2021年学生面试技巧

学生面试技巧【篇一：大学学生会晤试技巧及常用问题(汇总)】1.请问为什么你想加入学生会我想在我大学生活里添加上精彩一笔.加入学生会能锻炼我能力.能发挥我长处并且我但愿能为更多人服务让同窗们生活更加精彩.并且学生会是我始终以来很向往一种地方。（接下来也许问你特长：吹！使劲吹）2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么理解吗（可以话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了由于我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门可以较好工作。）这问题很常问，因此要针对你所选部门去做些理解。最佳懂得有哪些分部和重要负责工作。3．你凭什么让咱们通过你面试（你有什么优势？）能吹就吹啦！特别要说上``一、由于我有足够时间去安排学生会工作二、我喜欢学生会，因此我会较好为学生会努力三、我责任心强、一定会努力完毕领导规定任务四、吹吹自己特长啊4．打比喻有时会无聊问你为什么不选生活部而选咱们宣传部回答也就是由于我喜欢！我喜欢才干热情去做好工作。我对宣传部有更多理解，至于她要是问有什么理解就靠你编了。5．面试者普通会看看你自我简介，接着问关于你所填资料问题。例如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常规定你现场表演。要面试这里还是好好准备下节目以应备。6．最重要！一会面就规定你自我简介下自己。大概1-2分钟样子。最佳多说一点。一—谈自己来自哪里。说说自己在大学抱负/二、谈自己对加入学生会渴望三、说说自己来大学后最早遇到就是接待自己学长学姐`她们很热情。必定有学生会吧！我很感谢她们！也但愿后来自己可以去接接新生呀。夸夸她们！四、自己兴趣特长```最佳与你所报部门有所挂钩。延伸出某些谈话最佳``由于可以消磨时间。五、闲聊。问问面试者是大几呀。哪呀`普通会陪你说说。7．重要问题解决了要侧重些各部门不同问题。由于不同窗生会部门也许会问不同。因此有针对性去比较好。例如宣传部也许需要有绘画或者是文笔功底。文体部更喜欢多才多艺！组织部需要有领导能力以及工作责任心。外联部需要口才好，相貌出众优先！！8．针对外联部。。会问你懂得外联部做些什么吗？回答是：比喻学生会要办个活动！活动所需要器材或经费有时需要通过拉赞助来完毕！这就是外联部需要去解决。去找商家拉赞助`例如气球啊`饮料啊这些。尚有整个活动承办权！当要办活动时需要写份策划书，策划活动经费预算和人员安排。再把策划书交给商家体现自己好处和可以给她们带来利益！9．要能说会道``要不面试就失败了！能吹牛也是才华呀！女生可以装可爱装纯真！男生要装很有热情！异常兴奋和专注！体现精神焕发！微笑是第一印象！交流是进一步成功。其实面试技巧是没有，更重要是你体现出来真诚，对这个组织理解，与否和这个组织有着共同目的，与否愿与奉献，并体现出自己最本真一面就对了，是不需要去参杂某些不属于自己东西，由于原本自己才是最先进，相信自己本来就是一种很大魅力.如果要我说在学生会得到是什么，我想不是简朴锻炼自己，更多是开阔你眼界，更去真诚去做自己，去呈现独特自己，并在各项活动中贡献力量，这自身就是生活。学生会工作是奉献不是索取，这个和社会属性是同样，也只有你奉献了，你才会得到，得到也许是承认，也也许是一种品质，我因此参加完学生会，并始终坚持下去人，都懂得，最后收益不但是别人，更是自己，在这个过程中咱们付出了艰辛，但是咱们收获了幸福和喜悦。我得到远远比咱们付出多。最后在说说班里干部和学生会关系吧。其实这都是同样道理，只是你服务人群不同样了。在班级，你是奉献了给你亲爱班集体，而在学生会你是为了整个学院学生，乃至整个学校学生，她们性质都是同样，都是无尽付出，当你为班级获得荣誉，或者你在学生会完毕一项活动，当你成绩被人们所必定期候，你得到都是很欣慰感觉，由于你都是专心在做事情。=======================================================1你对学生会有什么理解？2你为什么要进学生会？3你进了学生会会有哪些作为（详细）4你兴趣，当前职务等5还也许问你遇到什么问题该怎么解决（1）上大学已经一种多月了，总结如下你对大学结识，你对大学印象。（考察学生语言表达能力，和对事情总结能力。）（2）大学丰富多彩校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了某些，谈谈你对这些活动结识。（考察学生对集体活动兴趣限度，如果什么都没有参加学生要好好考虑了。）（3）谈谈大学你有什么目的，什么筹划？（考察学生做事目的感）（4）结识我吗？懂得我是那个部吗？谈谈你对我结识！（考察学生应变能力，对待领导态度）（5）简朴地谈一下你是怎么过完过去那个暑假，做了某些故意义、想做事吗？（考察学生语言组织能力，可以看出学生活泼限度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很典型学生会晤试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中遇到令你棘手问题是什么？（诸多学生在面试时候都说自己是班干，这是一种较好验证问题）（8）此前组织过什么活动吗？你是怎么做？（典型学生会晤试问题）（9）喜欢做想做生意，做保险此类工作吗？如果有同样东西买价是10块，而老板要12，你是乐意直接买这家12还是去其她店看看买10块，还是明懂得10块老板不买还是乐意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部问题，可以考察面试者耐心，谈判能力）（10）当前有一种赞助商和你谈合伙，你们底线是她们至少出1000给你们做活动。你是乐意开始就说出你们底价，对方不合伙就再找此外一家，还是乐意先出1200和她商量办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部问题，可以考察面试者耐心，谈判能力）（11）当前有两份工作，一份是很保险固定工资工作，此外一份是风险很大工作但如果做好了对自己很有发展前程，你会选取哪一种？为什么？（考察学生创新精神）（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走时候地面很脏，有诸多新生积极留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生诚实态度，很少有新生会想到）12.你进入学生会后第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?（13）如果你加入了学生会，当你和你部长意见不统一时候你怎么办？“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？”：“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非有关技术类苦力工作，你如何看待？”：“对于一项工作，你乐意个人完毕还是团队合伙？”：“如果部门内部浮现你不喜欢人，你如何解决？”=============================================学生会干事面试问和答：学校学生会晤试者普通诸多，因此每个人时间都很有限。自我简介千万不能冗长而耽误你面试进程和效果。同步要想办法在众人里出彩，不要完全雷同要突出自己个性又不能太标新。1．一方面自我简介，由于人们真不理解就需要面试者在最短时间表达最有效和最有利信息。普通要涉及姓名，性格特性，有关经验。2．你自我简介很短，你以为它能突出你长处吗？或者说你简介很长，你不觉得没有必要吗？不能所有，但至少阐明我态度：简朴、明快、不做作。我做自我简介可以不具备太多辞藻，但是我以为我要有端正态度。3.为什么选取来学生会，为什么选取来这个部室？答：由于我喜欢和我可以胜任这里工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，但愿在这里得到想要锻炼，也相信我自己可觉得这个集体作出贡献。4.有什么兴趣、特长如实回答。在也许状况下会让你进行才艺展示，因此千万不要无中生有。可以突出一在有关工作上特长，例如写作和计算机5．觉得自己有什么缺陷？不能由于不乐意体现自己缺陷就不说，由于那代表你对自己没有总结.连你自己都不理解，缺少观测力。或者让人以为你很自负、不好相处。因而尽量回答“我正在克服??”之类，这些缺陷最佳是在某种限度上也是有益。在初试时候普通就问这样问题，重要作到诚实，语言表达流利，态度端正。还要注意穿着最佳不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。6．你觉得自己可以胜任哪方面工作？如果是很外向，善于交际话，应当是说部室之间交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨话，就适合内部事务，有关组织和管理问题。7．你是不是担当过相应职务，有有关经验？有话，固然比较好，可以说出自己经验还要教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利话，可以说自己接受过有关指引。8．如果集体中有你不喜欢人，你怎么办？这考验人交际能力和团队协作能力，应当是尽量和别人合伙，化解误解9．指着旁边师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样人？”能在那里给你面试在能力方面和学习方面相信都不会弱。依照你印象，谈谈你个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类你知不懂得学生会有哪些部门，她们各自重要负责什么。学生会宗旨是什么？这就要提前和有关师兄、师姐探讨，或者查找有关资料。10．加入在报名表上填写了自己籍贯，最佳是对那里代表性东西，特产很理解？例如我同窗在面试时候简介了泸州老窖。在谈论历史人物时候尽量用两分法，要有自己观点。11．你怎么解决你工作和学习时间？其实人们都懂得完美解决是几乎不也许，但是我会竭力。在平时时间就要少挥霍了，用来巩固学习。12.如果某部部长失恋了，你怎么安慰她？固然要现实回答了。我以为有两个不错答案：要不就是“天涯何处无芳草”要不就是不安慰，普通朋友话，你安慰她，会给人压力。而好朋友话，只要始终在她身边，让她懂得她这是丢了一种不爱她人而剩余都没有变化。问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：1、普通可以这样回答“我会给上级以必要解释和提示，在这种状况下，我会服从上级意见。”2、如果面试你是总经理，而你所应聘职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级意见，对于涉及公司利益重大问题，我但愿能向更高层领导反映。”==================================================1，你高中阶段有无担任什么职务，这些工作对你影响？这个重要看你有无经验，如果有固然好，没有就回答没有，要不会问你担任感受，对你影响等等。如果被看出是撒谎，对你印象必定不好！2，谈谈你对自己结识？（以组织部为例）这个问题重要看你与否有培养和发展潜力，组织部不是一种组织活动部门，它重要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动指引和评估。负责完毕院团总支交办其他事务等等。可以看出它工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑学生担任！因此组织部招人更看重你与否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面特长，切不可有什么说什么，没有重点3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么结识？这个问题考察你对组织部结识，就说，依照我对组织部短暂理解，我发现组织部重要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动指引和评估。负责完毕院团总支交办其他事务等等。由于你回答给人感觉是你很理解组织部工作，阐明你不是盲目进组织部。4，你进学生会目是什么？学生会宗旨是全心全意为同窗服务，一方面要积极表白自己是来服务同窗，并且在为人们服务同步自己能力和结识也不断提高，你回答是双赢，不会给人做作感觉。5，你对学生会理解和结识？学生会是联系学校和同窗纽带，是一种为同窗服务机构，也是一种锻炼自我呈现自我平台。进入学生会可以更好发挥我特长，为同窗服务，并在工作中发现我局限性，提高自己充实自己！6，如果你进了学生会，怎么解决好学习和工作，干部和学生关系？大学里学习是多方面，学生会就是一种值得我去学习先进集体，相信在学生会里我能更快提高，也能更好学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我部长把我带入这个先进集体，一方面我会很尊敬她，我相信学生会干部均有我值得学习地方，我会很虚心向她们学习，并尽我努力去完毕学生会工作。她们不但是我上级，还是我良师益友，我把她们当作我学长和朋友！7，谈谈你曾经组织或参加活动经验和教训！有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到某些失败对你启发，切不可说没有，没有经历人，很让人怀疑她能力和观测力。8，对你影响最深一句话，我格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较典型什么老子，孔子，道家等等话都可以，固然你要理解着句话，能讲出道理来！9，对你影响最深一种人，我面试时候回答是我妈妈，我不是做作，而是的确我很感激我妈妈。固然你回答人一定要给你有很深影响！10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后通过你努力你超过了最后一种名，那么你是第几名？我尽全力完毕了比赛，无论成果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信感觉，此类问题没固定答案，其实就看你反映如何了！这些都是我面试时候大概问题，毕竟在学生会待了3年，把我经验和结识与你分享一下，但愿对你有所协助！学生会招新干事，很看重就是态度，没有积极态度，很难相信你会在学生会里完毕自己工作。另一方面看重你能力，尽量呈现自己自信一面，只有自信才干让人相信你！总之，学生会招聘竞争还是很激烈，你只有呈现与重不同一面，才干给人留下深刻印象，================================================近来参加了学生会晤试，看到诸多人为面试问题发愁，突发奇想写写面试问答，也许有些总结不好，多提意见吧。一方面是自我简介，自我简介重要涉及姓名，籍贯，个性特点。最佳是先准备好稿子，说时候能有条理。自我简介最佳短小某些，但能让别人简朴理解自己，有某些新意最佳，能让评委记住你这个人。常用问题涉及对自己性格评价，自己长处，缺陷，特长，兴趣，这些东西就不用说了，提前想好就行，核心是上场别忘了。有某些不太好回答问题，先总结一下：1.对大学有什么样结识？不能说太死板，有点新意。可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同窗间和睦关系这些方面说说。核心词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。2.对学生会有什么结识？这个问题答案比较死，学生会是连接学生和学校纽带，她协助学校更好管理，同步也是本着全心全意为学生服务机构。这句话普通都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，协助别人什么就可以了。3.为什么进学生会？这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。一方面应当说教师，学长，学姐给了我很大协助，自己也想为集体出一份力，为别同窗服务。然后再说可以锻炼自己，弥补自己局限性，得到提高。从两个方面答才干显得你比较有想法同步也不做作。4.与否领导过团队，过去与否担任过某些职位，有何结识？这最佳实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身。如果有，那固然最佳了。说结识时候要说上学到了诸多，锻炼了自己能力，这样才干让别人相信你有一定能力。尚有就是结交了诸多朋友，可以加一句这是最宝贵财富，特别是面试时候有学长学姐在场。再说经验，结识，教训时候一定要环绕着你所报部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。【篇二：应届生面试常用18个问题及回答技巧】应届生面试常用18个问题及回答技巧问题1：请你简朴地简介一下自己。自我简介是面试过程中浮现频率最高问题，几乎每一家面试公司都会向求职者提出这个问题。自我简介看应届生面试常用18个问题及回答技巧似简朴，但要回答得精彩却非常难。问题2：你最大长处是什么？你在回答这个问题时候，需要注意三点：第一，你阐述长处必要与应聘职位有关，与职位无关长处，虽然很值得炫耀，也必要舍弃；第二，不要撒谎，你所阐述长处必要是真实存在；第三，你需要为所阐述长处举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说是真？问题3：你最大缺陷是什么？这是一种令求职者感到非常头痛问题。由于你回答只要是对所应聘工作有严重影响，就很也许会被拒之门外。如果你说出缺陷无关痛痒，或者把长处说成缺陷，那么会让面试官以为你不诚实，引起面试官反感。对的做法是真诚地说出自己缺陷，但这个缺陷绝对不能是应聘职位“致命伤”，同步，你还需要表白自己积极改正态度和决心。问题4：为什么选取咱们公司？面试官重要是通过这个问题理解求职者求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供工作与个人职业生涯规划相吻合，同步，自己也很看重公司提供发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你求职动机，涉及你性格特性、兴趣兴趣、选取行业动机等，你可以从兴趣兴趣或者看好行业发展前景角度来说。需要注意是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为后来跳槽或创业做准备等。问题5：为什么应聘这个职位？求职者在回答这个问题时，可以从个人职业规划、对该职位结识以及自己兴趣和能力这三个角度着手。问题6：你觉得你适合这个岗位吗？求职者回答这个问题，请用自己过去事实来证明将来潜力，而不是只强调将来潜力。对于面试官而言，唯一可信是你过去做过什么，而不是打算做什么。问题7：你是应届毕业生，缺少经验，如何能胜任这项工作？这是一种毕业生经常遭遇并且难以回答问题。身为求职者，你在回答这个问题时需要考虑三个方面：第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘有关经验，弥补经验局限性缺陷；第二，强调自己学习能力，对工作热情和积极、积极工作态度，同步还要体现出你诚恳、机智和敬业；第三，你要懂得，当面试官问你这个问题时，她（她）并不是真在乎你工作经验，而是看你如何机智、圆满地回答这个问题，以此来考察你应变能力和抗压能力。问题8：这份工作是很细节化，久了你会觉得很无聊。你怎么看？对这个问题回答要结合个人性格与实际工作，突出自己爱岗敬业精神和对本职工作热爱，让面试官感觉到你是一种具备专业精神和成熟心态，同步又善于自我调节人。问题9：这份工作经常要加班，涉及节假日，你有无心理准备？面试官问这个问题并不证明一定要加班，她只是想测试求职者与否乐意为公司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班，但求职者在回答这个问题时要体现出乐意配合态度。问题10：你有什么样职业规划？面试官但愿通过这个问题来理解求职者职业规划与否与公司将来发展方向相符，另一方面也考查求职者筹划能力。大某些面试官喜欢那些职业规划明确求职者。因而，求职者在回答这个问题时，要与面试官考查要点相结合。你需要做到如下三点：第一，提前做好有个人特色职业规划；第二，职业生涯规划要有筹划性；第三，个人职业目的与公司发展一致。问题11：你做过哪件事最令自己感到骄傲？回答这个问题，你一定要举一种最有把握案例，交代事情时间、地点、人物、起因、成果等要素，说清晰来龙去脉，同步要详略得当，可以体现自己能力细节详细阐明，无关紧要过程则概括带过，最后总结这个案例所能体现能力。你论述要实事求是，切忌夸大或说谎。问题12：你为什么会选取当前专业呢？面试官问这个问题重要是为了考查求职者决策能力，因而，你回答这个问题时候不要容易说“感兴趣”或“看好专业就业前景”。你需要简介自己选取专业决策过程、该专业详细特点和发展前景，并表达自己对该专业确感兴趣。问题13：你觉得大学生活使你收获了什么？面试者通过这个问题，重要考查求职者概括能力、逻辑表达能力等，回答这个问题，你需要做到概括、全面，同步又具备个性。在阐述收获时候，你还需要给出有力证明数据或案例，这样才具备说服力。问题14：你对咱们公司理解多少？用人单位用这个问题来测试求职者对公司关注限度、兴趣和工作意愿等。为了回答这个问题，你需要提前相应聘公司有所理解，理解得越全面越进一步，就越容易回答这个问题。你可以在面试前通过网络途径收集公司信息，理解公司规模、产品范畴、组织架构、公司文化、历史、愿景、目的等。如果你在应聘公司有熟人，那么你可以通过熟人理解公司有关状况。你在回答这个问题时候，还要体现出对公司认同和兴趣，表达很乐旨在公司工作。问题15：你简历上写了诸多社会活动，那你是怎么安排时间学习？如果简历上描述社会活动太多，面试官自然会怀疑你究竟有无踏踏实实地学习。毕竟，学生天职就是学习。你在回答这个问题时，需要做到两点：第一，展示个人先进学习成绩；第二，简介自己时间安排办法。问题16：你为什么不去读研，学历很重要啊，后来有无打算读研？这也是应届生求职经常会遇到一种问题。求职者在回答这个问题时，最佳开诚布公地阐明自己真实想法，体现自己决策过程。建议求职者在回答时最佳表达如果工作需要，再考研。问题17：你在实习期间收获？普通面试官会问求职者在实习期间收获。求职者在回答时，可以依照star法则，详细阐明背景、任务、行动及成果，尚有你得到经验教训，以及后来如何运用到工作中避免犯类似错误。问题18：如果咱们单位录取了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？面试官提这个问题，重要是考察求职者工作稳定性和职业定位。求职者在回答这个问题时候，最佳分状况阐述。【篇三：学生会晤试典型问题与回答】1．一方面自我简介，由于人们真不理解，这就需要咱们在最短时间内向面试官表达最有效和最有利信息。普通要涉及班级、姓名、性格特性、有关经历经验及某些重要获奖状况等。2．你自我简介很短，你以为它能突出你长处吗？或者说你简介很长，你不觉得没有必要吗？不能所有突出我长处，但至少阐明我态度：简朴、明快、不做作。我做自我简介可以不具备太多辞藻，但是我以为我要有端正态度。3.你为什么选取来学生会，又为什么选取来这个部门？学生会是联系学校和同窗纽带，是一种为同窗服务机构，也是一种锻炼自我呈现自我平台，它宗旨是全心全意为同窗服务，并且进入学生会可以更好发挥我特长，为同窗服务，并在工作中发现我局限性，提高自己充实自己！（这样回答是双赢，不会给人做作感觉）由于我喜欢这里和我相信自己可以胜任这里工作，总之是本着服务与发展目，为了自己和这个集体，但愿在这里得到想要锻炼，提高自己能力，也相信我自己可觉得这个集体作出一点贡献。4.你有什么兴趣、特长？如实回答。在也许状况下会让你进行才艺展示，因此千万不要无中生有。可以突出在有关工作上特长，例如写作和计算机等。5．你觉得自己有什么缺陷？不能由于不乐意体现自己缺陷就不说，由于那代表你对自己没有总结，连你自己都不理解，缺少观测力，或者让人以为你很自负、不好相处。因而尽量回答“我正在克服胆怯这一缺陷，为了自己能走得更远更好，因此我下决心去克服它，正由于这样，我才有勇气站在这里，面对着人们，跨出生命新一步……”之类，这些缺陷最佳是在某种限度上也是有益。在初试时候普通就问这样问题，重要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。6．你觉得自己可以胜任哪方面工作？如果是很外向，善于交际话，应当是说部门之间交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨话，就说适合解决部门内部事务，有关组织和管理问题。7.你但愿从这个部门得到哪些能力锻炼？组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。8．你是不是担任过相应职务，有何有关经验？有话，固然比较好，可以说出自己经验还要说说教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利话，可以说自己接受过有关指引，后来会在学长学姐带领下认真学习，积累经验。9．如果集体中有你不喜欢人，你怎么办？这考验人交际能力和团队协作能力，我会和她多沟通，并尽量与她合伙，及时化解误解。10．指着旁边学长对你说:你觉得这位学长是什么样人？能在那里给你面试在能力方面和学习方面相信都不会弱。因此你可以依照你印象，谈谈你个人感受，例如说她（她）看起来很认真，很严格，很亲和之类。11．学习和工作矛盾吗?你怎么解决你工作和学习时间？学习和工作不矛盾，由于学习是提高自身素质和知识，使得自己更好地完毕工作，这个是互补。其实人们都懂得完美解决几乎是不也许，但是我会竭力。在平时时间就要少挥霍了，用来巩固学习。12.如果你学长让其她人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？应当是她们向学长争取了而我没有吧；例如我会积极积极向学长和同事提出要帮忙意见并且付诸行动。13.你如何看待在接近改选时候体现异常积极人和事？那是她们表达自己意愿方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说她们但是是勇敢了点而已，是应当学习。14.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲同窗两种生活方式有什么感想？我