(特殊场景条款)教师是聘用合同还是劳动合同

(特殊场景条款)教师是聘用合同还是劳动合同合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方从事教育教学工作事宜，经充分协商，达成如下合同：一、合同性质1.1本合同为甲方与乙方签订的劳动合同。二、合同期限2.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并办理续签手续。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任教育教学工作，具体工作内容如下：（1）承担教学任务，完成教学计划；（2）参与教育教学改革，提高教学质量；（3）指导学生学习和生活，关心学长；（4）参加学校组织的各项教育教学活动；（5）完成学校安排的其他相关工作。四、工作地点4.1乙方的工作地点为甲方指定的教学场所，具体地点如下：（1）_______校区；（2）_______校区；（3）其他甲方指定的教学场所。五、工作时间5.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间如下：（1）上午：____时____分至____时____分；（2）下午：____时____分至____时____分；（3）晚上：____时____分至____时____分。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需提前请假，并经甲方批准。六、劳动报酬6.1乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果，按照甲方规定的标准发放；（4）津贴补贴：根据乙方的工作需要和实际情况，按照甲方规定的标准发放。6.2甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的____日。七、社会保险和福利待遇7.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等福利待遇。八、合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。8.2甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方的工作岗位进行调整，并书面通知乙方。8.3乙方有权提前一个月书面通知甲方解除本合同，并办理相关手续。九、违约责任9.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金。9.2甲方未按时支付乙方的劳动报酬，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。9.3乙方未按时到岗，应按照基本工资的____%向甲方支付违约金。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方的学历、学位证书复印件；2.乙方的教师资格证书复印件；3.乙方的联系复印件；4.其他相关证明材料。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊教育教师合同：增加条款：针对特殊教育学生的特殊需求，乙方应接受相应的专业培训，并取得特殊教育教师资格。增加条款：乙方应定期参加特殊教育领域的研讨会、工作坊等活动，以提升对特殊学生群体的教学能力。增加条款：甲方应为乙方提供必要的特殊教育资源和设备，以支持乙方的工作。2.在线教育教师合同：增加条款：乙方应具备在线教学所需的技能和设备，包括稳定的网络连接和必要的软件工具。增加条款：甲方应提供在线教学平台的技术支持和培训，确保乙方能够顺利开展在线教学工作。增加条款：双方应就在线教学的知识产权归属、教学内容的保密性等事项达成明确协议。3.外籍教师合同：增加条款：乙方应持有合法的工作签证和居留许可，甲方应协助乙方办理相关手续。增加条款：乙方应遵守中国的法律法规，尊重中国的文化习俗和教育制度。增加条款：甲方可为乙方提供汉语培训和支持，帮助其更好地适应在中国的工作和生活环境。4.兼职教师合同：增加条款：乙方的兼职工作不应影响其全职工作或其他兼职工作，且不应违反相关法律法规。增加条款：甲方应根据乙方的兼职工作量支付相应的劳动报酬，并明确支付方式和时间。增加条款：乙方在兼职期间所创作的教学材料、教案等知识产权归属应予以明确。5.临时教师合同（如代课教师）：增加条款：合同期限应明确为临时性质，并规定具体的开始和结束日期。增加条款：乙方的职责和任务应与正式教师有所不同，应在合同中明确界定。增加条款：乙方的劳动报酬和福利待遇应根据临时工作的性质和期限进行调整。附件列表及要求说明：1.乙方的学历、学位证书复印件：要求：必须是官方认证的真实副本，以证明乙方的教育背景。2.乙方的教师资格证书复印件：要求：必须是官方认证的真实副本，以证明乙方具备从事教师职业的资格。3.乙方的联系复印件：要求：必须是官方认证的真实副本，以证明乙方的身份信息。4.其他相关证明材料：要求：根据具体情况提供，如专业培训证书、工作经历证明、推荐信等，以证明乙方的专业能力和工作经历。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时到岗。解决办法：甲方应提前与乙方沟通确认到岗时间，并在合同中明确迟到的处罚条款。2.问题：乙方的工作表现不符合甲方的要求。解决办法：甲方应建立明确的绩效考核体系，并根据考核结果进行奖惩或提供必要的培训和支持。3.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，为乙方提供工伤保险，并协助乙方处理相关事宜。4.问题：乙方在合同期内提出辞职。解决办法：合同中应明确乙方提前通知辞职的时间要求，并规定相应的违约责任。5.问题：双方对合同条款的解释发生争议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可寻求法律援助或第三方调解。6.问题：甲方未能按时支付乙方的劳动报酬。解决办法：乙方应按照合同约定的支付日期提醒甲方，如甲方仍未能按时支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：乙方的工作内容发生变化。解决办法：甲方应提前与乙方沟通工作内容的变化，并根据实际情况调整合同条款，确保双方权益。8.问题：乙方在合同期间因病或其他个人原因需要长期请假。解决办法：合同中应包含请假程序和规定，明确乙方请假的权利和义务，以及甲方在此情况下的处理方式。9.问题：甲方提供的培训或工作条件与合同不符。解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方按照合同约定提供相应的培训或改善工作条件。如甲方未能履行，乙方可以寻求法律途径解决。10.问题：乙方在合同期间获得的专业成就或知识产权归属问题。解决办法：合同中应明确乙方在合同期间所获得的专业成就和知识产权的归属，以及双方的使用权和分享方式。11.问题：合同终止后的交接工作。解决办法：合同中应包含交接条款，明确乙方在合同终止后应如何妥善处理交接工作，确保教育教学工作的顺利进行。12.问题：乙方在合同期间的个人行为影响到甲方的声誉。解决办法：合同中应包含乙方应遵守的行为准则，如乙方违反准则，甲方有权根据合同规定采取相应的纪律处分措施。注意事项：1.在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。2.合同中应明确双方的