工会知识答题活动方案设计

工会知识答题活动方案设计2024-01-03汇报人：<XXX>活动背景活动内容活动形式活动流程活动奖励活动预算contents目录CHAPTER活动背景01促进职工之间的交流与互动答题活动可以提供一个交流平台，让职工在轻松愉快的氛围中互相学习、交流心得，增强职工之间的凝聚力和归属感。提高职工的综合素质通过答题活动，引导职工主动学习、拓展知识面，提高职工的综合素质和职业竞争力。增强职工对工会知识的了解通过答题活动，让职工深入了解工会的相关知识，提高职工对工会的认知度和认同感。目的和意义03职工学习积极性不高部分职工缺乏学习的积极性和主动性，需要引导和激励他们拓展知识面、提高自身素质。01部分职工对工会知识了解不足当前部分职工对工会的知识了解不够深入，缺乏对工会工作的关注和支持。02职工之间的交流互动较少在日常工作中，职工之间的交流互动较少，不利于团队凝聚力和工作氛围的提升。当前现状和问题CHAPTER活动内容02题目类型提供4个选项，只有一个正确答案。提供5个选项，需要选择2-4个正确答案。判断题目的陈述是否正确。简述题目中的问题或观点，需要简要回答。单选题多选题判断题简答题工会基础知识法律法规工会实践职工权益题目范围01020304涉及工会的基本概念、性质、职能等方面的知识。涉及劳动法、工会法等相关法律法规。涉及工会组织的建设、管理、运作等方面的实践经验。涉及职工的工资、福利、安全等方面的权益保护。基础题目，难度较低，适合工会新成员和初学者。简单中等困难中等难度题目，适合有一定工会知识和经验的人员。高难度题目，涉及较深层次的工会知识和实践经验，适合资深工会成员和专家。030201题目难度CHAPTER活动形式03参赛者以个人为单位，独立答题。比赛时间较短，考验个人的快速反应和知识储备。适合人数较多的活动，便于组织和管理。个人赛形式比赛时间较长，考验团队的协作和知识整合能力。适合人数较少的活动，需要提前分组和选拔。参赛者以团队为单位，共同答题。团队赛形式线上答题通过网络平台进行，方便快捷，可随时参与。线下答题需要在指定地点进行，现场氛围更加浓厚。线上答题可以设置奖励和证书，提高参与度；线下答题可以设置互动环节，增强趣味性。线上/线下答题CHAPTER活动流程04提前两周开始宣传宣传时间通过工会公众号、企业微信群、内部网站等渠道发布活动信息宣传方式介绍活动目的、时间、参与对象、奖励等宣传内容让工会会员充分了解活动，提高参与度宣传目标活动宣传宣传期结束后开始接受报名报名时间通过工会公众号、企业微信群等渠道进行线上报名报名方式填写姓名、联系方式、所属部门等信息报名内容每个部门最多可报5名员工报名人数限制活动报名报名结束后两周内安排活动时间活动时间活动地点活动内容活动规则公司内部会议室或线上直播形式设置50道与工会知识相关的选择题，采取限时答题方式进行每道题10分，总分为500分，根据得分排名确定获奖名单活动进行活动结束后一周内完成评比工作评比时间根据得分排名，评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名评比方式分别为获奖者提供相应的奖品和证书奖励设置在工会活动日举行颁奖仪式，对获奖者进行表彰和奖励表彰仪式活动评比CHAPTER活动奖励05为参与者提供实用的奖品，如电子产品、书籍、生活用品等，以激励他们参与答题活动。物质奖励为优秀答题者颁发荣誉证书、奖杯等，以表彰他们在答题活动中的表现。荣誉奖励设置积分系统，参与者答题可获得积分，积分可用于兑换奖品或参与其他活动。积分奖励奖励设置邮寄发放对于无法到场的获奖者，可以通过邮寄方式将奖品发放给他们。现场发放在活动现场为获奖者颁发奖品，增加活动的仪式感和参与感。在线兑换参与者可以使用积分在线兑换奖品，方便快捷。奖励发放方式可以从工会经费中划拨一定比例的资金用于奖励答题活动参与者。工会经费可以寻求企业赞助，为答题活动提供奖品和资金支持。企业赞助可以在活动页面放置广告，通过广告收入为答题活动提供奖励资金。广告收入奖励来源CHAPTER活动预算06奖品费用用于购买活动奖品，如电子产品、购物卡等，激发员工参与热情。活动场地租赁费如需在外部场地举办活动，需支付场地租赁费用。活动物料制作费包括活动海报、答题卡、奖状等制作费用。工作人员酬劳为确保活动的顺利进行，需支付工作人员的酬劳。预算项目奖品费用：3000元活动场地