新员工培训欢迎词三篇

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页新员工培训欢迎词三篇新员工培训欢迎词一

值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热闹的欢迎!祝福各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。

宁波宝迪汽车部件有限公司始建于20xx年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有肯定的知名度和市场份额。由于我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不行小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过TS16949、ISO14000、QB/T28001-20xx等体系认证，产品通过美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界闻名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。20xx年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。20xx年公司目标销售数量400万件，为公司规划销售达到600万件打好开局之年。

不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊进展成为今日的现代化的企业，走出了一条快速、健康进展之路。

为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求：

一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标

有抱负，有理想，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的进展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。

二、努力学习，养成负责的好习惯

企业的竞争最终肯定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西许多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践阅历。

三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己

部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们学问较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新学问快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生阅历和工作阅历，抗挫折力量较差。你们要在工作中培育吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的力量，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。

天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪肯定会发光!

新员工培训欢迎词二

敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好!

首先特别真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的，特别荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作!感谢大家!

从今日起，你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。盼望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有公平的晋升机会。为优秀的员工供应良好的平台及进展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度仔细负责的态度，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，乐观主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“乐观、热忱、主动、快捷、精确     、平安”的行为准则去完成工作。

我们热切盼望您有诚恳的品质、热忱的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!

我们信任，公司由于您的加入而会更精彩、更美妙!将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!

让我们一起共同努力吧!

新员工培训欢迎词三

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你好!

首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热闹的欢迎!诚心盼望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司进展，实现个人和企业“双赢”的目标!

xx企业是一个布满活力和盼望的群体，你面临的是布满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业布满信念，我们应当这样逐步成长。

公司是供应了个人进展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚烂的笑容，用理解的目光去进展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。信任自己，信任公司，信任我们共同的家。

从今日起，已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的进展机遇。你们的到来，为公司的进展注入了新奇的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长进展的重要契机。

从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。

要适应新的环境

尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是全都的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。盼望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公正。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正肯定的公正是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有肯定的承受力量，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕临时还在地平线下。

树立仆人翁意识

当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名一般的员工，但公司兴亡你我有责。所以盼望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，乐观制造，勇于探究，努力培育自己独立完成任务的力量。当发觉公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。

要学会协作

年轻人往往简单埋怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的力量如何?一个人在企业中做事是不行能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要劝说你的同事、劝说你的上级支持你，你盼望你的上级能倾听下属的看法，那么你也应当理解上级对你的工作提出看法和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与四周环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作供应关心和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的力量。

要学习新的学问

任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你已经积累了肯定的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学