作风建设自查自纠报告样本

第页共页作风建设自查自纠报告样本作风建设自查自纠报告报告时间：XXXX年XX月XX日报告单位：XXX部门/单位报告人：XXX一、引言自查自纠是推进作风建设的重要方法之一，是深化改革和加强党风廉政建设的必然要求。我们XXX部门高度重视作风建设，在全体党员和干部的共同努力下，积极开展自查自纠工作。为了总结经验、找出不足、完善制度、提高工作水平，特开展本次自查自纠报告。二、自查自纠工作概述自查自纠工作是本次作风建设的核心内容，我们坚持问题导向，注重发现和解决问题，以提升作风建设水平为目标，采取了以下措施：1.成立自查自纠工作领导小组，明确各成员的职责和工作要求；2.制定了自查自纠工作计划，明确了时间节点和责任人；3.开展干部个人自查自纠，通过填写自查表、开展个别谈话等方式，发现自身存在的问题；4.开展群体自查自纠，通过组织集中谈话、座谈交流等形式，深入了解干部群体中存在的问题；5.积极收集意见建议，通过问卷调查、意见征集等方式，广泛听取群众意见；6.结合自查结果，制定整改措施，建立长效机制。三、自查自纠发现问题在本次自查自纠工作中，我们发现了以下问题：1.做事缺乏主动性：一部分干部在工作中缺乏主动性，对待工作不够积极，工作效率低下。2.官僚主义现象：个别干部存在官僚主义思想和行为，办事拖拉、不作为、搪塞扯皮等现象时有发生。3.履职不实：少数干部在履行职责时存在马虎敷衍、推诿责任等现象，影响了工作的质量和效果。4.不尊重群众：少数干部对群众的诉求不够重视，态度冷漠、言行不一致问题较为突出。5.学习不够精进：一部分干部对党的政策理论学习不够深入，导致对实际工作的指导力度不够。四、自查自纠改进措施针对上述自查发现的问题，我们制定了以下改进措施：1.加强培训学习，提高干部的理论水平和业务能力，加强对党的政策理论的深入学习和思考。2.建立完善的工作考核制度，明确工作目标和责任，加强对干部工作业绩的考核和评价。3.加强党风廉政建设教育，深化廉政知识培训，提高干部的廉政意识和法律意识。4.加强沟通交流，通过开展座谈会、召开小组会议等形式，加强干部之间、干部与群众之间的沟通和交流。5.建立工作督导机制，定期对干部的工作进行督促和检查，及时发现问题并提出解决措施。五、自查自纠工作成效通过本次自查自纠工作，取得了以下成效：1.锻炼意识问题已经得到一定程度的改善，干部对问题的主动发现和解决能力有了提高。2.行为问题得到有效纠正，出现官僚主义现象和不作为现象的次数有所减少。3.加强党风廉政建设教育的成效初显，部分干部的廉政意识和法律意识有所增强。4.职责问题得到推进，少数干部对工作的履行有了明显改进，工作质量和效果有所提高。5.收集到了广泛群众意见，为工作改进提供了有力的依据。六、自查自纠工作存在的问题和建议在本次工作中，我们也存在一些问题，包括：1.自查自纠工作时间较紧张，对于一些问题的深层次挖掘和解决还需要进一步加强。2.自查自纠工作的宣传推广不够充分，一些干部对自查自纠的意义和目的理解不深刻。3.自查自纠工作的动态监督和评估机制还不够健全，需要进一步加强指导和支持。针对上述问题，我们提出以下建议：1.加强自查自纠工作的时间安排，合理规划，确保能够全面、深入地发现问题并提出解决方案。2.加大自查自纠工作的宣传力度，提高干部对自查自纠的认识和重视程度。3.建立自查自纠工作的长效机制，加强对干部的动态监督和评估，形成常态化的自查自纠机制。七、总结与展望通过本次自查自纠工作，我们进一步认识到作风建设的重要性，是一个系统性、长期性的工作。自查自纠工作是推进作风建设的重要手段之一，能够发现问题、提出解决方