血液透析中心人员岗位职责（共19篇）

1、血液透析中心人员岗位职责（共19篇） 第1篇：血液透析中心岗位职责血液透析中心岗位职责科主任岗位职责1全面负责血透中心管理和质量控制工作，对透析质量负责。 2依据血液透析规范化要求制定并实施血液透析室的管理规程。 3负责血液透析室人员安排和责任划分。4负责血液透析室的培训、教学和科研工作，组织业务学_、技术考核等。5定期查房，解决临床疑难问题。6监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。 7负责新技术的引进和开展。8负责统计汇总透析登记相关资料并提供报告。血液透析室主任医师职责1.在科主任的领导下，按分工完成血液净化的治疗及教学工作。 2.是血液透析室医疗质量、相关医疗纠纷及医德医风第

2、一负责人。3.负责指导血液透析室下属医生的医疗工作，包括病人血液净化治疗方案的选择、治疗方案的确定、血管通路建立、血液净化过程各种并发症的处理、相关医疗咨询及生活指导等。 4.确定血液净化病人的治疗方案，参与主要的医疗操作。 5.对门诊血液透析病人每12周查房，掌握病情变化。1 6.对疑难或危重病历随时查房，并及时向科主任汇报，邀请科主任或专家诊治。血液透析室主治医师职责1.在本科主任和上级医师指导下，具体负责血液透析室病人的诊治和抢救工作。2.及时完成血液透析病人检诊、查房、抢救、治疗、手术等工作。 3.参加值班、门诊、会诊、和出诊工作。4.遇重危、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班

3、医生交班。5.上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确执行上级医师对病员病情的分析与诊疗意见。 6.参加临床教学，指导进修、实_医师工作。7.参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。血液透析室住院医师1.在本科主任和上级医师指导下，具体负责血液净化病人的诊断、治疗和抢救工作。2.及时完成血液透析病人的检查、查房、抢救、治疗、手术等工作。3.参加值班、门诊、会诊和出诊工作。4.遇重危，疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师2 交班。5.上级医师查房时，报告病人的病情和诊断、治疗情况，及时准确执行上级医师对伤病员病情的分析与诊疗意见。6.参加临床教学，开展新业

4、务、新技术、总结经验，撰写学术论文。血液透析室护士长岗位职责1.在科护士长的领导和科主任的指导下，制定血液透析室的具体计划，并组织实施。2.负责检查血液透析室的护理工作，负责护理质量的监督与评价。 3.指导参加危重及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故。 4.组织完成临床教学和科研任务，组织科内护士培训和考核，积极撰写护理论文。5.负责差错事故分析，制定并落实预防措施。6.负责血液透析室的管理，包括人员分工；环境的整洁、安全；病人及陪伴人员管理，定期检查各种仪器设备、护理用具、被服、药品等物品的清领及保管。7.组织安排健康宣传工作，征求病人

5、对医疗、护理等意见，不断改进管理工作。3 血液透析室责任护士岗位职责1.在护士长的领导下进行工作。2.认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。3.正确执行医嘱，协助医师做各种诊疗工作。积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。4.积极巡视透析间，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。5.作好透析患者健康，加强心理护理及饮食管理。 6.维持透析室秩序，为患者创造清洁整洁安静的治疗环境。 7.参加护理教学与研究工作，指导实_学生、护理员、卫生员的工作。8.认真作好各种登记及记录。9.负责透析室的消毒隔离及物品的管理。 10.参加急诊、加班。血液透析室

6、主班护士岗位职责1.负责当日透析肝素剂量的配制。2.负责血透室病人的床位安排，登记透析表格。有责任安排、检查卫生员的工作。3.回血后整理床单位，安排下一班病人的床位。4.参加危重病人的抢救工作、人员分配，确保抢救工作顺利进行。4 5.负责登记当日患者的透析费用，及时交给会计结帐。参与催欠费工作。6.负责消毒物品的交换、标本的送检、取药等外勤工作 7.承担透析患者整体化护理的指导工作。血液透析室急诊班护士岗位职责1.参加日间血液净化治疗护理工作，完成夜间及周日急诊血液净化治疗护理工作。2.急诊班时间保持24小时通讯通畅，应在接到传呼后15分钟内到位工作。血液透析室感染监控护士岗位职责1.参与制定

7、科室医院感染管理规章制度，负责本科室的消毒隔离督促检查工作。2.负责本科室对医院感染管理条例的贯彻执行。 3.负责本科室的环境卫生学监测。4.负责督促科室医护人员及患者定期感染筛查。5.负责本科室定期反渗水和透析液的细菌及内毒素监测，反渗水化学污染物的监测，发现问题及时协助护士长查找原因进行处理。 6.负责本科室有关医院感染知识的宣传培训工作。5 血液透析室护理质量监控护士岗位职责1.参与制定科室各项规章制度，督促、检查各项制度和规范的落实情况并记录。2.制定各种质控表格，主要包括患者异常情况、透析不适反应登记、透析慢性并发症登记、患者定期透析疗效指标记录及患者满意度调查。3.定期监控透析充分

8、性，监控透析室护理质量，不良事件及时汇报讨论。4.每周三下午组织业务学_，如血透突发事件及应急预案、护理不良事件防范、护士职业安全防范、防跌倒评估及干预、护理病例书写及感控知识普及等并做好记录。 5.与患者沟通，掌握患者心理动态。6.每月组织一次突发事件应急演_，合理安排人员。血液透析室工程师工作职责1.负责本室所有仪器、设备的管理、维修、调试，定期进行保养、消毒，发现问题及时报告。2.每班透析中要巡视设备运转状况34次，发现故障及时排除，并做好记录。3.严格执行各项规章制度和技术操作规程，协助护士完成各项技术操作。4.负责制定购买设备零配件计划，保管好设备零配件及维修6 工具。5.负责所有设

9、备运行情况的登记。6.负责培训、指导技师进修生、实_生的工作。血液透析室卫生员工作职责1.在护士长、责任护士指导下负责清洁卫生工作。 2.按时打扫卫生，保持环境整洁，按要求定期消毒。 3.规范医用垃圾和生活垃圾，医用垃圾随时清除，室内不得存放。4.每次患者上下机后清扫病区卫生，并保持整洁、地面无污渍。5.管理病员休息区，禁止吸烟。6.负责保管、清洗、消毒垃圾桶（医疗、生活），清扫用具、水桶。7.按时参加业务培训，保证工作质量。7第2篇：血液透析室人员岗位职责血液透析室人员岗位职责血液透析室主任（负责人）职责为落实卫生部医疗机构血液透析室管理规范和血液净化标准操作规程，明确工作人员岗位职责，提高

10、血液透析治疗水平，有效预防和控制经血液透析导致的医源性感染，提高医疗质量和保证医疗安全，在感染管理科和医务部的管理和领导下负责血液透析室的质量监控工作，并履行以下职责：（一）全面负责血液透析室医疗质量管理工作，落实血液透析室管理的规章制度、技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施，保障血液透析治疗安全、有效地开展。（二）协助上级行政管理科室做好血液透析室的医疗质量、医源性感染管理、器械和设备管理、一次性医疗器具管理等方面的检查工作。（三）协助上级行政管理科室做好血液透析室的重点环节和影响医疗安全的高危因素的监测，和对血液透析室发生的医源性感染进行调查和

11、处理。（四）负责建立合理、规范的血液透析治疗流程，制定严格的接诊制度、血液透析患者登记及医疗文书管理制度，负责血液透析患者的信息管理。（五）负责建立透析液和透析用水质量监测制度，确保透析液和透析用水的质量和安全。（六）负责落实血液透析室工作人员的培训计划，使工作人员具备与本职工作相关的专业知识，落实相关管理制度和工作规范。（七）协助上级行政管理科室做好血液透析室工作人员的职业安全防护和健康管理。当血液透析室工作人员在工作中发生被血液污染的锐器刺伤、擦伤等伤害时，按照“医务人员职业安全管理制度”执行。血液透析室护士长职责（一）透析室护士长在护理部和科主任的领导下，全面负责血液透析室的日常管理，协

12、助医生落实血液净化持续性质量改进。（二）根据护理部及科内的工作计划，制定血液透析室具体工作计划并督促落实。（三）根据透析机和患者的数量及透析布局等，负责合理安排护士值班，每名护士每班负责治疗和护理的患者应相对集中，且数量不超过5名透析患者。（四）负责血液透析室医院感染控制与消毒隔离等各项工作分工，并具体实施科内管理检查工作。（五）掌握患者的动态情况，并对护理质量进行跟踪调查，及时做好患者意见的征询和反馈。（六）参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。（七）随同主任和主治医生查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。（八）组织护理人员的业务学_及技术训练，积极开展新技术、新业务及护

13、理的科研工作。（九）负责指导和管理进修人员和实_生的专业技能培训和带教，并指导护师或有经验护士担任代教工作。（十）督促检查工勤人员做好清洁卫生和外勤工作。血液透析室医师职责（一）在科主任的领导下全面负责透析室的日常医疗工作。（二）对与血液透析有关的创伤性操作，如中心静脉置管术、动脉-静脉内瘘成形术、体外循环技术（包括普通血液透析、血液滤过、血液灌流等），应当向病人及其家属讲明必要性及操作和治疗过程中可能出现的并发症，并签署相关的知情同意书。要求患者遵守血液净化室有关传染病控制的相关规定如消毒隔离、定期监测等，并签署相关的知情同意书。如透析器须复用，应向病人或其家属说明其利弊，并签署透析器复用知

14、情同意书。（三）每天按时查房，负责建立患者档案，制定和调整患者透析治疗方案，定期评价病人的透析质量，并进行透析充分性的评估，处理患者出现的并发症，按照有关规定做好血液透析病历、特殊治疗记录、病毒学检查等相关记录，对乙肝和丙肝等传染病患者做明确标识。如遇疑难、危重病例及时处理并汇报。（四）认真执行各项规章制度及操作常规，协助护士长及护士共同搞好透析中心的管理。严防差错事故的发生。（五）参加科内值班、门诊及会诊工作，担任临床教学，指导进修、实_医生工作。（六）努力钻研业务，学_和运用国内外的先进技术，积极开展新技术、新疗法，并做好资料积累，及时总结经验。血液透析室护士职责血液透析室护士严格执行核对

15、制度、消毒隔离制度和各项技术操作规程。（一）病人和病房管理1、协助医师实施患者透析治疗方案，观察患者血液透析过程中的各种情况及机器运行状况。2、病房环境整洁安静，病人安全舒适；物品摆放整齐，桌面、地面无杂物、污物；墙壁清洁无乱张贴。3、床单位符合要求，床单、被褥更换及时，清洁无污迹。床上床下无死角。4、透析机清洁无血迹，无透析液沉渣，治疗盘内无污物。5、做好入科介绍，指导病人合理饮食，正常生活。做好透析期间病人的生活护理。（二）医院感染控制与消毒隔离1、各项监测指标符合要求，记录完整，及时。2、使用中消毒剂配制、监测符合要求。3、病房环境消毒符合要求，有记录。4、生活垃圾、医疗垃圾区分放置正确

16、，有标示。5、使用中的透析液桶洁净标示清楚。6、开封的无菌物品和消毒剂标示清楚。7、血压表袖带清洁无污渍、清洗消毒及时合格。8、治疗桌清洁无污渍，药物、物品等补充及时齐全有记录。9、拖布分区使用，有标记，悬挂晾干，抹布一床一块。（三）急救设施及物品1、急救车整齐洁净，药品齐全无过期。急救物品登记本记录准确及时。2、急救器械功能完好处于准备状态。血液透析室技师职责（一）血液透析室技师参与血液透析室设置规划，并对水电等透析用基础设施提供合理化建议。（二）负责透析设备日常维护，保证正常运转，定期进行透析用水及透析液的监测，确保其符合质量要求。第3篇：上墙 血液透析中心岗位职责血液净化治疗中心工作制度

17、1、以“一切为了病人，为了一切病人，为了病人一切”为宗旨，热忱服务，不断提高服务质量。2、坚持岗位责任制，医师、护士、技师不得擅离职守。3、医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌症，积极收治病人，组织血液透析治疗的实施和对危重病人的抢救。4、医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文件的书写。5、严格查对制度，护士执行医嘱要三查七对，护士完成当日工作后须认真复查，并做好次日的工作准备，发现问题要及时报告。6、定期检查急救器材、药品，保证抢救工作正常进行。7、加强学术交流，开展科研工作，不断提高专业水平，对新技术的开展应做到有指证、有把握、有准备。8、加强进修生的管理和培养，指定专人教学，不盲目

18、放手。1 血液净化治疗中心血透室管理制度1、严格执行医务人员守则及“中心”的各项规章制度。2、凡进入透析室的工作人员必须按规章更换工作衣、帽、鞋。3、保持环境安静，室内定期进行消毒，进行空气、物品表面和工作人员手面细菌培养并做好记录。4、室内各种仪器、器械、家具、被服等物品放在规定的位置上，严格遵守物品、设备的使用保管及检查核对制度，发现问题及时汇报，并记录破损、维修、遗失情况。5、爱护公物，室内器械、物品均有专人负责，不得擅自外借挪用，如有特殊情况及时上报请示。6、增收节支是每个员工的责任，注意节约水、电，在保证医疗质量和医疗安全的前提小，力求以最小的投入获得最大的效益。7、提高警惕重视安全

19、保卫工作，注意防火，防盗，防破坏，防事故，随时注意消除隐患。8、严格执行保密制度，在涉外活动中要做到内外有别。9、禁止吸烟和随地吐痰；医疗废弃品按规定存放和处理。2 血液净化治疗中心医师职责血液净化治疗中心主任职责：负责人员安排，并进行医疗、教学和科研工作；组织业务学_、技术考核等；定期查房，解决临床疑难问题，监督及评估病人的透析质量；依据血液透析规范化要求制定并实施透析中心的管理规程；按卫生部要求上报血液净化治疗中心病人透析登记相关资料。 血液净化治疗中心医师职责：1、负责“中心”的医疗、教学、科研等工作。2、每日对每班病人巡诊两次，对危重病人随时诊察。3、认真进行诊断、治疗和特殊操作，及时

20、下达医嘱。定期对病人进行相关检查。4、认真书写病历等医疗文件，填写特殊报表，做好交接班工作。5、参加值班、急诊、门诊、会诊及出诊等工作，组织临床病历讨论。6、严格执行各项规章制度和操作规程，提高医疗质量，减少医疗差错，杜绝医疗事故。7、参加国内外新技术、新疗法的学_，进行科学研究工作，做好资料积累及时总结经验。8、担任教学工作，指导进修、实_医生的工作。9、负责血液净化中心医疗有关的对外联络。3 血液净化治疗中心技师职责1、负责本中心所有仪器、设备的管理、维修、调试、保养、消毒，发现问题及时报告。2、每班透析中要巡视设备运转状况24次，发现故障及时排除，并做好记录。3、严格执行各项规章制度和技

21、术操作规程，准确、及时、规范地完成各项技术操作。4、负责检测每批透析液的质量。会同医师核对当日透析液质量，杜绝差错事故的发生。5、协助护士进行各种技术操作并作好技术指导。6、负责制定购买设备零配件计划，保管好设备零配件及维修工具。7、参加急诊、加班、值班。注意节约。8、负责培训、指导进修生、实_生的工作。重点：透析机、水处理机的维护和保养：1每日巡视透析机及水处理机的工作情况，实施和监督机器的消毒及除钙；定期检查并校正电导度、血泵速、透析液温度、流量、超滤量、动脉压、静脉压、跨膜压等，定期更换在线血滤机的滤器滤芯。发现问题及时处理并做好记录，保证透析机正常运转。2、水处理系统的维护应根据设备的

22、要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记。发现问题应当及时处理并做好记录，保证水处理系统正常运转，水质符合质量要求。4 血液净化治疗中心护士长职责1、做好血透室日常管理工作。2、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。3、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。4、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。6、组织护理人员的业务学_及技术训练。7、负责指导和管理实_、进修人员，并指导护师或有经验护士担任带教工作。8、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。5 血液净化治疗中心护士职责1、在护士长的领导

23、下进行工作。2、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。3、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊疗工作。积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。4、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。5、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理，积极进行健康。6、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。7、参加护理教学与科研工作，指导实_学生、护理员、卫生员、配膳员的工作。8、认真做好各种登记及记录。9、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理、包括药品、器械、消耗品、被服等。注意节约，加强管理，防止丢失。10、参

24、加急诊、加班、值班。6 血液净化治疗中心消毒隔离制度1、进入室内应更换工作服、专用鞋。2、操作进应戴口罩、帽子、严格执行无菌操作。3、空气消毒方法：每日透析结束后，紫外线照射2小时，清晨病人透析前开窗通风1小时；每月蒸熏一次：福尔马林40ml/M高锰酸钾30g/M，分别放于室内四角、房中央，蒸熏24小时后，打开门窗通风换气。4、地面每日清洁2次，拖布专用，定期消毒。消毒方法为：每周四用250mg/L的健之素消毒液浸泡10分钟后清洗晾干。5、透析机、床桌在每日透析结束时用250mg/L的健之素消毒液擦试一遍，毛巾专用。6、病人用餐擦手巾每日透析结束时用250mg/L的健之素消毒液用浸泡10分钟后

25、清洗备用，做到一人一巾。7、血压计袖带每周清洗一次；输液吊筐每周清洗后用石腊油擦试，止血钳每周清洗一次，有血污随时清洗；氧气湿化瓶，每周用250mg/L的健之素消毒液用浸泡10分钟，清洗晾干后备用；吸氧管每人一根，不可混用；体温表用75%酒精浸泡消毒；消毒液每周更换2次。8、每月空气培养一次并作记录。9、床单、被罩、枕套每周更换一交，遇有特殊情况随时更换，病床每周用250MG/L的健之素消毒液擦试一次。 注：本制度由各小组护理班工作人员共同监督执行。7第4篇：血液透析室岗位职责DHYY/QMS03138-血液透析室专职医师岗位职责1、从事血液透析工作的医生应是肾脏科及相关专业的医生，接受过透析

26、专业培训及肾内科专业培训，掌握血液透析专业理论和专业技术。2、严格执行血液透析室的各项规章制度。3、熟悉和掌握透析室各种型号机器性能。4、认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。5、经常巡视患者，随时记录患者的病情变化。6、及时评估透析效果。7、处理透析并发症。8、定期评价透析室的医疗护理质量。9、严防医疗差错、医疗事故的发生。10、严格执行操作规程，防止交叉感染。DHYY/QMS03139-血液透析室护士职责一、护士长职责1、做好血液透析室的日常管理工作。2、根据护理部及科内的工作计划，认真组织实施并完成工作计划。3、参加、指导危重病人的抢救

27、护理。加强医护配合，严防差错事故。4、随同科主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。6、组织护理人员的业务学_及技术训练。7、负责指导和管理实_护士、进修人员，安排指导护师或有经验护士担任带教工作。8、督促、检查医务人员和工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。二、治疗班护士职责1、准备好每天两班病人治疗用的首剂肝素，维持量肝素以及管道预充肝素和生理盐水。2、准备每天两班病人的治疗包，并合理安排每位病人的座位。3、每天清点治疗室以及治疗车上的物品并保持备用状态。4、每天检查消毒包及插管盘的消毒有效期。5、每周2次消毒治疗车上的治疗盘及氧气湿化瓶

28、。6、保持治疗室内整洁并每天两次紫外线消毒，每天两次以1000mg/L消毒溶液擦拭治疗台。三、早班护士职责1、完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。2、参与保持血液透析室的整体协调工作。3、做好每班治疗前的准备工作。4、不擅自离岗，如有事离岗应向邻近的当班护士做好口头交班。5、下班前应完成本职工作并向晚班护士交班。四、晚班护士职责1、完成晚班病人的治疗。2、认真做好机器的清洁、消毒保养工作。3、督促工勤人员搞好卫生，保持血液透析室清洁整齐。并做好紫外线照射、福尔马林熏箱的记录。DHYY/QMS03140-血液透析室技术员职责1、血透室应根据血液透析规模，安排专职或兼职技术员。

29、3、每3个月消毒反渗机l次。3、每1个月消毒透析用水管道1次。4、每周查软化水是否达到软水标准;每周查氯及氯胺浓度，并作记录。5、每天观察反渗机水质的T.D.S值、废弃物百分比。每天观察盐桶中盐量、输入输出压力表、反渗泵压箱废水压力、产水流量率。经常从反渗泵体中排出空气。6、透析用水每半个月1次细菌培养。DHYY/QMS03141-血液透析室工勤人员职责1、在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外勤杂工作。2、每天准备好污物桶及盐水皮条、针筒、手套、浸泡桶，治疗结束后及时收好。3、准备及搬运当天病人治疗用的盐水、糖盐水。4、准备好毛毯、被套，发放给病人并将每天换下的污被服放在福尔马林熏箱内

30、处理后送被服室。5、每天将废弃的透析管路、透析器、针筒和皮条经消毒处理毁形后再送出血液透析室。6、及时做好血液透析室的清洁卫生工作，保持血液透析室的环境整洁。7、每月彻底大扫除1次。第5篇：血液透析室护士岗位职责血液透析室护士岗位职责1、血液净化室护士应在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血液净化室患者日常透析期间的护理及患者的管理。2、认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。3、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生作好各种诊疗工作。4、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，应及时记录，有问题及时处理。5、了

31、解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康，作好患者的饮食管理和生活指导。6、保持血液净化室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。7、做好血液净化室的消毒隔离工作，严格遵守国家透析器材的有关使用管理规定。8、积极参加业务学_，强化三基三严培训，认真学_新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。第6篇：血液透析中心护士岗位职责（推荐）1.血液透析中心护士应在专科医师指导及护上长领导下工作，负责血液透析中心患者日常透析期间的护理及患者的管理。2.认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程,准确及时地完成各项

32、护理工作及技术操作。3.正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划,协助医生做好各种诊疗工作。4.透析过程屮，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。5.了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关栺导,积极开展各种形式的健康，做好患者的饮食管理和生活指导。6.保持血液透析中心整洁，维持血液透析中心秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。7.做好血液透析1心的消毒隔离及物品请领、管理。8.积极参加业务学_，认真学_新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。第7篇：血液透析室技师岗位职责（推荐）血液透析室技师岗位职

33、责1.做好所有透析设备的管理、日常维护、故障排除、常规检测及简单维修，保障透析设备的安全运行。2支持协助医护人员的治疗，保证治疗安全。 3.透析浓缩液的制备和质量监督。4.按照流程做好每日、每周、每月、每季度、每年需进行的各项管理、检测及维护工作，并记录。第8篇：血液透析室保洁员岗位职责血液透析室保洁员岗位职责工作概要：专门负责血液透析区域的清洁卫生，提供一个良好的透析环境。 工作职责：1.在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外勤等清洁卫生工作，保持血液透析室的环境整洁。2.每日搽试设备带、床档、座椅；准备好污物桶、浸泡桶、小毛巾，治疗结束后及时收好。3.准备及搬运当天病人治疗用的盐水，

34、准备AB液，放至血液透析机前。 4.准备好棉被、被套（23次），发放给病人并将每天换下的污被服送至洗衣房清洗。5.为病人热点心、送标本、登帐、取化验单，准备医疗垃圾袋发至病床。 6.每天将废弃的透析管路、透析器、针筒经消毒装箱后再送出血液透析室。 7.每次病人上下机后及时清扫地面，并将拖把头送至洗衣房，每日清洗脱鞋1次。8.根据科室需求领取科室日常用品及医疗用品。 9.每周二、六护工提早30分钟上班。 10.每月彻底大扫除1次。第9篇：血液透析管理专职医师的岗位职责1 -江苏美德电子科技有限公司 血液净化管理系统-血液透析管理系统血液透析管理室专职医师的岗位职责1、对于从事血液透析工作的医生应

35、是肾脏科及相关专业的医生，接受过透析专业培训及肾内科专业培训，掌握血液透析专业理论和专业技术。2、严格执行血液透析室的各项规章制度。3、能够熟悉和掌握透析室各种型号机器性能。4、认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。5、经常巡视患者，随时记录患者的病情变化。6、及时评估透析效果。7、处理透析并发症。8、定期评价透析室的医疗护理质量。9、严防医疗差错、医疗事故的发生。10、严格执行操作规程，防止交叉感染。血液透析管理室护士职责一、护士长职责1、做好血液透析室的日常管理工作。2、根据护理部及科内的工作计划，认真组织实施并完成工作计划。3、参加、指

36、导危重病人的抢救护理。加强医护配合，严防差错事故。4、随同科主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。2 -江苏美德电子科技有限公司 血液净化管理系统-血液透析管理系统6、组织护理人员的业务学_及技术训练。7、负责指导和管理实_护士、进修人员，安排指导护师或有经验护士担任带教工作。8、督促、检查医务人员和工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。二、治疗班护士职责1、准备好每天两班病人治疗用的首剂肝素，维持量肝素以及管道预充肝素和生理盐水。2、准备每天两班病人的治疗包，并合理安排每位病人的座位。3、每天清点治疗室以及治疗车上的物品并保持备用状态。4

37、、每天检查消毒包及插管盘的消毒有效期。5、每周2次消毒治疗车上的治疗盘及氧气湿化瓶。6、保持治疗室内整洁并每天两次紫外线消毒，每天两次以1000mg/L消毒溶液擦拭治疗台。三、早班护士职责1、完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。2、参与保持血液透析室的整体协调工作。3、做好每班治疗前的准备工作。4、不擅自离岗，如有事离岗应向邻近的当班护士做好口头交班。5、下班前应完成本职工作并向晚班护士交班。四、晚班护士职责1、完成晚班病人的治疗。2、认真做好机器的清洁、消毒保养工作。3、督促工勤人员搞好卫生，保持血液透析室清洁整齐。并做好紫外线照射、福尔马林熏箱的记录。3 -江苏美德电子

38、科技有限公司 血液净化管理系统-血液透析管理系统血液透析室技术管理员职责1、血透室应根据血液透析规模，安排专职或兼职技术员。2、每3个月消毒反渗机l次。3、每1个月消毒透析用水管道1次。4、每周查软化水是否达到软水标准;每周查氯及氯胺浓度，并作记录。5、每天观察反渗机水质的T.D.S值、废弃物百分比。每天观察盐桶中盐量、输入输出压力表、反渗泵压箱废水压力、产水流量率。经常从反渗泵体中排出空气。6、透析用水每半个月1次细菌培养。血液透析室工勤人员的职责1、在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外勤杂工作。2、每天准备好污物桶及盐水皮条、针筒、手套、浸泡桶，治疗结束后及时收好。3、准备及搬运当

39、天病人治疗用的盐水、糖盐水。4、准备好毛毯、被套，发放给病人并将每天换下的污被服放在福尔马林熏箱内处理后送被服室。5、每天将废弃的透析管路、透析器、针筒和皮条经消毒处理毁形后再送出血液透析室。6、及时做好血液透析室的清洁卫生工作，保持血液透析室的环境整洁。每月彻底大扫除1次。第10篇：血液透析室质量管理人员的岗位职责质量管理小组成员组长：李勇军组员：黄晓梅牛君梅杨娟胡志杰质量管理人员岗位职责1、对血液透析室规章制度、技术规范、操作规程的落实情况进行检查；2、对血液透析室的医疗质量、医源性感染管理、器械和设备管理、一次性医疗器具管理等方面进行检查；3、对血液透析室的重点环节和影响医疗安全的高危因

40、素进行监测、分析和反馈，提出控制措施；4、对血液透析室工作人员的职业安全防护和健康管理提供指导；5、对血液透析室发生的医源性感染进行调查，对血液透析室发生的医源性感染进行调查，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。第11篇：血液成分分离人员岗位职责1.负责血液成分的分离工作，严格按照各类成分血制备的操作规程开展工作，确保制品质量。2.负责检查血液成分分离前后的标签、生理盐水袋、保养袋、空袋(管)等的质量情况，如有异常，应向科主任和质量监督员报告，并采取相应措施。3.进人净化工作区的人员，负责定期更换消毒剂，保持手及工作台面的清洁，配合质量管理员做好质控样本的采集工作。4.负责用消毒液擦洗台

41、面及物品，对止血钳、医用剪刀等进行消毒处理。定期对工作室进行清扫消毒。5.做好有关血液分离的各种表格的填写工作。第12篇：实验中心人员岗位职责实验中心主任岗位职责为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心主任特制定如下岗位职责：1、实验室主任全面负责实验室工作，组织制定实验中心整体建设规划及近期发展目标以及年度、学期工作计划（包括年度经费使用计划，仪器设备申购计划等），并组织实施和检查执行情况。2、负责搞好实验室科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定本室在编人员的工作职责与任务，定期进行工作考核并组织本室人员的业务进修和业务考核工作，不断提高本室人员的业

42、务水平和工作能力。3、负责实验中心所有经费报帐及经办。4、负责实验中心仪器设备的管理、维修联系及申报工作。5、负责申报实验中心仪器、药品的采购计划落实、实验材料（药品、仪器等）的供应，了解市场上的物资价格，为实验材料购置提供参考信息，复核购置计划等工作。6、负责组织好本室仪器设备、器材的购置，建帐建卡以及日常的使用、定期保养、维护修理等的组织工作，提高在用仪器设备的完好率和使用率，加强精密仪器和大型设备的使用和管理，保证年使用机时达到定额标准。7、负责搞好实验室的建设和科学管理，在完成教学、科研任务的前提下，由院、系组织的社会服务。8、负责组织搞好中心的精神文明建设，抓好对工作人员、学生的思想

43、政治，定期组织检查，督促各项工作的落实。9、负责做好实验室工作的年终工作总结，考核评比与评估的组织工作。10、负责完成学校和院、系布置的其它工作。实验中心副主任岗位职责为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心副主任特制定如下岗位职责：1、负责实验中心的固定资产及低值品的帐物卡管理，使帐、物、卡相符，达到规范化管理。2、负责实验中心的各种报表的统计工作、上级下达的各类材料的填写和报批工作。3、负责实验中心考勤、学_、日常管理和实验中心资料、档案的建设与保管工作。4、负责根据实践教学计划和课程教学大纲的要求，按时开出必修和选修的实验项目，保证实验教学质量，

44、完善实验指导书、实验教材等教学资料。每学期初，及时上报实践教学相关文档材料。5、负责本科生毕业论文的选题、答辩、检查等材料的收集、整理和组织工作。6、负责检查、组织好实验室的环境安全、技术安全及卫生工作。7、完成学院、实验中心安排的其它工作。实验员岗位职责为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心实验员特制定如下岗位职责：1、定期提出实验室建设方向和规划的技术文件、资料。2、编写高水平的实验指导书，负责指导研究生、本科生实验课，保证教学质量，研究、筹备试做将要更新或新增的实验项目。3、负责解决实验室的实验技术问题，主持本室实验技术和装置的研究、开发、设计

45、和试制，参加学科重要科研项目的实验技术工作，并将科研成果和高新技术应用于实验教学。4、负责本室购置精密贵重仪器、大型设备申购的可行性论证、安装、验收、测试、使用、维护和功能开发工作，保证年使用机时达到定额机时。5、搞好实验室的科学管理、安全卫生工作。6、能对实验室主任的决策起参谋作用，并协助其开展与学科、专业发展有关的研讨活动。7、完成实验室主任交办的其它工作。第13篇：呼叫中心人员岗位职责呼叫中心人员岗位职责呼叫中心人员岗位职责（一） 中心主管岗位职责1、呼叫中心主管对呼叫中心的案件审批质量、服务水平及日常管理工作负总责。2、对上级部门通知、交办案件，做到的上传下达，认真落实。完成上级交给的

46、各项任务。3、根据案件数量、结案情况及时做好人员的调度工作。收集合理化建议，不断完善内部管理制度、学_考核制度，保障中心业务水平不断提高。4、做好现场检查，提高整体服务水平。5、负责做好现场接待演示工作。5、开展好团队建设，合理分解落实中心工作，作到人尽其能，共同提高。建立定期的工作例会制度，对存在的问题进行总结，使呼叫中心成员在业务、技能及业务上不断进步，形成积极向上的工作氛围。6、月底对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求及建议等进行总结并交至上级部门。（二） 值班长岗位职责1、保持机房安静、整洁的工作现场，保证前、后台工作稳定有序的进行。2、排定每月的工作班表，对人员考勤情况按规定进行月

47、统计。3、开展好团队建设，定期参加例会，对存在的问题进行交流，并做好会议记录。4、掌握并运用立结案标准，把好立结案关，对疑难问题主动汇总整理，不断完善标准、总结一般性规律，形成文字材料。5、加强自身业务学_，不断总结经验，提出提高工作质量水平的合理化建议。6、严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表、单。7、协助部门主管做好演示接待工作，协助部门主管完成中心的其它工作。（三） 接线员岗位职责接线员主要职责是对监督员上报和信访举报的问题进行受理登记，同时，接线员还负责通知监督员对城市管理问题进行核实或核查，敦促监督员按期回复核查信息。主要工作职责包括：1、对城市管理监督员上报的城市管理

48、问题进行受理，并把符合要求的城市管理问题进行立案。2、将不符合系统要求的城市管理问题进行相应处理或通知监督员重新上报。3、处理信访等举报案卷（包括市容局信访举报、市长信箱督办案件，区长督办案件及其它部门转来的相关案件等），呼叫相应辖区监督员核实举报现场情况，登记好受理时间、受理案件号、办理监督员交值班长保存。4、负责通知监督员对专业部门处理完的问题结果现场核查并按期回复。对核查信息进行审核，对不符合结案标准的结案请求电话求证并要求监督员进行整改。5、坚守岗位，遵守各项规章制度，保持工作区域整洁，保持良好工作形象；使用文明规范的服务用语，及时接听监督员发送信息和群众热线电话，遇到难以处理的问题主

49、动请示汇报。6、严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表、单。7、自觉加强相关立结案标准学_、自觉加强与工作有关的电脑操作学_，为提高本职工作水平积极思考，提出合理化建议。8、协助部门主管做好演示接待工作，协助部门主管及值班长完成中心的其它工作。二、呼叫中心行为规范为规范员工工作行为，维护工作秩序，促进呼叫中心的发展，特制定本规范(一) 仪容仪表1、仪容员工应精神饱满，严禁浓妆上岗，勤洗头保持光洁，不佩戴豪华或过大的饰品。2、仪表上身：着统一制服，应保持干净、钮扣齐全、不挽袖、不开扣子。下身：着统一长裤或短裙，长度适中、不拖地，拉链钮扣完好。(二) 遵章守纪1、按时上班，不迟到早退，

50、不得长时间离开工作岗位、窜岗，周六周日不得缺岗。未经允许不得调班，未经许可不得代人（使用他人工号）批案。2、上班时间严禁打闹、嬉笑、高声喧哗，严禁使用工作用电脑玩游戏、严禁在工作岗位上吃零食。严禁工作时间使用办公电话闲聊。3、保持整洁卫生，办公桌上物品摆放整齐，与日常业务无关的物品不许放在桌上，每日下班前要将桌面归类放好，为次日工作做好准备，如有需要交接的，一定要做好交接记录。4、未经许可不得使用他人密码登陆系统。离开坐席时需及时将软电话关闭或示忙。5、工作闲暇时间应努力学_、勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。积极思考提高和改进呼叫中心工作水平、业务素质的方式、办法。6、按时参

51、加中心组织的业务学_及考核，按时完成中心布置的相关学_、工作任务。7、夜间值班人员必须坚守岗位，不得脱岗，保管好大厅钥匙，确保下班后关电、关水、关门，并做好大厅钥匙交接记录，注意防火防盗三、呼叫中心管理规章制度呼叫中心相关管理规章制度由呼叫中心主管及值班长负责编制，由监督中心办公会议审议通过，作为呼叫中心工作手册分发全体工作人员学_，作为考试考核项目之一。相关内容条款的变更、增加由呼叫中心提出，经监督中心同意后实施。（一） 卫生保洁制度为保持干净、整洁的工作环境，呼叫中心现实行以下卫生制度：1、每天晚班的工作人员对环境卫生进行打扫。2、卫生标准：呼叫中心工作区域地面整洁，台席干净，电脑上无积灰

52、，台席下无积灰，每日更换垃圾袋。3、每天保持工作现场整洁，办公时间不准在工作岗位上吃东西。4、工作结束后，将个人办公及其它用品全部清理干净，不允许留在工作台面上。（二） 呼叫中心工作制度为了规范呼叫中心预立案、立案工作，保证前后台工作稳定有序的进行，特制定如下制度：1、工作作息时间安排工作时间 接线员 接线员 值班长8：30-17：30 早班 早班 早班8：30-17：30 中班9：30-22：00 晚班 晚班 晚班备注 周一至周五 周六、周日 全周12：00-14：00 晚班午休 晚班午休 晚班午休本作息时间自年9月1日起实施。如因工作安排调整、人员变动，依据实际情况另行安排相关分工。2、案

53、件审批分街道包干，分段计时制度分街道包干预立案及结案的做法：（1） 接线员：早班负责湖南路，宁海路，莫愁街道；中班负责中央门，华侨路街道；晚班负责江东、挹江门街道（8：30-9：30间及午休期间由早班接线员预立案及结案），17：30以后全部案件由夜班接线员负责。双休日早班负责湖南路，宁海路、莫愁、中央门街道；晚班负责华侨路、江东、挹江门街道，（8：30-9：30及午休期间由早班接线员预立案），17：30以后由夜班接线员负责。信访案件按街道分工分别派遣办理。（2） 值班长：早班负责湖南路，宁海路，莫愁，中央门街道；晚班负责华侨路、江东、挹江门，（8：30-9：30间及午休期间由早班值班长立案），

54、17：30以后由夜班值班长全负责。双休日由早班值班长负责案卷统计。（3） 正常工作时间内前后台案件滞留不得超过15分钟，月平均案件办理时间不得超过5分钟。11:30-14:00、17：00-18：00间案件滞留不得超过30分钟。13：00-14：00间的核查信息可于14：00以后下发。3、考勤办法及规定按系统自动记录的案件预立、立案时间作为考勤依据，个人到岗后首次预立、立案案件的滞留时间不得超过5分钟。案件滞留时间超过5分钟的，自上班时间至案件预立、立案时间计算迟到时间，按相应罚则处罚。原则上不接受临时迟到请求。晚班人员必须办理完全部在手案件，到下班时间后方可下班，如工作时间内有案件滞留，自最

55、早滞留案件到手时间到下班时间计算早退时间，按相应罚则处罚。4、工作人员交接班制度1) 在当班期间发生的举报问题，如未能在当班期间批转好，需做好记录，并将此工作转至交接人员。交接人员需做好处理记录，并及时将结果反馈给接此问题的人员。2) 首问负责制。首先接到电话的人员需全程跟踪，直至问题处理完毕为止。3) 在当班期间，坐席出现任何系统故障，需及时上报技术考评科，并做好故障记录。5、工作人员病（事）假及代换班规定1) 请病假需及时通知部门主管，请半天以上需提供病假条，并及时将病假条交至部门主管处，填写请假条，交中心备案；请两天或两天以上的病假，由本人填写申请，部门主管报请主任批准备案。2) 因中心

56、工作人员执行两作两息的作息制度，原则上不予申请事假。必须在工作时间内办理的事假，需提前两天通知并同时将事假单交至部门主管处，事假半天由主管签字同意后备案。两天及以上，需经部门主管同意，报请中心主任批准后备案。3) 续假需及时通知部门主管，并告知续假时间，在同意后方可续假。如续假时间两天及以上的，需报请中心主任批准后，方可续假，并在上班时办理续假手续。4) 严格按照值班表进行工作，不允许私自替、换班，如确有需要替换班者，需报请部门主管批准，月换班不得超过1个班次，并应在一个月内还班。连续的两个班次同调每年不得超过2次，并需提前一个月申请，进行申报登记，经中心主管批准后方可调班，并作为月度考核的依据。经批准的调班不扣发当月考核奖。6、计算机管理制度1) 计算机使用和管理电脑使用的软件系统、操作系统安装和计算机配置等由系统管理员负责并统一规划管理。不得随意改变硬件配置、拆装设备。不得随意添加和变更操作系统和软件，及其参数设置。未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。应按照呼叫中心的相应电子文件管理规定，建立个人的文件存档、管理目录，合理分享公共资源，及时、规范的保存个人文件。2) 计算机维护单位确立系统管理员负责计算机系统的维护。计算机发生故障时，使用