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第页共页2024年工会工作重点随着我国社会经济的飞速发展，工会作为维护广大职工利益、促进企业和谐发展的重要组织，也在不断发展壮大。2024年《中国工会组织改革和发展规划（2024-2024年）》明确提出了工会工作的重点和任务，其中包括吸引更多职工参与工会组织，改进服务职工的方式方法，努力完善工会组织和工作体系，并积极落实各项政策。那么，到了2024年，作为中国工会组织改革和发展规划的最后一年，工会工作重点又应该是什么呢？一、维护职工权益，推动收入分配制度改革提高职工收入是维护职工权益的根本。然而，收入分配不公一直是我国的一个社会问题。职工工资待遇不合理、部分职工的保障待遇不足等问题越来越引起关注。工会作为职工权益维护机构，应该充分发挥自身优势，加强职工政治意识、经济意识和维权意识的教育，开展丰富多彩的文体活动，提高职工自我保护意识，同时积极推动收入分配制度改革，为职工争取更多的利益。二、发挥工会服务职工的作用，提高职工生活保障水平有效地帮助职工解决生活中遇到的困难和问题，助于提高职工的归属感和幸福感。在社会发展的急速推进之下，职工生活压力也在不断增加，工会应当加大服务职工力度，为职工提供更多实际、贴心的服务，如：开展职工家庭安全知识、心理健康、子女教育等方面的培训及辅导工作，还可以开展各类节日庆典、爱心公益活动，帮助职工解决各种生活难题。另外，工会还应积极协调和参与职工集体谈判，争取更好、更公平的待遇和权益，推动劳动保障制度和监管体系的完善，保障职工在劳动关系上的公平权益。三、努力构筑和谐劳动关系，提高企业竞争力和职工生产积极性和谐的劳动关系是推动企业高效运转、保障职工权益的基础。为营造和谐的劳动关系，工会需引导企业建立健全的员工参与、监督机制，加强公司级反映职工诉求的机构建设。同时，为了激发职工生产积极性，工会应努力提升职工素质和技能水平，协同各方共同推进人才培养和管理，使企业具备更强的竞争力和更好的发展前景。四、积极推进多层次的工会改革，提高工会组织质量维护工会权益不仅需要基础组织健全和工作深入，还要有适应时代发展和特点城镇不同的工会层次机制。工会改革是中国工会组织发展的必经之路，多层次的工会组织结构，既有利于更好地发挥总工会的政治领导作用，也有利于更好地贴近职工、服务职工、维护职工权益。在改革中，工会要协同相关部门，积极创新工作模式、方法和手段，不断提高组织质量和工作效率。2024年工会的工作重点将是维护职工权益，推动收入分配制度改革、发挥工会服务职工的作用、努力构筑和谐劳动关系、提高企业竞争力和职工生产积极性，积极推进多层次的工会改革，提高工会组织质量。只

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