乡工会工作计划

第页共页乡工会工作计划一、工作目标：加强统筹协调，服务全体职工，提高职工收入水平，维护职工合法权益。二、工作重点：1.加强组织建设和队伍建设，提高工会工作能力和水平。-健全工会组织机构，明确各级工会组织职责和权力；-完善工会干部培训机制，提高干部业务能力和管理水平；-加强工会工作队伍建设，吸纳优秀人才、提拔重点培养对象。2.积极推进职工待遇改善，提高职工收入水平。-完善职工工资待遇机制，争取工资调整，确保职工工资收入的合理增长；-加强工资保障和付款监督，严格执行工资支付标准；-指导企业开展职工福利工作，争取提供更多福利待遇。3.加强劳动关系协调，促进劳资和谐。-建立健全劳动关系协调机制，及时处理劳动纠纷和工资争议；-开展职工权益保护宣传，提高职工法律意识和维权能力；-建立劳动合同示范和履行监督机制，确保劳资双方权益。4.加强职工职业技能培训，提高职工素质和就业能力。-开展先进技能培训班，提供技术培训和知识更新机会；-加强职工职业技能认证和评价工作，提高职工技能水平；-引导职工参加培训和学习，提高就业竞争力。5.加强对农民工的关注和帮扶，维护农民工合法权益。-完善农民工登记和信息管理制度，建立健全农民工维权机制；-加强农民工工资支付和工作条件监督，保障农民工权益；-加强农民工技能培训和就业指导，提高农民工素质和就业能力。三、工作措施：1.加强组织建设和队伍建设-组织开展各级工会换届选举工作，确保工会组织机构稳定；-制定工会干部培训计划，开展定期培训和学习交流活动；-加强工会干部考核评价工作，激励干部积极进取。2.积极推进职工待遇改善-与企业和政府部门协商，争取职工工资调整；-组织开展职工待遇调查，了解职工收入情况，提出合理化建议；-加强工资保障和付款监督，确保工资按时足额支付。3.加强劳动关系协调-建立健全劳动关系协调机制，设立劳动关系协调委员会；-加强劳动法律法规宣传教育，提高员工权益保护意识；-指导企业建立和完善劳动合同制度，确保合同执行。4.加强职工职业技能培训-与职业教育机构合作，开展先进技能培训班和短期培训项目；-设立技能培训基地，提供职工技能培训和提升机会；-积极争取政府和企业支持，提供职工培训经费和资源。5.加强对农民工的关注和帮扶-建立农民工登记和信息管理制度，确保及时获取农民工信息；-协助农民工维权，提供法律咨询和纠纷调解服务；-加强对农民工工资支付和工作条件监督，及时发现和解决问题。四、工作计划安排：1.年度工作计划-明确年度工作目标，制定年度工作计划；-制定工会工作重点和工作计划，明确责任分工和实施时间表；-定期组织工作例会，总结工作进展和问题，调整计划。2.季度工作计划-根据年度工作计划，制定季度工作计划；-安排重点工作任务和时间节点，落实责任分工和工作职责；-定期召开工作汇报会议，跟踪工作进展和项目执行情况。3.月度工作计划-根据季度工作计划，制定月度工作计划；-细化工作任务和时间节点，明确工作重点和工作内容；-定期召开工作汇报会议，评估工作进展和效果。4.周度工作计划-根据月度工作计划，制定周度工作计划；-分解工作任务和时间节点，明确每周工作重点；-定期召开工作例会，评估工作进展和完成情况。五、工作评估与考核：1.建立工会工作评估指标体系。-设定工会工作目标和指标，明确工作重点和考核标准；-制定工会工作评估流程和制度，确保工会工作的科学性和公正性。2.加强工会工作考核。-定期开展工会工作考核，评估工会工作成效和绩效；-根据考核结果，确保工会干部的激励和考核机制的有效性；-及时总结和反馈考核结果，提出改进工作的建议和措施。六、工作宣传与倡导：1.加强对工会工作的宣传和倡导。-制定工会工作宣传计划，开展工会工作宣传活动；-利用多种媒体和渠道，宣传工会工作成果和职工权益保护案例；-加强工会工作与企业、政府、媒体的沟通和合作，提高工会工作的影响力和公信力。2.发挥工会组织的示范引领作用。-树立工会组织良好形象，增强职工对工会工作的信任和认同；-增加工会组织的活动和服务项目，满足职工多样化需求；-积极推进工会改革和创新，提高工会工作的质量和效果。七、经费保障和资源争取：1.统筹安排工会经费。-制定工会经费预算，合理安排和使用工会经费；-加强工会财务管理和监督，确保工会经费的合理使用。2.积极争取政府和企业的支持。-积极寻找优秀