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-3-XXXX人民医院工作人员聘期期满考核表姓名性别民族年龄出生年月何时何校何专业毕业学历受聘专业技术职务名称现岗位(或行政职务)任期年从年月日起至年月日止所任职务的主要工作及目标个人工作总结进修情况进修内容在何单位进修进修时间(起止)奖惩情况内容奖惩部门时间

考核要素分值考核子要素考核内容自我评价优秀13-15分良好9-12分一般6-8分不及格不记分政治品德15分政治思想热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,积极参加政治学习。职业道德全心全意为人民服务，严格遵守职业道德，不利用手中掌握的专业知识和技术特长牟取私利。个人品德作风正派，团结同志，严守党和国家法律法令法规。工作态度15分事业心有强烈的事业心，热爱本职工作，任劳任怨，一丝不苟，勇于开拓创新。不及格5分责任感工作负责，积极主动，敢于承担责任，遇困难不推诿。纪律性严格遵守工作纪律和本单位的各项规章制度。工作实绩40分工作质量工作有条理性，工作有质量、有难度，是否受到患者及家属投诉。最高20分好16-20分较好12-15分一般9-11分差8分工作数量承担并完成的工作量最高20分超额16-20分饱和12-15分平均9-11分低于平均8分业务能力18分组织协调组织指导同级或下级技术人员的业务最高6分好6分较好5分一般4分差2分综合运用有较广的知识面，并能吸引运用于工作中。最高6分发现与解决问题能够及时发现问题，提出有效的解决办法，并督促改进。最高6分学识水平12分基础理论及管理掌握本专业应具备的业务知识，并具有较高的管理水平，能够不断学习进步。优秀11-12分良好9-10分一般6-8分不及格5分其他加5分获得县卫生局、县级以上表彰奖励，获得地区以上成果奖，以及在地区以上刊物上发现本专业具有一定价值和水平的论文。酌情加1-5分自我评分政治品德工作态度工作实绩业务能力学识水平其他六项合计科室评价意见科室具体评价意见：科室负责人签字：年月日部门评价意见部门负责人签字：年月日医院评价意见医院负责人签章：年月日备注：1.第一页、第二页由被考核本人填写。2.政治品德考核要素不及格，其他五项考核要素就不再进行考核。3.六大项考核内容合计为0分或满分的作为无效考核处理。4.科室评价意见栏内须明确是否履行岗位职责以及能否

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