


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
IT行业核心员工忠诚度影响因素实证研究——以A公司为例的中期报告本次研究以A公司的核心员工为对象,通过问卷调查和深度访谈的方式,探讨了影响IT行业核心员工忠诚度的因素。以下是中期报告。一、研究设计1.研究问题:IT行业核心员工忠诚度影响因素是什么?2.研究对象:选取A公司的核心员工作为研究对象。3.研究方法:采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行。问卷调查:将问卷发布在A公司内部网络平台,并通过邮件和口头宣传的方式进行推广,共收到200份有效问卷。深度访谈:选择10名忠诚度较高的核心员工进行深度访谈,访问过程使用录音笔进行记录。二、数据分析1.问卷调查结果(1)个人信息问卷调查结果显示,A公司的核心员工中,男性占比62.5%,女性占比37.5%;年龄在25-34岁之间的员工占比最高,达到60%;工作经验在3-5年之间的员工占比最高,达到38.5%;本科学历的员工占据了绝大部分,达到85%。(2)工作满意度问卷调查结果显示,A公司的核心员工工作满意度较高,满意度得分平均为4.31分。其中,对工作内容的满意度得分最高,达到4.54分;对薪酬福利的满意度得分较低,为3.75分;其他方面的满意度得分均在4分以上。(3)忠诚度问卷调查结果显示,A公司的核心员工忠诚度较高,忠诚度得分平均为4.28分。其中,对公司的认同感得分最高,达到4.52分;对同事之间的互动得分最低,为3.95分;其他方面的忠诚度得分均在4分以上。(4)影响忠诚度的因素问卷调查结果显示,影响A公司核心员工忠诚度的因素主要有:①薪酬水平:36.5%的员工认为薪酬水平是影响忠诚度的重要因素。②晋升机会:28%的员工认为晋升机会是影响忠诚度的重要因素。③工作团队:22.5%的员工认为工作团队是影响忠诚度的重要因素。④职业发展:13%的员工认为职业发展是影响忠诚度的重要因素。2.深度访谈结果(1)薪酬水平深度访谈结果显示,薪酬水平是核心员工影响忠诚度的重要因素之一。许多员工表示,虽然公司在薪酬方面有一定的优势,但是相对于其他公司来说,还是不够高。因此,如果有更高的薪酬待遇,员工会更有动力留在公司。(2)晋升机会深度访谈结果显示,晋升机会也是员工影响忠诚度的重要因素之一。许多员工表示,他们希望自己有更多的晋升机会,并且公司能够提供更好、更清晰的晋升通道。在这样的情况下,员工才能够更加有信心和动力在公司待下去。(3)工作团队深度访谈结果显示,工作团队对员工忠诚度也有很大的影响。员工表示,工作团队的氛围、信任度和配合度等都对他们的忠诚度产生了很大的影响。如果在一个良好的工作团队中工作,员工会感受到更多的归属感和认同感,这也可以提高他们的忠诚度。(4)职业发展深度访谈结果显示,职业发展也是员工影响忠诚度的因素之一。许多员工表示,他们希望公司能够提供更多的职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 秋季学习成果展示活动安排计划
- 汉语国际教育专业概览
- 物联网在智能制造中的生产设备监测与智能调度
- 第二单元《加法运算律》(教案)2024-2025学年数学四年级上册 西师大版
- 2024-2025学年七年级生物上册 1.2.3 生物圈是最大的生态系统教学实录 (新版)新人教版
- 三年级上册数学教案-2.1千克的认识|苏教版
- 糖尿病戒烟教育
- 双十一营销活动动员致辞
- Unit 1 wrapping up the topic Project 教学设计 -2024-2025学年仁爱科普版英语七年级上册
- 2025年高空施工协议书模板
- 环境工程概预算(ppt)
- 新旧会计科目对照表
- 医用耗材超常预警和评价制度
- 4S店三表一卡标准模板
- 【校本教材】《身边的化学》高中化学校本课程
- 性格色彩培训-团队培训必备
- 【教学设计】审定新北师大版六年级下册数学《图形的运动》教学设计
- 护理敏感质量指标——疼痛评估正确率
- 某淀粉厂污水处理设计说明书
- 推荐精选常见血液病急性白血病的MICM分型和预后
- 聚醚PPGPOP工艺介绍
评论
0/150
提交评论