营业员用工合同范本

第页共页营业员用工合同范本合同编号：_______________甲方：（雇主名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：____________________联系电话：_______________乙方：（雇员姓名）身份证号码：__________________住址：______________________联系电话：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事营业员工作，双方达成以下合同：第一条工作内容及岗位职责1.1乙方接受甲方的雇佣，从事营业员的工作，具体职责包括但不限于：（1）协助店长完成店面日常开店和闭店相关工作；（2）负责店铺商品陈列、货物清点、分类、盘点等工作；（3）积极主动地向顾客介绍和推销产品，提供优质的服务；（4）按照甲方制定的营业规范进行商务合作。1.2乙方需遵守甲方的员工手册和公司规章制度，服从领导的安排和指挥。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据营业需要确定，并通过排班计划通知乙方。2.2工作地点为甲方所在的门店，如有调动需求，甲方将提前告知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月固定的基本工资加上提成工资。具体的工资标准由甲方与乙方协商确定，并以书面形式记录。3.2基本工资于每月月末发放，提成工资将根据具体的销售业绩和达成的销售目标进行结算，并在次月月末发放。3.3甲方将根据国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并将按时为乙方缴纳相关款项。第四条试用期4.1本合同规定的试用期为3个月。试用期内，甲方有权终止合同，乙方也有权解除合同，双方解除合同需要提前3日书面通知对方。4.2试用期的最后一天，如果甲方未书面通知乙方解除合同，则视为乙方正式成为甲方的员工，继续履行合同。第五条保密义务乙方在工作期间和离职后，都需要保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。乙方违反保密义务，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方赔偿损失。第六条管理和考核6.1甲方将对乙方进行工作管理和考核，包括但不限于工作技能、业务表现、工作纪律等方面的考核。6.2甲方有权根据乙方的工作表现，作出奖励或惩罚措施，并书面告知乙方。第七条保险和福利7.1乙方享有国家、地方政府规定的社会保险和失业保险待遇。7.2甲方将按照国家相关法律法规为乙方购买劳动者工伤保险，并为其提供相关救治和赔偿。第八条合同解除8.1乙方有下列情况之一的，甲方有权随时解除合同：（1）违反本合同的约定，严重损害甲方的利益；（2）无故缺勤、旷工或拒绝服从正当的工作安排，严重影响工作进展；（3）涂改、伪造公司文件、报告或虚报营业数据；（4）发现乙方有偷盗、贪污、职务侵占等严重失职失责的行为。8.2乙方有下列情况之一的，甲方有权随时解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金或提供必要的工作条件；（2）非因乙方的原因，甲方违反合同约定或未能履行义务，严重损害乙方的合法权益。8.3一方解除合同的，应提前30日书面通知对方。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。9.2合同双方如需对本合同的内容进行修改或补充，须经双方协商一致并以书面形式记录。9.3本合同签署后，即生效。合同有效期为一年。到期后，双方如无异议，合同自动顺延。第十条争议解决本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。对于双方无法解决的纠纷，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方：（盖章）签字：__________________日期：______