2021年连云港继续教育专业技术人员权益保护考试题库

连云港市专业技术人员权益保护考试题库系统会员名：一客观题得分：100主观题得分：总分：100一、单选题(每题1分,共20题)201、加利玛公司是一家生产销售红木家具公司。8月该公司拟使用具有下列标志新商标。依照国内法律规定，下列标志中不得作为商标使用是（）。A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案：C2、依照国内商标法，下列商品中必要使用注册商标是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D3、下列项目中，存在劳动关系是：()A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡丧葬费答案：C4、关于集体合同,下列说法错误是()。A、劳动合同关于劳动者权益规定不得低于集体合同原则B、集体合同原则是关于劳动者权益最高原则，劳动合同规定只能比集体合同低，高于集体合同某些无效C、集体合同具备补充劳动合同内容功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确状况下，集体合同有关内容可自动成为劳动合同构成某些D、集体合同是用人单位和劳动者代表依照法律、法规规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基本上订立书面合同答案：B5、职工在下列情形中，不能认定为工伤是：()A、患职业病B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒D、在上下班途中，受到机动车事故伤害答案：C6、甲委托乙开发一种新产品，未明确商定该产品专利申请权归属。当该产品被开发完毕后，在国内其专利申请权应当归属于（）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案：C7、依照劳动法规定，下列说法对的是：()A、对怀孕7个月以上女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资300%报酬C、某厂生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必要及时抢修，也受延长时间长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但普通每日不得超过2小时答案：A8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同商定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分派给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接受，但当前宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不批准，双方遂起纠纷。依照劳动法关于规定，下列关于本案表述哪个是对的？()A、宋红不必支付违约金1万元，也不必退出房屋B、宋红不必支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但不必退出房屋答案：B9、张工程师与李专家在6月18日同一天就同样创造创造各自申请国内创造专利，张工程师是这天上午正式提出申请，李专家是这天下午正式提出申请。依法应如何拟定申请人？（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商拟定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人答案：C10、关于劳动者经济补偿金下列说法错误是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费状况下解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相称于一种月工资经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系状况下提前30日提出终结劳动关系,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣布破产，或者因其她因素终结,应发给劳动者经济补偿金D、当事人商定经济补偿金超过法律规定原则，商定无效答案：D11、李某（17岁）是甲公司招用职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司不满，在公司生产饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是对的？()A、李某与公司之间成立劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某劳动合同C、李某与甲公司之间成立劳动合同是可撤销合同D、在试用期内，公司不能解除与李某劳动合同答案：B12、某公司在未获得《虎》图著作权人允许下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该公司行为属于（）。A、模仿她人作品作为商标注册B、侵犯她人著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用图形进行注册答案：B13、为生产经营目使用或者销售不懂得是未经专利权人允许而制造并售出专利产品，能证明其使用或者销售产品具备合法来源，依法应当（）。A、承担所有补偿责任B、不承担补偿责任C、与制造商共同承担补偿责任D、承担某些补偿责任答案：B14、国内商标法规定，侵犯她人注册商标专用权导致商标权人损失，行为人承担损害补偿时，采用（）。A、所有补偿原则B、惩罚补偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A15、专利权人与被允许方订立一份专利实行允许合同。在该合同商定期间和地区范畴内，专利权人不得再允许任何第三人以此相似办法实行该项专利，但专利权人却可以自己实行，则该项允许证是（）。A、独家允许证B、独占允许证C、普通允许证D、分允许证答案：A16、关于注册商标有效期和续展下列说法错误是()A、注册商标有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用，应当在期满前半年内申请续展注册C、在期满前半年内未能提出申请，可以予以半年宽展期。宽展期满仍未提出申请，注销其注册商标D、每次续展注册有效期为十年答案：A17、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾母爱》。在这首歌刊登前，甲请歌手乙试唱。中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作《沸腾母爱》，赢得了老人们欢迎。乙行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定允许使用行为C、法定免费允许使用行为D、侵权行为答案：D18、下列纠纷中属于劳动争议是：()A、厂长与职工因个人债务纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同纠纷C、公司不服劳动监察部门因执行劳动法引起纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起纠纷答案：D19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供应丙出版社制成年历公开销售。甲行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件所有权C、侵犯乙作品著作权D、行使乙授予甲著作权答案：C20、依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营公司职工张某与某地方劳动保障行政部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生争议B、进城务工农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生争议C、某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放而发生争议D、某有限责任公司职工李某是该公司股东之一，因股息分派与该公司发生争议答案：B二、案例分析题(每题5分,共4题)2021、A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权状况下，从A公司进货台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权状况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、依照上述案情，下列说法错误是A、A公司构成侵权并应承担法律责任。由于A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权状况下依然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担补偿责任C、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。由于宾馆在不知A公司侵权状况下使用其产品，属善意答案：D22、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿是计件工资。2月28日，吴在上班时，见同车间班组铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司以为，吴是公司招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员指派和允许，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司暂时指派，故不符合工伤认定条件，规定依法撤销。而社保局以为，吴在上班时间、工伤场合，因工作因素受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，她曾和其她工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，她工作应属正常工作范畴。(1)、针对以上状况，请选出对的答案：A、属于工伤，其符合工伤认定三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作因素致伤B、不属于工伤，由于吴未经公司和车间管理人员指派和允许，擅自到其她岗位工作C、法院应驳回起诉，规定该公司向市劳动社会保障局上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局认定，责成市劳动社会保障局重新认定答案：A23、王某写了一部反映“文革十年”纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，照相家张某发现照片均是自己过去刊登作品，而王某和出版社在事前未征得她批准，事后也未支付报酬，书中也没有将她签名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字某些作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、依照上述案情，下列说法不对的是A、王某理由成立，其行为不构成侵权B、张某照片作为照相作品受到著作权法保护C、王某在自己出版作品中使用了张某照相作品而未征得张某批准，未向她支付报酬，也未给她签名，故侵犯其著作权。D、王某见出版社配发照片有助于自己作品，却未审查照片来源，放任侵权事实发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任答案：A24、长寿县灯具厂于4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。4月10日，商标局审查后以为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回告知。某邻县灯泡厂始终使用未注册“长寿”商标。(1)、依照上述案情，下列说法对的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定。由于“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审成果维持初审决定，不予审定公示，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审成果变化初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案：A三、多选题(每题2分,共15题)3025、下列关于《劳动法》合用范畴表述，哪些是对的？()A、外商独资公司职工合用《劳动法》B、个体工商户聘任帮工合用《劳动法》C、家庭聘任保姆合用《劳动法》D、在国家机关单位工作劳动者不合用《劳动法》答案：A,B26、法院在解决涉外知识产权案件时可直接合用国际公约是（）A、《保护工业产权巴黎公约》B、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》C、《世界贸易组织知识产权合同》D、《欧洲专利公约》答案：A,B27、侵害知识产权（）责任形式归责原则是过错责任原则。A、停止侵害B、补偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉答案：B,C,D28、（）注册目不是为了使用。A、集体商标B、证明商标C、联合商标D、防御商标答案：C,D29、龙人进出口贸易公司经销“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口需要，公司编写了产品简介材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品外观设计D、产品简介材料和价目表答案：A,B,C30、某外资公司拥有"雨露"商标，使用商品为啤酒。该商标未在中华人民共和国注册，但被国内关于部门认定为驰名商标。该外资公司下列哪些祈求应当得到支持（）A、祈求禁止甲公司将"雨露"商标在葡萄酒上注册B、祈求禁止乙公司将"雨露"商标在葡萄酒上使用C、祈求禁止丙公司将"雨露"商标在啤酒上注册D、祈求禁止丁公司将"雨露"商标在啤酒上使用答案：A,B,C,D31、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未订立聘任合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未订立劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何祈求解决？()A、吴某必要一方面向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不必先行通过调解C、吴某只能向法院起诉，由于其与用人单位未订立合同D、吴某必要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉答案：B,D32、下列关于劳动争议解决方式表述，哪些是对的？()A、调解原则合用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必要先行调解C、劳动争议仲裁裁决是终局D、在当事人提起诉讼之前，必要先行进行劳动仲裁答案：A,D在某国有公司工作吴某，在向该公司递交辞职书第2日不辞而别，对这种违背劳动法规定解除劳动合同行为该公司决定向仲裁委员会申请仲裁。该公司有权规定吴某补偿单位下列哪些损失？

A.该单位招收录取吴某时向关于管理机构交纳200元行政管理费用

B.公司为培养吴某，曾派她到国外学习，公司为此支付培训费用1万元

C.由于吴某不辞而别，公司没有及时找到人员顶替吴某工作，由此给该公司导致直接经济损失2万元

D.由于吴某不辞而别，给该公司生产导致间接经济损失4万元

Ａ、Ｂ、Ｃ33、下列各选项中，属于作品有（）A、本次知识产权法考试试卷B、自动监视器拍摄照片C、律师在法庭上口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制素描稿答案：A,C,D34、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷解决程序解决？()A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付培训费而发生纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生纠纷答案：A,B,C,D35、依照国内专利法规定，导致专利权终结法律事实有（）A、专利权保护期限届满B、专利权被宣布无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费答案：A,C,D36、申请专利创造创造在申请日前半年内不丧失新颖性情形涉及（）A、在中华人民共和国政府主办或者承认国际展览会上初次展出B、在国务院关于主管部门或者全国性学术团队组织召开学术、技术会议上初次刊登C、申请人在国内外学术刊物上初次刊登D、承担保密义务她人未经申请人批准而泄露其内容答案：A,B,D37、某甲曾获一汽车节油装置专利权，后某乙对此装置加以改进，并但愿获得专利。在此状况下（）A、乙可以祈求甲专利实行允许B、乙可以申请国家专利机关强制实行甲专利允许C、甲可以申请国家专利机关强制实行乙专利允许D、甲不可以申请国家专利机关强制实行乙专利允许E、乙必要支付专利允许费用答案：A,B,C,E38、下列哪些情形不能认定为工伤?()A、患职业病B、工作期间因犯罪或者违背治安管理伤亡C、醉酒导致伤亡D、自残或者自杀答案：B,C,D39、必要符合（）条件作品，法人或者其她组织方能被视为作者A、代表法人或者其她组织意志创作B、由法人或者其她组织承担责任C、重要是运用法人或者其她组织物质技术条件创作D、由法人或者其她组织主持答案：A,B,D四、判断题(每题1分,共30题)3040、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权作品。答案：不对的41、为个人学习、研究或者欣赏，使用她人已经刊登作品，须经著作权人允许，但不向其支付报酬，应当指明作者姓名、作品名称。答案：不对的42、提出仲裁规定一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。答案：对的43、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同无效。答案：对的44、使用注册商标，自行转让注册商标和持续三年停止使用，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。答案：对的45、为简介、评论某一作品或者阐明某一问题，在作品中恰当引用她人已经刊登作品；可以不经著作权人允许，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有其她权利。答案：对的46、合同中导致对方人身伤害和因故意或者重大过错导致对方财产损失免责条款无效。答案：对的47、采用格式条款订立合同，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方重要权利，该条款可以申请法院撤销。答案：不对的48、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式告知用人单位。答案：不对的49、同中华人民共和国国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相似或者近似，以及同中央国家机关所在地特定地点名称或者标志性建筑物名称、图形相似标志不得作为商标使用。答案：对的50、在履行期限届满之前，当事人一方明确表达或者以自己行为表白不履行重要债务；当事人一方迟延履行重要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同答案：对的51、在国家浮现紧急状态或者非常状况时，或者为了公共利益目，国务院专利行政部门可以予以实行创造专利或者实用新型专利强制允许。答案：对的52、依法订立集体合同对公司和公司全体职工具备约束力。职工个人与公司订立劳动合同中劳动条件和劳动报酬等原则可以低于集体合同规定。答案：不对的53、转让专利申请权或者专利权，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公示。专利申请权或者专利权转让自登记之日起生效。答案：对的54、执行本单位任务或者重要是运用本单位物质技术条件所完毕创造创造为职务创造创造。职务创造创造申请专利权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。答案：对的55、具备实行条件单位以合理条件祈求创造或者实用新型专利权人允许实行其专利，而未能在合理长时间内获得这种允许时，国务院专利行政部门依照该单位申请，可以予以实行该创造专利或者实用新型专利强制允许。答案：对的56、如无相反证明，在作品上签名公民、法人或者其她组织为作者。答案：对的57、重要是运用法人或者其她组织物质技术条件创作，并由法人或者其她组织承担责任工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有签名权，著作权其她权利由法人或者其她组织享有，法人或者其她组织可以予以作者奖励。答案：对的58、获得实行强制允许单位或者个人不须付给专利权人使用费。答案：不对的59、中华人民共和国公民、法人或者其她组织作品，无论与否刊登，享有著作权。答案：对的60、就相似或者类似商品申请注册商标是复制、摹仿或者翻译她人未在中华人民共和国注册商标，容易导致混淆，不予注册并禁止使用。答案：不对的61、要约是但愿和她人订立合批准思表达，该意思表达应当符合下列规定：内容详细拟定；）表白经受要约人承诺，要约人即受该意思表达约束。答案：对的62、依法成立合同，自成立时生效。答案：对的63、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。答案：不对的64、创造创造是指创造、实用新型。答案：不对的65、中华人民共和国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权，不须经关于主管部门批准。答案：不对的66、因重大误解订立；在订立合同步显失公平和一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立合同，当事人一方有权祈求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。答案：对的67、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则合用于仲裁和诉讼程序。答案：对的68、质量规定不明确，按照国标、行业原则履行；没有国标、行业原则，按照普通原则或者符合合同目特定原则履行。答案：对的69、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权，专利权在期限届满前自动终结，不须专利行政部门登记和公示。答案：不对的会员名：二客观题得分：100主观题得分：总分：100一、单选题(每题1分,共20题)201、关于注册商标有效期和续展下列说法错误是()A、注册商标有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用，应当在期满前半年内申请续展注册C、在期满前半年内未能提出申请，可以予以半年宽展期。宽展期满仍未提出申请，注销其注册商标D、每次续展注册有效期为十年答案：A对于疾病诊断和治疗办法不能授予专利权2、为生产经营目使用或者销售不懂得是未经专利权人允许而制造并售出专利产品，能证明其使用或者销售产品具备合法来源，依法应当（）。A、承担所有补偿责任B、不承担补偿责任C、与制造商共同承担补偿责任D、承担某些补偿责任答案：B3、依照国内商标法，下列商品中必要使用注册商标是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D4、申请专利创造与否具备实用性与该创造与否已经实行（）。A、关于B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D5、国内商标法规定，侵犯她人注册商标专用权导致商标权人损失，行为人承担损害补偿时，采用（）。A、所有补偿原则B、惩罚补偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A6、下列纠纷中属于劳动争议是：()A、厂长与职工因个人债务纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同纠纷C、公司不服劳动监察部门因执行劳动法引起纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起纠纷答案：D7、依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营公司职工张某与某地方劳动保障行政部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生争议B、进城务工农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生争议C、某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放而发生争议D、某有限责任公司职工李某是该公司股东之一，因股息分派与该公司发生争议答案：B8、甲乙两人在机械厂同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。关于该事件下列表述哪个是对的？()A、假设乙不能从事本来工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙劳动合同B、乙所受损失应向甲规定补偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济补偿前提下可以解除与乙劳动合同答案：A9、依照劳动法规定，下列说法对的是：()A、对怀孕7个月以上女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资300%报酬C、某厂生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必要及时抢修，也受延长时间长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但普通每日不得超过2小时答案：A10、加利玛公司是一家生产销售红木家具公司。8月该公司拟使用具有下列标志新商标。依照国内法律规定，下列标志中不得作为商标使用是（）。A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案：C11、下列选项不属于国内商标法规定商标权获得形式是（）。A、依法注册获得B、通过受让获得C、通过继承获得D、通过使用获得答案：D12、李某（17岁）是甲公司招用职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司不满，在公司生产饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是对的？()A、李某与公司之间成立劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某劳动合同C、李某与甲公司之间成立劳动合同是可撤销合同D、在试用期内，公司不能解除与李某劳动合同答案：B13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供应丙出版社制成年历公开销售。甲行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件所有权C、侵犯乙作品著作权D、行使乙授予甲著作权答案：C14、职工在下列情形中，不能认定为工伤是：()A、患职业病B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒D、在上下班途中，受到机动车事故伤害答案：C15、下列哪种状况是要约？()A、寄送价目表B、拍卖公示C、招股阐明书D、投标答案：D16、专利权人与被允许方订立一份专利实行允许合同。在该合同商定期间和地区范畴内，专利权人不得再允许任何第三人以此相似办法实行该项专利，但专利权人却可以自己实行，则该项允许证是（）。A、独家允许证B、独占允许证C、普通允许证D、分允许证答案：A17、下列项目中，存在劳动关系是：()A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡丧葬费答案：C18、劳动者具备下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事惩罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案：D19、关于劳动者经济补偿金下列说法错误是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费状况下解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相称于一种月工资经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系状况下提前30日提出终结劳动关系,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣布破产，或者因其她因素终结,应发给劳动者经济补偿金D、当事人商定经济补偿金超过法律规定原则，商定无效答案：D20、某市残联出于关怀和扶持残疾人事业目，未经刘某批准，将刘某已出版中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。依照国内著作权法规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为B、强制允许使用C、法定允许使用D、侵权行为答案：A二、案例分析题(每题5分,共5题)2521、王某写了一部反映“文革十年”纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，照相家张某发现照片均是自己过去刊登作品，而王某和出版社在事前未征得她批准，事后也未支付报酬，书中也没有将她签名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字某些作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。(1)、依照上述案情，下列说法不对的是A、王某理由成立，其行为不构成侵权B、张某照片作为照相作品受到著作权法保护C、王某在自己出版作品中使用了张某照相作品而未征得张某批准，未向她支付报酬，也未给她签名，故侵犯其著作权。D、王某见出版社配发照片有助于自己作品，却未审查照片来源，放任侵权事实发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任答案：A22、A公司于10月12日申请了汽车喷油系统创造专利，并于2月获得专利权。同步，B公司在9月6日前就已经对该专利做了制造和使用必要准备，10月15日生产出相似产品并上市销售。3月，C国一艘货轮在连云港港暂时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品创造专利。(1)、依照上述案情，下列哪些说法是不对的？A、A公司对该项专利享有自己使用、允许她人使用、禁止她人擅自使用和转让其专利权利B、B公司没有侵犯A公司专利权。由于B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用必要准备，符合先用权原则C、B公司侵犯了A公司专利权，应停止侵权并补偿A公司损失D、C国货轮行为不构成暂时过境，其侵犯了A公司专利权。暂时过境指暂时通过中华人民共和国外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用关于专利。C国货轮在暂时停靠期间未经允许在船上生产并出售该专利产品，构成侵权答案：C23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿是计件工资。2月28日，吴在上班时，见同车间班组铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司以为，吴是公司招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员指派和允许，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司暂时指派，故不符合工伤认定条件，规定依法撤销。而社保局以为，吴在上班时间、工伤场合，因工作因素受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，她曾和其她工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，她工作应属正常工作范畴。(1)、针对以上状况，请选出对的答案：A、属于工伤，其符合工伤认定三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作因素致伤B、不属于工伤，由于吴未经公司和车间管理人员指派和允许，擅自到其她岗位工作C、法院应驳回起诉，规定该公司向市劳动社会保障局上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局认定，责成市劳动社会保障局重新认定答案：A24、A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权状况下，从A公司进货台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权状况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、依照上述案情，下列说法错误是A、A公司构成侵权并应承担法律责任。由于A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权状况下依然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担补偿责任C、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。由于宾馆在不知A公司侵权状况下使用其产品，属善意答案：D25、阳光公司与富裕公司于7月1日签定了一批设备买卖合同，商定富裕公司于2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于1月10日前就将设备准备就绪，在2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货品严重积压，公司亏损严重。(1)、请问，下列说法对的是A、富裕公司应当先中断履行，并及时告知阳光公司中断交货状况和因素B、富裕公司应当先中断履行，并且不须告知阳光公司中断交货状况和因素C、富裕公司可以解除合同，并及时告知阳光公司解除合同状况和因素D、富裕公司应当先中断履行，并及时告知阳光公司中断交货状况和因素。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供恰当担保，富裕公司可以解除合同答案：A三、多选题(每题3分,共10题)3026、下列哪些情形不能认定为工伤?()A、患职业病B、工作期间因犯罪或者违背治安管理伤亡C、醉酒导致伤亡D、自残或者自杀答案：B,C,D27、依照著作权法规定，著作权人享有复制权等财产权可通过如下哪几项方式行使？（）A、允许她人行使B、转让给她人行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使E、由著作权人所在单位自行行使答案：A,B,C,D28、申请专利创造创造在申请日前半年内不丧失新颖性情形涉及（）A、在中华人民共和国政府主办或者承认国际展览会上初次展出B、在国务院关于主管部门或者全国性学术团队组织召开学术、技术会议上初次刊登C、申请人在国内外学术刊物上初次刊登D、承担保密义务她人未经申请人批准而泄露其内容答案：A,B,D29、使用注册商标，有下列哪些行为可以导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）A、自行转让注册商标B、商标使用允许合同未报商标局备案C、自行变化注册商标标记D、持续三年停止使用E、自行变化注册商标注册人名义、地址答案：A,C,D,E30、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘任合同。后双方发生争议。依照设定状况，下列哪些选项是对的？()A、因甲逼迫乙加夜班，乙可随时告知解除合同B、因甲未按照聘任合同商定付给乙工资，乙可随时告知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时告知甲解除劳动合同D、甲没有按照商定提供劳动条件，乙有权随时告知甲方解除合同答案：A,B,C,D31、下列标志不得作为商标使用有（）A、同中央国家机关所在地特定地点名称或者标志性建筑物名称、图形相似B、同外国国家名称、国旗、国徽、军旗相似或者近似，但该国政府批准除外C、同政府间国际组织名称、旗帜、徽记相似或者近似，但经该组织批准或者不易误导公众除外D、与表白实行控制、予以保证官方标志、检查印记相似或者近似，但经授权除外答案：A,B,C,D14、下列哪些权利可以依法自由转让？（）A、专利权B、专利申请权C、商标专用权D、商标使用权E、作品签名权对的答案：A,B,C,D32、下列关于《劳动法》合用范畴表述，哪些是对的？()A、外商独资公司职工合用《劳动法》B、个体工商户聘任帮工合用《劳动法》C、家庭聘任保姆合用《劳动法》D、在国家机关单位工作劳动者不合用《劳动法》答案：A,B33、某甲曾获一汽车节油装置专利权，后某乙对此装置加以改进，并但愿获得专利。在此状况下（）A、乙可以祈求甲专利实行允许B、乙可以申请国家专利机关强制实行甲专利允许C、甲可以申请国家专利机关强制实行乙专利允许D、甲不可以申请国家专利机关强制实行乙专利允许E、乙必要支付专利允许费用答案：A,B,C,E34、张某自1980年7月起在甲公司工作，1998年7月失业，下列关于张某失业保险表述哪些是对的？()A、张某可以领取最长不超过24个月失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月失业救济金C、设张某19991月重新就业，则张某仍能领取6个月失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金权利答案：A,D35、必要符合（）条件作品，法人或者其她组织方能被视为作者A、代表法人或者其她组织意志创作B、由法人或者其她组织承担责任C、重要是运用法人或者其她组织物质技术条件创作D、由法人或者其她组织主持答案：A,B,D四、判断题(每题1分,共25题)2536、依法订立集体合同对公司和公司全体职工具备约束力。职工个人与公司订立劳动合同中劳动条件和劳动报酬等原则可以低于集体合同规定。答案：不对的37、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同无效。答案：对的38、执行本单位任务或者重要是运用本单位物质技术条件所完毕创造创造为职务创造创造。职务创造创造申请专利权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。答案：对的39、同中华人民共和国国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相似或者近似，以及同中央国家机关所在地特定地点名称或者标志性建筑物名称、图形相似标志不得作为商标使用。答案：对的40、应当先履行债务当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉，可以直接解除合同。答案：不对的41、注册商标有效期为二十年，自核准注册之日起计算。答案：不对的42、因债务人放弃其到期债权或者免费转让财产，对债权人导致损害，债权人可以祈求人民法院撤销债务人行为。撤销权自债权人懂得或者应当懂得撤销事由之日起一年内行使。自债务人行为发生之日起五年内没有行使撤销权，该撤销权消灭。答案：对的43、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权作品。答案：不对的44、有详细作者时事新闻受著作权法保护。答案：不对的45、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式告知劳动者本人。答案：对的46、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时工时制度。答案：对的47、国有公司事业单位、集体所有制单位和个人创造专利，对国家利益或者公共利益具备重大意义，国务院关于主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准范畴内推广应用，容许指定单位实行，由实行单位按照国家规定向专利权人支付使用费。答案：对的48、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，应当提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在半年内录取人员，应当优先录取被裁减人员。答案：对的49、劳动合同无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。答案：对的50、在履行期限届满之前，当事人一方明确表达或者以自己行为表白不履行重要债务；当事人一方迟延履行重要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同答案：对的51、创造创造是指创造、实用新型。答案：不对的52、中华人民共和国公民、法人或者其她组织作品，无论与否刊登，享有著作权。答案：对的53、使用注册商标，自行转让注册商标和持续三年停止使用，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。答案：对的54、采用格式条款订立合同，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方重要权利，该条款可以申请法院撤销。答案：不对的55、仅有本商品通用名称、图形、型号；仅仅直接表达商品质量、重要原料、功能、用途、重量、数量及其她特点标志不得作为商标注册。答案：对的56、合同中导致对方人身伤害和因故意或者重大过错导致对方财产损失免责条款无效。答案：对的57、当事人商定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合商定，应当向债权人承担违约责任。答案：对的58、具备实行条件单位以合理条件祈求创造或者实用新型专利权人允许实行其专利，而未能在合理长时间内获得这种允许时，国务院专利行政部门依照该单位申请，可以予以实行该创造专利或者实用新型专利强制允许。答案：对的59、禁止用人单位招用未满十四周岁未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁未成年人，同步必要依照国家关于规定，履行审批手续，并保障其接受义务教诲权利。答案：不对的60、创造专利权期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权期限为十年，均自批准日起计算答案：不对的会员名：三客观题得分：100主观题得分：总分：100一、单选题(每题1分,共20题)201、下列哪项不合用于国内著作权法保护？（）A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、.地方志答案：C2、依照劳动法规定，下列说法对的是：()A、对怀孕7个月以上女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资300%报酬C、某厂生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必要及时抢修，也受延长时间长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但普通每日不得超过2小时答案：A3、申请专利创造与否具备实用性与该创造与否已经实行（）。A、关于B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D4、关于注册商标有效期和续展下列说法错误是()A、注册商标有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用，应当在期满前半年内申请续展注册C、在期满前半年内未能提出申请，可以予以半年宽展期。宽展期满仍未提出申请，注销其注册商标D、每次续展注册有效期为十年答案：A5、下列选项不属于国内商标法规定商标权获得形式是（）。A、依法注册获得B、通过受让获得C、通过继承获得D、通过使用获得答案：D6、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同商定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分派给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接受，但当前宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不批准，双方遂起纠纷。依照劳动法关于规定，下列关于本案表述哪个是对的？()A、宋红不必支付违约金1万元，也不必退出房屋B、宋红不必支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但不必退出房屋答案：B7、依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营公司职工张某与某地方劳动保障行政部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生争议B、进城务工农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生争议C、某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放而发生争议D、某有限责任公司职工李某是该公司股东之一，因股息分派与该公司发生争议答案：B8、某市残联出于关怀和扶持残疾人事业目，未经刘某批准，将刘某已出版中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。依照国内著作权法规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为B、强制允许使用C、法定允许使用D、侵权行为答案：A9、下列那种情形中可以授予专利是().A、在太阳系发现新行星B、扑克新玩法C、肝癌治疗办法D、抗癌新药物答案：D10、为生产经营目使用或者销售不懂得是未经专利权人允许而制造并售出专利产品，能证明其使用或者销售产品具备合法来源，依法应当（）。A、承担所有补偿责任B、不承担补偿责任C、与制造商共同承担补偿责任D、承担某些补偿责任答案：B11、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司机器设备给职工导致人身伤害，由公司承担补偿责任。”该公司职工王某为了完毕生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而导致财产损失应当由谁承担？()A、应当由王某自己承担，该公司不承担补偿责任B、重要由王某自己承担，该公司亦应当承担某些损失C、应当由该公司承担补偿责任D、重要由该公司承担补偿责任，王某自己亦应当承担某些损失答案：C12、甲乙两人在机械厂同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。关于该事件下列表述哪个是对的？()A、假设乙不能从事本来工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙劳动合同B、乙所受损失应向甲规定补偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济补偿前提下可以解除与乙劳动合同答案：A13、国内《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。依照这一规定，劳动者持续工作几年以上，享有带薪休假？()A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A14、甲委托乙开发一种新产品，未明确商定该产品专利申请权归属。当该产品被开发完毕后，在国内其专利申请权应当归属于（）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案：C15、某公司在未获得《虎》图著作权人允许下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该公司行为属于（）。A、模仿她人作品作为商标注册B、侵犯她人著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用图形进行注册答案：B16、下列哪种状况下用人单位可以招用未满16周岁未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有公司招用电工C、某职工简介招用职工D、某俱乐部招用体操运动员答案：D17、国内商标法规定，侵犯她人注册商标专用权导致商标权人损失，行为人承担损害补偿时，采用（）。A、所有补偿原则B、惩罚补偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A18、下列纠纷中属于劳动争议是：()A、厂长与职工因个人债务纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同纠纷C、公司不服劳动监察部门因执行劳动法引起纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起纠纷答案：D19、下列项目中，存在劳动关系是：()A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡丧葬费答案：C20、依照国内商标法，下列商品中必要使用注册商标是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D二、案例分析题(每题5分,共5题)2521、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来报修单。规定钱某为其修理出了故障设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某规定第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听她指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其他工作任务，而没有批准钱某去为全某修理设备，也没有安排其她人去修理全某设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将她那台出了故障设备修好。钱某回答，车间主任规定她先修别设备，并说她听自己车间主任安排，规定全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。成果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向本地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定期间内，该劳动保障行政部门对钱某申请做出了不认定为工伤决定。不认定理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违背了工厂规定劳动纪律，也违背了劳动法第三条第二款关于劳动者应当遵守劳动纪律规定。因而，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服本地劳动行政保障部门认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。(1)、受理行政复议上级劳动保障行政部门应做出什么决定？A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门决定B、上级劳动保障行政部门应变化下级劳动保障行政部门认定，确认钱某系工伤C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门认定，发回重新作出认定D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门认定，并告知钱某直接向本地人民法院起诉答案：B22、阳光公司与富裕公司于7月1日签定了一批设备买卖合同，商定富裕公司于2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于1月10日前就将设备准备就绪，在2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货品严重积压，公司亏损严重。(1)、请问，下列说法对的是A、富裕公司应当先中断履行，并及时告知阳光公司中断交货状况和因素B、富裕公司应当先中断履行，并且不须告知阳光公司中断交货状况和因素C、富裕公司可以解除合同，并及时告知阳光公司解除合同状况和因素D、富裕公司应当先中断履行，并及时告知阳光公司中断交货状况和因素。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供恰当担保，富裕公司可以解除合同答案：A23、长寿县灯具厂于4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。4月10日，商标局审查后以为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回告知。某邻县灯泡厂始终使用未注册“长寿”商标。(1)、依照上述案情，下列说法对的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定。由于“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审成果维持初审决定，不予审定公示，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审成果变化初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案：A24、某省民政部门邀请知名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项所有捐给了某灾区。日后，许多歌曲、相声、小品作品著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，以为自己应得到相应报酬。这些著作权人同步表达，她们乐意将其应得报酬所有捐给灾区，但必要以她们名义。(1)、下列说法对的是A、著作权人规定支付报酬祈求不合理，由于该省民政部门将所募款项所有捐给了某灾区，属于社会公益B、著作权人规定支付报酬祈求合理，由于本案中赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其她限制著作权情形C、著作权人规定支付报酬祈求不合规定，由于国家在这种状况下可以强制使用其作品D、著作权人规定支付报酬祈求合理，除了将某些门票收入向著作权人支付报酬外，还应将在该晚会现场收到某些募捐款支付给著作权人答案：B(2)、A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权状况下，从A公司进货台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权状况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。A、A公司构成侵权并应承担法律责任。由于A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权状况下依然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担补偿责任C、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。由于宾馆在不知A公司侵权状况下使用其产品，属善意答案：D25、A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权状况下，从A公司进货台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权状况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、依照上述案情，下列说法错误是A、A公司构成侵权并应承担法律责任。由于A公司未经允许擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权状况下依然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担补偿责任C、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。由于宾馆在不知A公司侵权状况下使用其产品，属善意答案：D三、多选题(每题3分,共10题)3026、在下列何种状况下，用人单位不得解除劳动合同？()A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力B、职工王某因盗窃汽车一辆而被法院予以刑事制裁C、职工徐某因与她人同居而怀孕D、职工陈某被派往境外逾期未归答案：A,C27、如下对象构成近似商标有（）A、娃哈哈与娃娃哈B、嘉士利与嘉斯利C、三五与555D、可口可乐与百事可乐答案：A,B,C28、申请专利创造创造在申请日前半年内不丧失新颖性情形涉及（）A、在中华人民共和国政府主办或者承认国际展览会上初次展出B、在国务院关于主管部门或者全国性学术团队组织召开学术、技术会议上初次刊登C、申请人在国内外学术刊物上初次刊登D、承担保密义务她人未经申请人批准而泄露其内容答案：A,B,D29、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系主体除公司、个体经济经织外，尚有下列哪些主体？A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团队答案：B,C,D30、龙人进出口贸易公司经销“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口需要，公司编写了产品简介材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品外观设计D、产品简介材料和价目表答案：A,B,C31、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷解决程序解决？()A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付培训费而发生纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生纠纷答案：A,B,C,D32、侵害知识产权（）责任形式归责原则是过错责任原则。A、停止侵害B、补偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉答案：B,C,D33、某甲曾获一汽车节油装置专利权，后某乙对此装置加以改进，并但愿获得专利。在此状况下（）A、乙可以祈求甲专利实行允许B、乙可以申请国家专利机关强制实行甲专利允许C、甲可以申请国家专利机关强制实行乙专利允许D、甲不可以申请国家专利机关强制实行乙专利允许E、乙必要支付专利允许费用答案：A,B,C,E34、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法调节范畴？()A、某公司与职工之间劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间劳动合同C、某公司董事长与公司之间聘任合同D、甲公司与乙公司之间劳务合同答案：A,B35、法院在解决涉外知识产权案件时可直接合用国际公约是（）A、《保护工业产权巴黎公约》B、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》C、《世界贸易组织知识产权合同》D、《欧洲专利公约》答案：A,B四、判断题(每题1分,共25题)2536、同中华人民共和国国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相似或者近似，以及同中央国家机关所在地特定地点名称或者标志性建筑物名称、图形相似标志不得作为商标使用。答案：对的37、非职务创造创造，申请专利权利属于创造人或者设计人；申请被批准后，该创造人或者设计人为专利权人。答案：对的38、在履行期限届满之前，当事人一方明确表达或者以自己行为表白不履行重要债务；当事人一方迟延履行重要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同答案：对的39、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，该合同无效。答案：不对的40、有详细作者时事新闻受著作权法保护。答案：不对的41、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，应当提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在半年内录取人员，应当优先录取被裁减人员。答案：对的42、要约是但愿和她人订立合批准思表达，该意思表达应当符合下列规定：内容详细拟定；）表白经受要约人承诺，要约人即受该意思表达约束。答案：对的43、转让专利申请权或者专利权，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公示。专利申请权或者专利权转让自登记之日起生效。答案：对的44、创造创造是指创造、实用新型。答案：不对的45、要约自受要约人知悉时生效。答案：不对的46、中华人民共和国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权，不须经关于主管部门批准。答案：不对的47、注册商标有效期为二十年，自核准注册之日起计算。答案：不对的48、执行本单位任务或者重要是运用本单位物质技术条件所完毕创造创造为职务创造创造。职务创造创造申请专利权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。答案：对的49、仅有本商品通用名称、图形、型号；仅仅直接表达商品质量、重要原料、功能、用途、重量、数量及其她特点标志不得作为商标注册。答案：对的50、质量规定不明确，按照国标、行业原则履行；没有国标、行业原则，按照普通原则或者符合合同目特定原则履行。答案：对的51、法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资百分之三百工资报酬，安排补休除外。答案：不对的52、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行重要义务，对方接受，该合同成立。答案：对的53、依法订立集体合同对公司和公司全体职工具备约束力。职工个人与公司订立劳动合同中劳动条件和劳动报酬等原则可以低于集体合同规定。答案：不对的54、重要是运用法人或者其她组织物质技术条件创作，并由法人或者其她组织承担责任工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有签名权，著作权其她权利由法人或者其她组织享有，法人或者其她组织可以予以作者奖励。答案：对的55、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。答案：对的56、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时工时制度。答案：对的57、如无相反证明，在作品上签名公民、法人或者其她组织为作者。答案：对的58、在录取职工时，除国家规定不适合妇女工种或者岗位外,不得以性别为由回绝录取妇女或者提高对妇女录取原则。答案：对的59、中华人民共和国公民、法人或者其她组织作品，无论与否刊登，享有著作权。答案：对的书面形式是指合同书、信件和数据电文（涉及电报、电传、传真、电子数据互换和电子邮件）答案：对的60、承诺生效时合同成立。承诺告知到达要约人时生效。承诺不需要告知，依照交易习惯或者要约规定作出承诺行为时生效。答案：对的一、判断题（你以为对的填“√”，错误填“×”）1.专业技术职务与学位同样，一次获得后终身拥有（错）2.专业技术职务由行政领导在通过评审委员会评估、符合相应条件专业技术人员中聘请。（对）3.专业技术人员考核成果普通分为先进、良好、合格、不合格。（错）4.事业单位专业技术职务普通实行任命制。（聘请制）（错）5.事业单位专业技术人员获得资格后，由单位自主聘请。（对）6.设岗原则是以人定岗，因事设职。（错）7.自收自支事业单位岗位设立，由本单位依照需要自主拟定。（错）8.专业技术人员考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。（对）9.专业技术职务聘请和任命都不是终身，每一任期普通不超过5年。（对）10.拥有某专业技术资格人就享有相应待遇。（错）11.凡全国统一组织专业技术资格考试专业及级别，就不再进行专业技术资格评审工作。（对）12.人身权不可转让但可以放弃。（错）13.自然人也许由于某种法定因素丧失某种财产权利或政治权利，但不也许丧失基本人身权。（对）14.在国内，选举权和被选举权是统一，凡是享有选举权人都同步享有被选举权。（对）15.受教诲权是种内容广泛民事权利，既涉及财产权，也涉及人格权。（对）16.子女可以随父姓也可以随母姓。（对）17.法所拟定平等权是一种形式表达上平等，而不应等于实际平等。（对）18.按国内劳动法规定，劳动合同只能以书面形式订立。（错）19.最低工资详细原则由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。（错）20.劳动合同成立，是指劳动合同具备法律效力起始时间。（错）*21.最低工资原则拟定实行政府、工会、公司三方代表民主协商原则。（错）22.用人单位一律禁止与未满16周岁未成年人建立劳动关系。（错）23.合同制员工同固定员工同样享有探亲假待遇。（对）24.在国内社会保险制度中，补充保险某些由有人单位依照自身经济实力设立。（对）25.年休假是指职工每年享有休息时间总和。（错）26.最低工资原则由国务院统一制定并颁布。（错）27.国内养老待遇有离休、退休两种形式。（错）28.人们在社会劳动过程中发生各种劳动关系，都属于劳动法调节对象。（对）29.在国内除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。（对）30.社会保险是国家通过立法强制实行一种社会保险制度。（对）31.工资必要在用人单位与劳动者商定日期支付，如遇节假日则应顺延在下一种工作日支付。（对）32.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（错）33.个人因与用人单位解除劳动关系获得一次性补偿收入一律免征个人所得税。（对）34.社会保险基金收缴、投资、管理和发放应统一由劳动与社会保障部门