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文档简介

第页共页班组安全隐患举报制度范文第一章总则为了加强对班组安全工作的管理，保障员工的生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，特制定本制度。第二章举报范围本制度适用于企业内所有班组的安全隐患举报工作。第三章举报行为保护任何人都有权利对班组内存在的安全隐患进行举报。对于真实有效的举报，企业将采取保密措施，并将不会对举报人进行任何不利处置。第四章举报渠道班组安全隐患的举报可以通过以下方式进行：1.口头举报：举报人可以向直接上级领导或安全管理人员进行口头举报。2.书面举报：举报人可以填写并递交《班组安全隐患举报表》到安全管理部门。第五章举报内容班组安全隐患的举报内容应包括以下要素：1.举报人的姓名、工号、联系方式等基本信息；2.被举报安全隐患的详细情况，包括具体地点、发生时间、存在的问题等；3.相关证据材料，如照片、录像等；4.若有具体建议或解决方案，也可在举报内容中列出。第六章举报受理1.口头举报：接到口头举报后，直接上级领导或安全管理人员应当立即记录，并通知安全管理部门进行处理。2.书面举报：安全管理部门在接到书面举报后，将立即进行登记，并按照处理程序展开后续工作。第七章举报处理程序1.受理：安全管理部门在接到举报后，将立即召开会议，组织有关人员进行调查取证，并制定处理方案。2.处理：根据调查取证结果，安全管理部门将举报问题进行解决，必要时可以要求班组进行整改。3.反馈：安全管理部门应向举报人反馈处理结果，并记录在案。第八章举报奖励对于提供真实有效的安全隐患举报，企业将予以奖励。具体奖励措施由企业安全管理部门制定，并公示于企业内部。第九章违反举报制度的处理对于故意捏造事实、恶意诬告他人的行为，将视情况进行相应的纪律处理，甚至追究其法律责任。第十章附则1.本制度自实施之日起生效。2.本制度解释权归企业安全管理部门所有。以上是针对班组安全隐患

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