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文档简介

第页共页档案管理考核细则范本第一章总则第一条为了规范和完善档案管理工作，提高档案管理工作质量，制定本档案管理考核细则。第二章考核内容第二条档案管理考核内容包括文件管理、档案整理、档案查询、档案保管等方面。第三章考核要求第三条按考核内容划分，每个方面的考核要求如下：一、文件管理：1.文件管理要求按照规定的程序和方法进行，不能出现随意更改、丢失、遗漏等情况；2.文件编号要清晰明了，归档准确；3.文件归档要符合相关标准和规定，且能够及时找到；4.文件装订、背标签、封面齐全，不得出现破损、污损的情况；5.文件的传递、流转要记录，准确无误。二、档案整理：1.档案整理要按照规定的程序和方法进行，整理后的档案应符合相关标准和规定；2.档案整理要保持档案的完整性和连续性，不得破坏、遗失档案；3.档案盒的摆放要整齐，名称标签要清晰，不得出现错乱、纠缠的情况；4.档案分级、分类要准确无误，不得混淆档案的归属和内容。三、档案查询：1.档案查询要快速、准确，能够有效满足工作需求；2.档案查询要遵循相关规定，不得超越权限，不得泄露涉密信息；3.档案查询要记录查询结果，不得有遗漏、错误的情况；4.档案查询要及时反馈查询结果，能够有效支持工作。四、档案保管：1.档案保管要符合相关标准和规定，保证档案安全、完整；2.档案保管要符合防火、防潮、防蛀、防霉的要求，档案室要保持整洁；3.档案保管要定期检查、盘点，确保档案的准确性和完整性；4.档案保管要定期备份，确保档案的可靠性和可恢复性。第四章考核方法第五条考核方法主要包括定期检查、随机抽查、绩效评定等方式。具体考核方法由相关部门制定。第五章考核结果与奖惩第六条根据考核结果，进行奖惩措施。优秀者予以表彰，符合要求者进行褒奖；差距较大者进行警告、通报批评等处理。第六章改进措施第七条根据考核结果，总结不足，提出改进措施，加强档案管理工作。相关部门要及时响应，

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