安全管理制度汇编样本

安全生产管理制度汇编（）登封市小苍娃农副产品有限公司二0一五年十月一日发布令为规范本单位内从业人员作业行为，根据《公司安全生产原则化基本规范》（AQ/T9006-），以及国家和地方关于安全生产方面法律、法规规定，结合本单位生产特点和实际状况，组织编写了本单位安全生产管理制度汇编，经讨论通过，现予以发布，自发布之日起正式实行。单位负责人（签名）：年月日目录TOC\o"1-1"\h\z\u327201.安全生产目的管理制度 1149062.安全管理人员配备规定 2220413.安全生产责任制管理制度 4123724.安全生产责任考核制度 567195.安全生产奖惩制度 632226.安全生产费用提取和使用管理制度 860137.员工工伤保险制度 9149658.法律、法规辨认与获取管理制度 1026129.文献档案管理制度 12971110.安全教诲培训制度 142125711.班组岗位达标管理制度 151005512.特种作业人员管理制度 161705213.特种设备安全管理制度 182671814.设备设施安全管理制度 20409815.生产设备、设施验收管理制度 22353016.设备检维修保养安全管理制度 231434217.生产设备设施报废管理制度 26244418.施工和检（维）修安全管理制度 271317819.危险化学品和易燃易爆品管理制度 302780320.“三违”行为监督管理制度 342563421.消防安全管理制度 341162322.吊装作业安全管理制度 361427123.动火作业管理制度 382467124.暂时用电作业安全管理制度 43613625.高处作业安全管理制度 4488026.交叉作业安全管理制度 462206627.受限空间作业安全管理制度 483139228.操作牌管理制度 502525729.有关方及外用工（单位）管理安全管理制度 522669030.职业健康管理制度 53954631.劳动防护用品（具）管理制度 571227032.安全检查制度 58236333.隐患排查治理管理制度 60572134.事故应急救援制度 612198735.安全事故管理制度 63326936.警示标志和安全防护管理制度 651870137.安全原则化绩效评估管理制度 671.安全生产目的管理制度1.目为了贯彻执行“安全第一，防止为主”安全生产方针，贯彻各级安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少普通事故发生。依照《安全生产法》、国务院安委会有关文献及上级关于加强安全生产工作、贯彻安全生产责任制精神，结合公司生产实际，特制定本制度。2.合用范畴本制度阐明安全生产目的制定、分解、实行、考核等内容。本制度合用于公司所有生产车间。3.职责3.1总经理3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目的。3.1.2组织实行安全生产目的，并对安全生产目的实行状况进行考核。3.2安全员3.2.1负责将年度安全生产目的分解到有关职能部门，并制定年度安全生产目的与指标实行筹划和考核办法。3.2.2负责安全生产目的和指标、及安全生产目的和指标实行筹划和考核办法分发、宣传、教诲和培训。3.3生产车间3.3.1负责贯彻安全生产目的与指标实行筹划。3.3.2负责安全生产目的和指标、及安全生产目的和指标实行筹划和考核办法分发、宣传、教诲和培训。4.重要内容4.1整体规定4.1.1安全生产目的，必要根据国家、地方以及上级、行业规定与原则，结合公司实际状况制定。4.1.2重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上重大火灾、爆炸、崩塌等）必要严加控制，事故发生率均应低于政府各级安监部门考核指标规定和集团《安全生产目的责任书》规定。4.1.3安全生产目的，除事故发生率硬指标外，还应涉及安全管理、安全技术进步方面指标。4.1.4安全生产目的筹划，要与上级安监部门与评价机构规定接轨，以便于上级和评价机构对公司进行安全评估与评价。4.2制定总经理组织安全员制定公司年度安全生产目的管理筹划，由安全员起草，并通过公司安全领导小组审议通过后颁布执行。4.3分解各生产车间、部室安全生产目的，必要进行量化（即每项均有指标），同步要把安全生产目的层层分解。公司有指标，部门、班组直至员工均有安全生产目的（指标）。目的分解过程中分目的制定，事故发生率均应低于公司《安全生产目的责任书》规定。4.4实行4.4.1安全生产目的发布后，各部门要严格遵循执行，安全生产目的考核，由公司安全员进行，由安全领导小组进行总结与评比。4.4.2总经理在抓生产经营同步，要抓安全生产目的贯彻与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目的做到“五同步”，总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。4.5考核4.5.1安全生产目的层层分解，量化考核后，公司将把安全生产目的与员工工资分派挂钩。4.5.2在公司执行安全生产目的管理过程中，所产生资料，记录由安全员整顿、汇总、存档。5.支持性文献5.1《公司安全生产目的、方针》5.2《安全生产目的实行筹划》5.3《安全生产责任书》5.4《年度安全生产目的分解》5.5《安全生产目的考核办法》5.6《安全目的完毕效果评估报告》2.安全管理人员配备规定1.目为进一步规范公司安全生产管理人员配备，全面贯彻安全生产主体责任制，依照《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产管理条例》等法律法规规定，结合公司实际状况特制定本制度。2.合用范畴2.1本制度合用于我司。2.2本制度所称安全管理人员是指从事安全生产管理工作专（兼）职人员。3.机构设立与人员配备规定3.1按照《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产管理条例》第13条有关规定，从业人员在一百人以上生产单位应当设立安全生产管理机构，并按照不低于从业人员千分之五比例配备专职安全生产管理人员，最低不得少于二人；从业人员在一百人如下，应当配备一名专职或者兼职安全生产管理人员。3.2专职安全生产管理人员应经本地安全生产监督管理部门组织专业培训，经考核合格后，持证上岗。3.2各生产车间兼职安全员，原则上由车间主任兼职担任。4.职责4.1专职安全管理人员重要职责4.1.1负责安全办法检查，编制安全、环保项目筹划并组织实行。4.1.2负责公司安全生产状况及环保设施运营状况监督检查、厂容厂貌管理、工伤事故解决。4.1.3负责安全培训、特殊工种取证上岗等工作；负责对厂区卫生、绿化监督管理工作。4.1.4参加公司管理体系有关文献编制、修订和审核工作。4.1.5负责公司现场环境、安全隐患和跑、冒、滴、漏检查整治工作。4.1.6负责公司安全生产管理工作；参加公司一体化管理方案。4.1.7负责公司危险源辨识、环境因素辨认、评价和控制。4.1.8负责与有关部门同共搞好公司防汛、消防工作。4.1.9根据公司管理体系原则规定，参加公司管理体系运营及内部审核和管理评审工作；监督环境、安全管理体系运营状况，负责纠正与防止办法跟踪验证。4.1.10加强与政府环境和安全员联系和沟通，对外向政府机构及其她有关方宣传公司环境、安全管理理念和立场。4.2兼职安全管理人员重要职责4.2.1做好本车间寻常管理工作，传达公司安全、环保各项文献贯彻执行，负责与人身关于规程、制度和防止伤亡事故安全技术办法贯彻执行，对上述工作负安全监察责任。4.2.2负责编制安全技术劳动保护办法筹划，并贯彻贯彻执行。4.2.3组织参加公司安全监察，经常进一步现场检核对的使用安全工器具和防护用品，对安全防护装置、生产检修施工中安全办法以及人员精神状态进行监察，制止违章指挥、违章作业、违章操作，对重大隐患下达“隐患整治告知单”，并贯彻整治状况。4.2.4配合关于部门组织好安全技术培训和考试工作，新工人上岗前安全教诲，特殊工种培训考试等。4.2.5负责生产现场管理、环保文献执行。4.2.6参加安全分析，提出对安全工作意见。4.2.7组织对各类安全生产事故调查分析，及时填写事故报告。4.2.8配合关于单位做好消防、防汛、交通安全及特殊设备安全管理工作。4.2.9做好现场文明卫生管理工作。4.2.10动火工作和重大操作能在现场进行监督。4.2.11完毕领导下达各项暂时性任务。5.支持性文献5.1《安全管理人员配备文献》5.2《安全管理机构网络图》3.安全生产责任制管理制度1.目本制度拟定了我司合用于其生产活动和其他应遵守安全责任规定，规定了安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与考核等方面，保证我司各级领导干部、各个部门、各类人员，在她们各自职责范畴内，对安全生产层层负责，保证安全生产目的实现。2.范畴本制度合用于我司安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与考核。3.职责安全员负责安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与考核有关事项。4.内容和规定4.1制定4.1.1安全生产责任制由公司总经理组织安全员负责起草后，并交由总经理审视。4.1.2公司安全第一负责人审视后提出修改意见。4.1.3安全员修改后下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员。4.2沟通4.2.1安全员制定安全生产责任制应及时下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。4.2.2安全员将征求意见汇总后反馈给公司安全第一负责人。4.2.3公司安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4.2.4安全员依照修订会成果对安全生产责任制定稿。4.3培训4.3.1安全员负责安全生产责任制解释。4.3.2安全员应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。4.3.3每次培训学习应有学习记录。4.4评审4.4.1安全生产责任制评审小组由安全员、技术部门、生产部门等部门构成。4.4.2安全生产责任制评审小组对已制定安全生产责任制进行评审。4.4.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实行。4.5考核4.5.1安全生产责任制考核安全员依照订立安全生产责任制进行。4.5.2安全生产责任制考核成果报公司安全第一负责人承认。4.6周期原则上每年应进行安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与考核。5.支持性文献5.1《安全生产责任制》5.2《安全生产责任制考核记录》5.3《安全生产责任制评审记录》4.安全生产责任考核制度1.目为保证将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落管理机制，特制定本制度，对安全生产责任贯彻状况进行严格考核。2.考核职责2.1公司领导安全责任制考核工作由公司安全领导小组办公室负责，考核成果报公司安全领导小组。2.2各车间领导及车间主任安全责任制考核由生产经理负责，考核成果报公司安全领导小组办公室。2.3车间副主任、车间技术人员及岗位人员安全责任制考核由各车间负责，考核成果报公司。2.4单位、部门人员安全责任制考核由各单位、部门负责，考核成果报公司安全领导小组办公室。3.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评办法，每季度五日前上报相应主管部门。4.考核原则各级领导、部门要牢固树立“安全第一”思想，严格按照公司制定《安全生产责任制》规定逐项做好贯彻工作，把安全生产责任切实贯彻到位，保证不发生因责任制不贯彻而导致事故。在责任制考核上，采用百分制形式，每项责任制每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责履行状况及安全生产责任制实现状况逐条评分，各条得分共计为总分，总分95分以上为先进，85－94分为合格，85分如下为不合格。5.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员责任制考核成果，每季一通报，年终进行总评，考核先进由考核单位报相应主管单位研究予以奖励，考核不合格由考核单位报相应主管单位研究予以惩罚。对安全生产责任不贯彻或贯彻不到位而导致生产安全事故由公司研究予以解决，构成犯罪，对关于负责人移送司法机关解决。6.支持性文献6.1《安全生产责任制考核记录》5.安全生产奖惩制度1.目为严格贯彻公司安全生产管理制度，杜绝违章指挥、违章操作，保障职工人身安全，减少事故发生率，同步使安全生产做到奖惩严明、职责明确，特制定本制度。安全生产奖惩坚持贯彻“以责论处”、“重奖重罚”原则。对认真履行安全职责并做出明显成绩和特殊贡献部门和个人，予以表扬和奖励；对导致事故单位和关于负责人员，予以批评和惩罚；对失职、失职或严重违背规章制度虽未导致后果也要予以批评和惩罚。2.奖励2.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献车间、班组、个人，有下列状况之一，予以恰当奖励：2.2对安全生产有所创造创造、合理化建议被采用有明显效果者。2.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。2.4及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。2.5对抢险救灾有功者。2.6积极参加公司、车间组织各种形式安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。2.7被评为上级各级部门安全生产积极分子予以表扬和奖励。2.8对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献者。3.奖励程序3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报生产办，经审核后报厂安全生产领导小组通过。3.2先进车间、班组由生产办提出意见，交厂安全生产小组讨论，审核通过。3.3对第九条关于人员和单位奖励，有车间和班组提出，经生产办审查，报厂领导批准。4.惩罚有下列情形之一者应予惩罚：1.事故责任者。2.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。3.违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。5.事故发生后，不采用办法，导致事故扩大或重复事故发生者。6.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。7.其他各种违背安全生产规章制度导致严重后果者。8.对提出整治意见有条件整治而迟延整治负责人。9.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。5.惩罚类型5.1经济惩罚依照危害限度和损失状况、责任大小，可处以罚款20-500元、补偿损失3-50%、减少工资、扣除奖金、没收押金。5.2行政惩罚依照危害限度和损失状况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。5.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。6.惩罚程序6.1经济惩罚由安全检查小组提出，报主管安全生产副总经理批准后执行。6.2行政惩罚由关于部门提出，按公司关于规定参照任命程序，报关于领导批准后执行。7.支持性文献7.1《奖励告知》7.2《惩罚告知》6.安全生产费用提取和使用管理制度1.目为保障公司生产安全顺利进行，及时消除生产设施中存有不安全因素，解决安全生产中存在问题，依照《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》和《公司安全生产费用提取和使用管理办法》规定，结合公司实际状况，经研究，特制定本制度。2.安全费用提取额安全费用提取是以本年度实际销售收入为计提根据，采用超额累退方式，按照如下原则逐月提取：（1）全年实际销售收入在1000万元及如下某些，按照4%提取；（2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）某些，按照2%提取；3.职责和安全费用使用流程3.1会计负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台账和安全费用使用台账，专户核算，不得挪作她用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用局限性，超过某些按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用品体状况。3.2安全员负责安全费用支出核定工作，按规定范畴经公司批准后安排使用。安全费用支出票证在交会计入账前，需由安全员审核。3.3各单位、部门要严格按照安全费用使用范畴进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范畴使用。4.安全费用使用范畴4.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施涉及车间、库房等作业场合监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗入、防护围堤或者隔离操作等设施设备。4.2配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.3安全检查与评价支出。4.4重大危险源、重大事故隐患评估、整治、监控支出。4.5安全培训及进行应急救援演习支出。4.6其她与安全生产直接有关支出。4.7公司为从事高危作业人员办理团队人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。5.安全费用使用和入账5.1属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演习、安全所需物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由安全员编制筹划报公司批准后，控制资金投入，所发生费用加盖安全投入费用章后到会计入账，暂时性生产安全投入由单位提出书面报告，报安全员核算审批，再转报公司批准后实行，盖章后入账。5.2劳动保护方面安全投入，由各生产单位提报筹划报办公室，办公室审批后转供应采购，发生费用以领料单形式经安全员审核盖章后，转会计入账。5.3其她安全投入均由单位写出书面请示，分管主管部门转报公司批准后实行，所发生费用到安全员加盖安全投入费用章后，到会计入账。5.4未经安全员审核承认，加盖安全投入费用章其她费用，一律不准作为安全投入费入账。6.费用台账检查6.1各关于单位、部门要建立有关安全费用台账，如实精确地记录本部门安全投入费用，会计建立安全费用台账保存期，应满足关于规定规定。6.2公司安全员每季度对安全投入费用使用状况进行检查，并依照检查成果对安全投入费用使用状况进行恰当调节。7.支持性文献7.1《年度安全生产费用筹划》7.2《安全生产费用使用台账》7.员工工伤保险制度1.目为增强员工安全生产意识，规范公司工伤管理，根据《河南省工伤保险条例》和法规关于规定，结合公司实际状况，特制定本制度。2.合用范畴合用于我司所有在岗正式员工。3.职责（1）办公室负责拟定工伤保险名额等。（2）会计负责工伤投保和工伤管理。（3）安全员负责监督工伤保险投保状况。4.工伤管理程序4.1办理投保（1）新员工入职时，向办公室提交有效证件或证明文献（涉及身份证、健康证等）。（2）新员工入职7个工作日内，办公室到保险部门办理工伤保险或人身意外保险投保手续。（3）每月30日前，办公室办理参保人员次月续保有关手续以及退保人员更新工作。4.2事故解决（1）现场解决：当发生工伤事故时,事故现场人员必要同步向责任区域第一负责人报告。第一负责人必要在五分钟内到事故现场，理解并解决现场工作。（2）事故申报：事故上报：第一负责人必要在12个小时内将事故通过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院告知书一起报办公室。事故申请：办公室24小时内按关于规定将事故向保险部门申报。（3）医疗终结解决：安全员须在事故发生后3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月尚未出院，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。工伤医疗期满后，安全员负责带需要做工伤签定伤者到指定医院做工伤鉴定，不需要做鉴定出具工伤解决结案意见书。5.支持性文献5.1《工伤保险缴费记录》5.2《工伤保险赔付资料》8.法律、法规辨认与获取管理制度1.目为拟定公司生产经营或业务活动中合用安全原则化法律法规和其她规定，建立辨认、获取这些法律法规及规定渠道，保证所使用法律法规及其她规定为最新版本，提高员工和有关办法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2.合用范畴合用于对与公司生产经营活动有关国家、行业、地方安全质量原则化法律、法规及其她规定控制。3.职责3.1安全员负责安全原则化法律、法规和其她规定确认、培训、传达和监督执行。3.2各部门、车间负责及时宣贯、遵守与本部门、车间关于法律、法规及其她规定，并将关于规定传达给员工和有关方。4.内容与规定4.1与公司有关法律、法规和其她规定A国家关于法律、法规、条例、规范；B河南省地办法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、河南省关于安全原则化管理法律、法规、规程、规则、原则及其她规定等；C国家、行业和地方原则；D上级机关、执法机关告知、公报等其她规定；E国家公约等。4.2获取办法A上级发文、转文；B报刊、杂志登载；C会议获取；D从法律、法规、原则、其她规定发行处获取；E通过政府机构、行业协会等获取；F上网查询；G其她渠道。4.3辨认和确认4.3.1安全员依照安全原则化管理体系规定及有关部门、单位收集信息，编制公司通用《合用法律、法规和其她规定清单》，作为各部门、单位进行辨认和执行基本根据。4.3.2各部门、车间结合自己职责和工作内容进行辨认，确认合用本部门、车间法律法规和其她规定目录、内容（某些合用法律法规应辨认到合用有关某些），编制本部门、车间《合用法律、法规和其她规定清单》。4.4贯彻执行4.4.1安全员将确认法律法规和其她规定向各有关部门、车间进行培训、传达、分解。4.4.2各部门、车间将本部门、车间合用法律法规和其她规定，采用会议、宣贯、培训等形式，贯彻到相应层次或岗位，并传达到有关方。4.4.3各部门、车间要按照法律、法规和其她规定，组织进行安全原则化管理各项活动，并对执行状况进行监督检查。4.5评审公司通过管理评审、内审或寻常监督检查等形式对有关部门、单位执行状况进行检查、确认。4.6更新每年至少一次通过各种方式获取最新安全法律、法规及其她规定。5.支持性文献5.1《法律法规定期辨认记录》5.2《合用法律、法规和其她规定清单》5.3《法律法规发放记录》5.4《法律法规适应性评审记录》9.文献档案管理制度1.目为保证公司文献完整，便于查找运用，做好收集、立卷、保管、借阅、记录、销毁等工作，维护档案完整和安全，特制定本制度。2.范畴合用于我司各种文献、记录、档案资料管理。3.职责3.1档案管理员负责对文献档案实行集中统一管理；3.2档案管理员负责公司文献档案归档管理，为各部门提供档案服务，负责公司下设部门基本档案归口管理。4.内容与规定4.1档案管理范畴凡是反映公司工作活动，具备查考运用价值文书材料，应由各职能部门按其业务范畴，指定关于人员负责收集、整顿，及时送交综合部档案管理员；档案管理员负责接受外来文献和各部门递交文献材料，准时间顺序在材料上标明序号，易于查找。4.2形式文书档案按年度立卷归档，各职能部门在工作中形成文书材料在次年二月底此前所有移送至档案管理员统一管理，对重要档案资料，考备后送交档案室保管。档案管理员对移送档案资料必要认真验收，保证文书材料完整性。对规定应当立卷归档材料，必要按照规定进行移送集中管理，不得承办单位或个人分散保存。4.3流程4.3.1文献立卷应依照其互相联系、保存价值分类整顿立卷，保证档案齐全、完整，能反映公司重要状况，以便于保管和运用。4.3.2各专业都要建立健全个专业文献、图书等材料，由各单位专业集中统一保管。4.3.3归档文献材料必要按年度立卷，业务范畴及当年工作任务，编制文献材料编号类别。4.3.4文献承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存文献材料，收集齐全，加以整顿后归档。4.3.5卷内文献材料应区别不同状况进行排列，密不可分文献材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其他文献材料依其形成规律或特点，应保持文献之间密切联系并进行系统排列。4.4档案保管4.4.1档案必要入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。4.5.2库藏档案要定期核对，做到账物相符。发现破损变质及时修补或复制。4.5权限4.5.1借阅档案必要当面查点清晰，并办理借阅手续。借阅案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。4.5.2借出档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场合，不得让无关人员翻阅。4.5.3借阅时间最长不得超过一种月，却因工作需要到期不能归还者，要阐明状况，办理续借手续。4.5.4归还档案时，由档案管理人员当面查点清晰，并在借阅登记簿上及时注销。4.5.5凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必要经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。5.保存周期各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台账。法律法规对特殊档案有其她规定，遵循有关规定。6.销毁经拟定需销毁档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及关于人员会审批准后销毁。销毁档案清单由档案员永久保存。7.档案保密7.1档案工作人员要严守机密，档案存储要单独设锁，无关人员不准接触。7.2不得传播、议论关于机密问题。7.3机密档案资料不准带到公共场合。8.支持性文献8.1《文献档案记录》10.安全教诲培训制度1.目为增强我司员工安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故发生，规范安全教诲培训工作，依照公司关于规定并结合实际状况，特制定本制度。2.合用范畴本制度合用于公司新进职工、转岗复岗职工、重要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训教诲以及四新教诲。3.职责3.1公司必要开展经常性安全教诲，建立健全相应安全教诲制度，普及宣传安全知识。3.2办公室负责对各科室和车间安全培训教诲工作实行指引、检查和监督。3.3公司领导、各级安全管理人员、特种作业人员安全教诲，由上级主管部门负责。3.4公司级安全教诲（一级）由办公室组织，统一授课，建立公司级安全培训教诲台账。3.5车间级教诲（二级）由车间主任负责。3.6班组级教诲（三级）由班组长负责。4.内容与规定4.1公司重要负责人应按照国家关于规定规定，参加本地政府安监部门组织安全生产教诲培训，考核合格后持证上岗；专职安全生产管理人员须经本地政府安监部门组织安全教诲培训，考核合格后持证上岗。4.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年至少进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。4.3凡新入厂员工必要通过公司级、车间和班组三级岗前安全教诲，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。4.4本厂员工在厂内调动工作岗位时，接受部门应对其进行二、三级安全教诲，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.5脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）半年以上重返岗位操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教诲。4.6凡从事特殊工种作业人员，应按国家关于规定进行专业性安全技术培训，经考试合格，获得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。4.7在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新安全技术操作规程，并进行专业培训。关于人员经考试合格方可上岗操作。4.8各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求状况进行辨认，填制培训需求筹划，并组织实行。5.支持性文献5.1《年度安全教诲培训筹划》5.2《新员工三级安全教诲卡》5.3《转岗、复工人员安全教诲培训记录》5.4《“四新”教诲培训记录》5.5《重要负责人与安全管理人员安全教诲培训记录》5.6《特种设备作业人员与特种作业人员安全教诲培训记录》5.7《安全教诲培训效果评估报告》11.班组岗位达标管理制度1.目公司开展岗位达标工作，重要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作原则化，保障公司达标。公司对从业人员岗位原则要进行文献化制定下达，做到明确详细；同步贯彻贯彻国家、地方及行业等部门制定岗位原则。2.重要规定1.岗位职责描述；2.岗位人员基本规定：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；3.岗位知识和技能规定：熟悉或掌握本岗位危险有害因素（危险源）及其防止控制办法、安全操作规程、岗位核心点和重要工艺参数控制、自救互救及应急处置办法等；4.行为安全规定：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对核心操作进行安全确认，不具备安全作业条件时回绝作业等；5.装备护品规定：生产设备及其安全设施、工具配备、使用、检查和维护，个体防护用品配备和使用，应急设备器材配备、使用和维护等；6.作业现场安全规定：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业原则规定，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标记和安全标志醒目等；7.岗位管理规定：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范办法并严格贯彻到位；8.其她规定：结合本公司、专业及岗位特点，提出其她岗位安全生产规定。3.建立拟定评估制度和达标评估程序公司要建立岗位达标评估工作制度，对照岗位原则拟定量化评估指标，明确评估工作方式、程序、评估成果解决等内容。公司岗位达标评估可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评估、成立评估小组统一评估等方式进行。安全生产原则化评审单位在现场评审时，要按关于规定将岗位达标作为安全生产原则化重要内容进行考核，对重要岗位和核心岗位达标状况进行抽查。4.强化班组岗位达标建设切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能提高，必要将达标建设常规化。规定将班组安全管理作为岗位达标重要内容，从规范班前会、开展经常性安全教诲等班组安全活动入手，将各项安全管理办法贯彻到班组，将安全防范技能贯彻到每一种班构成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基本之上。5.丰富达标形式，推动岗位达标创新。公司可采用开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样活动，营造“全员参加岗位达标，人人实现岗位安全”活动氛围，不断提高职工安全素质，推动岗位达标工作。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有原则、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”。12.特种作业人员管理制度1.目为贯彻公司安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2.合用范畴本规定合用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员以及在我公司内从事特种作业外来人员，作业人员涉及：电工、焊工、司炉工、天车工、厂内机动车辆司机、煤气作业工等工种，如下统称为特种作业人员。3.内容与规定3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必要按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其她关于规定进行与本工种相适应、专门安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质专业培训机构培训与考核合格后，持有有关行政管理机构核发有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种安全技术操作规程，严格按照有关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及周边环境进行检查，清除周边影响安全作业物品，禁止设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必要对周边设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3.4特种作业人员必要对的使用个人防护用品用品，禁止使用有缺陷防护用品用品。

3.5安装、检修、维护等作业时必要严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必要清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而导致安全事故，视情节按照关于规章制度追究负责人责任，或移送司法机关解决。

3.6特种作业人员在操作期间，发现视力障碍，反映迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业状况时，应及时停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范办法状况下，有权回绝作业。

3.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中浮现违章行为，及时进行纠正和教诲。

3.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作行为进行制止和解决。

3.10特种作业人员培训、发证和复审

3.10.1需要增长使用特种作业人员时，以书面报告经厂长批准后，报公司人力资源部核准后，由有关部门组织培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必要准时参加学习，参加考核。

3.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必要事先报告公司人力资源部和安全员批准，方可变动。3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员初审，由公司安全员负责联系培训班进行专业技能培训。

3.13特种作业人员操作证件即将到期需要继续复审，应当至少提前二个月将复审人员名单提供应公司安全员。

3.14安全员对我公司特种作业人员生产作业活动进行安全监督和指引，对特种作业人员资料档案进行备份。

3.15外来人员在我公司从事特种作业，特种作业人员应当遵守本规定，安全员应将本规定贯彻到外来作业人员或单位，保证安全作业。4.支持性文献4.1《特种作业人员台账》4.2《特种作业人员培训教诲记录》13.特种设备安全管理制度1.目为贯彻安全生产主体责任，加强对特种设备安全管理，保证特种设备安全运营，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化轨道，特制定本制度。2.合用范畴本制度合用于我司特种设备安全、使用维护、检查管理工作。3.职责3.1总经理负责特种设备采购和验收。3.2各使用单位负责本单位特种设备使用及维护保养管理。3.3安全员负责特种设备注册登记、定期校验等监督管理工作。4.内容和规定4.1特种设备购买、安装4.1.1凡属特种设备均应购买持有国家相应制造允许证生产单位制造符合安全技术规范设备。4.1.2特种设备安装前，应委托具备国家相应安装资质单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。4.1.3安装完毕后，应向关于特种设备检查检测机构申报验收检查。4.2特种设备注册登记4.2.1特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由安全员负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。4.2.2登记标志以及检查合格标志应当置于或者附着于该特种设备明显位置，并在有效期内安全使用。4.2.3管理人员应明确所有特种设备安装位置、使用状况、操作人员及安全状况，并负责制定有关设备管理制度和安全技术操作规程。4.3特种设备安全技术档案管理4.3.1特种设备安全技术档案由办公室负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理负责人应履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。4.3.2特种设备技术档案应当涉及如下内容：特种设备制造单位、产品质量合格证明、使用维护阐明书等文献以及安装技术文献和资料；特种设备定期检查和定期自行检查记录；特种设备寻常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表、特种设备运营故障和事故记录等。4.4特种设备使用4.4.1特种设备使用部门各级管理人员，应具备安全生产意识和特种设备使用管理有关知识，加强特种设备使用环节安全管理工作。4.4.2特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备作业或管理工作。禁止安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。4.4.3特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其她不安全因素，应当及时向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。4.4.4特种设备作业人员应当严格执行特种设备操作规程和关于安全规章制度。4.4.5设备运营时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运营记录；按规定检查设备运营状况以及进行必要检测。4.4.6当设备发生故障时，应及时停止运营，并及时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。禁止设备在故障状态下运营。4.4.7因设备安全防护装置动作，导致设备停止运营时。应依照故障显示进行相应故障解决。一时难以解决，应在上报领导同步，组织专业技术人员对故障进行排查，并依照排查成果，抢修故障设备。禁止在故障不清状况下强行送电运营。4.4.8当设备发生紧急状况也许危及人身安全时，操作人员应在采用必要控制办法后，及时撤离操作现场，防止发生人员伤亡。4.5特种设备维护保养4.5.1特种设备维护、保养必要由有资质单位或有特种作业操作证人员进行。4.5.2各使用部门应加强特种设备维护保养工作，对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定期间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件明显位置，并送交办公室备案。4.6特种设备定期检查4.6.1设备使用部门应按照特种设备安全技术规范定期检查规定，在安全检查合格有效期满前30天，向相应特种设备检查检测机构提出定期检查规定。设备使用部门应予以积极地配合、协助检查检测机构做好检查工作。未经定期检查或检查不合格特种设备，不得继续使用。4.6.2依照特种设备检查结论，各使用部门做好设备及安全附件维修、维护工作，以保证特种设备安全状况级别和使用规定。对设备进行安全检查检测报告以及整治记录，应建立档案记录留存。4.7特种设备安全检查4.7.1各责任部室依照设备使用状况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，发现问题或异常状况应及时解决；状况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告安全员，并做出记录。4.7.2公司安全员将采用定期检查和不定期抽查方式，对各特种设备使用部门安全生产管理状况进行检查，并将检查成果以书面形式反馈给使用部门。4.8特种设备报废制度4.8.1原则或者技术规程有寿命期限规定特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应规定予以报废解决。4.8.2特种设备进行报废解决后，使用部室必要到负责该特种设备注册登记特种设备安全监察管理部门办理注销手续。4.9其他设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家关于规定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。禁止擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定设备，一经发现除予以严肃解决外，负责人还应承担由此而导致事故责任。5.支持性文献5.1《特种设备台账》5.2《特种设备安全技术档案》14.设备设施安全管理制度1.目为保证公司设备、设施满足产品质量、环境和职业健康安全管理规定，对设备进行维护和保养，保证设备处在完好状态。2.合用范畴合用于公司所有设备设施购买、使用、检修、维护、保养等管理。3.职责3.1办公室负责设备维修和管理。3.2安全员负责特种设备安全监督管理。4.内容和规定4.1设备购买4.1.1使用单位依照产品生产需要提出设备购买筹划，报经总经理批准后，由总经理负责购买。4.1.2设备到货时，总经理组织使用单位进行验收，验收人员应在《设备验收单》中订立意见。验收不合格供方协商解决，验收记录由使用单位存档。4.1.3特种设备采购必要选取有生产允许证生产厂家进行。4.1.4特种设备到货时，生产经理应规定供方厂家提供特种设备关于信息（必要附有安全技术规范规定设计文献、产品合格证明、安装及使用阐明、监督检查证明、备品配件和专用工具清单等出厂随机文献）。合格证上保存重要参数外，还应标明重要部件型号和编号。4.2使用与管理4.2.1设备验收合格交付使用单位同步，使用单位应对其阐明书、图纸等有关资料办理存档手续。4.2.2属于特种设备，设备科应按规定到所在地地（市）级以上特种设备安全监察机构办理注册登记手续。4.2.3设备投用前，设备科应组织编写《设备使用维护规程》，经主管副总经理审核后，按照《文献控制程序》进行管理并发给使用单位执行。4.2.4设备操作人员应培训合格后才干上岗；特种设备操作人员必要获得相应操作证书。设备操作应严格执行操作规程或使用阐明书中关于规定。4.2.5在使用前，操作人员应对其状况进行检查，对检查不合格设备应及时报告检修人员进行维修，以保证性能完好，防护装置齐全。4.2.6特种设备在使用前，操作人员应对其进行状况检查，保证性能完好，防护装置齐全，方可投入使用，并按规定每月进行自查。4.2.7设备运营过程中，操作人员应按规定对设备运营状况进行检查。4.2.8设施设备操作人员应按照规定项目和规定作好交接班，使用中要定期检查和保养设备，及时排除故障。禁止带病运转和超负荷运转，以保证生产及设备安全。4.2.9维修单位必要对特种设备进行寻常点检维修保养，填写《设备点检记录》，严格特种设备年检、月检等检查制度。发既有异常状况时，必要及时解决，禁止带故障运营。检查应当做详细记录，并存档备查。4.2.10特种设备发生事故后，或停止使用一年以上时，再次使用前，使用单位应对其进行全面检查，确认完好后方能启用，以消除影响安全事故隐患。4.2.11办公室应按照国家《特种设备安全监察条例》规定，做好特种设备技术档案管理工作，涉及如下内容：a）特种设备设计文献、制造单位、产品合格证明、使用维护阐明等文献以及安装技术文献和资料；b）特种设备定期检查和定期自行检查记录；c）特种设备寻常使用状况记录.4.2.12设备核心技术和零部件更改由使用单位提出，经主管副总经理批准后实行，相应图纸必要同步更改，并将更改状况记录存档。4.3维修4.3.1为保证设备技术性能，办公室应结合设备现状组织编制公司月度《设备检修筹划》，报总经理批准后下发实行。4.3.2设备维修人员与设备操作者应密切配合，按筹划进行检修。4.3.3特种设备安装、大修、改造，应委托具备资质单位进行。工作完毕后，其和安全技术性能要经特种设备监督检查机构进行检查、验收；验收合格后，有关技术文献、资料、记录归档保存。4.4安全员定期对设备管理状况进行监督检查，发现问题及时纠正、改进，以保证生产设备达到规定规定，并保持有关监督检查记录。4.5设备报废4.5.1下列设备应予以报废：a）达到或超过设备折旧年限，不能保证安全生产且无使用、修理、改造价值；b）技术落后，属于裁减机型；c）由于自然灾害或恶性重大事故导致损坏严重无法修复。4.5.2符合报废条件设备由设备科提出申请，报请公司主管副总经理审核，总经理批准后报废。4.5.3特种设备报废，由设备科提出申请，报本地技术监督部门进行鉴定后，经主管副总经理审核，由公司总经理批准报废。5.支持性文献5.1《设备台账》5.2《设备档案资料》15.生产设备、设施验收管理制度1.目为了加强对我公司设备、设施验收过程管理，保证设备验收工作合理、高效开展，特制定本制度。2.合用范畴凡我公司所有生产设备和设施均合用本制度。3验收原则3.1设备外观、包装状况、设备名称、型号规格、数量等与否符合规定。3.2装箱清单与否与实物相符，以及其她资料与否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，总经理应及时告知车间有关人员参加设备开箱验收。4.2车间人员接到告知后，应及时到指定地点进行验收。一方面检查设备包装状况，确认设备包装完整无损状况下即可开箱验收。开箱后根据装箱单明细逐件核对设备合格证、产品阐明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备总经理负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收。4.4开箱设备验收合格后，采购人员填写设备入库验收单，由参加验收人员签字确认。4.5对于设备完毕安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现问题，应及时报与总经理，督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量规定为止。对无法现场返修供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中浮现问题，由总经理督促厂家直至解决。4.7对进厂设备中安全装置在验收中必要注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对关于安全、设备、设施验收规定有安全员参加并建档。16.设备检维修保养安全管理制度1.目设备合理使用和精心维护保养是设备管理工作重要环节，管好这个环节，对于保持设备正常运转，延长设备使用寿命，减少各类修理工作量，减少维修费用等都会获得明显效果。为明确各专业人员对设备使用、维护保养职责，保证正的确施，特制定本制度。2.合用范畴本制度合用于全公司各单位对设备使用、维护、保养工作。3.职责与权限3.1设备使用单位负责设备对的操作和维护保养工作。3.2安全员负责设备巡检工作。3.3办公室负责设备检修工作。4.工作程序4.1检维修时机和频次依照生产设施安全状况和使用状况拟定检维修时间，普通状况下每月检修一次，每年大修一次。4.2检维修前准备1、凡检维修单位，无论是筹划性和非筹划性检修，均应严格执行安全作业规程。编制出检维修方案，检维修安全办法，订立检维修责任书，报请安全员和公司审批。2、编制检修筹划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、办法详细。要建立检维修总负责人和专职安全员。单位负责人是本单位检维修第一负责人，对安全负总责，专职安全员负详细责任，各检修项目负责人是本项目第一负责人，对本检维修项目安全负总责，专兼职安全员负责本项目安全详细责任。凡具备二人以上检维修任务，必要指定一人负责安全。3、设备检维修作业前应办理《设备检修安全作业证》。4、检维修项目负责人应按检维修方案规定，组织检维修人员到检维修现场，交待清晰检维修项目、任务、检维修方案，并贯彻检维修安全办法。5、设备清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗置换后应有分析报告。检维修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺解决及盲板抽堵等符合检修安全规定。6、对检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质设备置换和分析检查，由设备所属车间和化验室共同负责进行。7、清洗、置换设备要视详细状况选定，对易燃易爆介质必要采用惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。8、清冼置换设备必要进行分析实验，取样要有代表性，保证清洗置换原则可靠性和分析实验精确性，并将分析检查成果记录存档。9、清洗置换动火原则，按防火、防爆关于规定执行。4.3检维修前安全教诲1、检维修前，必要对参加检维修作业人员进行安全教诲。2、安全教诲内容：（1）、检维修作业必要遵守关于检修安全规章制度。（2）、风险管理规定，检维修作业现场和检维修过程中也许存在或浮现不安全因素及对策。（3）、检维修作业过程中个人防护用品和用品对的佩带和使用。（4）、检维修作业项目、任务。4.4检维修前安全检查和办法1、应对检维修作业使用各种工器具进行安全检查，并填写检查登记表，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合伙业安全规定工器具不得使用。2、应采用可靠断电办法，切断检维修设备上电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”安全标志并加锁。3、对检维修作业使用气体防护器材、消防器材、安全设施、通信设施、照明设施等经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。4、应对检维修现场爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。5、对检维修用盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。6、对检维修所使用移动式电气工具，应配有漏电保护器。7、对有腐蚀性介质检维修场合应备有冲洗用水源。8、对检维修现场坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐盖板，也可设立围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。9、应将检维修现场易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全杂物清理干净。10、应检查清理检维修现场消防通道、行车通道，保证畅通无阻。11、需夜间检维修作业场合，应设有足够亮度照明装置。检维修照明装置必要为防爆型。4.5检维修作业中安全规定1、参加检维修作业人员应穿戴好劳动保护用品。2、检维修作业人员应遵守关于安全技术规程和规定。3、电气设备检维修作业应遵守电气安全工作规定。4、在生产和储存化学危险品场合进行设备检维修时，检维修项目负责人应与当班班长联系。如生产浮现异常状况或突然排放物料，危及检维修人员人身安全时，生产当班班长应及时告知检维修人员停止作业，迅速撤离作业场合。待上述状况排除完毕，确认安全后，检维修项目负责人方可告知检维修人员重新进入作业现场。6、禁止涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范畴或转移作业地点。7、对《设备检修安全作业证》审批手续不全、安全办法不贯彻、作业环境不符合安全规定，作业人员有权回绝作业。4.6检维修结束后安全规定1、检维修项目负责人应会同关于人员检查检维修项目与否有漏掉，工器具和材料等与否漏掉在设备内。2、检维修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员依照生产工艺规定检查盲板抽堵状况。3、因检维修需要而拆除盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。4、检维修所用工器具应搬走，脚手架、暂时电源、暂时照明设备应及时拆除。5、设备、屋顶、地面上杂物、垃圾等应清理干净。6、检维修单位应会同设备所在单位和关于单位、部门对设备进行试压、试漏、调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。4.7设备交接1、对检维修后设备，必要进行试运转达到一定期间，运转正常，验收合格后，办理移送手续，方可投入使用。2、设备交接验收总经理指派专人参加。设备验收必要按预定检维修原则进行，达不到原则不准交接。需要做气密实验必要做好气密实验性实验验收。3、做好验收记录，一式二份，由车间和安全员分别保存。17.生产设备设施报废管理制度1.目为规范我司生产设施拆除和报废安全管理，保障公司生产安全和员工生命安全，特制定本制度。2.合用范畴本制度合用于我司生产设施安全拆除和报废管理。3.职责3.1设备使用单位负责组织生产设施报废和拆除。3.2风险评价小组负责拆除作业活动风险分析。3.3安全员负责拆除和报废活动过程监督。4.工作程序4.1生产设施报废原则4.1.1生产设施已过正常使用年限或经正常磨损后达不到规定。4.1.2生产设施由于构造严重损坏，无法修复。4.1.3国家明令禁止生产生产设施，以及已不适应生产能力、能耗高技术落后且长期搁置、闲置生产设施。4.2生产设施报废手续4.2.1符合上述条件生产设施，由其使用部门提出报废申请，经维修部组织关于人员进行鉴定，订立论证意见报主管经理批准。4.2.2经批准报废生产设施，移送会计办理报废结算手续。4.2.3别的按《生产设施安全管理制度》规定执行。4.3生产设施拆除程序4.3.1在进行拆除作业前，风险评价小组负责组织风险分析：选取合用风险分析办法，对拆除作业活动进行风险分析，评价拆除过程风险，制定拆除筹划或拆除方案，贯彻风险控制办法。风险分析实行严格审批手续。4.3.2在拆除时，如果容器、设备和管道内仍存有危险化学品，应先清洗干净，安所有验收合格后方可进行拆除，以免导致事故。4.3.3废弃危险化学品和清洗产生废水按照关于规定进行解决。4.3.4安全员对拆除作业活动过程进行监督管理，作业完毕后出具生产设施拆除（清洗）报告。18.施工和检（维）修安全管理制度1.目为了加强施工与检修过程中安全管理,保障施工与检修人员安全,根据国家法律、法规和原则，结合公司实际，特制定本制度。2.合用范畴本制度合用于我司范畴内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业管理。3.施工管理3.1施工前准备3.1.1公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必要加强施工组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管经理批准。3.1.2每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底同步，必要逐级进行安全指令和安全办法交底，不经安全办法交底工程项目不得施工，工人有权回绝施工。3.1.3有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必要服从建设单位和总包单位指挥，对分包给建筑安装队施工工程项目，工程承包合同要明确安全责任和规定，对不具备安全施工条件施工单位，不得对其发包工程，详细执行《承包商及其她外来人员安全管理制度》。3.2所有工程项目施工方案（施工组织设计），都必要有危害辨认和安全施工技术办法内容。3.3施工现场管理3.3.1参加施工人员，必要熟知本系统、本工种、本岗位安全技术规程，施工单位必要同步遵守生产建设单位关于安全制度，并接受监督。3.3.2施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全规定，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生规定。3.3.3施工现场内坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场合等，必要设立围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。3.3.4施工现场道路必要保持畅通，道路宽度、转弯半径必要保证行车安全规定，场地狭小、行人来往和运送频繁地点，应设暂时交通指挥和交通标志。3.3.5阴暗场合和夜间施工现场应有足够照明。3.3.6施工必要在工程负责人统一指挥、监督下进行。3.3.7施工单位在拆除工程施工前，应对所有待拆除建筑物、构筑物及化工装置周边场合进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全办法和危害辨认，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内顺序进行，禁止数层同步拆除，不准用挖切或推倒办法拆除，未拆除某些应保持稳固。3.3.8拆除物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放办法，并及时清理现场。3.3.9动土作业必要按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚办法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范畴内不准进行其他作业。3.3.11挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发现边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应及时停止作业，采用有效办法，拆除固壁支撑时，必要按回填自下而上进行。3.3.12挖出土方堆放位置，距沟边不得不大于0.8米，在沟道转弯拐角处不得不大于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体检测，保持通风良好。发既有毒气体泄漏时，应采用防护办法，迅速撤离现场。3.3.14在接近建筑物及构筑物地点动土时，应按挖掘深度采用必要安全办法。3.3.15施工现场存储易燃、易爆、有毒物质时，必要设专库专人保管，并执行有关规定。3.3.16施工现场要按规定设立消火栓或消防器材，并按公司有关制度履行动火、用火手续。3.3.17在公司内断路作业，必要执行《厂区断路作业安全规程》。3.4施工机械和电气设备安全规定3.4.1各种机械必要专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。3.4.2各种施工机械以及电机转动和危险部位，都要装设防护装置。3.4.3起重机械、木工机械上各种安全装置必要齐全完好。3.4.4施工现场电气设备、工具、线路必要配有专职电工维护管理。3.4.5所有电气设备必要保证接线对的，保护接零或接地良好。3.4.6架设高、低压线路必要符合关于电气安全工作规程规定。3.4.7手持电动工具和移动电器用品，必要绝缘良好，配有漏电保护装置。3.5施工竣工后解决3.5.1施工竣工后，撤除安全标志，恢复安全设施。3.5.2场地清理干净，保证道路畅通。4.检维修管理制度4.1检维修前准备4.1.1所有检维修项目均应在检修前办理相应安全作业证，并履行审批手续。4.1.2检维修项目应指定项目负责人。4.1.3检维修设备、管道等清洗置换工作由其所在岗位负责，分析检查取样工作由所在车间化验班负责。检维修项目详细实行由维修班负责。4.1.4重大检维修项目筹划由车间制定，生产经理审批后组织实行。检维修筹划规定项目齐全，内容详细，责任明确，办法详细。4.1.5检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，保证检维修安全；并对维修人员交代清晰任务、注意事项；贯彻安全办法。4.1.6检维修项目负责人及监护人检维修前要依照作业工种、劳动条件、劳动环境不同对检维修人员个人防护用品安全性、合用性进行确认，保证作业人员穿戴符合规定劳动防护用品。4.1.7维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。4.1.8检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺解决合格、盲板加堵精确等状况。每次作业前，按规定对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。4.1.9对需外协人员检维修项目，应经所在班组工艺解决完毕、分析合格后方可移送，并加强监护。4.2检维修安全规定4.2.1检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守有关安全技术操作规程。4.2.2票证齐全：按照国家关于规定办理相应作业票证。4.2.3检维修设备、管道与生活区设施、管道连通时，必要隔绝。4.2.4检维修易燃易爆设备时，必要使用防爆器具，或采用其她防爆办法，严防产生火花。4.2.5在检维修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。4.2.6在检维修过程中，要仔细观测周边和生产状况，当生产发生故障、浮现突发状况时，应停止作业，迅速撤离现场。4.2.7检维修传动设备时，传动设备上电气设备，必要切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。4.2.8在检维修过程中应备有必要防护器具、消防器材。4.3检维修竣工后解决4.3.1一切安全设施恢复正常状态。4.3.2依照生产工艺规定抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭状况。按规定进行试漏、试车，并做好记录备查。4.3.3由维修人员清理现场，作好检修设备维护保养。4.3.4检维修后设备按规定进行试运营合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。5.施工与检维修监护规定5.1在每一种施工与检维修作业过程中，必要安排专门人员负责监护。5.2监护人要熟悉现场，明确安全防护办法；能冷静分析并坚决解决作业中也许发生紧急状况；会纯熟使用各种救护器材，熟识普通救护常识。5.3作业前，监护人必要会同作业人确认安全防护办法贯彻状况。5.4作业过程中，监护人有权且必要制止违章作业。5.5监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人状况，并注意自身安全。5.6从事危险性较大监护任务时，要依照状况增长监护人员。5.7作业结束后，监护人员必要对现场作最后检查，确认没有问题后，方可离开。19.危险化学品和易燃易爆品管理制度1.目对公司使用化学危险品和易燃易爆品进行有效管理，防止对大气、土地和水体污染，保证安全生产。2.合用范畴合用于我司生产场合和化验室等处使用各种化学危险品和易燃易爆品管理。3.职责3.1安全员负责化学危险品和易燃易爆品管理监督检查。3.2生产经理负责化学危险品和易燃易爆品进厂检查。3.3使用单位负责对化学危险品和易燃易爆品使用管理。4.工作程序4.1采购管理4.1.1生产经理负责依照需要进行化学危险品和易燃易爆品采购，索取安全技术数据阐明书。4.1.2使用单位依照工作需要提出化学危险品和易燃易爆品采购申请。4.1.3采购化学危险品和易燃易爆品应符合安全规定。4.1.4生产经理组织采购化学危险品和易燃易爆品，仓库组织对到厂化学危险品和易燃易爆品核对和验收，必要时组织进行抽样化验合格后办理入库手续并妥善保管。4.1.6购进化学危险品和易燃易爆品必要包装完好，无泄漏，并尽量选取环保型或可回收包装材料。4.1.7生产经理规定供方随产品提交各类化学危险品和易燃易爆物品包装和使用阐明书，化学性能数据资料等；规定供方采用相应办法，避免各类遗洒、混合和化学反映等事故和事件。4.1.8生产经理对供方产品到公司现场运送、装卸、回收等过程实行管理和监督，并保持关于记录。4.2贮存管理4.2.1仓库保管员必要经培训合格，具备化学危险品和易燃易爆品防护有关知识。在装运时轻拿轻放，防止磕、砸、碰和发生其他伤害事故。4.2.2易燃易爆和危险品入库前须经使用单位检查，入库时由保管员检查其包装与否完整无损坏。例如：乙炔瓶要加垫圈及防护罩、液化气瓶阀门要完好无泄漏等。对气瓶则要应检查其与否在安检周期内。4.2.3仓库建立《危险化学品和易燃易爆品台账》，对物品名称、数量、入库、出库日期进行清点，并每月盘点一次，做出报表。4.2.4易燃易爆及化学危险品应储存在专用仓库，并采用有效防火办法，配备充分灭火器材，保持良好通风。在外部做明显危险源安全标记。4.2.5仓库管理员监督进入库区人员禁止携带火种，禁止在库区使用手机等可产生感应或产生静电设备。禁止在库房内食宿、存储杂物或进行与作业活动无关活动。4.2.6禁止在库房内动用明火。确需动火作业，动火单位必要填写《动火作业票》，到安全员办理动火申请，经批准后方可进行动火作业。4.2.7仓库依照物品种类设立相应防护面具和手套。4.2.8物品应分类分项存储，堆垛之间安全通道应有安全距离。不能混放物品，不得在同一仓库内存储，要隔离库存。4.2.9化学危险品和易燃易爆品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼易积水地点存储，保持阴凉通风，防止泄漏和挥发。4.2.10化学危险品和易燃易爆品存储要距离明火10米以外，并有防碰、防晒、防火办法。4.2.11对特殊气候（如夏季高温）使用易燃易爆品，采用相应防护办法。4.3发放管理4.3.1发放化学危险品和易燃易爆品由使用单位开具领料单，对领用人及领用量进行登记。4.3.2仓库负责按工艺定额控制易燃易爆易燃易爆、化学危险品发放数量。4.3.3化学危险品和易燃易爆品保管应严格履行岗位工作职责。4.4使用管理4.4.1易燃易爆及化学危险品使用应严格按操作规程和产品使用阐明执行，要有必要安全防护办法，严格控制作业现场各类化学危险品、易燃易爆品存储量和领用量。4.4.2对化学危险品和易燃易爆品使用采用专人负责制，建立领用台账或记录；各使用单位对暂存化学危险品和易燃易爆品，应设立专用场合并采用有效防护办法。4.4.3使用和操作人员必要理解化学危险品和易燃易爆品性能，严格遵守化学危险品和易燃易爆品使用安全管理制度和操作规程，熟悉化学危险品和易燃易爆品《化学品安全技术阐明书（MSDS）》；掌握应急解决办法和自救办法，做好防护。4.4.4使用化学危险品和易燃易爆品场合，要设立相应通风、防火、防爆、防毒、防潮、防高温、防渗漏等安全办法。定期进行监督检查并记录，发现隐患及时整治。4.4.5化学危险品和易燃易爆品输送管道外表应明确标记，依照不同介质，按照公司有关颜色规定涂漆，便于区别管理。安全员定期对接地网、防雷电装置合理、有效性进行检查和记录。4.4.6在生产厂区使用电焊、明火时要远离化学危险品和易燃易爆品，对存在可燃气体场合，使用化学危险品和易燃易爆品时，各类电气设备应为防爆型。4.4.7在生产厂区使用电焊、明火时要远离化学危险品和易燃易爆品，动火单位要报告安全员批准。动火人员在动火前清理周边易燃物，动火点3米内禁止有易燃物品，动火单位设专人监护，配备消防器材，动火完后清理现场。4.4.8使用易燃易爆品、化学危险品应采用有效办法防止泄露，场地狭窄时要注意通风。无条件通风时，要戴防毒面具，一次性操作不得超过30分钟。4.4.9氧气、乙炔瓶在使用时，要距离明火10米以外，搬动时不得碰撞，互相间距不不大于5米，氧气、乙炔瓶子减压器上要有安全阀。禁止污染油脂，不得曝晒、倒放、平放、滚动。4.4.10危险废物应按废物特性进行分类，禁止混合收集；储存到由安全员设立指定场合，并在场合设明显标记。4.4.12在化验操作中，对化学试剂要轻拿轻放，有专人负责妥善保管，防止中毒、泄漏和爆炸事件发生；实验员应熟悉化学危险品和易燃易爆品《化学品安全技术阐明书（MSDS）》，操作时严格执行操作规程。4.4.13使用后剩余易燃易爆及化学危险品应及时退回仓库或在现场采用安全办法。4.5运送及装卸管理4.5.1化学危险品和易燃易爆物品由供方负责运送。安全员监督进入公司现场运送车辆随车携带消防器材和清消物资、有防静电装置、车况安全可靠，驾驶人员具备有关证件和技能。4.5.2安全员监督供方对运送化学危险品和易燃易爆物品及时交付并组织装卸，无特殊因素应尽快离开公司现场。4.5.3内部装卸人员或供方人员在搬运、装卸化学危险品和易燃易爆品时，按照化学危险品和易燃易爆品危险特性，采用如下安全防护办法：a)轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；b)对碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或导致其他危害化学危险品和易燃易爆品及对化学性质或防护、灭火办法互相抵触化学危险品和易燃易爆品，在内部运送不得配装和混合装运；c)遇热