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文档简介
第页共页职业健康十三项制度是为了保障劳动者的职业健康和安全而制定的一系列规章制度和措施。这些制度涵盖了从预防职业病、控制危险因素、提供职业健康服务等各个方面，以确保劳动者的身心健康。一、职业病防治制度职业病防治制度是确保劳动者健康的基础。这一制度包括建立职业病防治管理机构、完善职业病防治网络、制定职业病防治工作计划等，以保障职业病防治工作的顺利进行。二、危险因素控制制度危险因素控制制度旨在降低工作环境中的危险因素对劳动者健康的影响。这一制度包括建立危险因素监测体系、制定危险因素控制标准和方法、推广使用安全设备等，以减少劳动者受到的危险因素的损害。三、职业健康检查制度职业健康检查制度是为了及早发现和预防职业病的发生而设立的。这一制度包括明确职业健康检查的对象和内容、建立健全职业健康档案和健康监测系统等，以提供及时有效的职业健康服务。四、职业健康监测制度职业健康监测制度是为了掌握工作环境和劳动者职业健康的情况而设立的。这一制度包括建立职业健康监测网络和数据库、开展职业病危害评价等，以提供科学的监测数据支持。五、职业适应性微调制度职业适应性微调制度是为了保护劳动者的职业适应能力而制定的一系列规定。这一制度包括定期评估劳动者的职业适应情况、提供必要的职业适应培训等，以促进劳动者的职业发展和生活质量。六、劳动者心理健康保障制度劳动者心理健康保障制度旨在提供心理健康支持和帮助。这一制度包括建立心理健康教育和咨询机构、提供心理健康咨询和治疗等，以维护劳动者的心理健康和工作积极性。七、职业健康教育制度职业健康教育制度是为了提高劳动者对职业健康的认识和保护意识而设立的。这一制度包括制定职业健康教育计划、开展职业健康教育培训等，以增强劳动者的自我保护能力。八、职业康复制度职业康复制度是为了促进职业受伤和职业病患者的康复而设立的。这一制度包括建立职业康复机构、提供康复服务和职业重返培训等，以帮助劳动者重新融入职场。九、职业卫生管理制度职业卫生管理制度是为了管理工作环境和预防职业病的发生而设立的。这一制度包括制定职业卫生管理规范、建立职业卫生管理机构等，以确保工作环境的安全和健康。十、职业安全管理制度职业安全管理制度是为了保障劳动者的身体安全而设立的。这一制度包括建立职业安全管理机构、制定职业安全管理规定等，以预防和减少工作场所的安全事故和伤害。十一、职业职能培训制度职业职能培训制度是为了提高劳动者的职业技能和安全意识而设立的。这一制度包括制定职业培训计划、开展职业培训和技能鉴定等，以提高劳动者的工作能力和安全水平。十二、职业健康监督制度职业健康监督制度是为了加强对职业病防治工作的监督和管理而设立的。这一制度包括建立职业健康监督机构、实施职业健康监督和检查等，以确保职业病防治工作的有效实施。十三、职业健康奖励制度职业健康奖励制度是为了鼓励和表彰在职业健康保护中
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