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文档简介

第页共页夜班补贴费管理规定模版第一章总则第一条为了规范夜班补贴费的发放和管理,激励员工夜间工作积极性,制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工的夜班工作补贴费管理。第三条夜班补贴费是指公司根据员工参加夜班工作所发放的补贴,以鼓励员工夜间工作,并提高员工对夜班工作的积极性。第四条夜班补贴费的发放标准根据员工所从事的岗位和夜班工作的时长等因素确定,详细标准由公司根据实际情况制定。第五条夜班补贴费的发放资金由公司负责安排,通过工资支付系统发放到员工的工资卡或者现金发放。第六条公司要按时、足额支付夜班补贴费,不能扣发或者延期发放。第七条夜班补贴费的发放应当公平合理,不得存在歧视性,对作出突出贡献的员工给予相应的奖励。第八条公司要建立夜班补贴费的台账,做好相关记录和档案保存工作。第二章夜班补贴费的申请和审核第九条员工参加夜班工作,可以向所属部门或人力资源部门提出夜班补贴费的申请。第十条夜班补贴费的申请应当包含以下内容:(一)员工的基本信息,包括姓名、工号、部门等;(二)夜班工作的时间段和时长;(三)补贴费的金额计算和依据;(四)申请人的签字。第十一条夜班补贴费的申请应当在夜班工作结束后的5个工作日内提交。第十二条人力资源部门负责审核夜班补贴费的申请材料的真实性和准确性,并按照规定的标准进行审核。第十三条经过审核确认后,人力资源部门将夜班补贴费申请材料交给财务部门进行支付。第十四条财务部门负责对夜班补贴费的发放进行审批,并将发放记录及时备案。第十五条若夜班补贴费的申请材料有虚假、不真实等情况,将取消该员工本次夜班补贴费的发放资格,并视情况予以相应的处罚。第三章夜班补贴费的管理和监督第十六条公司建立健全夜班补贴费的管理制度,确保其实施的科学性和可操作性。第十七条公司要加强对夜班补贴费的监督,落实责任,防止发放过程中的违规现象发生。第十八条夜班补贴费的发放记录和申请材料要保存至少两年,方便查阅和核对。第十九条如有员工对夜班补贴费的管理和发放有异议,可以向人力资源部门申请复核。人力资源部门要及时处理、回复,并依法保护申请人的合法权益。第四章其他事项第二十条本规定由公司解释,并于实施后及时告知所有员工。第二十一条公司职能部门要根据实际情况,对本规定进行监督和评估,及时修订或者完善。第二十二条本规定自公告之日起施行,此前已经发放的夜班补贴费继续按照原规定发放,新的夜班补贴费申请均按本规定执行。第二十三条本规定未尽事宜或者修改事项,由公司人力资源部门或相关

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