下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改良教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁旭组员：肖前洪、许志威、张鹤民、许传亚三、参加人员：全体教师—五、活动方式：实践操作六、具体安排：1、实践工程提报：各位教师自选实践操作工程，并提报教务处。提报时间：2012.12.3 —2012.12.7。2、器材准备：根据教师所报工程，由实训中心—2012.12.14。———七、考核评估：1、初赛按综合考评成绩，取前十五名进入决赛。2、决赛取综合考评成绩的前六名。其中，一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。3、奖励：4、处分方法：所有专业教师，无特殊情况不得缺席比赛。如假设缺席，那么取消当年请有资格。八、相关附件：附件一：《实践课评分表》附件二：《汇总表》附件三：《培训签到表》附件一：郑州万通实践技能考核竞赛评分表任课教师：课程名称：评分人：上课时间：上课地点：得分：评分工程评分要点评分要求分值得分备课20％讲稿有、备带、质量高6教案和指导书有、备带、质量高4教学大纲有、备带2教学日历有、备带2教学用品准那么齐全、充分3仪表和精神状态整洁、庄重、热情、饱满3上课80%讲授讲解科学、准确、简明5重点、难点的掌握重点突出、难点解决好5启发性具有较强的启发性4板书板书工整、清晰、流畅3课程进度同教学目标一致3操作工具、仪器、材料摆放标准、整齐14现场环境整洁、干净5操作标准符合科学操作和平安操作要求11指导演示正确、清晰12动作标准、熟练10指导方法得当、频率高、细致、耐心8评价意见与建议听课体会附件二郑州万通教师实践技能考核汇总表教师姓名考勤实操得分名次备注制表人：审核人：日期：附件三教师实践技能考核签到表日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论