岗位职责标准范本样本

岗位职责主编石庆泉濮阳市油田总医院目录一、管理委员会办公室主任职责（1）二、管理委员会办公室秘书职责（1）三、服务质量管理办公室主任职责（1）四、服务质量管理办公室干事职责（2）五、全面质量管理办公室主任职责（2）六、全面质量管理办公室干事职责（2）七、院长办公室主任职责（3）八、院长办公室副主任职责（3）九、院长办公室事务秘书岗位职责（3）一○、院长办公室文书岗位职责（4）一一、人力资源部主任岗位职责（4）一二、行政干部管理岗职责（4）一三、技术干部管理岗职责（5）一四、劳动组织岗职责（5）一五、人事档案管理岗职责（5）一六、业务主管（6）一七、报销岗（6）一八、成本岗（6）一九、出纳岗（6）二○、存货岗（7）二一、经营考核岗（7）二二、固定资产岗（7）二三、合同管理岗（7）二四、会计档案岗（8）二五、会计电算化岗（8）二六、稽核岗（8）二七、财务结算岗（8）二八、票据岗（9）二九、收入（收费）岗（9）三○、税务岗（9）三一、物价管理岗（9）三二、预算岗（9）三三、主管会计（10）三四、住房公积岗（10）三五、党群工作部岗位职责（10）三六、党群工作部主任岗位职责（11）三七、组织干事岗位职责（11）三八、纪检、监察干事岗位职责（11）三九、宣传干事岗位职责（12）四○、工会干事岗位职责（12）四一、筹划生育工作岗位职责（12）四二、团委干事岗位职责（13）四三、医务部职责（13）四四、医务部主任职责（13）四五、医务部副主任职责（14）四六、医政管理岗职责（14）四七、医疗管理岗职责（14）四八、教诲培训岗职责（15）四九、科研管理岗职责（15）五○、防止保健岗职责（15）五一、病员营养岗职责（16）五二、病案管理岗职责（16）五三、病案终末质控岗职责（16）五四、图书管理岗职责（16）五五、医学情报岗职责（17）五六、感染办公室职责（17）五七、感染办公室主任职责（17）五八、感染监控岗职责（18）五九、临床（副）主任医师职责（18）六○、临床主治医师职责（19）六一、临床住院医师职责（19）六二、防止保健医师职责（19）六三、护理部职责（20）六四、护理部主任职责（20）六五、护理干事职责（21）六六、主任护师职责（21）六七、主管护师职责（22）六八、护师职责（22）六九、护士职责（22）七○、科护士长职责（23）七一、病房护士长职责（23）七二、门诊部护士长职责（24）七三、急诊科护士长职责（24）七四、消毒供应室护士长职责（24）七五、监护室护士长职责（25）七六、手术室护士长职责（25）七七、高压氧医师职责（25）七八、高压氧舱护士职责（26）七九、手术麻醉科卫生员职责（26）八○、手术麻醉科夜班护士职责（26）八一、手术麻醉科器械护士职责（27）八二、手术麻醉科巡回护士职责（27）八三、手术麻醉科敷料护士职责（28）八四、手术麻醉科器械准备护士职责（28）八五、手术麻醉科护士职责（28）八六、手术麻醉科护士长职责（29）八七、麻醉科主任职责（29）八八、麻醉科主任医师职责（30）八九、麻醉科主治医师职责（30）九○、麻醉科总住院医师职责（30）九一、麻醉科住院医师职责（31）九二、执业助理医师职责（31）九三、麻醉护士职责（31）九四、急诊科（站）工作职责（32）九五、急诊科（站）主任职责（32）九六、急诊科（站）护士长职责（32）九七、急诊科（站）医师职责（33）九八、急诊科（站）护士职责（33）九九、值班救护车司机职责（33）一○○、急诊科（站）调度员职责（34）一○一、急诊科（站）急救员职责（34）一○二、门诊部主任职责（34）一○三、门诊医师职责（35）一○四、门诊部护士长职责（35）一○五、门诊部护士岗位职责（35）一○六、导医分诊护士职责（35）一○七、心导管造影室医、护、技各组工作人员重要职责（36）一○八、CT室规章制度医、护、技各组工作人员重要职责（36）一○九、科主任职责（37）一一○、副主任职责（37）一一一、技师长职责（37）一一二、科秘书职责（行政、教学、科研）（38）一一三、总住院医师职责（38）一一四、技术组长职责（38）一一五、主任医师职责（38）一一六、副主任医师技师职责（39）一一七、主治医师职责（39）一一八、主管技师职责（39）一一九、住院医师职责（39）一二○、技师职责（39）一二一、技士职责（40）一二二、门诊组医技负责人职责（40）一二三、机修室工作人员职责（40）一二四、卫生员职责（40）一二五、特检护士（师）职责（40）一二六、登记员职责（41）一二七、Ｘ线照片档案管理员职责（41）一二八、财物领取及保管员职责（41）一二九、透视医师岗位职责（41）一三○、门诊普放诊断报告医师岗位职责（42）一三一、中班医师岗位职责（42）一三二、夜班医师岗位职责（42）一三三、胃肠特检医师岗位职责（43）一三四、CT室医师岗位职责（43）一三五、磁共振室医师岗位职责（43）一三六、介入室医师岗位职责（43）一三七、投照室技师（士）岗位职责（44）一三八、暗室技士（师）岗位职责（44）一三九、中班技师（士）岗位职责（44）一四○、夜班技士（师）岗位职责（45）一四一、特检技师（士）岗位职责（45）一四二、磁共振室技师岗位职责（45）一四三、CT室技师（士）岗位职责（46）一四四、介入室技师（士）岗位职责（46）一四五、特检室护师岗位职责（46）一四六、CT室护师岗位职责（46）一四七、磁共振室护师岗位职责（47）一四八、介入室护师岗位职责（47）一四九、登记员岗位职责（47）一五○、Ｘ线片档案管理员岗位职责（47）一五一、湿片室医师岗位职责（48）一五二、特检医师岗位职责（48）一五三、特检技士（师）岗位职责（48）一五四、签阅诊断报告医师岗位职责（48）一五五、二线值班医师岗位职责（48）一五六、主任检查师职责（49）一五七、副主任检查师职责（49）一五八、主管检查师职责（49）一五九、检查师职责（50）一六○、检查士职责（50）一六一、输血管理委员会工作职责（50）一六二、输血科工作职责（50）一六三、输血科主任岗位职责（51）一六四、医师岗位职责（51）一六五、输血科正高、副高档检查师（技师）岗位职责（51）一六六、输血科主管检查师（技师）岗位职责（51）一六七、输血科检查师（技师）岗位职责（52）一六八、输血科检查士（技士）岗位职责（52）一六九、超声科科主任（副主任）岗位职责（52）一七○、主任医师（副主任）医师职责（52）一七一、主治医师职责（53）一七二、医师职责（53）一七三、护士职责（53）一七四、登记和资料保管员职责（53）一七五、病理科主任（副）岗位职责（54）一七六、病理科主任（副）医师岗位职责（54）一七七、病理科技师（主管技师）岗位职责（54）一七八、病理科医师（士）岗位职责（55）一七九、病理科主治医师岗位职责（55）一八○、康复医学科主任职责（55）一八一、康复医学科主任医师责任（55）一八二、康复医学科主治医师职责（56）一八三、康复医学科医师职责（56）一八四、康复医学科医士职责（56）一八五、供应室主任职责（56）一八六、供应室主管护师职责（57）一八七、供应室护师职责（57）一八八、供应室护士职责（57）一八九、供应室灭菌员职责（57）一九○、供应室护理员、洗涤员职责（58）一九一、供应室质检员职责（58）一九二、药剂科主任职责（58）一九三、主任（中、西）药师职责（59）一九四、副主任药师职责（59）一九五、主管药师（中、西）职责（59）一九六、药剂师（中、西）职责（59）一九七、药剂士（中、西）职责（60）一九八、临床药学岗位职责（60）一九九、药事管理委员会职责（60）二○○、药物器械供应科科长职责（60）二○一、医疗器械保管员职责（61）二○二、医疗器械维修工职责（61）二○三、医疗器械筹划员职责（62）二○四、医疗器械采购员职责（62）二○五、物资筹划员职责（62）二○六、物资采购员职责（62）二○七、物资保管员职责（63）二○八、库房保管员职责（63）二○九、筹划员职责（63）二一○、麻醉药物、精神药物管理岗位职责（64）二一一、开票员职责（64）二一二、体检站主任岗位职责（64）二一三、体检站医生岗位职责（65）二一四、体检站护士岗位职责（65）二一五、门诊收费员岗位职责（65）二一六、住院结算员岗位职责（66）二一七、市场营销部主任职责（66）二一八、营销岗职责（66）二一九、医疗保险管理科科长职责（67）二二○、医疗监督管理岗职责（67）二二一、各种经营办公室主任职责（67）二二二、各种经营办公室副主任职责（67）二二三、信息中心主任岗位职责（68）二二四、信息中心副主任岗位职责（68）二二五、信息中心微机室工作人员岗位职责（68）二二六、信息中心医疗记录人员岗位职责（68）二二七、安全保卫部职责（69）二二八、安全保卫部主任职责（69）二二九、消防安全管理岗职责（70）二三○、内勤岗职责（70）二三一、值班岗职责（70）二三二、治安管理岗职责（71）二三三、社会治安综合治理委员会职责（71）二三四、安全生产委员会职责（71）二三五、安全管理岗职责（71）二三六、交通安全管理岗位职责（72）二三七、后勤保障部工作职责（72）二三八、质量技术监督岗位职责（72）二三九、洗衣工岗位职责（73）二四○、供氧工岗位职责（73）二四一、锅炉工岗位职责（73）二四二、焚烧炉工岗位职责（73）二四三、医疗废物管理岗位职责（74）二四四、绿化工岗位职责（74）二四五、卫生监督岗位职责（74）二四六、环境卫生岗位职责（74）二四七、污水解决工岗位职责（75）二四八、环保岗位职责（75）二四九、维修工岗位职责（75）二五○、电梯工岗位职责（75）二五一、中央空调岗位职责（76）二五二、土地管理岗位职责（76）二五三、房产管理岗位职责（76）二五四、基建岗位工作职责（76）一、管理委员会办公室主任职责1、在主管院领导领导下开展工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。2、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会筹办、组织工作，负责起草关于会议议案、草案。3、负责起草或审核以管理委员会名义印发文献；负责医院管委会会议、职工暨出资人代表大会关于决策、决定事项组织实行，并认真做好催办、督查和反馈工作。4、负责结合医院实际和发展需要拟订医院长远发展思路和中长期发展规划，并认真组织实行。5、负责医院出资权管理工作。6、负责研究国家、各级政府医药卫生政策及关于法律、法规，结合实际提出关于医院发展方向、重要目的调节及体制、机制改革建议，研究解决医院发展中重大问题。7、负责组织实行对医院经营活动内部审计。8、负责完毕院领导交办暂时性工作任务。二、管理委员会办公室秘书职责1、在主任领导下，按照工作分工做好各项工作。2、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会筹办工作。3、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会关于决策、决定事项组织实行，并认真做好催办、督查和反馈工作。4、负责结合医院实际和发展需要拟订医院长远发展思路和中长期发展规划，并认真组织实行。5、负责医院出资权管理工作。6、负责研究国家、各级政府医药卫生政策及关于法律、法规，结合实际提出关于医院发展方向、重要目的调节及体制、机制改革建议，研究解决医院发展中重大问题。7、负责本部门关于文献、材料收集、整顿、归档及保管工作8、准时完毕上级交办暂时性工作任务。三、服务质量管理办公室主任职责1、在主管院长领导下进行工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。2、负责拟订医院服务质量管理方案和关于管理制度，并认真组织实行3、负责定期组织对全院服务工作质量进行督查、考核，并及时通报督查、考核成果。4、负责组织召开社会监督员座谈会议，广泛征求社会各界对医院服务工作意见和建议，不断改进服务工作。5、负责定期组织进行患者满意度调查，并进行汇总、分析、通报，督促解决患者反映和关注问题。6、参加院长行政、业务查房，及时协调解决服务方面存在问题。7、负责受理、接待医疗纠纷和服务投诉，认真做好善后解决工作。8、负责医院法律事务性工作。9、准时院领导交办暂时性工作任务。服务质量管理办公室副主任参照主任职责执行，协助主任开展工作。四、服务质量管理办公室干事职责1、在主任领导下，按照工作分工开展各项工作。2、负责拟订本部门工作筹划和工作总结，起草关于文献及请示报告。3、经常进一步基层对服务工作质量进行检查、督查、考核，协调解决服务工作中存在问题，并及时报告。4、负责组织召开社会监督员座谈会议，做好会议记录和会议意见整顿、贯彻。5、负责定期组织患者满意度调查工作，并进行汇总、分析。6、负责服务投诉接待、解决，并及时报告。7、负责本部门文献、资料收集、整顿、保管和归档工作。8、准时完毕领导交办暂时性工作任务。五、全面质量管理办公室主任职责1、在主管院长领导下进行工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。2、负责拟订医院全面质量管理方案，并认真组织实行。3、定期对全院医疗、行政、后勤、服务等方面工作质量进行督查、考核，并及时通报。4、负责组织实行医院员工质量意识和质量管理知识培训，履行PDCA工作办法，不断提高医院质量管理水平。5、定期筹办召开全面质量管理工作会议，研究解决工作存在问题，不断增进质量持续改进。6、负责医院ISO9001质量管理认证体系保持和改进工作。7、负责医院管理综合评价工作，拟订管理方案，并认真组织实行。8、准时完毕院领导交办暂时性工作任务。全面质量管理办公室副主任参照主任职责执行，协助主任开展工作。六、全面质量管理办公室干事职责1、在主任领导下，按照工作分工开展各项工作。2、负责拟订本部门工作筹划和工作总结，起草关于文献及请示报告。3、负责组织对全院医疗、行政、后勤、服务等方面工作质量督查、考核，协调解决工作中存在问题，并及时报告。4、负责筹办召开关于质量管理睬议，并做好记录和会议意见贯彻。5、负责医院ISO9001质量管理认证体系保持和改进工作。6、负责组织实行医院管理综合评价工作，拟定管理方案，并认真组织贯彻。7、负责本部门文献、资料收集、整顿、保管和归档工作。8、准时完毕上级交办暂时性工作任务。七、院长办公室主任职责1、负责院领导寻常办公和公务活动安排，协调机关各部门工作运营。2、负责院党政联席会议及院领导召开关于行政会议组织工作。3、负责重要综合信息收集编发，开展专项调研，及时掌握院属单位和机关工作动态，为领导决策提供信息。4、负责对院里重大决策、重要布置和重要会议决定事项催办、督查及反馈工作。5、负责院综合性文献、材料和综合性会议报告、重要领导发言起草以及医院大事记工作。6、负责行政文献、电报、信函解决及医院公文核稿、文献制发、印信管理工作。7、负责医院寻常值班、总值班协调安排和接待工作。8、负责车辆管理、使用和寻常维修工作。9、负责文印室管理工作。10、负责医院会议费、业务招待费、通讯费、印刷费等费用使用和控制工作。八、院长办公室副主任职责1、协助主任做好院长办公室工作。2、详细负责综合性文献、材料起草，行政文献核稿及关于行政会议会务组织工作。3、负责领导和会议决定事项督查工作。4、详细负责文印室管理工作。5、负责做好医院大事记工作。九、院长办公室事务秘书岗位职责1、负责寻常值班工作和总值班安排协调工作。2、负责领导办公寻常服务工作。3、负责会议室管理和会务服务工作。4、协助主任搞好接待工作。5、协助主任搞好通讯费用管理控制工作。6、协助主任搞好小车队车辆管理和调度工作。7、完毕办公室领导交办任务。一○、院长办公室文书岗位职责1、负责上级和院属单位来文签收、登记、分送、传阅、催办、借阅、归档、移送工作。2、负责院行政文献编号、送审、上报、制发和发放工作。3、负责院简介信、证明信和行政印章管理工作。4、协助事务秘书做好值班工作。5、负责办公室内部考勤、办公用品管理等工作。6、完毕办公室领导交办任务。一一、人力资源部主任岗位职责1、贯彻执行国家及上级主管部门关于人事管理、人员流动、人员编制、人事档案管理等方面方针、政策，负责依照医院详细状况制定院人事管理、人员流动、人员编制等制度、程序、办法和调控等文献规定。2、负责人力资源部寻常工作。3、负责制定人力资源部年度工作筹划。4、负责起草医院关于劳动人事方面改革方案、管理制度以及机构人员调节筹划，并组织实行。5、负责干部人事记录工作，及时掌握院队伍人员构造状况，掌握人员流动信息，及时向领导反馈信息。6、负责医院科室（部门）及直属单位领导班子配备、考核和行政、党群干部培养、选拔、聘请、考核及寻常管理工作。7、负责合同管理工作，做好员工劳动合同订立、变更、终结、解除、续订等工作。8、负责对医院需求人员引进、招聘、录取和院内人员流动调配工作。负责贯彻国家退休政策，办理退休手续等工作。9、负责员工教诲、培训工作和培训经费使用、管理工作。10、负责劳动就业关于工作，管理进入人才交流中心人员和暂时用工关于事宜。11、负责全院各类人员考核管理工作，制定、修订本院各类人员考核原则和办法。负责做好专业技术职称评聘和工人技术级别培训考核组织工作。12、负责医院机构设立审定与管理工作。13、认真做好上级主管部门和院领导交办其她工作。一二、行政干部管理岗职责1、负责干部管理和调配工作。2、负责科级后备干部选拔、培养、考核及寻常管理工作；负责总院护士长选拔、培养和管理工作。3、组织院属单位领导班子和领导干部年度考核工作。4、经常进一步基层调查研究，及时理解、掌握领导班子和领导干部工作和体现状况，及时给领导提供关于信息。5、负责医院干部记录工作，定期编制干部记录报表，搞好干部队伍状况分析。6、负责干部任免文献起草。一三、技术干部管理岗职责1、负责人才资源开发规划、方案制定并组织实行。2、负责高档专家、学科带头人、先进人才培养、选拔和管理工作。3、负责毕业生需求调查和接受筹划、分派方案配制，毕业生见习管理工作。4、负责院外培训筹划编制及实行工作。5、负责专业技术资格考试报名、报考资格审查和专业技术资格考试合格人员行文发布。6、负责专业技术人员年度考核工作。7、负责办理任职资格证书、专业技术资格考核合格证书，完善职称评审、资格考试、专业技术职务聘请和年度考核等基本资料。8、负责因公出国（境）人员选拔与政审工作。一四、劳动组织岗职责1、依照总医院实际和市场变化需要，搞好组织设计和机构编制。2、负责建立和完善量化考核竞争上岗动态管理机制，制定有关方案并组织实行。3、负责控制员工总量，合理调配劳动力，优化人力资源构造。4、负责编制、修订《职位阐明书》。5、负责员工劳动合同订立、续订、解除或中断工作。6、负责员工退休工作。7、负责员工请销假手续审批和办理。8、负责员工职业技能鉴定组织工作。9、认真做好领导交办其她工作。一五、人事档案管理岗职责1、贯彻执行上级关于人事档案管理规定，负责全院员工人事档案管理。2、严格按照档案管理关于制度做好医院员工人事档案收集、整顿、归档、转递、借阅、保密等工作。3、依照进入人事档案材料规定及时做好入档材料收集、归档。4、负责为员工提供各类档案信息证明。5、负责为医院各职能部门提供有关人事信息。6、解决寻常档案管理方面关于工作。7、完毕领导交办其她暂时工作。一六、业务主管1、贯彻执行国家财经政策，制定总医院财务、会计、资产和资金、预算、成本等管理制度和办法，并组织实行。2、定期进行总医院成本费用分析，摸索减少成本途径，为领导决策提供根据。3、负责全院各项工作所需资金筹集，监督各项投资项目资金运营工作。4、负责总医院会计核算、会计报表编制工作。5、负责医院固定资产核算及管理工作。6、做好存货盘点清查工作，做到帐、物、卡、资金四对口。7、负责医院物价管理工作。8、负责年度综合目的考核方案制定及综合目的承包合同订立、考核工作。9、负责医院经济合同管理制度制定、实行和订立工作。10、负责做好会计档案保管、移送工作。11、负责完毕院领导交办暂时性工作任务。一七、报销岗1、严格执行国家及院制定各项报销制度、规定，按原则报销。2、严格执行由院领导、财务负责人或委托、受托、授权人签字承认方可办理报销制度。3、做好备用金借还款工作，及时催促借款人员报销还款。一八、成本岗1、负责会计报表编制工作，保证报表数据无误，勾稽关系对的。2、负责各项成本归集、审核、帐务解决工作，在全成本核算体系下，对于各核算单位成本核算要做到精确、及时。3、负责各项社会保险费用计提、上交工作。4、负责各单位月度经营数据发放及月末对帐工作。5、协助主管会计做好成本控制工作。7、负责内部结算存款核对工作。8、完毕领导交办其她工作。一九、出纳岗1、严格遵守国家各项财经法规及总医院内部控制制度。2、负责钞票保管和收付业务。3、负责银行存款核对。4、负责签发对外付款票据，传递银行凭证。5、银行预留印鉴保管。6、钞票日记帐登记，做到日清月结。7、签收各种收付凭证及原始单据，并办理支付业务，登记关于收付款凭证。8、负责各种银行票据保管，收付票据要做好凳记。二○、存货岗1、做好各种库存物资（药物、器械、其她材料等）出入库核算工作。2、负责库存物资限额控制、监督工作。3、负责库存物资清查工作、核对工作，对物资管理部门上报库存盘点表与账面库存余额进行核对，保证账账相符、帐物相符。4、完毕领导交办其她工作。二一、经营考核岗1、协助主管会计做好全院经营承包考核方案制定工作。依照历史数据及结合医院实际状况，制定更加科学合理承包考核方案。2、负责全院月度经营考核工作。依照实际月度经营状况，计算考核单位实际经营状况，并负责为考核单位提供详实经营数据，协助被考核单位核对。3、及时向领导上报月度经营考核状况，审核后，及时进行考核兑现发放。4、依照职工考勤表和经营考核状况完毕工资发放表，做好各种社会保险费用与对口部门核对工作。5、完毕领导交办其她工作。二二、固定资产岗1、会同关于部门拟定全院固定资产管理制度和核算办法。2、负责固定资产核算工作，涉及固定资产列资、折旧提取、盘盈盘亏、调拨等。3、协助关于部门加强固定资产管理，定期进行固定资产清查，做到“帐、卡、物、资金”四对口，保证固定资产安全、完整。4、负责固定资产数据库维护、完善工作。5、完毕领导交办其她工作。二三、合同管理岗1、严格遵守国家经济合同法规、公司经济合同管理制度关于规定，负责草拟《濮阳市油田总医院合同管理办法》。2、严格按照《濮阳市油田总医院合同管理办法》规定，负责全院各类合同内容、条款监督审查工作，及时将合同送交主管领导审批。3、负责监督合同履约执行状况，并就存在问题提出相应建议。4、负责做好合同文本登记归档工作，建立健全合同文本管理台帐，认真保管好合同有关印鉴。未经院领导审核批准，不得擅自在合同立项及合同文本上盖章。5、控制合同副本或复印件传送范畴、保守总医院及经济往来单位商业机密。6、完毕领导交办其她任务。二四、会计档案岗1、贯彻执行《会计档案管理办法》关于规定，保证会计档案安全完整。2、认真做好每年会计档案归档、整顿和装订工作，认真编制会计档案目录。3、会计档案应进行科学管理，做到妥善保管，存储有序，查找以便。4、做好会计档案清洁卫生工作，做好防潮、防火、防虫防鼠、防盗工作。5、严格执行会计档案查阅、调阅制度和手续，填写档案运用记录，严格执行关于安全和保密制度，严防会计档案毁损、散失和泄密。6、会计档案在财务部门保管期满后，应编制“会计档案移送清册”经领导批准后交档案管理部门保管。7、完毕领导交办其她工作。二五、会计电算化岗1、纯熟掌握财务软件操作规程。2、负责财务核算系统软硬件寻常维护：涉及保证计算机硬件、网络硬件、财务核算软件正常运营。3、负责财务帐套建立和维护，依照不同会计岗位，制定相应核算软件访问权限，不得违背财务制度中内部控制规定。在稽核会计配合下做好财务报表格式编制、公式建立、查询等工作。4、负责财务帐套寻常备份及年终备份、存档。5、负责财务核算软件正常升级更新工作。6、完毕领导交办其她工作。二六、稽核岗1、每天对业务收支事项逐笔进行审查和复核。2、复核收支事项，与否符合财经政策及关于法令和制度。3、复核收支事项，与否符合医院经营范畴和医院会计制度。4、记帐凭证使用科目与否符合医院会计制度。5、开支范畴和开支原则与否符合文献规定。6、审核帐务解决、科目使用与否对的，审核原始凭证与否真实，内容与否全面。7、发现问题要及时提出制止和纠正意见，采用解决办法。8、检查各项制度与否得到贯彻执行。9、检查各岗位基本工作与否做好，基本资料与否齐全。二七、财务结算岗1、负责及时结算医院油田医保、地方医保、各项查体及其她外部收入。2、负责住院处零币兑换工作。3、负责办理外部付款业务帐务解决。4、负责及时提取工资及经费。二八、票据岗1、负责按规定在指定部门领购收费发票，并验收入库，归类存储保管。2、负责做好各类收费票据发放、登记工作。3、负责微机票据管理系统维护工作。4、负责收费票据存根核销工作。二九、收入（收费）岗1、负责每日总院收款工作，审核，监督有关报表对的性及发票存根完整无误，并及时进行财务解决。2、负责住院患者住院押金汇总及有关工作。3、负责定期核对门诊及住院收费收缴，保证收入及时入帐。4、负责全院收入归集、核算工作。5、完毕领导交办其她工作。三○、税务岗1、领略掌握税收政策，执行税收法规，合理谋划，依法纳税，维护医院利益。2、做好税务核算，对的计提交纳税金，及时进行纳税申报、缴纳。3、做好涉税事宜管理工作，对的解决征税关系。4、完毕领导交办其她工作。三一、物价管理岗1、负责掌握有关医药收费价格政策并积极贯彻贯彻，严格执行医药收费价格规范。2、负责协助信息部门做好医药收费系统价格维护工作。3、负责全院医药收费价格管理和监督工作，定期组织检查医药收费执行状况。4、负责价格投诉举报接待、解释工作。5、负责违规收费状况查处工作。6、负责制定有关价格管理办法。三二、预算岗1、负责编制全院年度、月度财务预算。2、负责全院预算控制、分析工作。3、负责各单位上报预算归集、汇总工作，对所报内容要进行认真、仔细核算、确认，为领导审批提供根据。4、负责审核各项支出与否在有预算，与否在预算以内，对于超预算项目、无预算项目，有责任提出整治意见或回绝办理财务手续。5、完毕领导交办其她工作。三三、主管会计1、严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助财务主管做好财务管理、会计核算、经营考核等工作。2、负责成本项目、内容、核算办法、核算原则制定工作，使全成本核算体系不断完善，及时进行年度、月度经营分析工作，为领导提供及时、精确经营状况分析报告，为采用增收节支办法提供精确根据。3、负责各项上报资金筹划归集、内容核算，并提出初步意见，为领导决策提供根据，对批准执行资金筹划执行状况进行监督。4、负责全院所需资金筹集、运营工作。5、负责招投标项目组织工作。6、负责全院物价管理工作。7、完毕领导交办其她工作。三四、住房公积岗1、掌握住房公积金政策，并负责做好本单位员工政策解释工作。2、遵守各项住房公积金规章制度，负责住房公积金计提、上缴、核对、提取等工作。。3、完毕领导交办其她工作。三五、党群工作部岗位职责1、负责院党委、纪委、工会重要工作布置贯彻贯彻状况协调和督查工作。2、负责院党委、纪委、工会文献、报告、领导发言起草、机要传真等文书解决工作。3、负责医院党思想、组织、作风、制度建设和党员队伍建设工作。4、负责医院监事会会议会务组织工作；负责拟订关于会议议案、草案，起草或审核以医院监事会名义印发文献。5、负责医院监事会会议关于事项组织实行，做好催办、督查和反馈工作。6、负责医院纪检、监察、党风廉政建设工作。7、负责违背党纪、政纪投诉举报受理及案件查处工作。8、负责医院统战、宣传、信访、稳定、医德医风等精神文明建设工作。9、负责贯彻职工代表大会、院务公开、平等协商集体合同制度，依法维护职工民主权利和合法权益。10、负责组织开展文化、体育、劳动竞赛、经济技术创新活动。11、负责劳动争议调节委员会和女职工委员会寻常工作。12、负责特困、困难、职工遗属家庭救济及伤病住院职工慰问工作。负责死亡职工善后解决和参加职工工伤事故解决等工作。13、负责先进集体、先进个人评比、表扬和管理工作。负责职工疗（休）养工作。14、负责工会组织建设和工会经费收缴、使用和管理工作。15、负责医院共青团工作。16、负责医院筹划生育工作。17、负责完毕院领导交办暂时性工作任务。三六、党群工作部主任岗位职责1、负责协调院党委重要工作布置贯彻贯彻，以及院党委领导关于批示传达、催办，并跟踪督查。2、负责院党委文献向上级机关报告，领导重要发言起草、修改、印发和文书解决工作。3、负责上级党组织和院党委，总医院来往机密文献、信件、资料传递及来文传阅。4、负责信访、保密工作。5、负责党组织和党员队伍建设。6、负责党员管理，党费收缴、使用与管理工作。7、负责党员领导干部违规违纪问题初查、备案、调查核算以及解决建议工作。8、负责院里交办专项执法、执纪、效能监察工作。9、负责医院对外宣传报道、精神文明建设、医院各类标牌设计制作工作。10、负责贯彻职工代表大会和集体合同制度。11、配合行政开展劳动竞赛、合理化建议活动。12、负责送温暖和职工疗养工作。13、负责开展职工文化体育工作。14、负责工会组织建设以及工会会费收缴使用与管理工作。15、负责团组织建设。16、协助院领导抓好筹划生育工作。三七、组织干事岗位职责1、负责党组织建立，完善党员管理及教诲工作。2、负责对入党积极分子培养、考察。承办党员转正手续和新党员谈话工作。3、负责全院开展“争先创优”活动，收集整顿表扬材料。4、转办党员关系，掌握党费收缴使用状况。5、负责党内各种资料、材料、报表收集整顿上报工作。6、承办领导交办其他工作。三八、纪检、监察干事岗位职责1、认真学习党路线、方针、政策，学习党内条规和行政监察条规，钻研业务，不断提高理论水平和专业能力。2、在主任领导下，协助主任开展工作。3、负责纪委、监察文献和文字起草工作，做好公文、报刊收发传阅、归档、保密和违法违纪案件检查及记录工作，负责做好纪委会议、办公室会议准备、组织工作，并做好记录。三九、宣传干事岗位职责1、在科室长领导下认真干好本职工作，准时完毕领导交办各项任务。2、负责制定全院理论教诲、思想教诲筹划并监督基层组织实行。3、负责做好宣传报道工作，定期召开通讯员会议，总结工作，表扬先进。4、经常进一步基层理解状况，及时反映好人好事，总结先进典型材料，积累资料，并准时归档。5、依照院文明委规定及布置，组织、协调指引全院社会主义精神文明建设。6、做好必要文字性工作和事务性工作，完毕领导交办暂时性任务。四○、工会干事岗位职责1、负责“职工之家”建设工作督促和贯彻。2、积极开展群众性文化娱乐活动和体育活动，增强职工身心健康。3、依照党方针、政策，结合医院实际，抓好宣传活动，把党方针政策变成职工实际行动，加速医院文化建设。4、负责组织、督促全体会员会费收缴工作。5、做好对病伤职工慰问工作，及时审批困难职工生活救济；组织开展职工互助活动；做好疗休养人员选送工作。6、做好工会会员调入、调出和院内外关系接转工作。7、做好违纪会员解决工作，办好相应入退手续。8、保护女工合法权益，搞好五期保护，组织女工搞好各项劳动竞赛活动。四一、筹划生育工作岗位职责1、积极宣传贯彻筹划生育法律、法规和政策，抓好职工家属思想教诲，按照筹划生育政策解决和解决问题。2、依照医院制定筹划、指标和对各科室订立责任书，进一步基层督促检查执行和贯彻状况，达到筹划生育率100%规定。3、负责做好筹划生育宣教、征询工作以及一年两次孕情普查工作，发放药具到手，做好资料记录工作，准时上交报表。4、办理结婚、生育证发放、产假及独生子女审批手续，做好产后访视和妇幼保健工作，做到初期发现初期治疗，保证广大妇女小朋友身心健康。四二、团委干事岗位职责1、环绕团委年度工作目的，拟订详细活动筹划。2、理解团员青年思想、工作和学习状况，协助她们解决实际问题，对青年中涌现先进事迹及时进行总结和宣传。3、理解各支部领导班子建设状况，考查团干部工作。4、负责组织、督促团费收交工作。5、掌握团组织各项活动开展状况，及时进行总结和宣传。四三、医务部职责1、负责制定医疗、科研、教学、防止保健、病案管理、图书管理、医学营养等工作筹划和工作制度，并组织实行。2、负责医院各种医疗规章制度贯彻，保证医疗安全。3、负责组织协调全院会诊及危重病人急救工作。4、参加拟定医院内部卫生技术人员（护理人员除外）调节建议。5、负责医疗质量管理委员会、学术委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、医师考核委员会寻常工作。6、负责组织业务培训、学术交流、临床教学、科研成果申报、管理、论文稿件审查及科技档案建立工作。7、负责建立和完善卫生技术人员（护理专业人员除外）业务档案。8、负责住院医师规范化培训和执业医师注册工作。9、负责医院公共卫生突发性应急事件解决和传染病防治工作。10、参加感染性疾病、职业病防止管理和医院感染控制管理工作。11、参加对消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品购入及购入后储存、使用、用后解决状况根据感染控制原则进行审核、监督。12、参加药事管理委员会关于合理用药规章制度制定，并监督实行。13、负责医院病历复印审批工作。14、负责医院所属社区卫生服务站寻常管理工作。15、负责完毕院领导交办暂时性工作任务。四四、医务部主任职责1、负责制定医疗、科研、教学、防止保健、病案管理、图书管理、医学营养等工作筹划和工作制度，并组织实行。2、负责医院各种医疗规章制度贯彻，保证医疗安全。3、负责组织危重病人急救及协调会诊工作。4、负责制定医疗质量监督、检查和考核工作方案，并组织实行。5、负责组织医疗质量管理委员会、学术委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、医师考核委员会寻常工作。6、负责制定全院科研筹划，并组织全院各专业科室按筹划开展科研工作。负责全院医务人员教诲培训工作。7、负责制定防止保健工作筹划，负责传染病防治和卫生防疫工作。8、负责住院病人医疗营养工作。9、负责医院图书和医学情报管理工作。10、组织完毕暂时性医疗任务。四五、医务部副主任职责1、在主任指引下进行工作，及时掌握医疗工作动态，定期到病房和医技科室，理解状况，协调解决医疗工作。2、负责安排全院性会诊和病例讨论工作。协助作好危重病人急救工作。3、监督检查各项医疗规章制度贯彻状况，发现医疗缺陷，制定办法及时整治。4、负责总院临床科室及基层分院医疗质量监督检查及考核工作。5、负责全院病历表格规范管理及设计印制、病历质量监督检查、考核工作。6、组织完毕暂时性医疗任务。四六、医政管理岗职责1、负责医疗工作中内外联系，承办来往公文和印章保管使用，办理住院病人诊断证明登记盖章工作。2、负责群众来信来电来访和参观接待工作。3、定期收集整顿资料，负责文献校对装订，上报下送，并定期归档。协助主任作好行政管理工作。4、负责联系院外专家会诊及医院专家外出会诊工作。5、负责总院临床科室误餐票管理发放工作。6、负责全院医务人员执业医师注册工作。7、负责建立和完善医务人员专业技术档案。8、完毕领导下达暂时性任务。四七、医疗管理岗职责1、协助科主任制定医疗工作筹划和工作制度，并组织医疗质量管理委员会成员对医疗质量监督、检查和考核工作。2、负责书写医疗工作总结、医疗质量检查通报工作。3、负责医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、医师考核委员会寻常工作。4、负责组织协调全院会诊工作。5、负责危重病人急救协调工作。6、完毕领导下达暂时性任务。四八、教诲培训岗职责1、负责来院实习、进修生安排及管理工作，检查临床教学状况，发现问题及时解决解决。2、会同临床科室做好实习、进修生实习鉴定工作。3、做好临床住院医师规范化培训工作、负责全院医（技）师“三基”、“三严”培训考核工作。4、负责医学远程会诊和“好医生”远程教诲培训工作。5、完毕领导交办暂时性工作。四九、科研管理岗职责1、负责制定全院科研筹划，并组织全院各专业科室按筹划开展科研工作。2、督促检查项目组织、筹划、办法贯彻状况、对在实行过程中浮现问题和困难及时协调解决。3、负责学术委员会寻常工作，组织科研总结及学术交流工作。4、负责审查和登记外投论文稿件。5、负责组织科研成果审查鉴定和科技档案建立与归档工作。6、完毕领导交办暂时性工作。五○、防止保健岗职责1、在科主任领导下，负责全院防止保健和卫生防疫工作。2、负责传染病报告卡收集、审核、上报、订正（查重）和网络直报工作。接到疫情报告卡和死亡病例报告后在规定期限内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。3、定期检查、指引和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。4、对甲类和按甲类管理传染病以及某些特殊病例要及时对病人进行调查，在不能排除状况下，及时向濮阳市疾病防止控制机构和医务部及主管院长报告疫情。5、每月检查门诊日记、出入院登记、放射及检查成果登记，发现漏报及时补报。6、严格保护传染病病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私关于信息、资料，并分类归档保存。传染病报告记录资料要保存3年，网络直报疫情信息和有关资料定期导出，制成电子文档双重备份。7、负责对疫情信息资料做好保密工作。对网络直报系统帐户、密码等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，普通应在8位以上，应有数字与英文字母，并严格保密，不得转让或泄露信息报告系统操作账号和密码。8、做好疫情调查工作。开展有关流行病学调查研究及健康教诲宣传工作。9、完毕领导交办暂时性工作。五一、病员营养岗职责1、负责住院病人基本治疗膳食、诊断膳食、代谢膳食、配方膳食及胃肠外营养配制，负责出院病人膳食指引。2、负责营养查房、营养评价、疑难、重危及大手术病人营养会诊以及各类营养不良病人营养治疗。3、制定住院病人营养治疗方案并进行膳食指引。4、负责检查、分析总结临床营养治疗效果并制定营养管理办法。5、开设营养门诊，进行营养征询、营养治疗、膳食指引及营养宣教工作。6、负责医院医学营养教学及培训工作。7、完毕领导交办暂时性工作。五二、病案管理岗职责1、在科主任领导下进行工作。2、负责住院病案回收、整顿、装订、归档、检查和保管工作。3、负责住院病案资料索引、登记、编目工作。4、负责查找再次入院和复诊病员病案工作，保证病案供应，办理借阅病案手续。5、提供教学、科研、临床经验总结等使用病案。6、做好病案室管理工作，保持室内清洁、整洁、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾；防止病案损坏、丢失、被盗等工作。7、负责病案复印工作。8、完毕领导交办暂时性工作。五三、病案终末质控岗职责1、在科主任领导下进行工作。2、负责对归档病历进行监督检查，对缺陷病历提出整治意见，并督促责任科室或负责人限期整治。3、每月对出院病历质量进行总结，对出院病历存在缺陷进行汇总，并提出整治建议。4、负责对医院归档病历进行分析评价。5、定期组织开展病历展评，展览优质病历和质量较差病历，交流病案书写和管理经验，提高医院病历书写水平。6、完毕领导交办暂时性工作。五四、图书管理岗职责1、在科主任领导下进行工作。2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。3、负责图书资料登记、分类和编目工作。4、负责图书库管理，保持书库和图书清洁、整洁、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，准时开馆，认真办理书刊借阅手续。6、经常简介新书内容，为医疗、教学、科研、防止等工作积极提供参照资料。7、负责制定本院图书室管理细则，经医务部、主管院长批准后执行。8、完毕领导交办暂时性工作。五五、医学情报岗职责1、在科主任领导下进行工作。2、做好医学情报收集、分析、形成及管理工作，为领导部门、医技和临床科室提供医学科研动向、发展方向等。3、负责收集国内外医疗机构科研新成果，编制参照资料目录，供领导部门和临床研究人员参照。4、负责医院数字图书馆管理、使用和维护工作。5、负责年度医学论文积累和报告工作，与各级医院和医学情报所建立医学情报信息网络，进行医学情报资料互通及互相互换。6、参加院组织各项活动，对来院讲学专家专家学术资料进行收集、整顿、汇编。7、负责医学照相工作。8、完毕领导交办暂时性工作。五六、感染办公室职责1、对关于防止和控制医院感染管理规章制度贯彻状况进行检查和指引。2、对医院感染及其有关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制办法并指引实行。3、对医院感染发生状况进行调查、记录分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。4、对医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指引。5、对传染病医院感染控制工作提供指引。6、对医务人员关于防止医院感染职业卫生安全防护工作提供指引。7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制办法并协调、组织关于部门进行解决。8、对医务人员进行防止和控制医院感染培训工作。9、参加抗菌药物临床应用管理工作。10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具有关证明进行审核。11、完毕医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办其她工作。五七、感染办公室主任职责1、负责制定感染控制等工作筹划和工作制度，并组织监督、检查和考核。2、负责医院感染控制管理委员会寻常工作。3、负责感染性疾病、职业病防止管理及医院感染控制管理工作。4、负责全院各级各类人员防止、控制医院感染知识与技能培训、考核。5、负责对医院发生医院感染流行、暴发进行调查分析和医院感染发病状况监测。6、参加药事管理委员会关于抗感染药物应用管理，协助拟定合理用药规章制度，并参加监督实行。7、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后解决进行监督。8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报。五八、感染监控岗职责1、负责医院感染监测控制工作。2、拟定医院感染控制筹划和各项卫生学原则。3、负责进行医院感染发病状况检测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、检查，及时汇总、分析检测成果，发现问题，制定办法并督导实行。4、经常进一步临床调查研究，掌握医院感染状况、发病状况、病种、常用致病菌及耐药状况。5、准时完毕各种检测资料汇总、分析、评价和撰写医院感染简报工作。6、负责全院各级各类人员防止、控制医院感染知识与技能培训、考核。7、定期到各病区检查关于消毒隔离制度执行状况和防止院内感染各项办法贯彻状况。8、负责对全院一次性使用医用器具采购、使用及回收解决进行监督监测。9、对医院发生医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制办法，并组织实行。五九、临床（副）主任医师职责1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。2、认真执行医疗核心制度和诊断技术操作规程。定期组织业务查房；主持疑难病例、手术病例和死亡病例讨论，参加重、危、疑、难病例诊治工作；遇急诊急救应随叫随到，并组织院内、外会诊工作；准时参加门诊工作。3、负责病区病案质量，注重病历书写及时性、真实性、完整性和规范性；负责修改审查科室出院病案。4、指引全科结合临床开展科研工作，运用国内外先进经验指引临床实践，不断开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗技术水平。5、指引本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有筹划地开展基本功训练。担任实习生教学和进修生培训工作。6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师量化考核工作。7、具备良好医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。六○、临床主治医师职责1、在科主任和（副）主任医师指引下，负责完毕本专业医疗、教学、科研、防止工作。认真执行医疗核心制度和诊断技术操作规程，检查所负责病房医疗质量，防范差错事故发生。2、主持病房寻常临床工作，全面负责病区病人诊断和治疗，及时检查新住院病人，并且在24小时内作出诊断及解决意见。3、准时查房，详细参加和指引住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊诊断操作。掌握病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其她状况时，在及时解决同步向（副）主任医师报告；下级医师有困难时随叫随到。4、参加门诊、值班、会诊、出诊工作，担任临床教学、指引进修和实习医师工作，修改下级医师书写病历和各种医疗文献，决定病人出院，审查修改出（转）院病历，参加病历讨论会及会诊工作。5、在主任医师指引下开展新技术、新项目，进行医疗科研工作，做好资料积累，及时总结经验。6、具备良好医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。六一、临床住院医师职责1、在科主任及上级医师指引下，认真做好各项医疗工作。实行24小时负责制，并担任门诊值班工作。2、认真执行医疗核心制度和诊断技术操作规程，负责对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，书写病历及关于记录。3、及时向（副）主任医师或主治医师报告分管病人诊断和治疗状况及病情变化，并提出自己治疗意见；对危重病人要做好急救及交接班工作，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情，防范医疗差错事故发生。4、认真学习国内外先进科学技术，积极开展新技术、新疗法新项目，积极参加院内外、科内举办各种学术活动及科研工作，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。5、理解所管病人思想状况，做好病人思想工作，积极征求意见，做好医患沟通工作，提高医疗服务质量。六二、防止保健医师职责1、在科主任领导下，负责全院防止保健和卫生防疫工作。2、负责传染病报告卡收集、审核、上报、订正（查重）和网络直报工作。接到疫情报告卡和死亡病例报告后在规定期限内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。3、定期检查、指引和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。4、对甲类和按甲类管理传染病以及某些特殊病例要及时对病人进行调查，在不能排除状况下，及时向濮阳市疾病防止控制机构和医务部及主管院长报告疫情。5、每月检查门诊日记、出入院登记、放射及检查成果登记，发现漏报及时补报。6、严格保护传染病病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私关于信息、资料，并分类归档保存。传染病报告记录资料要保存3年，网络直报疫情信息和有关资料定期导出，制成电子文档双重备份。7、负责对疫情信息资料做好保密工作。对网络直报系统帐户、密码等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，普通应在8位以上，应有数字与英文字母，并严格保密，不得转让或泄露信息报告系统操作账号和密码。8、做好疫情调查工作。开展有关流行病学调查研究及健康教诲宣传工作。9、完毕暂时性医疗任务。六三、护理部职责1、在主管院领导下负责组织全院护理工作，与医教、后勤等部门互相配合，共同完毕医疗、护理、教学、科研、科普等工作。2、依照全院行政工作筹划，结合护理工作实际，准时拟定护理工作筹划，经主管院长批准后，负责组织实行。定期进行护理工作总结。3、督促检查护理工作制度、护理技术操作常规及各级护理人员职责贯彻执行。4、负责全院护理人员业务培训。制定业务学习及培训筹划，并详细组织实行。定期组织召开学术交流会议。5、负责各项技术操作训练，统一操作规程，定期对护理人员进行业务技术考试、考核。6、组织全院护理人员开展护理科研和技术革新活动，不断提高护理业务技术水平。7、负责病房管理，达到整洁、安全、肃静、舒服规定。对病人进行住院指引和生活管理，做好基本护理，合理控制陪护。病房设备规格化。8、定期组织全院护士长检查护理工作，增进护理质量提高。9、指引和检查各科常备药物、器械领发、保管和使用。10、经常进一步科室，理解实际状况，督促检查各项工作贯彻。定期分析护理工作质量，发现问题及时解决，防止护理事故，减少护理差错发生。11、参加全院护理人员院内调配、奖惩等，对护士调出、调入、晋升、提级、任免及护校毕业生院内分派提出意见，会同人事部门合理筹划调配护理人员，做到护理任务和力量基本平衡，解决全院护理人员余缺调配工作。六四、护理部主任职责1、在主管副院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作筹划，经院长、副院长审批后实行并检查护理工作质量，按期总结报告。2、负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指引各科室做好基本护理和执行分级护理制度。3、进一步科室，对急救危重病员护理工作进行技术指引。4、负责拟定在职护士培训筹划及贯彻办法，组织全院护理人员业务技术训练，定期进行业务技术考核。5、对于护理人员发生查错事故应与关于科室共同研究解决。6、检查、指引门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使科室逐渐达到制度化、常规化、规格化。7、负责全院新护士规范化培训筹划制定与实行。8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，并定期分析护理工作质量，发现问题及时解决。9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术推广。六五、护理干事职责1、在护理部主任领导下，负责护理部办公室各项工作。2、负责接待内、外来访人员。3、负责办公室各项登记记录及全院护理人员技术档案填写和保管工作。4、起草关于文献及请示报告。5、负责召集参加护理部召开各种护理睬议并作好会议记录。6、负责各种文献分类、归档及保管。7、依照主任安排，参加院内会议并作好记录，及时传达报告。8、负责来院实习、进修护士联系工作及安排、指引、检查等关于事项。9、负责本科工作人员考勤登记，每月向人事科上报表，领取工资奖金。10、负责领取和保管办公用品、家具、书籍等公用品。11、负责收集、汇总各科护理信息资料及各科报送材料，记录、分析后及时报告。六六、主任护师职责1、在科主任和护士长领导下，指引本科护理业务技术、科研和教学工作。2、检查指引制定本科急、重、疑难病人护理筹划及护理睬诊，并组织执行。3、理解国内外本科护理发展动态，并依照本院详细条件，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持本科护理大查房，指引主管护师查房，不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错，事故提出技术鉴定意见。6、组织在职主管护师、护师、及进修护师业务学习，拟订教学筹划，编写教材，并负责讲授。7、带教护理专业和护理进科学生临床实习，担任某些课程讲授，并指引主管护师完毕此项工作。8、协助做好主管护师、护师晋级业务考核工作，承担对高档护理人员培养。9、制定本科护理科研、技术革新筹划，并负责指引实行。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。六七、主管护师职责1、在科主任、护士长领导下，主任护师指引下进行工作。2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。3、解决护理业务上疑难问题，指引重危、疑难病人护理筹划制定及实行。4、负责指引本科各病房护理查房和护理睬诊，对护理业务予以详细指引。5、对本科各病房发生护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范办法。6、组织本科护师、护士，进行业务培训，拟订培训筹划，编写教材，负责授课。7、组织大、中专护理系学生临床学习，负责授课和评估成绩。8、制定本科护理科研和技术革新筹划，并组织实行。指引全科护师、护士开展科研工作。9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。六八、护师职责1、在科主任、病房护士长领导下、主管护师指引下进行工作。2、参加病房护理临床实践，指引护士对的执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。3、参加病房危重、疑难病人护理工作及难度较大护理技术操作，带领护士完毕新业务、新技术临床实践。4、协助护士长拟订病房护理筹划，参加病房管理工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房护理查房。6、协助护士长负责本病区护师和进修护士业务培训，制定学习筹划。组织编写教材并担任授课，对护士进行技术考核。7、参加护校某些临床教学，带领护生实习。8、协助护士长制定本病房科研、技术革新筹划，提出科研课题，并组织实行。9、对病房浮现护理差错、事故进行分析，提出防范办法。六九、护士职责1、在科主任和护士长领导下，护师业务指引下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，对的执行医嘱，精确及时地完毕各项护理工作，严格执行核对及交接班制度，防止差错、事故发生。3、做好基本护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观测病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人急救工作。5、协助医师进行各种诊断工作，负责收集各种检查标本。6、参加护理教学和科研，并指引护生和护理员工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，对出院者做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及关于登记工作。9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药物请领和保管等工作。七○、科护士长职责1、在护理部领导下，依照护理部对全科护理工作质量原则，工作筹划，结合本科状况制定本科护理筹划，并组织实行。2、进一步本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指引，对复杂护理技术或新开展护理业务，要亲自参加实践。3、教诲全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4、随同科主任查房主持全科护理查房，以便理解护理工作存在问题，并加强医护联系。5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质培养。6、组织拟订本科护理科研筹划，督促检查筹划执行状况，及时总结护理经验。7、理解本科病人病情、心理及生活状况。督促检查各病房护理工作，提出改进办法和意见。8、负责组织安排护生在本科各病房临床教学及实习工作。9、拟定本科护士轮换和暂时调配。七一、病房护士长职责1、在科主任领导下依照护理部及科内工作筹划制定本病房详细筹划，并组织实行。2、负责检查理解本病房护理工作，参加并指引危重、大手术及急救病人护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有筹划地检查医嘱执行状况，加强医护配合，严防差错事故。3、随同科主任和主治医师查房、参加科内会诊及大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。4、负责本病房护理人员政治思想工作，教诲护理人员加强责任心，改进服务态度，遵守劳动纪律。5、组织本病房护理查房和护理睬诊，积极开展新技术业务及护理科研工作。6、组织领导护理人员业务学习及技术训练。7、负责管理好病房，涉及护理人员合理分工，病房环境整洁、安静、安全，病人和陪住探视人员组织管理，各类仪器、设备、药物管理。8、负责指引和管理学习、进修人员并指定护师或有经验、有教学能力护士担任带教工作。9、督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10、定期召开座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改进病房管理工作。七二、门诊部护士长职责1、在门诊部主任领导下负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完毕分工任务状况。2、制定工作筹划，负责护理人员分工安排，经常进一步各科门诊检查护理质量，复杂技术应亲自执行或指引护士操作，搞好传、帮、带不断提高技术水平。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指引各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。4、督促教诲护理人员改进服务态度，经常巡视候诊病人病情变化，对较重病员应诊治或送急诊解决。5、督促卫生员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作。6、组织护士业务学习，指引实习护士工作。开展护理科学研究，及时总结经验。七三、急诊科护士长职责1、在急诊科主任领导下进行工作。2、组织安排、督促检查护理人员，配合医师做好急诊急救工作。经常巡视观测室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂技术要亲自执行或指引护士操作。严防差错事故。4、加强对护理人员业务训练，提高急诊急救业务基本知识和技术水平。5、组织护士准备各种急救药物、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。6、负责护理人员排班，制定工作筹划，检查护理质量，总结经验。7、负责急救器材和被服、用品筹划请领和报销工作。8、督促护士做好消毒隔离，防止交叉感染。督促护士、卫生员保持室内外清洁、整洁、安静。七四、消毒供应室护士长职责1、在科主任领导下，负责组织医疗器械、敷料制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2、督促本科室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、定期检查高压灭菌器效能和各种消毒液浓度，经常鉴定器材和敷料消毒效果。发现异常，及时上报检修。4、对所属人员进行勤俭节约教诲，做好敷料回收和器材修旧利废工作。5、负责医疗器械、敷料、药物物资请领、报销工作。6、组织所属人员进一步临床科室，实行下收下送。检查所供应器材、敷料使用状况，征求意见，改进工作。7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。七五、监护室护士长职责1、在科主任领导下，依照护理部及科室内工作筹划，制定监护室详细工作筹划。2、负责检查理解监护病房护理工作，参加并指引危重、急救病人护理，督促护理人员严格执行规章制度，技术操作规程，有筹划地检查医嘱执行状况，加强医护配合，严防差错事故。3、每天督促检查监护仪器运转状况，各班交班记录与重病护理记录、病区急救设备、药物等。4、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、疑难病例及死亡病例讨论。5、负责监护室护理人员业务学习及技术训练。6、负责监护室护士政治思想工作，教诲护理人员加强责任心，坚持“五心”、“四个同样”。改进服务态度，遵守劳动纪律。7、组织本室护理查房和护理睬诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，各类仪器设备、药物管理。8、负责保持病房环境整洁、安静、安全。对病人陪住、探视人员加强管理。9、检查各班职责执行状况，督促各班给有轮物品加油保护、保养各种仪器。七六、手术室护士长职责1、在科主任领导下，负责手术室行政管理、业务技术工作。2、必要有较高业务技术，依照工作状况进行科学分工，严格规定，督促各级人员执行各项规章制度及无菌操作，做好传、帮、带。3、经常巡视各手术间，督促检查工作（室内清洁、整洁、以及温度调节状况等）。4、认真执行并检查、督促核对制度及交接班制度，严防差错事故，如发生差错事故，要认真组织讨论，吸取经验教训，并上报护理部。5、负责普通手术、急症手术护理工作及卫生员工作安排，重大手术及新开展手术，必要时亲自参加急救。6、主持晨会，结合寻常手术进行提问，有筹划组织业务学习及讨论，安排指引进修人员及护校学生学习和实习。7、督促定期做细菌培养，如手、消毒物品及手术间空气细菌培养等。8、登记各科手术、每月上报医务处。9、负责管理保管手术室一切财产，建立帐目，定期清点、领取及报销手术器械、敷料及关于物品，并分别安排专人管理，更换人员时要严格交接手续，避免丢失。七七、高压氧医师职责1、在科主任领导下负责科室医疗工作。2、承担全院各科需做高压氧疗病人会诊工作。3、接待病人，判断病人与否适合高压氧疗，并有义务告知病人高压氧适应症和禁忌证。4、理解病人病情和思想状况，勉励病人增强与疾病作斗争信心，经常征求病人意见，并做好病人思想工作。5、密切观测舱内病人状况，紧急状况要及时解决并报告科主任，不得惊慌失措。6、与高压氧舱护士一起，做好本科室医疗工作。七八、高压氧舱护士职责1、在科主任领导和医师业务指引下工作。2、负责病人接待，填写各种医疗文献和探舱记录。收发面罩，交待进舱注意事项。3、上机舱时，严格操作规则，严格执行治疗与减压方案，严密观测与记录危重病人病情变化，发现异常及遇到特殊状况需及时解决并及时报告，不得惊慌失措。4、认真执行规章制度及操作常规，对的执行医嘱，准时完毕舱内外治疗和护理，陪舱工作。做好核对、交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故发生。5、负责洗刷消毒：氧舱大厅、小舱间、操作台卫生清洁工作，做好舱内面罩消毒工作。6、协助医生进行各种治疗工作，按照分工负责领取、保管药物、器械备用品及其她物品。7、理解病人病情和思想状况，勉励病人增强与疾病作斗争信心，经常征求病人意见，并做好病人思想工作。8、参加护理教学和科研工作，指引进修实习护士和卫生员工作。七九、手术麻醉科卫生员职责1、在护士长领导下进行工作，负责手术麻醉科卫生工作（地面、环境、门窗、无影灯、水池、厕所、洗手间等）。2、负责小毛巾等清洗。3、协助护士接送病人，接送时要按手术告知单认真核对，并注意安全。4、每日整顿、送交脏敷料，领取干净敷料并且要点清数目。5、负责送病理标本。6、负责病人推车整洁和维修，保持手术间地面卫生和手术床上油。7、依照各单位状况，制定日安排和周筹划。八○、手术麻醉科夜班护士职责1、在护士长领导下进行工作，要独立解决夜间一切急症病员急救，要沉着、坚决、敏捷细心地配合手术。2、要坚守工作岗位，负责手术麻醉科安全保卫，不得随意外出和会客，手术麻醉科大门随时关闭，出入使用门铃。3、认真检查门窗、水、电、氧气，注意安全。4、认真检查及清点各种急救药物、病人推车、钥匙、棉被、大衣等物品。5、配合白班未完毕手术，整顿好白班移送手套、器械、敷料等。6、除常规器械包急症手术外，其他手术均应在20分钟内准备完善，用过之常规器械要整顿好，以备器械护士检查消毒。7、凡本班可以清理器械手套等，一律在本班完毕，不适当交班（特殊状况例外）。准备并检查次日手术间，涉及器械、敷料、手套等各种手术物品，检查补充刷手用物品。8、负责手术间温度、湿度调节并记录在案。9、每天上午上班前半小时，接手术病员进手术间，并注意病员安全，下班前要详细交班后方可下班。八一、手术麻