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文档简介
龙溪乡中心校—老师培训方案一、指导思想:以邓小平“三个面向”教育思想和科学发展观为指针,结合新一轮基础教育课程改革要求和我校教育教学工作实际,立足于全方面提升教育教学质量,着眼于提升老师综合素质和专业水平,服务于课程改革,培养终生学习和创新能力新型老师队伍,着力构建学习型老师组织。二、总体目标:1、提升思想政治素质、职业道德水准,依法治教,推出一批敬业爱生师德标兵,杜绝违规教育行为。2、以新课程标准实施为切入点,促进全体老师深入转变教育思想、教育观念、教学方法和教学手段,加紧知识更新和拓展。3、加强教研活动开展,提升教育教学科研能力,增强创新意识和自我发展能力。4、建立健全有效合理机制,实施“青蓝工程”,加强青年老师培训,促进青年老师立即成为“青年骨干老师”。5、以教育科研改造课堂教学,引导老师向学术型、科研型转变。三、具体目标任务及方法:(一)老师全员培训:目标:经过培训,提升全体老师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生师德标兵,杜绝违规教育行为。促进全体老师教育理论、教育方法、教学手段转变。内容:政治思想和师德教育。方法:讲座、研讨会等,并和自学相结合,侧重于实践活动(努力争取结合学校实际,为提升老师实施素质教育能力服务)。时间安排:每七天周前会议政治学习10分钟。职能部门:党支部、教导处。(二)新课程标准培训:目标:深入领会课程改革指导思想、改革目标和新课程标准所表现理念,帮助老师了解各学科课程改革突破点和对教学提议,使老师能以此为依据,在对教材进行充足分析和研究基础上,将理论利用于实践,制订对应教学及评价策略。内容:各学科新课程标准及新课程标准解读,省、市级新课程培训学习材料等。活动形式:以学科组为单位集中学习和自学相结合。时间:每七天业务学习、各教研组活动时间。(三)老师信息化培训:目标:要讨老师实现“四会”:会文字处理,会制作简单课件,会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件。同时老师能在课堂教学中会利用信息技术和网络资源。方法:1、定时开展老师电脑知识及实际操作培训。2、采取定时练习及考评措施相结合。(四)老师读书活动:目标:要求40周岁以内老师每个月读两本书;40周岁以上老师每个月读一本书。内容:优异学科书籍。方法:老师自学和集体组织相结合,并组织读书沙龙、读书征文、“书走动”起来等活动调动老师读书主动性。(五)教研和科研活动:目标:经过教科研活动开展,全体老师中学科带头人、教育教学能手要占老师总数10﹪—15﹪,骨干老师要占老师总数60﹪,中青年老师参与课题研究达成50﹪,中青年老师要熟练掌握并利用多媒体网络技术辅助教学。内容:1、每学期集中组织老师集体学习各科《课程标准》、《教学常规》及相关教育教学理论文章等(不少于15次)。2、继续加强校内、外教研活动,坚持老师要走出去、请老师走进来教学活动。3、开展“人人上一堂好课”活动,组织一次全校性教学评优活动。4、每学期组织一次教学开放日和教学轮岗活动。每次活动时家长、老师参与听课、评课,共同探讨教法和学法,不停丰富认识,提升教育教学水平。5、继续开展校级优质课、优异论文、说课、评课等教学竞赛活动,每学期举行一次教学常规展览活动,提升教研活动质量。活动方法立即间安排:1、每学期开学前,采取集中学习和自学相结合方法进行内容学习。2、定时和不定时地开展教研活动,方法:集体和分学科相结合。3、每年进行优异论文、经验总结、优异教案评选。4、每年举行优质课比赛。5、组织老师参与各级各类论文评选。(六)学历教育培训:目标:要求专任老师中大专以上学历达90﹪,本科学历达30﹪;同时要加大力度,引进和培养英语及艺体等学科老师,实现各学科老师百分比合理分配。方法:自我进修。四、组织机构组长:李佑川副组长:黄作琼刘文成员:周青松李武纯刘泽贵蔡照超李家翼何成伟李林波负担任务:1、黄作琼、周青松负责老师师德师风培训工作。2、刘文、刘泽贵、何成伟负责数学老师、老师信息化培训工作。3、李武纯、蔡照超负责语文老师培训工作。4、李家翼、李林波负责老师读书活动工作。五、保障方法:1、设置学校继续教育校本培训领导小组,构建学校继续教育校本培训管理网络。建立由学校校长和学科带头人组成领导小组,对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。2、主动参与市、县组织各项教研活动,每学期请相关教育教授、教研员来校做专题讲座。以备课组为依靠,开展切有实效教研活动,推进学科教学建设;开展青年老师培训活动,推进老师队伍建设;以市教研室为依靠,开展专题研究,推进教育科研工作,提升教科研水平。
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