服务员劳动合同范本

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页服务员劳动合同范本餐饮业近些年高速增长,服务员需求不断增加,服务员离职率高,服务员的管理渐渐引起餐饮企业管理者重视。签订服务员劳动合同需要留意什么呢?以下是在我为大家整理的服务员劳动合同范文，感谢您的阅读。

服务员劳动合同范文1甲方(用人单位)：法定代表人：

乙方姓名：性别：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自期自年月日至年月日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。

二、工作内容，

其次条乙方同意由甲方依据生产(工作)需要支配担当或从事岗位(工种)。

第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱惜设备和所使用的工具。

第四条甲方可以依据生产(工作)需要，适当调整或协调另行支配职务或岗位。

三、劳动酬劳和保险福利待遇

第五条甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方每年依据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长状况适当增加乙方工资酬劳。

乙方的奖金由甲方依据经济效益状况和乙方供应的劳动数量、质量另行确定。

第六条甲方依据本单位的经济效益状况，为乙方供应以下福利待遇;并依据效益变化适时调整。

第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动爱护和劳动条件

第九条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。

五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务隐秘。

第十一条乙方应听从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。

六、劳动合同的变更、续订、解除或终止，

第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为连续劳动合同，连续合同的期限与原合同相同。

七、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自日起生效。

本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务员劳动合同范文2甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。

一、甲方(用户)的权利和义务

1.有权要求乙方供应为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。

4.负责爱护乙方平安。

5.按月付给乙方工资元。

6.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

7.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

二、乙方(家庭服务员)的权利和义务

1.自愿为甲方供应_____________为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，外出时要跟甲方(用户)说明外出缘由。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。

四、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后立刻生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务员劳动合同范文3甲方：

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一条、本合同期限为年。自年月日起，至年月日止。

乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。

二、工作岗位和工作地点：

其次条、甲方依据需要支配乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。

甲方可以依据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假：

第三条、乙方必需遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予听从。

第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。

四、劳动酬劳

第五条、乙方的工资酬劳为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。

第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动酬劳;如遇节假日自然顺延。

五、劳动爱护、劳动条件：

第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动平安卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、平安。根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

六、合同的终止和解除条件：

第八条、合同期内经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反甲方规章制度的;

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

4、甲方生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;

第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

2、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方担当。

第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需担当任何补偿或赔偿责任。

七、规章制度和劳动纪律：

第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不行分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、平安生产、法制等方面基本学问的教育和训练。

第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。

八、技能培训

第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，商定服务期及违约责任。在《培训服务合同》商定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额(培训费包括培训课程费、教材费、来回交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用)。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。

九、违约责任：

第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业隐秘，如有违反，乙方需按相应规定担当经济和法律责任。

十、其他商定事项：