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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业停薪留职，自谋职业合同1.合同目的本合同是由雇主与雇员签订的，旨在允许雇员停止薪资并留职期间，自由从事其他职业，同时保障双方的权益和规范各方行为。2.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年/月/日至____________年/月/日，共计____________个月。3.终止合同3.1提前终止雇主或雇员有权提前终止本合同，提前终止应提前至少____________天书面通知对方。3.2违约责任若任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。4.雇员权利与义务4.1停止薪资雇员在本合同期间内停止领取正常薪资，但仍享有其他法定权益。4.2自谋职业雇员有权在停薪期间自由寻找并从事其他职业，但需确保不影响正常工作的履行。4.3保密义务雇员应对公司的商业秘密和保密信息保密，任何时候不得泄露给其他人或组织。5.雇主权利与义务5.1停薪留职批准雇主有权批准或拒绝雇员的停薪留职申请，并在____________天内书面通知雇员结果。5.2合理监管雇主有权合理监管雇员的停薪留职期间的行为，包括但不限于要求雇员提供相关工作进展报告。5.3保障权益雇主保证雇员在停薪留职期间享有其他法定权益，并按照相关法律规定给予雇员应有的福利待遇。6.合同变更本合同任何条款的变更须由双方协商一致，并以书面形式进行修改和补充。7.争议解决因本合同引起的争议，应由双方协商解决，若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。8.法律适用本合同受所属地法律的管辖，对合同解释和执行应遵守相关法律的规定。9.其他条款本合同未尽事宜以及与本合同相关的事项均由双方协商解决，并以书面形式进行补充约定。合同签订方：_____________（雇

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