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第页共页转正劳动合同劳动合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（员工姓名）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方进入甲方公司工作一事达成如下合同：第一条合同签订1.乙方成为甲方公司的正式员工，双方签订劳动合同。劳动合同生效后，甲方与乙方之间的劳动关系得到确认，乙方享有法定的劳动权益。第二条工作内容和岗位1.乙方从事的岗位、工作职责和要求，以甲方书面的职位说明或工作合同中所载明为准。2.乙方应当按照甲方公司的规章制度、岗位职责和要求，履行职业道德，认真工作，提高工作效率和质量。第三条工作时间和休假1.乙方按照甲方公司规定的工作时间履行工作职责，每周工作时间为40小时，每天工作8小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，并按照公司规定享有带薪年休假。第四条劳动报酬1.根据乙方的岗位和工作能力，甲方将为乙方支付相应的工资和福利待遇。2.工资在每月的（日期）支付，各项福利和奖金根据甲方公司规定的政策进行发放。第五条社会保险和住房公积金1.根据国家法律法规规定，乙方参加社会保险和住房公积金。2.在乙方与甲方公司的劳动合同期满或者解除后，甲方在法律法规规定的期限内，向乙方支付社会保险和住房公积金的相关费用。第六条保密义务1.乙方在工作期间接触到的甲方公司的商业秘密、经营策略和业务秘密等信息，乙方应当予以保守。未经甲方公司书面同意，乙方不得泄密、转让或者擅自使用。2.乙方在离职后，仍然应当对甲方公司的商业秘密和业务信息保密义务负有终身的责任。第七条劳动合同的解除和终止1.乙方与甲方公司签订的劳动合同，在下列情况下可以解除：a.双方协商一致解除；b.乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；c.乙方患有妨碍工作的疾病，经过合理治疗或者劳动能力鉴定，仍然不能胜任工作；d.乙方与甲方合同期满后，经双方协商双方同意解除。第八条争议解决1.对于因履行本合同发生的争议，双方应当友好协商解决，如果协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和各项管理制度。2.乙方必须保证所提供的材料真实、准确、合法。3.甲方公司对乙方进行培训，提升乙方的工作技能和业务水平。4.劳动合同的签订、履行和终止均应当按照国家法律法规的规定进行。第十条合同生效1.劳动合同自双方签字、盖章并得到有关部门注册备案后生效，合同有效期为（具体期限）。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司名称及地址）

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