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文档简介

第页共页美容院员工劳动合同书一、雇主：（以下简称“雇主”）二、劳动者：（以下简称“劳动者”）三、工作地点：（以下简称“工作地点”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、公平诚实的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条用工形式1.雇主面向社会招聘劳动者，劳动者自愿报名参加招聘，经过雇主的面试、考核等程序，双方志愿达成用工协议，签订本合同。2.本合同为固定期限劳动合同。第二条工作内容1.劳动者在工作期间负责履行以下工作职责：（根据实际工作内容进行具体描述）（1）负责美容院相关工作，如护理顾客皮肤、进行面部护理及各类美容服务等。（2）根据顾客需求提供个性化服务，维护和增进客户关系。（3）遵守雇主的各项规章制度，协助雇主顺利完成各项工作任务。2.劳动者应当按照雇主的要求，配合完成与工作内容相关的其他工作任务，并接受培训和业绩考核。第三条薪酬待遇1.劳动者的薪酬由双方协商确定，根据工作表现和市场情况可以进行适当调整。2.劳动者的加班工作按照国家相关法律法规的规定进行加班补偿。第四条工作时间和休假1.工作时间：根据需要进行排班安排，具体工作时间双方协商确定。2.休假：劳动者享有带薪年休假，具体休假制度根据雇主的规定执行。第五条社会保险1.依法为劳动者参加下列社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.双方约定，劳动者的社会保险费用由雇主承担。第六条劳动纪律和考核1.劳动者应当遵守雇主的各项规章制度和劳动纪律，严守商业秘密，履行职责，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.雇主有权对劳动者的工作进行绩效评估和考核，评估结果将根据实际情况作为绩效考核、薪酬调整和晋升的依据。第七条保密条款1.劳动者在劳动关系存续期间，应当严守职业道德和商业秘密，不得擅自使用、泄露雇主的商业秘密以及顾客的个人隐私等。2.劳动者离职后，仍应当保守雇主的商业秘密和顾客的个人隐私等信息，不得擅自使用和泄露。第八条合同解除1.合同期限届满时，本合同自动终止。2.本合同的双方一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：（1）劳动者丧失了相应劳动能力，不能继续履行劳动合同；（2）劳动者在工作时间经常迟到早退、不按规定履行工作职责，严重影响正常工作秩序；（3）劳动者涉嫌违反法律法规和职业道德，造成雇主经济损失甚至法律责任；（4）劳动者经合理告知后不按时到岗工作，且连续旷工两个工作日以上；（5）雇主出现经营困难或者经营情况发生重大变化，无法继续支付劳动报酬。3.一方提前解除本合同，应提前30天书面通知对方，若未提前通知，除不可抗力外，应支付对方一个月工资作为违约金。第九条纠纷解决本合同履行过程中如发生劳动争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同经劳动者和雇主签字或盖章后生效。2.本合同一式两份，劳动者一份，雇主一份，具有

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