销售主管合同

合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲方是一家专业从事销售业务的公司，现聘请乙方担任销售主管，双方经平等协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任销售主管，负责销售团队的日常管理、销售策略制定、业务拓展等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的任务，并保证销售业绩的达成。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。四、工资待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予适当的奖金和提成，具体标准另行约定。五、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止1.双方同意，如一方违反合同约定的义务，另一方有权解除本合同。2.合同期满，双方未能达成续签协议的，本合同自动终止。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________合同编号：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、社会保险七、保密条款八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：______________________二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任销售主管，负责销售团队的日常管理、销售策略制定、业务拓展等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的任务，并保证销售业绩的达成。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。五、工资待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予适当的奖金和提成，具体标准另行约定。六、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的解除和终止1.双方同意，如一方违反合同约定的义务，另一方有权解除本合同。2.合同期满，双方未能达成续签协议的，本合同自动终止。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：销售主管职责描述1.销售团队管理2.销售策略制定与执行3.客户关系维护与拓展4.销售业绩目标设定与达成5.销售报告与分析6.市场信息收集与竞争分析7.销售团队培训与激励8.销售渠道开发与管理附件列表：1.销售主管职责描述2.甲方的公司章程和规章制度3.乙方的工作时间安排4.工资支付标准及奖金提成政策5.社会保险参保证明6.保密协议7.解除和终止合同的协议模板法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密和客户信息负有保密的责任。4.解除合同：指合同双方在合同期限内提前终止合同的行为。5.终止合同：指合同期满或者因法定原因导致合同自然终止的行为。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方应提前通知乙方工作内容的变更，并确保乙方能够胜任新的工作内容。2.工资支付延迟：甲方应按时支付乙方的工资，如遇特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方并说明原因。3.社会保险缴纳问题：甲方应确保为乙方按时足额缴纳社会保险费用，乙方也应积极配合甲方办理相关手续。4.保密信息泄露：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，防止泄露给任何第三方。如有泄露，应立即通知甲方并采取补救措施。5.劳动合同解除或终止：双方应按照合同约定进行解除或终止合同的手续，并办理相关离职手续。解决办法：1.工作内容变更：双方应签订补充协议，明确新的工作内容和职责。2.工资支付延迟：甲方应尽快支付工资，并给予乙方一定的补偿。3.社会保险缴纳问题：甲方应积极解决缴纳问题，并与乙方进行沟通解释。4.保密信息泄露：乙方应立即停止泄露行为，并协助甲方采取法律手段追