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第页共页聘用协议范本聘用协议本协议由以下双方共同签订，即雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）。第一条合同内容与范围1.根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下协议，明确双方的权利与义务，并为乙方在甲方公司的工作提供法律保护。2.本合同适用于乙方在甲方公司工作期间的所有事宜，包括但不限于岗位职责、薪资福利、工作时间、休假制度等。第二条岗位职责1.乙方将被聘为甲方公司的员工，担任以下岗位：（具体岗位名称）2.乙方将根据甲方公司的安排和要求，履行相应的工作职责和义务。3.乙方的具体岗位职责将以甲方公司内部文件和通知为准，并有可能根据实际工作需要进行调整和变动。第三条工资福利1.乙方的工资由甲方公司根据乙方的岗位、工作表现和市场情况合理设定，月度工资为（具体金额）。2.甲方公司将按规定向乙方缴纳五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.乙方享受法定和企业内部规定的其他福利和待遇，具体以甲方公司现行政策为准。第四条工作时间和休假制度1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数）。2.乙方享有法定节假日和带薪年假，具体以甲方公司现行制度为准。3.乙方如需请假，需提前告知甲方公司并获得批准。如因特殊情况无法提前通知，请假事后需提供合理的请假理由和证明。第五条保密义务1.乙方在甲方公司任职期间，必须保守甲方公司的商业和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方对于接触到的甲方公司的商业和技术秘密，无论是口头、书面还是电子形式，均应予以保密。3.乙方在离职后，仍然要遵守保密义务，不得利用甲方公司的商业和技术秘密从事与甲方公司竞争的活动。第六条终止合同1.本合同自乙方正式接受甲方公司的聘任之日起生效，期限为（具体期限）。2.如乙方在合同期满前提出辞职，应提前（具体天数）向甲方公司提出书面辞职申请。甲方公司将依法处理乙方的离职手续。3.本合同在以下情况下可以提前解除：a)双方协商一致解除合同；b)乙方严重违反本协议或其他公司规定；c)乙方因病或意外等原因无法履行合同义务；d)其他根据相关法律法规规定的情况。第七条责任追究如乙方在工作过程中存在违反公司规章制度、泄露商业机密、盗窃公司财产等行为，甲方公司有权采取相应的纪律和法律措施，并保留追究乙方法律责任的权利。第八条争议解决本协议的解释和执行以中华人民共和国法律为准绳。双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：

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