关于人才租赁协议书合集3篇

关于人才租赁协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。合同编号：****甲方：****乙方：****为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分别的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方依据有关规定，经友好公平协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：依据乙方要求，乙方向甲方租赁****等****名人才（详细名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从****年**月**日起至****年**月**日止，其中试用期从****年**月**日起至**月**日止；一、甲方责任甲方依据乙方的详细要求，在乙方的帮助下，为乙方供应如下服务：1.毕业生接收工作（不符合****市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人担当，费用标准按****市人才沟通服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险：依据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方担当。6.供应劳动政策法规方面的询问：为乙方供应人事、劳动有关政策、法规等方面的询问服务。7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，保证平安生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱惜乙方的财产，保守乙方的商业隐秘。8.在协议期内，若租赁人才无正值理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的，乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《****劳动合同条例》规定确定；2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必需始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等缘由造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的，乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《****劳动合同条例》规定确定；3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同连续到哺乳期结束；5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（****元）＋养老保险费（****元）＋医疗保险费（****元）＋工伤保险费****元）＋失业保险费（****元）＋管理费****元），共计****元／每月，社会保险费用依据****市社会保险局规定调整；乙方应在每月**日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的，乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《****劳动合同条例》规定确定；6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《****工伤保险条例》及有关规定担当相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《****企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方支配租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资酬劳给租赁人才；7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：****乙方（盖章）：****法定代表人（签字）：****法定代表人（签字）：********年**月**日****年**月**日签订地点：****签订地点：****关于人才租赁协议书(第二篇)合同编号：XXX-XXXX-XXX关于人才租赁协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（租用人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商达成如下协议：第一条协议摘要本合同的目的在于规范乙方对甲方提供的人才租赁服务的使用及相关权益义务。第二条租赁内容1.乙方租赁甲方提供的人才资源，用于特定职务或岗位，并按合同约定支付相关费用。2.租赁期限：自（起始日期）起至（终止日期）止。3.乙方有权在租赁期内使用租赁的人才服务，但不得将其转租或外借给第三方。第三条租赁费用1.乙方应按照合同约定及时支付甲方的人才租赁费用，费用金额为（具体金额）。2.租赁费用的支付方式：（支付方式，如银行转账、支付宝等）。3.费用结算周期：（如按月结算、按季度结算等）。第四条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担损失赔偿等。2.一方因不可抗力因素无法履行合同义务时，应及时通知对方，并提供相关证明文件。第五条保密条款1.甲乙双方在履行合同过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，双方承诺对所知悉的信息予以保密，未经对方书面同意不得披露或向第三方透露。2.在合同终止后，双方仍应继续遵守保密义务，直至相关保密信息不再具有商业价值。第六条法律适用和争议解决1.本合同的订立、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。2.合同双方如发生争议应通过友好协商解决，协商不成的，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他事项1.本合同采用中英文对照，中英文具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：关于人才租赁协议书(第三篇)合同编号：[合同编号]关于人才租赁协议书甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]在互惠互利的基础上，甲乙双方达成以下人才租赁协议：第一条租赁人才甲乙双方经协商一致，约定甲方向乙方提供有关人才（以下简称“被租赁人才”）的租赁服务。人才详细信息如下：1.人才姓名：2.人才职位与专业能力：3.人才工作地点：4.租赁期限：5.租赁费用及支付方式：第二条租赁期限本协议的租赁期限自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[租赁期限]。第三条岗位责任1.乙方应确保被租赁人才按时履行岗位职责，保证工作质量和效率。2.甲方对被租赁人才的工作绩效负有监督责任，并有权随时进行评估和调整。第四条保密义务1.甲乙双方应对公开的商业信息、公司机密及其他双方共同知悉等资料保密，未经对方书面许可，不得泄露给第三方或用于其他目的。2.协议终止后，双方仍需继续承担保密责任，未经对方书面许可不得披露涉及保密资料。第五条争议解决1.对于本协议的解释和履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。第六条协议变更和解除1.在本协议履行过程中，如需对协议内容进行修改或补充，双方应书面协商一致，并以书面形式进行变更协议。2.任何一方有权在提前[提前期限]提出终止合同的要求。提前终止通知应以