裁员十问：如何防控裁员的法律风险课后测试_第1页
裁员十问：如何防控裁员的法律风险课后测试_第2页
裁员十问：如何防控裁员的法律风险课后测试_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单选题1、劳动法当中，裁员指的是哪一种裁员类型？（10

分）

A优化性裁员

B结构性裁员✔

C经济性裁员

D大规模裁员正确答案:C2、劳动法规定，用人单位要裁员，需要提前多久向工会或全体员工说明情况？（10

分）

A15天✔

B30天

C60天

D3个月正确答案:B多选题1、相关法律对裁员在人数上有什么限定和标准？（10

分）

A超过总人数10%

B人数20人以上

C超过总人数5%

D人数50人以上正确答案:AB2、裁员主要有哪几种类型？（10

分）

A经济性裁员

B结构性裁员

C优化性裁员

D规模性裁员正确答案:ABC3、裁员的有哪些特点？（10

分）

A涉案人数多

B经济指数高

C单方败诉高

D社会影响大正确答案:ABC4、确定被裁人员主要参考哪些部门的意见？（10

分）

A行政部门

B董事会

C人力资源部门

D直接管理部门正确答案:CD5、制定裁员方案的步骤有哪些？（10

分）

A做出裁员决策

B制定裁员计划

C宣布裁员决定

D实施裁员计划

E兑付裁员补偿正确答案:ABCD6、做出裁员决策需要哪些部门联动讨论？（10

分）

A财务部门

B物业管理部门

C人力资源部门

D法务部门正确答案:ACD7、裁员补偿方案的原则有哪些？（10

分）

A协商一致

B参考工作年限

C就高不就低

D就低不就高正确答案:ABC8、裁员对象的分类要注意哪些特殊群体？（10分）

A高管

B合同即将到期

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论