小天鹅办公室工作人员管理制度范文

第页共页小天鹅办公室工作人员管理制度范文第一章总则第一条为了规范小天鹅办公室工作人员的行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本管理制度。第二条本管理制度适用于小天鹅办公室的所有工作人员。第三条小天鹅办公室坚决贯彻落实党的方针政策，保障工作人员的权益。第四条小天鹅办公室将对违反管理制度的工作人员进行相应的处理，直至解除劳动关系。第五条小天鹅办公室将定期对本管理制度进行评估和修订。第六条工作人员必须认真遵守本管理制度，积极履行工作职责。第二章工作人员的职责第七条工作人员应当认真履行本职工作，保证工作的高效完成。第八条工作人员应当具备良好的职业道德，恪守底线，不得从事与工作无关的非法活动。第九条工作人员应当保守工作秘密，不得以任何形式泄露或传播公司机密信息。第十条工作人员应当尊重上级的决策和安排，服从工作指挥。第十一条工作人员应当与同事和睦相处，互相尊重，共同营造良好的工作氛围。第十二条工作人员应当遵守公司的各项规章制度，严格按照规定完成工作任务。第十三条工作人员应当积极参与公司的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。第十四条工作人员应当保持良好的形象，不得进行任何有损公司形象的行为。第三章工作人员的权益第十五条工作人员享有按时发放工资的权益，公司应当按照法定劳动合同约定的时间和金额支付工资。第十六条工作人员享有获得职业培训和学习的权益，公司应当提供必要的培训资源。第十七条工作人员享有公平公正的晋升和奖惩的权益，公司应当根据工作绩效进行评估和奖励。第十八条工作人员享有健康和安全的工作环境，公司应当提供必要的劳动保护措施。第十九条工作人员享有参与公司决策的权益，公司应当充分听取和采纳工作人员的意见和建议。第二十条工作人员享有合理的加班补助和休假制度，公司应当按照法定与约定的规定进行安排。第四章工作人员的义务第二十一条工作人员有义务完成领导交办的工作任务，保质保量地完成工作。第二十二条工作人员有义务遵守规章制度，严格执行各项规定。第二十三条工作人员有义务保守工作秘密，不得向外界透露公司的商业机密。第二十四条工作人员有义务保护公司的财产和利益，不得有私自占用、挪用或毁坏公司财务的行为。第二十五条工作人员有义务对本管理制度进行学习和理解，自觉遵守。第五章工作人员的行为规范第二十六条工作人员必须保持工作岗位的整洁，不得擅自摆放与工作无关的物品。第二十七条工作人员必须保持工作环境的整洁，做到办公室卫生干净。第二十八条工作人员必须按照规定的时间上班，不得迟到早退。第二十九条工作人员必须按照规定的时间上班，不得迟到早退。第三十条工作人员必须保持工作岗位的整洁，不得擅自摆放与工作无关的物品。第六章违规处罚第十五条工作人员在工作中违反管理制度的，将按照公司相应的规定进行处罚。第十六条工作人员严重违反管理制度，涉及到违法犯罪的，公司将依法予以处理。第十七条公司将对工作人员的违规行为进行严肃调查，对相关人员进行相应的纪律处分。第十八条工作人员在接受纪律处分后，如果情节严重影响到工作表现，公司将对其进行合理的调整和安排。第七章附