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文档简介

安全奖励惩罚办法1.奖励措施为了鼓励全体员工积极参与和贡献于公司的安全工作，特制定以下奖励措施：1.安全表现奖励：-每个月评选优秀的安全表现员工，颁发奖金及荣誉证书；-每季度评选安全表现突出的部门或团队，给予额外奖励和表彰。2.安全建议奖励：-每个季度对提交有效安全建议的员工进行评选，颁发奖金及奖状；-审核并采纳员工安全建议的，给予额外奖励和感谢信。3.安全意识培训奖励：-参与并成功完成公司组织的安全意识培训的员工，发放培训证书；-每年根据培训成绩评选安全培训优秀学员，给予奖金和荣誉称号。2.惩罚措施为了加强员工对安全工作的重视，确保公司的安全和谐发展，特制定以下惩罚措施：1.违反安全规定的行为将受到相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停奖励资格、降低奖励等级和额外安全培训。2.严重违反安全规定的员工将受到严重处罚，包括但不限于停职调查、降职、停薪留职和解雇。3.对故意破坏或者妨碍他人参与安全工作的行为将追究法律责任，并按国家法律法规予以处罚。以上奖励惩罚措施将由公司安全管理部门负责执行和监督，具体执行细则将另行制定并向全体员工公布。注意：本文档仅为草案，具体奖励和处罚标准将根据公司实际情况进行调整和修改，主管部门有最终解释权。以

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