可在地面对零，若地而和井下温差较大时，应到井下和使用该一起地点、温度相接近(温度不不不大于正负10度)新鲜空气中(如待测地点附近进风巷道中)，将干燥管、吸取管都接入测量气路，捏放吸气球多次(5~6次)，吸人新鲜空气清洗瓦斯气室，将水蒸气、二氧化碳隔离，进入仪器为纯空气。调零位:按下微读电源开关，观看微读数观测窗，反时针旋转微调螺旋，便微读数刻度盘零位与批示板零位线重叠，然后捏放5-6次吸气球，按下光源开关，观看目镜，旋下主调螺旋盖，调主调螺旋，在干涉条纹中选定一条黑基线与分划板上零位重叠，并记住这条黑基线，再捏放吸气球5-6次，看黑基线与否漂移，然后一边观看目镜，一边盖好主调螺旋盖，要防止拧螺旋盖过紧时光谱移动，盖好螺旋盖以防止基线因碰撞而移动。(2)测定甲烷浓废办法及数据读取:一方面检甲烷检测仪目镜内干涉条纹与否跑位或漂移，如跑线或漂移，必要在新鲜空气中再次对好零位、将对好零位仪器背在身上，用短胶皮管与仪器进气口相连，在待测地点把接到二氮化碳吸取管长胶皮管进气端用木棒或检查棍(探杖)送到待测位置或有瓦斯处(即在正常巷道中靠棚梁下约2OOmm，在有冒顶巷道中伸到冒顶高处)，挤压吸气球5-6次，使被查气体进入瓦斯室。按下光源开关，由目镜读出黑基线位移后接近整数值，然后转动微调螺旋，使黑基线退到和该整数刻度相重叠，从微读数盘上读出小数位，整数位和小数位相加即为实际甲烷浓度。(3)测定二氧化碳浓度办法:检查二氧化碳时，应在接近巷道底板约2OOmm处检查。先按检查甲烷操作办法在接近巷道底板约2OOmm处检查甲烷浓度，然后拿掉装有吸取二氧化碳辅助管检查混合气体(即甲烷和二氧化碳)浓废，混合气体浓度减去甲烷浓度即二氧化碳浓度。精准测定期再乘以0.952为二氧化碳浓度。(4)瓦斯检查中消除其她影响因素办法:如空气申具有较高一氧化碳(如火灾气体)或硫化氢，将使瓦斯浓度测定成果偏大，为消除这一影响，可再加一种辅助吸取管(消除硫化氢，管内可装颗检状活性炭;消除一氧化碳，可装40%氧化铜和60%二氧化锰混合剂)。在严重缺氧地点(如密闭区或火区内)空气成分变化较大，用光学甲烷检测仪测定期仪器读数将比实际浓度偏高很大，在这种状况下最佳采用取样分析。四、职业防护办法1、个人防护：瓦斯检查工穿戴规定劳动保护用品;2、奖罚规定：对于违背职业卫生操作规程职工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章告知单，并予以罚款，以示教诲;3、现场解决：一旦发生卫生事故，应及时采用应急办法进行解决，状况严重，要及时上井送医院治疗。测尘采样工安全卫生操作规程一、上岗条件1、测尘采样工必要经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、测尘采样工应熟知《煤矿安全规程》及通风防尘方面关于规定，熟悉粉尘测定操作顺序和办法，熟知粉尘测定有关原则。3、通过职业安全卫生教诲培训，熟知粉尘测定安全技术办法和职业卫生注意事项。4、测尘采样工按规定佩戴劳动防护用品。二、安全卫生操作规定(一)《煤矿安全规程》中关于测尘方面规定：1、总粉尘：⑴、作业场合粉尘浓度井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定一次。⑵、粉尘分散度：每6个月测定一次。2、呼吸性粉尘：⑴工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定一次，其她工作面或作业场合每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次持续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集有效样品不得少于4个。⑵定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。3、粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必要测定1次;各接尘作业场合每次测定有效样品数不得少于3个。(二)关于测尘安全规定：1、观测采样地点顶帮、运送等状况，以保证工作中安全，如有隐患必要一方面解决。2、井下作业场合总粉尘浓度要每月