安全生产工伤事故调查处理制度范文

第页共页安全生产工伤事故调查处理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强安全生产工伤事故的调查处理工作，预防和减少工伤事故的发生，保障职工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位发生的所有工伤事故的调查处理。第三条发生工伤事故是指在用人单位的经营活动中，因工作原因造成职工在工作时间和工作场所内受到的生理、心理伤害的事件。第四条本制度的目的是：建立和完善工伤事故调查处理制度，发现和查明工伤事故的原因和责任，遏制事故隐患，推动安全生产工作的改进和提高，保障职工的人身安全和财产安全。第二章工伤事故调查处理程序第五条工伤事故调查处理应当及时、科学、客观、公正，按照以下程序进行：（一）事故报告：一旦发生工伤事故，应立即上报管理部门，并通知相关部门、责任人和保护现场。（二）组织调查：管理部门应立即组织相关人员进行调查，查明事故的原因、责任及损失情况，并填写事故调查报告。（三）责任认定：依据事故调查报告，对事故责任进行认定，并告知相关责任人。（四）处理措施：对事故责任人进行相应的处理措施，如警告、罚款、开除等。（五）事故后续处理：对事故受害人进行妥善处理和赔偿，同时对事故原因进行分析总结，完善安全管理措施。第三章工伤事故调查处理责任第六条具体的工伤事故调查处理责任分工如下：（一）事故报告责任人：由事故现场人员负责，一旦发生事故，应立即上报管理部门，并妥善保护现场，以确保调查的准确性。（二）调查人员：由管理部门指定，负责调查事故的原因和责任，并填写事故调查报告。（三）责任认定人员：由管理部门组织，根据事故调查报告，对事故责任进行认定，并告知相关责任人。（四）处理措施责任人：由管理部门负责，根据事故责任的认定结果，对责任人进行相应的处理措施，如警告、罚款、开除等。（五）赔偿责任人员：由人力资源部门负责，负责对事故受害人进行妥善处理和赔偿。第四章工伤事故调查处理的程序与要求第七条工伤事故调查处理程序应符合以下要求：（一）调查处理程序必须遵守法律法规，严格按照程序进行。（二）调查处理程序必须及时，不得拖延。（三）调查处理程序必须科学，遵循调查原则。（四）调查处理程序必须客观，不得隐瞒、篡改事实。（五）调查处理程序必须公正，不得偏袒任何一方。第八条工伤事故调查处理的程序包括：（一）调查人员的组织与安排：管理部门应及时组织调查人员，确定调查组的成员、组长和调查范围。（二）现场勘查和证据收集：调查组成员应到事故现场进行勘查，收集相关证据。（三）事故分析与责任认定：调查组成员应根据调查结果对事故原因进行分析，并对事故责任进行认定。（四）报告以及处理措施：调查组应将调查结果填写成事故调查报告，并提出相应的处理措施。（五）赔偿与补偿：人力资源部门应根据事故调查报告，对事故受害人进行妥善处理和赔偿。第五章工伤事故调查处理的责任追究第九条对于工伤事故的责任，包括事故直接责任人、领导责任人等。根据责任的轻重，进行不同程度的处理措施。第十条事故直接责任人是指直接导致工伤事故发生的人员，包括现场操作人员、安全生产管理人员等。根据事故的严重程度，可分别进行警告、罚款、追究刑事责任等处理。第十一条领导责任人是指对工伤事故负有领导责任的人员，包括安全生产管理人员、生产经理、企业法人等。根据事故的严重程度，可分别进行警告、罚款、追究刑事责任等处理。第十二条对于故意造成工伤事故的责任人，一律依法追究刑事责任。第六章工伤事故调查处理的排查与预防第十三条工伤事故调查处理的目的是为了排查事故隐患，预防工伤事故的发生。因此，在工伤事故调查处理的过程中，应积极分析事故隐患，并提出相应的预防措施。第十四条为了及时发现和排查事故隐患，预防工伤事故的发生，应定期进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。第十五条对于发生过工伤事故的岗位，要加大对人员的培训力度，提高职工的安全意识和自我防护能力。第十六条对于存在事故隐患的设备、工具等，要及时