用人单位职业卫生前期预防及相关制度模版

第页共页用人单位职业卫生前期预防及相关制度模版一、前言职业卫生是保护劳动者健康的重要工作，用人单位在职业卫生前期预防工作中起着关键作用。本制度模板旨在为用人单位提供职业卫生前期预防及相关制度的参考，帮助用人单位建立健全的职业卫生管理体系和制度。二、职业卫生前期预防工作内容1.实施职业卫生调查：开展用人单位的职业卫生调查，了解劳动者的劳动环境和危害因素情况。2.职业卫生风险评估：对用人单位的劳动环境进行风险评估，确定职业卫生风险等级，提出相应的风险管理措施。3.制定职业卫生管理方案：根据职业卫生调查和风险评估结果，制定相应的职业卫生管理方案，明确职业卫生目标和管理措施。4.职业病危害监测：开展职业病危害监测，对可能存在的职业病危害因素进行监测，及时发现、控制和修正职业病危害。5.职业卫生培训教育：对用人单位的劳动者进行职业卫生培训教育，提高劳动者对职业卫生的认识和防护意识。6.职业卫生技术支持：提供职业卫生技术支持，为用人单位进行职业卫生管理和防护提供必要的技术咨询和指导。三、职业卫生前期预防管理制度1.职业卫生调查制度（1）用人单位应定期进行职业卫生调查，了解劳动者的劳动环境和危害因素情况。（2）职业卫生调查内容包括：劳动场所的结构、设备、工艺流程和操作方法；生产物料的成分和性质；劳动者的工作内容、劳动强度和工作时长等。（3）职业卫生调查结果应及时报告并记录，用于制定职业卫生管理方案和采取相应的防护措施。2.职业卫生风险评估制度（1）用人单位应对劳动环境进行职业卫生风险评估，确定职业卫生风险等级。（2）职业卫生风险评估应包括对劳动环境中的各种危害因素的评估，例如化学物质、物理因素和生物因素等。（3）职业卫生风险评估结果应及时报告，并采取相应的管理措施进行风险控制和管理。3.职业卫生管理方案制度（1）用人单位应根据职业卫生调查和风险评估结果，制定相应的职业卫生管理方案。（2）职业卫生管理方案应包括职业卫生目标、管理措施、责任和授权、监督检查等内容。（3）职业卫生管理方案应由有关部门批准并公布，作为职业卫生管理的依据。4.职业病危害监测制度（1）用人单位应开展职业病危害监测，对可能存在的职业病危害因素进行监测。（2）职业病危害监测应包括对劳动者的健康状况和劳动环境中的危害因素的监测。（3）职业病危害监测结果应及时报告，并采取相应的控制和修正措施。5.职业卫生培训教育制度（1）用人单位应组织劳动者进行职业卫生培训教育。（2）职业卫生培训教育应包括劳动者对职业卫生的基本知识、职业卫生防护措施和急救知识等方面的培训。（3）职业卫生培训教育应定期进行，并记录培训内容和参与人员。6.职业卫生技术支持制度（1）用人单位应提供职业卫生技术支持，为职业卫生管理和防护提供必要的技术咨询和指导。（2）职业卫生技术支持包括对劳动者的职业健康检查、劳动环境监测和职业病诊断等方面的支持。（3）职业卫生技术支持应由专业的职业卫生机构提供，确保其技术和专业水平。四、职业卫生前期预防管理制度执行与监督1.用人单位应严格执行职业卫生前期预防管理制度，确保职业卫生工作的有效实施。2.职业卫生管理机构应加强对职业卫生前期预防工作的监督检查，发现问题及时纠正。3.用人单位应建立职业卫生前期预防工作档案，记录职业卫生调查、风险评估、管理方案、监测结果和培训教育等相关内容。4.用人单位应定期对职业卫生前期预防工作进行评估，总结经验和教训，完善职业卫生管理制度和措施。五、附录（可根据需要添加相关法律法规、标准规范和技术要求