停薪留职合同正规版样本合集3篇

停薪留职合同正规版样本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：***(单位)代表人：****职务：***乙方：***性别***出生***年***月依据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限：从*年*月*日起到*年*月*日止，共为*年。其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动**基金元，每*月*日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条其他：****。本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式*份，交主管部门(如经公证，应交公证机关)，各留存一份。甲方：******单位(盖章)代表人：******(盖章)乙方：*******(盖章)***年***月***日订停薪留职合同正规版样本(第二篇)停薪留职合同正规版样本合同编号：日期：甲方（公司）：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：摘要：本合同由甲乙双方自愿签署，确立乙方停薪留职的相关事宜。根据劳动法和相关法规，双方遵守以下约定，以确保双方权益和合法权益的基础上进行工作安排与薪资支付。（以下为正文）第一条合同目的本合同的目的是确立乙方停薪留职的条款和工作安排，以满足甲方组织运营的需要。第二条工作岗位乙方将在甲方指定的部门以全职形式进行工作，具体岗位为：__________，工作职责包括但不限于：__________。第三条合同期限本合同开始日期为__________，结束日期为__________。双方共同商议并签署续约合同，可延长合同期限。第四条停薪留职期间福利待遇1.乙方所在的停薪留职期间期间，甲方将停止支付其工资及其他福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，仍享有完善的社会保险待遇。3.关于工龄认定、年度假期和其他与福利待遇相关的问题双方可另行协商并约定。第五条乙方权利和义务1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的安排，完成岗位职责并保守甲方商业秘密。2.乙方不得在停薪留职期间从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方在停薪留职期间享有法律规定的特殊权益和权益保护。第六条甲方权利和义务1.甲方有权在乙方停薪留职期间，根据运营需要对其公开、私密信息进行调整或变更。2.甲方应保证乙方停薪留职期间的安全和福祉，遵守劳动法和相关法规规定。3.甲方有权终止停薪留职合同，但应提前通知乙方并支付相应法定赔偿。第七条合同解除1.乙方在合同期满或续约成功后，重新获得工资及其他相关福利待遇。2.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决双方一致同意将因履行本合同而产生的争议提交至相关仲裁机构或法院进行解决。第九条适用法律和附加条款本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国的法律与规定。第十条合同生效本合同一式两份，甲、乙方各执一份，并由双方签字、盖章后生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：停薪留职合同正规版样本(第三篇)停薪留职合同合同编号：_______________甲方：（单位名称）地址：________________法定代表人：_________________联系电话：_________________职务：____________________乙方：（员工姓名）住址：________________联系电话：_________________鉴于乙方个人原因，甲方同意停薪留职，双方根据《劳动合同法》等相关法律法规，达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的在于规定甲方同意乙方停止薪酬领取，但乙方仍保留原职位，以便于乙方在一定期限内解决个人事务或其他原因，并在满足条件后继续回到正常工作岗位上。第二条停薪留职期限乙方停薪留职的期限为____年/月/日起至____年/月/日止，共计______天/月，期满后乙方应如期回到工作岗位履行职责。期间不计算为正常工作期，不享受薪酬、职称晋升、工作年限等待遇。第三条乙方权益保障1.停薪留职期间，甲方应妥善保管乙方的工作档案、保留乙方原有的待遇、职称、工作年限等，回岗后不得降低乙方的岗位级别或薪酬待遇。2.乙方须遵守公司的规章制度，配合公司工作需要，如需离岗期间回公司处理工作相关事宜，需提前向甲方申请并经批准。3.乙方停薪留职期间不得从事与公司业务存在利益冲突的工作，否则甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。第四条合同解除双方协商一致，如乙方提前解除本合同的，需提前____天书面通知甲方，并满足公司的相关手续要求。第五条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.甲乙双方如有其他约定需增加或减少，应经书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第六条争议解决