人力资源管理专业实习协议书

人力资源管理专业实习协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行人力资源管理专业实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期为__个月。2.甲方有权根据乙方的实习表现和实际情况提前终止或延长实习期限，乙方亦享有提前终止实习的权利。实习期满后，双方可根据实际情况协商是否续签实习协议。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在甲方的人力资源管理部门进行实习。2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，积极参与甲方的工作，提高自己的业务能力。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的办公场所、设备和其他必要的工作条件。2.甲方根据国家相关规定和企业的实际情况，为乙方提供实习期间的实习补贴，具体金额为：____元/月。3.乙方在实习期间发生的差旅、住宿、餐饮等费用，由乙方自行承担。四、实习纪律1.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.乙方在实习期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在实习期间应尊重甲方的工作人员，遵守职业道德，不得从事与实习无关的活动。4.乙方在实习期间应爱护甲方提供的办公设备和其他财产，如有损坏，应照价赔偿。五、协议的解除和终止1.甲乙双方均可提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。2.乙方在实习期间如违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。3.本协议到期或甲乙双方协商一致解除本协议的，本协议自解除之日起失效。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-人力资源管理专业实习协议书目录一、实习期限二、实习内容三、实习待遇四、实习纪律五、协议的解除和终止六、争议解决七、其他约定八、附件甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行人力资源管理专业实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期为__个月。2.甲方有权根据乙方的实习表现和实际情况提前终止或延长实习期限，乙方亦享有提前终止实习的权利。实习期满后，双方可根据实际情况协商是否续签实习协议。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在甲方的人力资源管理部门进行实习。2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，积极参与甲方的工作，提高自己的业务能力。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的办公场所、设备和其他必要的工作条件。2.甲方根据国家相关规定和企业的实际情况，为乙方提供实习期间的实习补贴，具体金额为：____元/月。3.乙方在实习期间发生的差旅、住宿、餐饮等费用，由乙方自行承担。四、实习纪律1.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.乙方在实习期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在实习期间应尊重甲方的工作人员，遵守职业道德，不得从事与实习无关的活动。4.乙方在实习期间应爱护甲方提供的办公设备和其他财产，如有损坏，应照价赔偿。五、协议的解除和终止1.甲乙双方均可提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。2.乙方在实习期间如违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。3.本协议到期或甲乙双方协商一致解除本协议的，本协议自解除之日起失效。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日八、附件1.乙方实习岗位的具体职责和要求2.甲方提供的实习补贴支付方式和时间3.甲乙双方的联系方式和通信地址以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.乙方实习岗位的具体职责和要求2.甲方提供的实习补贴支付方式和时间3.甲乙双方的联系方式和通信地址法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益和用人单位的义务，包括工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生等方面的内容。2.《中华人民共和国劳动合同法》：明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，保障了劳动者和用人单位的合法权益。3.法律法规：指国家制定并公布实施的规范性文件，具有普遍约束力，用于调整社会关系的行为规则。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习期限的变更：在实习期间，可能会出现乙方表现不佳或甲方业务需求变化等情况，需要提前终止或延长实习期限。应注意提前通知对方，并根据实际情况协商一致。2.实习内容的调整：甲方可能会根据业务需要调整乙方的实习内容，应及时与乙方进行沟通和协商，确保乙方能够适应新的实习要求。3.实习纪律的遵守：乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，不得违反实习纪律。甲方应加强对乙方的管理和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。4.实习补贴的支付：甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方的实习补贴。如有变更，应及时通知乙方，并双方协商一致。5.商业秘密的保护：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密应予以保密，不得泄露给第三方。甲方应加强对乙方保密意识的教育和培训，确保乙方能够保守秘密。适用场景：本合同适用于以下场景：1.人力