范本企业安全生产责任制规章制度和操作规程样本

公司安全生产责任制规章制度和操作规程（一）从公司法人到生产工人、各级人员安全生产岗位责任制一、公司法人安全生产职责1、贯彻执行国家及总公司安全生产方针、法律、法规、政策和制度，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；建立健全本公司安全生产责任制。2、监督安全教诲和培训组织贯彻状况。

3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术办法筹划执行状况。

4、组织安全大检查。对查出隐患制定防范办法，检查监督隐患整治工作完毕状况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程“三同步”监督验收。

6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7、遇有危及安全生产紧急状况，有权令其停止作业，并及时报告关于领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度执行状况。

9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故调查解决，参加各类报总公司事故调查、解决和工伤鉴定，发生重大事故，组织到上级公司报告。

10、搞好公司职业安全卫生和劳动保护工作，不断改进劳动条件。指引基层安全工作，加强安全基本建设，定期召开安全工作会。二、公司经理安全生产职责1、.对承包项目工程生产经营过程中安全生产负全面领导责任；2、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评估；3、贯彻贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程状况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出规定并监督实行；4、组织贯彻施工组织设计中安全技术办法，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度实行；5、发生事故，要做好现场保护与急救工作，及时上报；组织配合事故调查，认真贯彻指定防范办法，吸取事故教训；6、健全和完善用工管理手续，录取外包工队必要及时向关于部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教诲，要对外包工队健康与安全负责，加强劳动保护工作。三、安全科科长安全生产职责1、科长是安全生产第一责任者，在公司领导下，坚持“安全第一，防止为主”方针，亲自抓安全生产工作，对公司安全生产负全面管理责任。2、每周主持召开矿长办公会议，每月主持召开安全办公会议，贯彻上级关于安全生产方针、政策规定及批示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在重大问题、重大隐患，制定解决办法并贯彻到关于部门和人员，检查上一次科长办公会议，安全办公会议安排工作贯彻状况。3、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“四不放过”原则，组织调查，分析解决，制定防范办法，防止同类事故发生。4、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。5、组织本公司安全生产培训教诲工作，定期对各单位主管生产负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教诲和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教诲和持证上岗负责组织复工和转岗人员安全教诲。6、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范畴内施工现场进行检查，任何单位和个人不得回绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患告知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整治，准时限规定及时反馈整治状况。7、协助领导研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本公司制定安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。四、项目技术负责人职责1、对项目工程生产经营中安全生产负技术责任；2、加强外包平米包干构造安全评估及文明施工检查评估；3、贯彻、贯彻安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、原则。结合项目工程特点，主持项目工程安全技术交底和开工前全面安全技术交底；4、主持制定技术办法筹划和季节性施工方案同步，制定相应安全技术办法应监督执行，及时解决执行中浮现问题；5、参加每月四次安全生产检查，对施工中存在不安全因素，从技术方面提出整治意见和办法予以消除；6、主持安全防护设施和设备验收。发现设施、设备不对的状况应及时采用办法，严格控制不合原则规定防护设备、设施投入使用；7、贯彻实行一图九表法及业内资料管理原则，保证各项安全技术办法有针对性；8、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术办法，保证其具备可行性与针对性，并随时检查、监督、贯彻；五、安全生产副经理职责1、对本公司安全生产负直接领导责任，协助法人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，贯彻本公司安全生产管理制度。2、组织实行本公司中、长期、年度、特殊时期安全工作规划，目的及实行筹划，组织贯彻安全生产责任制；3、参加编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目安全施工组织设计（施工方案）中安全技术办法及安全技术办法经费使用筹划；4、领导、组织本公司安全生产宣教工作，拟定安全生产考核指标，培训、考核与审查工作。5、组织本公司定期和不定期安全生产检查，及时解决施工中不安全问题；6、认真听取，采纳安全生产合理建议，保证安全生产保障体系正常运转；7、认真主持重伤事故调查分析，提出解决意见和改进办法，在事故调查指引下，组织死亡和重大死亡事故调查，分析及解决中详细工作。六、项目施工员职责认真执行上级关于安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）安全生产负直接领导责任；1、每周或不定期组织一次所管辖班组（涉及外包工队）学习安全操作规程，开展安全教诲活动，接受安所有门或人员安全监督检查，及时坚决提出不安全问题；2、认真执行安全技术办法及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（涉及外包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、办法、交底规定执行状况检查，随时纠正作业违章行为；3、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场；4、对分管工程项目应用符合审批手续新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训，若在施工中发现问题，及时停止使用，并上报关于部门和领导。七、项目班组长职责1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中安全和健康负责；2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报关于领导；3、认真做好新工人岗位教诲；4、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员对的使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；5、认真贯彻安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽；6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，及时上报关于领导。八、项目预算员安全生产职责1、认真执行国家基本建设方针、政策、法令、和取费原则，及时精确完毕预、决算编制任务，保证施工需要；2、收集整顿签证资料，及时提供未完毕工程中间结算精确地办好工程决算；3、坚持进一步工地，理解现场施工状况，掌握经济信息，，及时精确、全面提供所需经济资料，协助项目经理抓好经营管理及成本核算工作；4、参加分包工程合同材料采购合同和业主提供原材料、半成品、工程设备供应合同签，建立合同台帐；5、负责提出竣工工程十二种重要材料，精确地与建设代为结算材料指标和核算单位工程材料消耗状况；6、参加公司组织或项目部组织合同评审，并提出解决合同条款中有关问题意见。九、项目安全员岗位职责1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面方针政策、法规和上级批示；

2、参加技术人员制定单项工程安全技术办法，协助项目领导检查安全制度贯彻；3、进一步现场检查指引安全检查施工，发现隐患，及时组织解决，有权制止违章作业和违章指挥行为；

4、指引队、班组安全员业务工作，协助基层搞好安全生产；

5、随时掌握施工生产安全动态，在生产调度会上及时进行通报并布置下周安全工作；

6、负责现场大型设备及物资运送安全，负责工伤事故解决和上报；

7、负责劳保用品安全原则检查与监督和保健费审批发放；

8、做好安全工作原始记录，准时上报关于资料和报表，并及时向上一级主管部门报告工作。十、职工安全生产职责为了进一步加强安全生产管理，切实保障施工人员人身安全，保证全年安全生产管理目的实现，本人应做到如下几点：认真学习和严格执行安全技术和操作规程、模范遵守安全生产规章和制度；积极参加各项安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，不违背劳动纪律，服从领导和安全员对的指挥；对不安全作业，及时提出意见，回绝违章指挥指令；禁止酒后上班，现场不吸烟，不随处大小便，不随意进入危险场合，不能？作本人操作机电设备；发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相协助，互相监督，对新进场职工传授安全知识，维护一切安全设施，做到对的使用，不擅自拆除，消防设施不任意乱动；施工中做到不随旨在高处乱抛物体，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，坚持“四不放过”原则，切实做好全年安全生产工作。十一、材料员安全生产职责1、保证供应施工生产中安全设施所需各种用品、物资和普通劳防用品。2、应严格把好安全设施材料质量关，对不符合安全质量原则，不准用于安全设施上。3、负责检查督促班组施工落手清，保证现场安全生产文明施工。4、加强仓库人员安全知识教诲，严格执行危险品储存、发放等规定；对专用劳防用品要严格按关于规定存储；使用明火要严格检查，符合动火规定器具、物料才干准许出库使用。5、依照施工组识设计和材料预算制度实行采购筹划，保证工程进度。

6、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。

7、对所购材料、构件、设备质量、规格、型号必要符合设计规定。由于采购、保管因素而影响工程质量或导致质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。8、负责按规定及时采购发放劳保用品。9、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必要经项目经理签发。十二、技术员安全生产职责1、在工程技术总负责人指引下，详细负责安全技术和寻常生产管理工作，对每个工序施工做到心中有数，知办法、懂办法、有对策、保证安全生产。

2、编制单位工程施工方案，制定各项安全技术办法，保证施工安全进行。

3、对工程概况，施工安全办法及施工办法等在施工前有针对性向施工员、班组长进行技术交底，对核心部位安全技术办法于施工前向参予施工全体人员进行交底。

4、对施工中发生普通安全事故，提出解决意见并报总工程师；对较大安全事故，经总工程师签证后方能解决。

5、经常进一步现场指引施工，解决普通性技术问题，贯彻执行安全管理制度，施工验收规范，技术及安全操作规程。

6、负责提出改进工地施工安全环境办法并付储实行。

7、对工地职工进行安全技术教诲培训，及时解决施工过程中安全技术问题。8、每天进一步现场检查安全生产和设备运营状况，发现事故隐患及时整治，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并及时报请领导解决。9、负责产品质量检查，及时发现并解决生产过程中质量问题。10、对本室职工进行生产、安全安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。11、负责安全生产和设备管理工作记录、资料管理、分析、报告。十三、财务员安全生产职责1、负责制定本部门安全生产规章制度，贯彻安全生产责任制，开展安全生产教诲和培训。2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术办法经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。

3、负责拨付对员工进行安全生产宣教和培训所需经费。

4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员体检和疗养经费。

6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。

8、教诲所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。

9、掌握有关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护公司钞票、票证、账目等不受损失。(二)公司各部门安全生产职责法法定代表人技术部安全部项目部财务部办公室一、

技术部安全生产责任制认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理重要议事日程；1、将各种不同安全责任贯彻到负责有安全管理负责人员和详细岗位人员身上一种制度。这一制度是以“安全第一，防止为主”方针详细体现，是建筑安全生产管理基本制度；2、要明确负责安全责任，分工负责，才干形成完整有效安全管理体系，激发每个人安全责任感；在生产经营单位必要做好安全生产保证工作，既要在安全生产条件上、技术上符合生产经营规定，也要在组织管理上建立健全安全生产责任并进行有效贯彻；负责解决安全达标，文明施工，隐患整治，施工现场机械改造，技术革新，安全装置技术订立和新工艺，新技术开发研究工作；配合关于部门对工人进行操作技能教台，分某些项工程安全技术交底及关于资料整顿；技术部门要严格按国家关于安全技术规程，原则及工程特点编制施工组织设计及专项安全技术办法；建立健全安全生产管理网，指引基层安全生产工作，加强安全生产基本建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员技术素质；新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用；用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，对从事有职业危害作业劳动者应定期进行健康检查；从事特种职业劳动者必要通过专门培训并获得特种作业资格；在压力容器上设立保险装置；对广大职工进行安全教诲，参加特种作业人员培训、考核，签发合格证。二、安所有安全生产责任制1、认真学习、贯彻执行国家和上级关于安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中安全技术办法制定与实行；2、对新技术、新材料、新工艺、必要制定相应安全技术办法和安全操作规程；3、检查施工组织设计和施工方案中安全办法实行状况，对施工中涉及安全面技术性问题，提出解决办法；4、在编制施工组织设计和专业性方案过程中,要在每个环节中贯穿技术安全办法,对拟定后方案,若有变更,应及时组织修订;5、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题调查，分析事故因素，从技术上提出防范办法。6、对改进劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面治理进行研究解决。三、项目部安全生产责任制1、参加工地安全大检查特种作业人员持证上岗,负责监督执行各项安全防护办法验收工作;2、参加工伤事故调查、分析协助工地领导做好事故报告和安全台帐、记录，并及时上报各种报表；3、正常行驶上级赋予安全奖罚权利；4、参加组织设计、施工方案会审，参加生产会，掌握信息，预测事故发生也许性；5、协助领导组织安全活动，制定或修订所管辖范畴内安全制度；6、检查劳动保护用品，并监督其符合规定；7、跟班监督检查所负责范畴内工程安全冬麦及防护设施状况，及时纠正违章指挥和违章作业，遇有特殊紧急不安全状况，有权停止其生产并及时向领导报告和解决；8、制定安全工人筹划，进行方针目的管理，建立健全安全保证体系；9、督促施工负责人执行国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令以及公司各级安全生产规章制度。四、财务部安全生产责任制1、依照公司实际状况安全技术办法费需要，按筹划虽然提取安全技术办法费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专用条款；2、负责审查安全技术办法费在项目贯彻状况；3、把安全生产投入资金单独分类列帐；4、在财务预算中，把安全生产投入所需资金列入年度财务筹划，并优先予以安排；5、要监督劳动防护用品、凉爽饮料及职业病防治等费用合理使用，没有经安所有门签字批准，不予报销；6、监督、检查安全生产资金使用状况，保证专用专款，保证安全生产所需资金投入；7、凡安全办法不贯彻技术办法项目，未经安全技术部门审核批准，不得拨款；8、安全生产投入资金范畴：（1）安全培训教诲所需费用；（2）保证重大隐患治理所需费用；（3）安全风险抵押金；（4）为从业人员配备符合国标个体防护用品及保健品经费；(5)安全检查工作所需费用。9、协助安全主管部门办理安全奖、罚手续。五、办公室安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和地方政府安全生产方针政策、法律、法规和规章，针对本地安全生产问题及时采用有效办法。2、组织贯彻贯彻上级政府和上级部门下达安全生产目的，组织完毕上级政府和上级部门布置安全生产工作任务，及时组织研究、布置开展本地安全生产重大活动。3、坚持“三同则”原则对所辖公司新、改扩建设项目劳动安全卫生条件和设施达不到国家规定和原则不予组织验收，督促公司改进劳动安全条件。4、主持制定和完善本地安全生产规章制度，研究制定解决本地安全生产重大问题办法和办法，及时报告安全生产工作状况，坚持信息反馈制度。5、组织和领导本地安全生产检查，对发现重大隐患及时采用办法，督促公司及时制定治理方案和防范办法，贯彻经济和人员，及时整治。6、协助公司领导贯彻上级关于安全生产批示，及时转发上级和关于部门安全生产文献、资料；做好公司安全会议记录，对安所有门关于材料，及时组织汇审、打印、下发。7、认真履行法律、法规及上级和公司关于安全生产文献规定其他安全生产责任。8、组织做好办公室各项涉密保密工作，按照关于规定严格管好各种密级以上文献。9、配合关于业务部门组织召开公司安全生产工作会议，参加组织开展安全生产大检查，做好重大事故调查解决后勤工作。每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每月抽考采掘机运队干和合同队管理人员不少于10人次；每月检查规章制度执行状况不少于1次。按岗位责任制规定每季对本部门人员考核1次。10、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规。11、负责组织公司下属各单位办公室人员业务保安培训。12、制定贯彻安全达标，文明施工筹划，认真执行安全生产责任制，做好安全管理人员资格管理，将安全责任目的进行分解，对安全管理责任贯彻和达标筹划状况定期进行考核。13、负责组织对作业现场合布置安全防护设施，工器具保护及使用安全检查，发现问题及时解决。14、为保证安全生产防治事故发生，做好安全生产保障资金管理工作，制定安全资金审批制度，认真执行安全生产奖惩制度，保证资金安全运转，做到专款专用，保证安全生产使用。公司安全生产责任制及规章制度一、安全教诲培训制度1、对新工人或调换工种工人，必要按规定进行安全教诲和技术培训，经考核合格，方准上岗。2、安全教诲培训制度要定期轮训公司各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教诲重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，获得安全管理资格证书，凭证对公司实行安全管理。3、安全教诲培训制度安全教诲重要内容有：

（1）、贯彻党和国家关于安全施工方针、政策、法令和规定。

（2）、安全生产管理规定。

（3）、机电及各种安全技术操作规程。

（4）、施工生产中危险区域和安全工作中经验教训以及防止办法。

（5）、尘毒危害和防护。

（6）、执行入队教诲，现场教诲，岗位教诲等三级安全教诲。4、安全教诲培训制度特殊工种工人应参加主管部门办培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教诲，考核合格后上岗。5、安全教诲培训制度禁止拆除机械设备上任何安全装置及监测、批示、仪表警报、信号装置。其调试和故障排除应由专业人员负责进行。二、安全生产检查制度

开展安全生产检查可以及时理解和掌握各时期安全生产状况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制定检查制度如下：

1、安全生产检查，涉及寻常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必要有明确目规定和详细筹划；

2、公司建立由分管领导和关于人员参加安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作；

3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主安全生产大检查。同步，分管安全领导组织各车间和各部门负责人，每月应至少进行一次；

4、对查出隐患问题，要逐项分析研究，并制定整治方案，做到定办法、定期间、定人员，及时整治，不得迟延，有些限于物质技术条件，当时不能解决问题，应采用暂时安全办法，并定出筹划，按期完毕；

5、寻常检查是指各部门和生产班组在寻常工作中进行涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整治问题及时上报整治。本部门检查是指各部门和生产单位在组织寻常工作过程中进行定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织；

6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运送车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；

7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行防止性季节检查；

8、专业检查和月度检查，寻常检查和部门检查可分别结合进行；

9、公司对重大项目整治，应实行《隐患整治告知书》办法；

《隐患整治告知书》内容涉及：隐患项目，整治意见和整治期限。告知书由安所有门填写，经分管领导订立发出。属于哪一级组织整治交该单位负责人签收，并负责解决。告知书要存入档案备查。三、安全技术办法管理制度1、安全生产是公司头等大事，必要坚持“安全第一，防止为主”方针和群防群治制度，认真贯彻贯彻《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中安全与健康。依照国家和省关于法规、规定和档，制定本制度；

.2、公司法定代表人是公司安全生产第一负责人，对公司建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目安全生产第一负责人，对项目施工中贯彻贯彻安全生产法规、原则负全面责任；

3、公司成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调公司安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受公司“安全生产、文明施工委员会”统一领导；4、各级领导必要认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同步布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，增进安全生产工作不断发展；5、公司安全生产工作必要贯彻“安全第一，防止为主”方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必要管安全”原则，生产要服从安全需要，实现安全生产和文明生产；6、为加强公司安全生产工作，增进公司全面健康发展，依照国家安全生产法律、法规、政策，结合公司实际状况，特制定本制度。四、特种作业人员管理制度特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周边设施安全也许导致重大危害作业，直接从事特种作业人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度：1、特种作业人员必要持证上岗。无证上岗，安全生产监督管理部门按国家关于规定对用人单位和作业人员进行教诲和惩罚。2、用人单位加强对特种作业人员管理，做好申报、培训、考核、复审组织工作和寻常检查工作。3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。4、跨地区从业或跨地区流动施工特种作业人员必要接受本地安全生产综合管理部门监督管理。

5、有下列情行之一，由发证单位吊销其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格；（2）违章操作导致严重后果或违章操作记录达3次以上；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证；（4）经确认健康状况已不适当继续从事所规定特种作业。6、离开特种作业岗位达6个月以上特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。8、特种作业人员考核和发证工作，必要坚持公正、公开原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作关于人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊，应当依法追究其责任。五、防护用品使用管理制度1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备防护装备，劳动防护用品应与职工生活福利待遇分开；

2、依照不同工种、不同条件，发放不同品种劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定作用，因而，所配备劳动用品必要齐全、有效、保质保量，符合国标；3、公司要对劳动防护用品发放、管理进行监督，教诲职工合理、对的使用劳动防护用品；

4、公司应建立相应劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐；5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动生产管理、技术、设备人员，发给与工人相似劳动防护用品；6、安全网必要设专人负责购买、保管、发放和收存；

7、采购时要查验所附带永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态网绳断裂强力、负载高度、有效期及允许证编号。禁止采购或使用无产品阐明书和无质量检查合格证书安全网；

8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体干净；9、安全帽重要用来保护劳动者头部，减缓撞击伤害，以保证职工安全；

10、安全帽购买，必要符合GB-2811《安全帽》规定，还应具备重量轻、透气性好长处，必要检查与否有产品合格证，禁止使用不合格产品；11、必要对的使用安全帽，扣好下腭带，调节好帽衬间距，不得容易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损安全帽不得使用。六、建筑起重机械安全监督管理制度1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布安全技术原则、规范和规程进行作业，对的佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。2、初次获得资格证书进行建筑起重机械特种作业人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月实习操作并在其管理档案中记录操作状况。3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等状况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新用人单位。4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当涉及如下资料：（1）安装、拆卸合同及安全合同书；（2）安装、拆卸工程专项施工方案；（3）安全施工技术交底关于资料；（4）安装工程验收资料；（5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。5、加强起重机械特种作业人员监督管理是起重机械安全使用管理重要内容。作业人员考核发证是一项行政允许事项，必要依法依规进行。为了保证该项制度实行，必要抓好起重机械特种作业人员培训。培训形式可以各种各样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实行。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。七、消防安全管理制度1、公司必要设立有重要领导和职能部门领导参加防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。2、公司应依照生产规模、火灾危险性及邻近有关单位也许提供消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发关于法律、法规、规定、原则关于规定拟定其生产、储存、运送物品相适应消防设施、消防器材。公司必要制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。3、消防组织应依照公司特点、生产检修状况和季节变化，拟定消防工作筹划，实行消防工作目的管理。进行经常消防宣教、培训，并结合事故预案进行演习。4、发生火灾时，现场人员应及时灭火并向消防队和厂总调度室报警，阐明着火部门、着火物质、火情大小，同步派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。5、对所有易燃、易爆物品和也许产生火灾、爆炸危险生产、储运、销售、使用过程及其有关设备，进行严格管理。6、消防器材要设立在明显、取用以便又较安全地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。7、公司内部设立固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。八、安全生产考核奖罚制度1、为贯彻贯彻《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》，坚持“安全第一、防止为主”方针，建立“公司负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作积极性，切实加强交通行业安全目的管理，贯彻安全管理责任，依照省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》规定，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度；2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、因此及各公司订立《安全管理目的责任书》下达指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行状况和县交通局暂时下达安全目的任务完毕状况为准；3、安全目的考核采用百分制评分办法，经逐项考核合计积分达80分以上为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人予以奖励；合计积分低于80分单位为年度安全管理不合格单位，对其扣发安全目的奖；4、特种作业岗位一年以上特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行；考核涉及安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主；6、（1）业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一，予以表扬或奖励；①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；

②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；

③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者；（2）凡违背公司规章制度，发现下列行为者予以500元如下经济惩罚，触犯刑律移送司法部门，追究刑事责任。

①重点要害部门发现不安全隐患，经公司安全生产管理领导小组提出而不整治；

②违背公司规章制度或操作规程；

③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内；

④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；

⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、经告知不及时改正；

⑥所在公司发生火险、火灾或其他治安灾害事故。九、文明施工管理制度1、施工现场实行胸证制度，现场合有人员都必要佩带胸牌。２、施工现场设立明显标牌、备齐五牌(

工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。3、施工过程必要坚决贯彻工完脚下清责任制，每天垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场，保证现场整洁，文明。4、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。5、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生关于管理规定，并建立卫生值日及管理制度。6、工地消防设施及有关标记牌按关于规定配备齐全，符合规定，施工现场禁止吸烟。7、每周对文明施工状况检查一次，与经济奖罚挂钩。8、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。9、施工现场严格按照施工总平面布置图设立各项暂时设施，设施布置整洁，出入口设门卫10、施工区材料堆放整洁，并悬挂标牌，标明材料关于资料。

11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。十、班组活动制度班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向究竟，横向到边，贯彻班组安全工作是搞好施工安全核心基本，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要工作，各班组必要切实执行；1、各项目部必要开展以项目全体、职能岗位、班组为单位每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作她用；2、各班组在班前会上要进行安全发言，预想当前不安全因素，分析班组安全状况，研究布置办法。做到“三交一清”3、班前安全发言和每周安全活动日活动要做到有领导、有筹划、有内容、有记录，防止走过场；4、工人必要参加每周安全活动日活动，各级领导及科室关于人员须定期参加基层班组安全日活动，及时理解安全生产中存在问题；5、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教诲和每周一次“一讲评”安全活动，并对班组安全活动考核办法；6、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核办法；7、上岗检查，重要查上岗人员劳动保护状况，查现场每个岗位作业环境与否安全无患；8、检查过程中发现问题，采用办法作出解决意见，并付诸实行，并作好记录，作好签字手续；9、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教诲和每周一次“一讲评”安全活动，并对班组安全活动考核办法；10、在做好每日班组上岗活动基本上，班组每周日必要执行安全活动工作，运用上班先后进行一周安全生产工作小结，表扬先进事例和遵章守纪先进个人，小结重要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进办法，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必要执行，项目部做好监督指引工作。十一、安全事故报告制度事故报告：1、事故最先发现者，除及时解决外，还应以最快捷办法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重人事故，公司要及时将事故概况(事故发生时间、地点、初步因素、伤亡、经济损失等)向上级机关和关于部门报告。事态仍在继续，要随时报告。2、发生整套入基层单位，要按规定填写事故报告报送公司主管部门，报出时间:普通事故三天内，重大事故七天内。3、凡外单位人员在公司劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由公司按表外进行记录上报。4、凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一种月后来，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。5、对重大事故，公司应写出事故调查报告书，于事故后二天内报上级关于部门。6、、对于重大责任事故，除按关于规定上报外，还应向本地公安部门报告。十二、施工现场材料机具管理制度１、工地所有材料、设备必要按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。2、对的、合理使用材料(涉及原材料、

成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，

对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，挥霍严重者照价补偿，屡教不改者，勒令退场。

3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为解决。

4、所有设备及机电工具，必要定机定人操作、保养，特种工种必要持证上岗。

5、机具使用必要严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，导致机械、机具损坏照价补偿，情节严重者，取消其操作权。

6、每月评比一次，对于爱惜材料、对的使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。

以上条款由现场材料、机电负责人监督贯彻。十二、安全生产会议管理制度为保证安全生产各项办法贯彻贯彻，及时发现影响安全生产隐患和问题，减少安全生产事故发生，特制定如下安全生产议事制度。1、每周一上班前，由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊状况需向主管安全副厂长请假外必要准时参加。2、各职能部门和各车间、班组负责人报告过来一周安全生产状况、存在问题及解决办法或建议。3、厂长、主管安全生产副厂长听取关于人员状况报告，及时做出决策，以保证安全生产顺利进行。4、依照实际生产中存在问题，及时召开安全生产暂时会议，解决关于问题。十三、意外伤害保险制度1、建筑施工公司应当为施工现场从事施工作业和管理人员，在施工活动过程中发生人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。2、已在公司所在地参加工伤保险人员，从事现场施工时承认参加现场意外伤害保险。3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日；提前竣工，保险责任自行终结。应延长工期，应当办理保险顺延手续。4、各地建设行政主管部门结合本地区实际状况，拟定合理最低保险金额。最低保险金额要可以保障施工伤亡人员得到有效经济补偿。施工公司办理建筑意外伤害保险时，投保保险金额不得低于此原则。5、建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。各地建设行政主管部门要积极创造条件，引导投保公司在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员可以得到及时、足额赔付。各级建设行政主管部门应设立专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，公司和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔，要严肃查处。6、安全服务内容可涉及施工现场风险评估、安全技术征询、人员培训、防灾防损设备配备、安全技术研究等。施工公司在投保时可与保险机构商定详细服务内容。7、施工公司应当选取能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能积极防范。当前还不能提供安全风险管理和事故防止保险公司，应通过建筑安全服务中介组织问施工公司提供与建筑意外伤害保险有关安全服务。建筑安全服务中介组织必要拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验专业技术人员。各工种、机械设备操作规程(1)钢筋工安全操作技术基本规定1、在接受生产任务时，应听取班组长对安全技术办法交底解说，掌握交底内容。凡没有进行安全技术办法交底或未向全体作业人员解说，操作人员有权回绝接受任务，并提出意见。2、须熟悉钢筋机械构造、性能和用途。掌握关于使用、维修、保养安全技术知识，并应按照清洁、调节、紧固、防腐、润滑规定，维修保养机械。3、工作完毕后，应用工具将铁屑、钢筋头清晰，禁止用手擦抹或嘴吹。切好钢材、半成品必要按规格码放整洁。4、在高处楼层上拉钢筋或钢筋调向时，必要事先观测运营上方或周边附近与否有高压线，严防复触碰。5、人工弯曲钢筋时，应放平扳手，用力不得过猛。展开盘条钢筋时，应卡牢端头。切断前应压稳，防止盘条切断后反弹伤人。6、操作时应将钢筋放平，手握紧，侧身送料，禁止在除锈机正面站人，操作者应站在钢丝刷或喷砂器侧面。整根长钢筋除锈应由两人配合操作，互相呼应。7、盘钢筋放入放圈架上要平稳，乱丝或钢筋脱架时，必要停机解决。8、操作时要熟悉倒顺开关控制工作盘旋转方向，钢筋放置要和挡架、工作盘旋转方向相配合，不得放反。9、依照冷拉钢筋直径选取卷扬机。卷扬机出绳应经封闭式导向滑轮和被拉钢筋方向成直角。卷扬机位置必要使操作人员能见到所有冷拉场地，距冷拉中线不得不大于5m.10、现场绑扎钢筋或安装钢筋骨架，必要有平稳、牢固、安全操作台，在高空、深坑钢筋作业时，要搭设脚手架做操作台。绑扎高层建筑圈梁、挑梁、外墙、边柱钢筋，应搭设外架并张挂安全网防护。绑扎时系好安全带。

11、柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上攀登骨架上下；柱筋高度在4米12、切长钢筋时应有专人扶住，操作时动作要一致，不得任意拖位。切短钢筋时必要用套管或钳子夹料，不得用手直接送料。13、在调直机上不准放物件以防机械震动落入机体；钢筋装入压滚。手与滚筒应保持一定距离。机械运转中不得调节滚筒；禁止戴手套操作；钢筋调直到末端时，人员必要躲开．以防甩动伤人；短于2米或直径不不大于914、操作除锈机时，应戴口罩和手套。带钩钢筋禁止上机除锈；除锈应在钢筋基本调直后进行。操作时要放平握紧，站在钢丝刷侧面。15、在调直块未固定，防护罩未盖好前不得穿入钢筋。作业中禁止打开防护罩及调节空隙。禁止戴手套操作。16、切断钢筋，手与刀口距离不得不大于15cm。断短料手握端不大于40cm时，应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹住，禁止用手或直接送料。(2)木工安全操作技术基本规定1、范本立柱顶撑必要设牢固拉杆，不得与门窗等不牢固和暂时对象相连接。范本安装过程中，不得间歇，柱头、搭头、立柱顶撑、拉杆等必要安装牢固成整体后，作业人员才容许离开。2、禁止用手直接接触未完全停止运营木工机具，使用各种木工机不得带手套。禁止非木工人员操作各种木工机械。3、木工场内禁止吸烟和明火作业，并设立消防设备，应学会使用灭火器。场内木屑、刨花要经常清理，防止火灾发生。4、拆模板时，应经技术管理人员批准，操作时应按顺序分段进行，禁止猛橇、硬砸或大面积撬落、拉倒。拆下范本不准乱丢、乱放，有钉子一面要朝下或敲弯，防止钉子伤人。5、使用手工工具应先检查手柄与否牢固，挥斧锤击时，必要顾及四周和上下安全。6、木板支撑不得使用腐朽、破裂材料，对隧道支撑应经常检查，发现杆件破裂、倾斜、弯扭变型、松脱时，必要及时加固改进。隧道支撑抽换、拆除，应先顶后拆，以免周边岩石松动，发生坍塌。7、锯割长料要有两人配合进行，推料一端距锯20CM就要放手；锯割短料时必要用推杆送料。8、禁止用手直接接触未完全停止运营木工机具，使用各种木工机不得带手套。禁止非木工人员操作各种木工机械。9、操作前，现场清理干净，检查电源，在停电状况理，检查各部件，经试车正常运转后，方可容许操作。使用机械操作时，禁止戴手套。10、在使用电锯截料时，禁止操作人员站在锯对面，锯料时，先后二人用力协调。11、拆模作业时，不许设警戒区，禁止下方有人进入。拆模作业人员必要站在平稳牢固可靠地方，保持自身平衡，不得猛撬，以防失稳坠落。12、拆模顺序应按照先支后拆、后支先拆顺序；先拆非承重范本，后拆承重范本及支撑；在拆除用小钢模板支撑顶板模板时，禁止将支柱所有拆除后，一次性拉拽拆除。已拆活动范本，必要一次持续拆除完。13、禁止用吊车直接吊除没有撬松动范本，吊运大型整体范本时必要栓结牢固，且调点平衡，吊装、运大钢模时必要用卡环连接，就位后必要拉接牢固放可卸除吊环。14、机械运转中浮现故障时，必要及时停机、切断电源；链条、齿轮和皮带等转动某些，必要按装防护罩和防护板。清理机械台面上刨花、木屑，禁止直接用手解决。15、有无望板轻型屋面上按装石棉瓦等，应在物屋架下弦支设水平安全网。订房檐板应站在脚手架上，禁止在屋面上探身操作。16、组装立柱范本时，四周必要设牢固支撑，如柱模在6m以上，应将几种柱模联成整体。支设独立梁模应搭设暂时操作平台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走和立侧模。（3）塔吊司机安全操作技术基本规定1、司机必要身体健康，两眼视力良好，无色盲，两耳无障碍。必要通过安全技术培训，获得特种作业人员操作证，方可独立操作。2、对象起吊时，禁止在对象上站人或进行加工。3、作业前，应将轨钳提起，清除轨道上障碍物，拧好夹板螺丝；使用前应检查试吊。4、司机必要熟知所操作塔吊性能构造，按塔吊关于规定进行操作，禁止违章作业。应熟知机械保养、检修知识，按规定对机械进行寻常保养。5、作业完毕后，塔吊应停放在轨道中部，臂杆不应过高，应顺向风源，卡紧夹轨道，切断电源；应将起吊对象放下，刹住制动器，操纵杆放在空挡，开关门上锁。6、塔吊必要有敏捷吊钩、绳筒、断绳保险装置，必要具备有效超高限位、变幅限位、行走限位、力矩限制器等，上升爬梯应有护圈。7、作业时，应将驾驶室窗子打开，注意指挥信号；冬季驾驶室内取暖，应有防火、防触电办法。8、塔吊行走到接近轨道限位开关时，应提前减速停车；信号不明或也许引起事故时，应暂停操作。9、多台塔吊作业时，应注意保持各机操作距离。10、起吊时起重臂下不得有人停留或行走，起重臂、对象必要与架空电线保持安全距离；起吊必要坚持“十不吊”安全操作规定。11、塔吊顶升时必要放松电缆，放松长度应约不不大于总顶升高度，并固定好电缆卷筒，应把起重小车和平衡重移近塔帽，并将旋转某些刹住，禁止塔帽旋转。12、起吊重物禁止自由下落，重物下落用手刹或脚刹控制缓慢下降。13、起吊载满负荷或接近负荷时，禁止降落臂杆或同步进行两个动作。14、自升式塔吊在吊运对象时，平衡重必要移动至规定位置。15、塔吊按装后经验收合格，方可投入使用。禁止使用违经验收或未通过验收塔吊。（4）电焊工安全操作技术基本规定1、焊工必要通过安全技术培训、考核，持证上岗。2、作业时应穿戴工作服、绝缘鞋、电焊手套、防护面罩、护目镜等防护用品，高处作业时系好安全带。3、焊接时曾储存易燃、易爆物品容器时，应依照介质性质进行多次置换及清洗，并打开所有孔口，经检查确认安全后方可作业。4、施焊地点潮湿，焊工应在干燥绝缘板或胶垫上作业，配合人员应穿绝缘鞋或站在绝缘板上。5、电焊工必要通过关于部门安全技术培训，获得特种作业操作证后，方可独立操作上岗；明火作业必要履行审批手续。

6、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线；所有地线接头，必要连接牢固。7、焊钳与把线必要绝缘良好、连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。

8、禁止运用厂房金属构造、管道、轨道或其他金属搭接起来作为导线使用9、焊接时二次线必要双线到位，禁止用其他金属物作二次线回路。10、施焊场地周边应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。

11、清除焊渣，采用电弧气割清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。12、禁止在带压力容器或管道上施焊，焊接带电设备必要先切断电源。

13、电焊机二次侧必要有空载降压保护器或触电保护器。

14、有害介质场合进行焊接时，应采用防毒办法，必要时进行强制通风。15、下班后必要拉闸断电，必要将地线和把线分开。(5)抹灰工安全操作技术基本规定1、作业人员必要熟知本工程安全操作规程和施工现场安全生产制度，不违章作业，对违章作业指令有权回绝，并有责任制止她人违章作业。2、建筑工程施工必要坚持安全第一，防止为主方针。用工单位要严格用工制度，对抹灰工灰工进行必要技能培训，未经培训和考试不合格者不得上岗作业、更不得使用童工，身体有疾病人员作业。3、作业人员要服从领导和安全检查人员指挥，工作思想集中，坚守作业岗位，未经允许，不得从事非本工种作业，禁止酒后作业。4、作业人员必要对的佩戴个人防护用品如安全帽、套袖、手套等。5、进入施工现场人员必要戴好安全帽，按照作业规定对的穿戴个人防护用品，着装要整洁。6、采用井字架、龙门架、外用电梯垂直运送材料时，预先检查卸料平台通道两侧边安全防护与否齐全、牢固，吊盘（笼）内小推车必要加挡车板，不得向井内探头张望。7、室内抹灰采用高凳上铺脚手板时，宽度不得少于两块脚手板（50cm)，间距不得不不大于2m，移动高凳时上面不得站人，作业人员最多不得超过2人。高度超过2m时，应由架子工搭设脚手架。

8、有6级以上强风、大雨、大雾，应停止室外高处作业。在高大门、窗旁作业时，必要将门窗扇关好，并插上插销。9、作业中发生事故，必要及时急救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采用办法控制事故。如急救工作也许导致事故扩大或人员伤害时，必要在施工技术管理人员指引下进行急救。

10、业中浮现危险征兆时，作业人员应暂停作业，撤至安全区域，并及时向上级报告：未经施工技术管理人员批准，禁止恢复作业。紧急解决时，必要在施工技术管理人员指挥下进行作业。11、脚手架使用前应检查脚手板与否有空隙、探头板、护身栏、挡脚板、确认合格，方可使用。吊篮架子升降由架子工负责，非架子工不得擅自拆改或升降。

12、脚手架上工具、材料要分散放稳，不得超过容许荷载（构造架不得超过30Okg，装修架不得超过200kg，集中载荷不得超过150kg）。13、禁止在门窗、散热器、洗脸池等器物上搭设脚手板。在阳台部位抹灰，外侧应设防护栏杆或挂设安全网。14、进行顶棚抹灰时，脚手板应铺设平顺，无较大空洞。15、外墙抹灰工序普通由上而下，如需上下层同步操作时，应在脚手架与墙身距离空隙部位采用遮隔防护办法。16、在外墙进行抹灰时，料具堆放重量不得超过脚手架容许荷重；操作前应对脚手架进行检查，如有损坏应及时修理加固。（6）油漆玻璃工安全操作技术基本规定1、油工施工前，应将易弄脏部位用塑料布、水泥袋遮挡好，不得把白灰浆、油漆洒到地上，沾到门窗、玻璃和墙上。2、工作完毕，各种油漆涂料溶剂桶要加盖封严。3、调制油漆应在通风良好房间内进行。调制有害油漆涂料时，应戴好防毒口罩、护目镜，穿好与之相适应个人防护用品，工作完毕应冲干净。4、使用喷灯时加油不得过满，打气不应过足，使用时间不应过长，点火时火嘴不得对人。5、喷涂人员作业时，如头痛、恶心、心闷和心悸等，应停止作业，到户外通风处换气。6、刷模板等小构件油漆时，必要将构件支放稳定。7、在室内或容器内喷涂，必要保持良好通风。喷涂时禁止对着喷嘴察看。8、各种特别材料应单独存储在专用库房内，不得与其他材料混放。9、易挥发汽油、稀料应装入密闭容器中，禁止在库内吸烟和使用任何明火。10、存储油漆、调配油料库房通风应良好，不准住人，并应配备消防器材和挂设“禁止烟火”明显标志，且与其他建筑物保持一定安全距离。

11、用喷砂除锈，喷嘴接头要牢固，不准对人；喷嘴堵塞时，应停机，消除压力后，方可进行修理或更换。

12、用煤油、汽油、松香水、丙酮等调配油料，要佩戴好防护用品，禁止吸烟；沾染油漆棉纱、破布、油纸等废物，应收集存储在有盖金属容器内，及时解决。

13、或容器内喷涂，要保持良好通风，喷漆作业周边不准有火种。

14、采用静电喷漆时，为避免静电汇集，喷漆室(棚)应有接地保护装置。

15、刷外开窗扇时，必要将安全带挂在牢固地方；刷封檐板、落水管等应搭设脚手架或吊架；在不不大于25度铁皮屋面上刷油漆，应设立活动板梯、防护栏杆和安全网。

16、刷涂作业过程中，如感头痛、恶心、心闷或心悸时，应及时%考%试|大|停止作业，到户外呼吸新鲜空气。

17、割玻璃应在指定场合进行，截下边角余料集中堆放，及时解决，搬运玻璃应戴手套或用布、纸垫住。将玻璃与手及身体裸露某些隔开。

18、独立悬空作业时必要系好安全带，不准一手腋下挟住玻璃，一手扶梯攀登上下。（7）电工安全操作技术基本规定1、电工作业人员必要通过关于部门安全技术培训，获得特种作业操作证后，方可独立上岗操作。现场用电作业必要由电工完毕，禁止她人私拉乱接等作业。2、支线架设应设立横担，并用绝缘子固定；电线禁止架设在脚手架、树木等处，不准用竹质电杆；架空线路不准成束架设。3、电气设备电金属外壳，必要接保护零线，同一供电系统不容许电气设备有接地有保护接零。4、施工现场配电箱要有防雨办法，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一漏一箱，箱中无杂物；开关箱、配电箱内禁止动力、照明混用；要有检修记录及记录本。5、移动电箱电源线长度不不不大于30米，移动用电设备引出线不不不大于56、所有绝缘、检查工具、应妥善保管，禁止她用，并应定期检查、检查。7、现场施工用电高低压设备及线路，应按照施工组织设计及关于电气安全技术规程安装和架设。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。8、电气设备和线路必要绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种施工用电设备必要按规定进行保护接零及装设漏电保护器。遇有暂时停电或停工休息时，必要拉闸加锁。9、有人触电时，应及时切断电源，进行急救；电气着火时，应及时将关于电源切断，使用绝缘灭火机或干砂灭火。10、在施工现场专用中性点直接接地电力系统中，必要采用TN——S接零保护系统。11、施工现场每一处重复接地接地电阻值应不不不大于10欧姆，且不得少于3处（即总配电箱、线路和中间和末端处）。12、电气设备所有保险丝（片）额定电源应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属丝代替保险丝。13、动力线与照明线路必要分开架设。照明开关、灯口及插座等，应对的接入相线及零线。14、施工现场夜间照明电线及灯具，室内高度应不低于2.4米，室外高度也不低于315、要按规定做好钢管脚手架、物料提高机、塔吊等防雷接地保护。接地体可用角钢，不得使用螺。（8）混凝土搅拌机、砂浆机安全操作技术基本规定1、进入施工现场作业人员，必要一方面参加安全教诲培训，作业人员必要经安全技术培训，掌握本工种安全生产知识和技能，考核合格后方可上岗，实习期间必要再有经验工人领导下进行作业。2、作业场地应有良好排水条件，机械近旁应由水源，机棚内应有良好通风、采光及防雨、防冻设施，并不得有积水。3、向搅拌筒内加料应在运转中进行，添加新料应先将搅拌筒内原有混凝土所有卸出后方可进行；料斗放在最低位置时，在料斗与地面之间，应加一层缓冲垫木。4、搅拌机启动后，应使搅拌筒达到正常转速后进行上料，上料时应及时加水，每次加入拌合料不得超过搅拌机额定容量并应减少物料粘罐现象，加料顺序应为石子-水泥-沙子或砂子-水泥-石子。5、加入强制式搅拌机骨料提高实验，应观测并确认离合器、制动器灵活可靠。6、作业后，应将料斗降落到坑底，当需升起时，应用链条扣牢。7、进料时禁止将手或头伸入料斗与机架之间，运转中，禁止用手或工具伸入搅拌筒内出料。8、搅拌机作业中，当料斗升起时，禁止任何人在料斗下停留或通过；当需要在料斗下检修或清理料坑时，应将料斗提高后用铁链或插入销锁住。9、运送中，搅拌筒应低速旋转，但不得停转。运送混凝土时间不得超过规定期间。（9）机动翻斗车安全操作技术基本规定1、内燃机运转或料斗内载荷时，禁止在车底下进行任何作业。2、停车时，应选取适合地点，不得在坡道上停车；冬季应采用防止车轮与地面冻结办法。3、严格遵守交通规则和关于规定，驾驶车辆必要证、照齐伞，不准驾驶与证件不符车辆，禁止酒后开车。4、发动前应将变速杆放在空挡位置，并拉紧手刹车。5、发动后应检查各种仪表、方向机构、制动器、灯光等与否敏捷可靠，确认一切正常和周边无障碍物后，方町鸣号起步。6、在坡道上被迫熄火停车时，应拉紧手制动器，下坡挂倒挡，上坡挂迈进挡，并将先后轮楔牢。7、机动翻斗车时速不超过5千米8、向坑槽混凝土集料斗内卸料时，应保持恰当安全距离和设立挡墩，以防翻车。9、卸料时不得起动车子，车子未停稳不得卸料。10、车上禁止超带人，料斗内不准乘人，转弯时应减速，不得违章行车，注意来往行人。11、作业后，应对车辆进行清洗，清除沙土及混凝土等粘结在料斗和车架上赃物。12、应检查并确认电器箱内各部件完好，接触无松动，接触器点无烧毛现象。（10）土石方安全操作技术基本规定1、电焊机外壳必要接地良好，其电源装拆应由电工进行。2、电焊机开关箱拉合时应戴于套侧向操作。3、电焊机二次侧必要有空载降压保护器或触电保护器。4、焊钳与把线必要绝缘良好、连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。5、禁止在带压力容器或管道上施焊，焊接带电设备必要先切断电源。6、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品容器或管道前，必要把容器或管道清理干净，并将所有孔盖打开。7、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线；所有地线接头，必要连接牢固。8、清除焊渣，采用电弧气割清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。9、雷雨时，应停止露天焊接作业。10、施焊场地周边应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。11、禁止运用厂房金属构造、管道、轨道或其他金属搭接起来作为导线使用。12、工作结束，应切断电焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。（11）架子工安全操作技术基本规定1、应熟知本作业操作规程，禁止酒后作业和作业中玩笑戏闹，禁赤脚，禁穿硬底鞋、拖鞋和带钉鞋等，穿着要灵便。2、必要对的使用个人防护用品及“三宝”对的用法。3、架子工在高处作业时必要有工具袋，防止工具坠落伤人。4、架子工在高处作业使用材料、工具，必要绳索传递，禁止抛掷。5、架子工安全操作应遵守“十二道关”（1）人员关。有高血压、心脏病，癫痫病、晕高、视力不够等不适合做高处作业人员，未获得架子工特种作业上岗操作证人员，均不得从事架子高空作业。（2）材质关。脚手架所需材料、扣件等必要符合国家规定规定，通过验收合格才干使用，不合格决不能用。（3）尺寸关。必要按规定立杆、横杆、剪刀撑、护身栏等间距尺寸搭设，上下接头要错开。（4）地基关。土壤必要夯实，立杆再插在底座上，下铺5Cm厚跳板并加绑扫地杆，要能排除雨水。高层脚手架基本要通过计算，采用加固办法。（5）防护关。作业层内侧角手板与墙距离不得不不大于15Cm，外侧必要搭设两道护身栏和挡脚板，档脚板高挡牢固严密，成立挡安全网下口封牢。10Cm以上脚手架，应在操作层下一步架搭设一层脚手架以保证安全。如因材料局限性不能设安全层时，可在操作层下一步架铺设一层安全网，以防坠落。（6）铺板关。脚手板必要满铺，牢固，不得有空隙，探头板和飞跳板。要经常清除板上杂物，保持清洁平整，操作层有坡度，脚手板必要和小横杆用铅丝绑牢。（7）稳定关。必要按规定设剪刀撑。30m以上脚手架剪刀撑应用双杆。必要按楼层与墙体拉接牢固，每层拉接点水平距离不得超过4m。（8）承重关，荷载不得超过规定，在脚手架上推砖，只容许单行侧摆三层。（9）上下关。工人安全上下、安全行走必要走斜道和阶梯，禁止施工人员从架子爬上爬下。（10）雷电关。脚手架高于周边避雷设施必要安装避雷针，接地电阻不得不大于10欧姆。在带电设备附近搭拆脚手架时应停电进行。或遵守下列规定：禁止跨越35kv及以上带电设备；10kv及如下，水平和垂直距离不应不大于3m。（11）挑别关。对特殊架子挑梁、别杆与否符合规定，必要认真检查和把关。（12）检查关。架子搭设好后必要通过关于人员检查验收合格才干上架操作。要加强使用过程中检查，分层搭设。分层验收，分层使用，发现问题及时加固。大风、大雨、大雪后也也要认真检查。（12）防水工安全操作技术基本规定1、人员必要对图纸及防水施工方案进行细致、认真学习。2、充分理解防水施工规定，严格按防水施工工艺规定进行操作，对防水施工严格“三检”制度，上一道工序不合格，决不进行下道工序施工。3、创造防水施工干作业环境，在顶板、底板防水层施工前，采用有效办法，防止地表水、雨水等流入基坑内，必要保证施工面是干燥。4、在防水施工过程中，对易产生渗漏薄弱部位（施工缝、变形缝、抗拔桩头、穿墙管等）进行重点质量控制，制定有针对性施工技术办法，施工中加强质量管理，保证上述部位防水施工符合设计规定。5、在铺贴防水卷材时应将卷材下面空气排净，粘合面完全接触，使卷材不皱褶、不鼓起。要碾平压实，接缝必要粘贴封严。6、做防水层之前，必要干燥基面，卷材铺贴前应保持干燥，清除表面撒布物，避免损伤卷材。7、在立面和平面转角处，卷材接缝应留在平面上，距立面不应不大于600mm。8、卷材铺贴长边应与隧道构造纵向垂直，两幅卷材粘贴搭接长度应不不大于100mm，相邻两幅卷材接缝应错开1/3幅宽。9、施工过程中注意对防水板保护，防止电焊渣烧穿防水板，钢筋等硬物戳穿防水板，做好侧墙防水板后，必要及时进行保护，一旦发现破损，必要进行补焊。10、高分子卷材如用焊接法连接，卷材搭接部位采用热风枪双焊缝加热焊牢，焊缝宽度不不大于10mm，且均匀持续，不得有假焊、漏焊、焊焦、焊穿等现象。11、焊接时，必要先熔去待搭接部位卷材上表面防粘层和粒料保护层，同步应采用热风枪熔化接缝两面粘接胶，然后进行粘合、排气、封口。对粘贴好卷材接口，采用热风焊接，同步用专用滚筒将接口按压密实。12、卷材防水层经检查合格后，应及时施作保护层。焊缝必要检测合格。13、水属于隐蔽工程，施工过程中及隐蔽之前必要做好施工记录以及一切验罢手续，未经验收，不得隐蔽。（13）瓦工安全操作技术基本规定1、瓦工必要服从领导安排，听从管理人员指挥，坚持安全第一，防止为主方针。2、不得站在墙顶上行走、作业。在架子上斩砖，操作人员必要面向里面，把砖头斩在架子上。3、作业前应一方面搭设好作业面，在作业面上操作瓦工不能过于集中，堆放辑料要分散且不能超高，上下脚手架应走斜道，在砖墙上做砌筑、划线、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。4、砌砖使用工具应放在稳妥地方。斩砖应面向墙面，工作完毕应将脚手板和砖墙上碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。5、山墙砌完后应及时安装衍条或加暂时支撑，防止崩塌。6、起吊砌块夹具要牢固，就位放稳后，方得松开夹具。7、在屋面坡度不不大于25。时，挂瓦必要使用移动板梯，板梯必要有牢固挂钩。没有外架子时掐口应搭防护栏杆和防护立网。8、屋面上瓦应两坡同步进行，保持屋面受力均衡，瓦要放稳。屋面无望板时，应铺设通道，不准在桁条、瓦条上行走。9、交叉作业时，要按规定做好安全防护。10、在台风季节，应及时进行圈梁施工，加盖楼板，或采用稳定办法。保证公司安全生产资金投入证明文献一、公司安全生产资金投入管理办法保证安全生产投入管理办法：保证本单位安全生产条件所需资金投入，是保证安全生产经济基本。公司在年初改制后来，依照“条例”规定，经法人代表建议，成立了专门安全管理机构，“公司安全委员会”，加大对全公司安全管理工作管理力度，在公司经理办公会上研究决定了安全生产资金投入，并制定了资金使用和监督管理办法。1、安全费用由公司自行提取，专户核算。年度结余资金结转下年继续使用。2、安全费用使用范畴涉及：安全设施完善和改造支出；设施设备及危险源监控支出；与公司安全生产直接有关其他支出。3、理办法由财政部、国家税务总局另行制定。详细会计核算问题，按照国家统一会计制度解决。4、应当按照本办法规定提取原则足额提取安全费用，并依照本办法规定使用范畴制定年度使用筹划，纳入公司预算管理。5、就防护用品、文明管理施工、施工机具维修、维护，按规定应缴纳保险费、环保费用、消防费用、安全岗位奖励基金，及安全培训费用等与安委会进行商讨，拟定投资比例和使用筹划。6、初公司提取预测年总产值2‰-3‰作为安全生产资金投入。视市场实际状况详细拟定提取数额，但至少不低于年总产值2‰。7、部门和单位不得以任何形式集中公司提取安全费用。8、应当按照本办法规定提取原则足额提取安全费用，并依照本办法规定使用范畴制定年度使用筹划，纳入公司预算管理。9、公司各关于部门就防护用品、文明管理施工、施工机具维修、维护，按规定应缴纳保险费、环保费用、消防费用、安全岗位奖励基金，及安全培训费用等与安委会进行商讨，拟定投资比例和使用筹划。10、每年初公司提取预测年总产值2‰-3‰作为安全生产资金投入。视市场实际状况详细拟定提取数额，但至少不低于年总产值2‰。11、每一笔安全投入资金开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。12、任何部门和单位不得以任何形式集中公司提取安全费用。二、公司安全资金投入筹划及实行状况安全资金投入筹划开工准备阶段：购买安全检查用工具2万元；购买安全警示牌、安全标志、施工标志共2.5万元；购买劳保用品0.9万元；安全管理费用1万元；各类人员教诲培训费20人，2万元；购买安全生产资料1万元。施工阶段：安全宣传费1万元；设施维护所需材料费2万元；安全奖罚开支2万元；防止设施1.5万元；购买通讯器材0.7万元。公司管理人员和作业人员年度安全培训教诲材料一、公司安全培训筹划依照建筑施工公司安全教诲培训需求，结合我公司施工生产状况，为加强我公司安全管理，不断提高职工安全意识和安全素质，进一步贯彻公司“安全第一、防止为主”方针，保证安全管理体系高效运转，特制定我公司安全教诲培训筹划，详细内容如下：安全教诲培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（涉及新入场和转岗人员）。（一）公司安全管理人员

1、全教诲培训内容：建筑公司安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教诲。2、安全教诲培训办法：内部强化培训、参加上级主管部门组织培训。3、安全教诲培训时间：内部强化培训安排在年初、年末空闲时间。上级主管部门培训依照规定准时参加。4、培训地点：公司会议室5、安全教诲培训目：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。(二)项目经理1、安全教诲培训内容：建筑公司安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查原则，安全生产发展新动向，潜在危险因素及防范办法，安全生产意识教诲。2、安全教诲培训办法：内部强化培训、参加上级主管部门组织培训。3、安全教诲培训时间：内部强化培训安排在年初、年末空闲时间。上级主管部门培训依照规定准时参加。4、培训地点：公司会议室5、安全教诲培训目：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。(三)安全员1、安全教诲培训内容：建筑公司安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查原则，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范办法，安全生产意识教诲。2、安全教诲培训办法：内部强化培训、参加上级主管部门组织培训。3、安全教诲培训时间：内部强化培训安排在年初年末空闲时间及安全生产月期间。级主管部门组织培训依照规定准时参加。4、培训地点：公司会议室5、安全教诲培训目：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。(四)特殊工种、技岗人员。1、安全教诲培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范办法，安全生产意识教诲。2、安全教诲培训办法：内部强化培训。3、安全教诲培训时间：内部强化培训时间依照在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。4、培训地点：工程所在地会议室5、安全教诲培训目：强化安全生产和保护她人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。(五)教诲培训实行办法：充分发挥各科室及项目部作用：员工培训工作是一项综合性培训工作，它涉及到各科室、个项目部。充分发挥各科室及项目部作用就可以保证员工培训工作按筹划实行，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更快密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合制度：凡上级行政机关规定持证上岗岗位，未经培训合格不准上岗；对公司提供培训机会未按规定接受培训员工按公司关于培训管理规定进行惩罚。逐渐形成人才考核、培养、使用相结合管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作监控力度，保证按公司所需贯彻各项培训工作。各科室、项目部主管领导要注重员工培训工作，要指定专人负责此项工