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文档简介
部门:《全科医学临床与教诲))杂志社岗位名称:编务员工编号:岗位编号:70执行日期:工作概要负责收发、登记、管理来稿,收取审稿费和版面费及支付稿费,负责稿件查询工作,及时记录稿件解决状况。请示上报杂志社主任。工作职责
1.熟悉国家对科技期刊编排规定,熟悉本刊办刊方针、报道范畴、重要读者对象、保密条例、编委会组织建设和工作通则、稿约、审稿规定、年度筹划。2.负责收发、登记、管理来稿,按《全科医学临床与教诲杂志编辑部寻常编辑工作规程》及时进行,并负责重要数据备份。
3.熟悉编委、编审构成员、审稿人及重要作者专业特长和工作特点,以便将收到稿件送审至相应专业专家手中,及精确约稿。
4.编辑人员交办送审稿、退修稿、退稿(涉及录人拟定退稿意见)要及时解决,寄送或转交均要认真登记在发文簿上,审回则在发文簿上销号。5.及时记录稿件解决状况(刊出、退稿数及时间)。
6.负责稿件查询工作。
7.关怀期刊社会效益和经济效益,关怀期刊发行状况,运用各种机会征求读者对本刊意见,理解读者需要,进而考虑改进工作,并解决好读者来信。8.定期领取办公用品,整顿互换杂志;年末将全年杂志送交出版发行部协助合订。9.完毕院、部领导交办寻常工作。
10.完毕所指派各项暂时性任务。
11.保持工作区域内清洁,各类物品、资料存储整洁有序。
工作原则1.保证收、发文工作精确率达到100%。对各项费用收取与支出精确率达到100%o
2.每年一月初,对上一年度文献、文书进行整顿、装订与归档。3.坚持原则,遵守制度,保管好办公室财产本及印章。
4.工作筹划性、条理性强,能保质保量完毕本岗位工作。
工作规定1.理解医院目的及发展战略,明确医院使命和服务理念。
2.熟悉并遵守医院各项规章制度,上下班不迟到、早退。
3.具备良好职业形象意识,外表、着装符合《员工手册》规定。4.具备创新意识,依照本岗位实际需要,提出新办法和建议。5.能经济、有效地运用工作资源。具备安全意识,按操作程序及有关制度开展工作。
6.意外状况下仍能灵活、有效地完毕工作,并及时向上级主管报告。专业技能1.具备杂志社编务管理知识。2.熟悉国家对科技期刊编排规定。
3.熟悉本刊办刊方针、报道范畴、重要读者对象、保密条例、编委会组织建设和工作通则、稿约、审稿规定、年度筹划。
4.学习新知识、新技能,积极参加业务学习及有关培训,与l讨俱进地不断提高自身业务水平。
合伙交流1.关怀同事、自觉合伙、乐于助人。
2.虚心接受同事建议和反馈,并及时改进。
3.与本科室成员、稿件作者、编委会成员、新闻出版署及省工商局相应人员保持良好合伙关系。
学历规定大专及以上学历。
工作经验杂志社编务工作经验1年及以上。
体能规定具备健康身体状况,充沛精力。
工作条件配备电脑,有一定办公空间,照明好。部门:护理岗位名称:病区科护士长员工编号:岗位编号:400001执行日期:工作概要负责指引内外科病区护理服务。协调病区护士长和护士工作,和护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。并不断改进病区工作,参加持续质量改进活动。
请示上报护理副院长。
工作职责
1.负责管理内外科病区。
2.与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。
3.指引病区护士长和护士,使所有护理工作最大限度地保证病人安全,减少护理差错发生也许性。
4.依照员工实际学习需求,参加制定教学筹划,评价教学效果。5.协助病区护士长设立部门目的,使其和医院/护理部制度保持一致。6.勉励病区护士长和护士进行财物和时间管理,使其有效配备,完毕科室工作目的。
7.和其他合伙部门协调病人服务工作,并不断改进。
8.协助护理部/人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升工作,保存员工有关档案记录。
9.负责和医生,行政部门和辅助科室联系工作。
10.协助病区护士长进行人员/设备/耗材预算。
11.参加制定护理制度/操作程序/护理常规。
12.实行新任病区护士长试用期绩效评估和病区护士长年度绩效评估。13.参加护理部组织各类会议和其他有关会议。
14.协助护理教诲部开展实习护士和在职护士技能考核。
15.增进创立积极工作环境,勉励护士乐于工作。
16.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业形象。17.任何行为都要体现真诚和正直。
18.保证科室一切活动都达到安全.质量原则。
聘任资格(知识,技术,能力)
1.具备全面护理理论和专业知识。
2.具备当代医院运作和护理管理理念。
3.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动
4.可以指引、监督、培训和勉励员工。5.有良好英语口语交流和书写能力。
6.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。教诲限度护理本科,管理培训经验者更佳。
工作经历至少10年以上护理工作经验,并在管理岗位3年以上。体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。必备特殊规定
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。部门:护理员工编号:护理教诲科护士长岗位名称:岗位编号:400002执行日期:工作概要负责筹划、组织和实行医院在职护士员工教诲培训工作,以及各护理学院护生临床教学协调和管理工作;指引、管理临床高档专科护士和健康教诲工作实行。有效地改进全院护理教诲质量,适应不断发展临床护理需求。请示上报护理副院长。
工作职责
1.基于护理部和医院发展目的制定有效、可行员工发展筹划。2.与护理副院长、护士长、带教教师、APN护士协作共同实行护理员工教诲项目,以满足护士学习需要和临床护理需求。
3.引导当代护理教诲理论与办法体当前寻常教诲活动中。
4.指引带教护士/护士长设立部门教诲发展筹划、目的。
5.应用有效途径和办法,评价教学有效性。
6.筹划、实行新护士岗前培训工作并效果评价。
7.协助护理部/人事部做好新护士招聘工作。
8.参加护理制度/操作规程/护理常规制定。
9.参加护理部组织会议及其他会议,主持护理教诲会议。
10.组织、协调和实行护理分阶段培训方案及各项护理操作技能考核。11.与护士长一起指引各部门带教护士角色发展,并进行试用期和年度绩效评价。
12.与其她带教护士协作保持和提高全院教诲项目质量。
13.组织、参加护理部继续教诲项目。
14.引导临床高档护士、健康增进护士角色发展,并进行试用期和年度绩效评价。
15.负责与各护理学院联系工作,筹划、贯彻护生临床教学,并不断地改进。16.协助其她各种任务如进修护士管理。
17.增进创立积极工作环境,勉励护士乐于工作。
18.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业形象。19.任何行为要体现邵逸夫医院价值观。
聘任资格(知识,技术,能力)
1.具备全面护理专业理论知识和教学管理知识。
2.具备当代医院运作和护理管理理念。
3.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动。
4.可以指引、监督、培训和勉励员工。5.有良好英语口语交流和书写能力。
6.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。教诲限度护理本科,管理教诲经验者更佳。
工作经历至少10年以上护理工作经验,并在管理岗位3年以上。体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。必备特殊规定
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。部门:护理岗位名称:急诊室科护士长员工编号:岗位编号:400003执行日期:工作概要负责急诊护理服务,管理急诊护理工作运作和各项活动。与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。并不断改进部门工作,参加持续质量改进活动。
请示上报护理副院长。
工作职责
1.负责管理急诊护理。
2.与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。
3.指引护士,使所有护理工作最大限度地保证病人安全,减少护理差错发生也许性。
4.依照员工实际学习需求,参加制定教学筹划,评价教学效果。5.设立部门目的,使其和医院/护理部制度保持一致。
6.勉励护士进行财物和时间管理,使其有效配备,完毕科室工作目的。7.和其他合伙部门协调病人服务工作,并不断改进。
8.协助护理/人事部伪游护士招聘、选拔、转科、晋升及合同中断工作,保存员工有关档案记录。
9.负责和医生、行政部门及辅助科室联系工作。
10.进行人员/设备/耗材预算。
11.参加制定护理制度、操作规程和护理常规。
12.实行员工试用期和年度绩效评价。
13.参加护理部组织各类会议和其他有关会议。
14.协助护理教诲部开展实习护士和在职护士技能考核。
15.增进创立积极工作环境,勉励护士乐于工作。
16.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业形象。17.任何行为都要体现真诚和正直。
18.保证科室一切活动达到安全、质量原则。
19.指引并保证护士能监测并对的分析患者血液动力学变化。
20.保证护士具备心电监护知识,能鉴别异常节律和予以恰当;解决。21.指引护士能安全、对的使用各种仪器。制定仪器使用规范和不规定。22.在高压力环境下体现出处事灵活、有序、有效能力。
聘任资格(知识,技术,能力)
1.具备全面护理理论和专业知识。2.具备当代医院运作和护理管理理念。
3.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动。
4.可以指引、监督、培训和勉励员工。
5.有良好英语口语交流和书写能力。
6.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。教诲限度护理本科,管理培训及经验者更佳。
工作经历至少10年以上护理工作经验,并在管理岗位3年以上。体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。
必备特殊规定
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。部门:护理岗位名称:手术室科护士长员工编号:岗位编号:400005执行日期:工作概要负责术前准备,手术室和麻醉恢复室护理服务。协调护士工作,和护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。并不断改进科室工作,参加持续质量改进活动。
请示上报护理副院长工作职责1.负责管理术前准备,手术室和麻醉恢复室工作。
2.与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。
3.指引护士长/护士,使所有护理工作最大限度地保证病人安全,减少护理差错发生也许性。
4.依照员工实际学习需求,参加制定教学筹划,评价教学效果。5.设立部门目的,使其和医院/护理部制度保持一致。
6.勉励护士长/护士进行财物和时间管理,使其有效配备,完毕科室工作目的。7.和其他合伙部门协调病人服务工作,并不断改进。
8.协助护理/人事部进行护士招聘、选拔、转科、晋升和中断合同工作,保存员工有关档案记录。
9.负责和医生、后勤、行政和其他辅助科室联系工作。
10.负责和指引人员/设备/耗材预算。
11.负责部门护理制度、操作规程和护理常规制定。
12.实行护士长/护士试用期及年度绩效评价。
13.参加护理部组织各类会议和其他有关会议。
14.筹划和开展实习护士和在职护士技能考核。
15.增进创立积极工作环境,勉励护士乐于工作。
16.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业形象。17.任何行为都要体现真诚和正直。
18.保证科室一切活动都达到安全、质量原则。
19.监督护士保证手术室环境和仪器达到规定清洁、消毒灭菌规定,并对的运作。
20.负责采用安全办法来防范对病人、医务人员和医疗仪器意分卜损害。21.建立和监测各项敏感指标,避免院内感染。
22.检查室内温度、湿度、通风、光照等设施,保证提供舒服、资全手术环境。23.为医生提供适当护士、合理手术安排,使各项工作(涉及PACU)有效开
24.提供安全病人转运程序。
25.按需提供手术物品和仪器,负责保证合理手术物品储备。
聘任资格(知识,技术,能力)
1.具备当代医院运作和护理管理理念。
2.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动
3.可以指引、监督、培训和勉励员工。
4.有良好英语口语交流和书写能力。
5.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。
教诲限度护理本科,管理培训及经验者更佳。
工作经历至少10年以上护理工作经验,并在管理岗位3年以上,2年以上外科护理经验尤佳。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。
必备特殊规定
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。部门:护理岗位名称:监护室科护士长员工编号:岗位编号:400006执行日期:工作概要负责监护室护理服务。协调监护室护士长/护士工作,与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。并不断改进监护室工作,参加持续质量改进活动。
请示上报护理副院长。工作职责
1.负责管理监护室。
2.与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。
3.指引监护室护士长/护士,使所有护理工作最大限度地保证病人安全,减少护理差错发生也许性。
4.依照员工实际学习需求,参加制定教学筹划,评价教学效果。5.负责设立部门目的,使其和医院/护理部制度保持一致。
6.勉励监护室护士长/护士进行财物和时间管理,使其有效配备,完毕科室工作目的。
7.和其他合伙部门协调病人服务工作,并不断改进。
8.协助护理/人事部进行护士招聘、选拔、转科、晋升和中断合同工作,保存员工有关档案记录。
9.负责和医生,行政部门和辅助科室联系工作。
10.实行/协助监护室护士长进行人员/设备/耗材预算。
11.参加制定护理制度/操作规程/护理常规。
12.实行监护室护士长/护士年度绩效评价和新员工试用期满评价。13.参加护理部组织各类会议和其他有关会议。
14.协助护理教诲部进行实习护士和在职护士技能考核。
15.增进创立积极工作环境,勉励护士乐于工作。
16.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业形象。117.任何行为都要体现真诚和正直。
18.保证科室一切活动都达到安全、质量原则。
19.指引和保证护士能:
·协助ICU和其他部门医生操作。
·对的安全地使用仪器。
·具备监测并对的分析患者血液动力学变化能力。
聘任资格(知识,技术,能力)1.具备全面护理理论和专业知识。
2.具备当代医院运作和护理管理理念。
3.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动
4.可以指引、监督、培训和勉励员工。
5.有良好英语口语交流和书写能力。
6.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。
教诲限度护理本科,管理培训及经验者更佳。接受过重症监护课程培训。工作经历至少10年以上护理工作经验,涉及重症护理经验。并在管理岗位3年以上。体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。
必备特殊规定
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。部门:护理岗位名称:门诊科护士长员工编号:岗位编号:400007执行日期:工作概要负责为门诊患者提供直接和间接护理服务,基于患者生理、社会心理需求决定诊断程序,保证流畅就诊系统。与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足门诊病人服务需求。并不断改进门诊护理工作,参加持续质量改进活动。请示上报护理副院长。工作职责1.负责管理门诊护理服务。
2.与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足门诊病人服务需求。
3.指引门诊各部门护士长/护士,使所有护理工作最大限度地保证病人安全,减少护理差错发生也许性。
续.依照员工实际学习需求,参加制定教学筹划,评价教学效果。5.设立部门目的,与医院/护理部制度保持一致。
6.勉励部门护士长/护士进行财物和时间管理,使其有效配备,完毕科室工作目的。
7.和其他合伙部门协调病人服务工作,并不断改进。
8.协助护理部/人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升工作,保存员工有关档案记录。
9.负责和医生,行政部门和辅助科室联系工作。
10.协助部门护士长进行人员/设备/耗材预算。
11.参加制定护理制度和操作程序。
12.实行护士长/护士试用期和年度绩效评价。
13.参加护理部组织各类会议和其他有关会议。
14.协助护理教诲部开展实习护士和在职护士技能考核。
15.增进创立积极工作环境,勉励护士乐于工作。
16.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业,形象。17.任何行为都要体现真诚和正直。
18.保证科室一切活动都达到安全、质量原则。聘任资格(知识,技术,能力)
1.具备当代医院运作和护理管理理念。2.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动。3.可以指引、监督、培训和勉励员工。
4.有良好英语口语交流和书写能力。
5.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。教诲限度护理本科,管理培训经验者更佳。
工作经历至少10年以上护理工作经验,并在管理岗位3年以上。体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。必备特殊规定:
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。
3.优质顾客服务培训。部门:护理岗位名称:中心供应室科护士长员工编号:岗位编号:400008执行日期:工作概要负责本部门所有行政事务、工作方向、贯彻医院制度,制定和实行部门间制度,24小时负责本部门工作质量。协调管理并满足临床各部门物品供应需求,保证满足病人需求。不断改进部门工作,参加持续质量改进活动。请示上报护理副院长。
工作职责
1.负责管理中心供应室。
2.与护士/医生/护理副院长协调解决护理有关问题,贯彻医院制度,保证满足病人需求。
3.指引护士和其他员工保证各类仪器、物品能按临床需求供应。
4.依照员工实际学习需求,参加制定教学筹划,评价教学效果。5.设立部门目的,使其和医院/护理部制度保持一致。
6.勉励员工进行财物和时间管理,使其有效配备,完毕科室工作目的。7.和其他合伙部门协调物品供应和管理,并不断改进。
8.协助护理/人事部开展员工招聘、选拔、转科、晋升和辞退工作,保存员工有关档案记录。
9.负责与其她各科室工作联系。
10.进行本科室人员/设备/耗材预算。
11.参加制定科室规章制度和操作程序。
12.监督供应物品、仪器按规定程序进行清洁、装配、消毒和灭菌。13.实行新员工试用期绩效评价和员工年度绩效评价。
14.参加护理部组织各类会议和其他有关会议。
15.协助护理教诲部开展实习护士和在职护士技能考核。
16.增进创立积极工作环境,勉励员工乐于工作。
17.倡导医院服务理念:给您真诚,信心和爱,体现良好职业形象。18.任何行为都要体现真诚和正直。
19.保证科室一切活动都达到安全、质量原则。
聘任资格(知识,技术,能力)
1.具备全面护理理论和专业知识。
2.具备当代医院运作和护理管理理念。
3.可以组织、协调跨部门、综合性护理活动
4.可以指引、监督、培训和勉励员工。
5.有良好英语口语交流和书写能力。6.与医院内外有关合伙部门保持良好、高效工作关系。教诲限度护理本科,管理培训经验者更佳。
工作经历至少10年以上护理工作经验,并在管理岗位3年以上。体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。必备特殊规定
1.中华人民共和国注册护士执照。
2.可以灵活地应对压力下环境。部门:护理岗位名称:单元护士长员工编号:岗位编号:400009执行日期:工作概要指工作六年及以上具备丰富临床护理经验及管理能力护士。遵循遵守邵逸夫医院宗旨和规章制度、操作规程;全面负责部门内护理质量、人员、物资、设备管理,依照医院及护理部规划制定本部门发展筹划并监测实行效果,为护理发展提出建设性意见和建议;作为征询者,为同事及其她人员提供指引和协助,起到模范带头作用。营造关爱、和谐团队氛围,增进部门及同事间交流与合伙。
请示上报科护士长/护理副院长。工作职责
一.专业技能
护理质且管理
1.监督并保证医院规章制度及操作规程正的确施。
2.依照部门特点,建立部门内护理质量原则、规章制度、操作程序并贯彻。3.定期召开会议,与护士讨论部门内工作流程、制度等制定与修改。4.积极收集各种信息,做好质量保证与持续质量改进项目及管理。人员及业务管理
1.对护理人事需求与科护士长和/或护理副院长联系。
2.依照护理单元工作需求和特点,合理排班。
3.积极配合医生及其她部门,有效解决各种问题,保持良好合伙关系。4.按照护士绩效评价体系,对护士进行评价,并阐明工作目的,以增进护士综合能力提高。
5.与教诲护士共同制定本部门护士分阶段培训筹划,并评价实行效果。6.为护士提供各种学习机会,勉励护士互相间交流与分享。
7.做好进修人员及实习生培训与管理。
物资设备环境管理
1.注重做好科室成本预算和物资设备及耗材合理使用与管理。
2.建立部门医疗设备管理制度,并有效贯彻。
3.为医生和护士在仪器操作、维护和问题解决方面提供指引。
4.定期检查病区环境及设施,保证病人及工作人员安全。
解决问题1.依照专科特点不断深化学习理论知识,能应用循证来分析解决问题。2.参加医疗查房和疑难死亡病例讨论,并提出看法。
3.辨认本部门存在安全隐患和低效工作流程,并进行改进,
4.发生任何非正常事件,能及时递交“意外事件报告单”(重大事件及时报告关于上级主管),并组织科内人员进行讨论,提出改进办法,监测效果。工作安排
1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
2.依照护理单元工作量和工作特点,合理调配人员。
3.制定并贯彻科室工作筹划。
4.参加医院行政会议和护士长会议,及时对的传达会议内容,并保证贯彻。5.乐于接受额外工作,工作有效并具备创造性。
6.在人员紧张或急救病人状况下,参加病人护理工作。
7.参加护理总值班,并协调解决护理有关医院事务。
二.专业素质
工作态度
1.热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
2.对待护士公平、公正。
3.解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护护理团队和医院形象。4.有创新意识,能提出建设性意见和建议。
仪表语言
1.佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。
3.以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
4.礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
团队协作
1.关怀同事、善于勉励护士,增进护理队伍团结与发展。
2.有全局观念,注重部门间合伙与交流。
3.虚心接受主管与同事建议和反馈,并及时改进。
4.有效解决医、护、患及同事间问题(冲突)。
三.专业发展
1.完毕本阶段培训筹划并通过考核;获得继续教诲学分25分/年。2.获得CPR、MOCKCODE、护士长上岗证;及医院规定其她证书。3.关怀医院及科室发展,积极参加医院各项活动和继续教诲课程,对本专业发展有明确目的和筹划。
4.主持科室会议和质量改进活动,并勉励护士提出建设性意见和建议。5.努力成为本专科护理带头人,理解其最新国内外护理新进展,指引和改进临床护理实践,组织实行护理科研,并刊登论文。
学历规定护理本科以上学历,拥有注册护士执照。
工作经历临床护士6年以上,具备管理经验和能力。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。
部门:血透室岗位名称:护士长员工编号:岗位编号:400010执行日期:工作概要
指工作十年及以上具备丰富临床血透护理经验及管理能力护士。遵循遵守邵逸医院宗旨和规章制度、操作规程;全面负责血透室护理质量、人员、物资、设备管理,依照医院及护理部规划制定发展筹划并监测实行效果,为血透护理发展提出建设性意见和建议;作为征询者,为同事及其她人员提供指引和协助,起到模范带头作用。营造关爱、和谐团队氛围,增进部门及同事间交流与合伙。
请示上报门诊科护士长。
工作职责
一专业技能
1.护理质盆管理
1.1监督并保证医院规章制度及操作规程正的确施。
1.2依照血透室特点,建立血透护理质量原则、规章制度、操作程序并贯彻。1.3定期召开会议,与护士讨论部门内工作流程、制度等制定与修改。1.4积极收集各种信息,做好质量保证与持续质量改进项目及管理。
2.人员及业务管理
2.1对护理人事需求直接与门诊科护士长和/或护理副院长联系。
2.2依照血透室工作需求,合理排班。
2.3积极配合医生及其她部门,有效解决各种问题,保持良好合伙关系。2.4按照护士绩效评价体系,对护士进行评价,并阐明工作目的,以增进护士综合能力提高。
2.5与教诲护士共同制定血透室护士分阶段培训筹划,并评价实行效果。2.6为护士提供各种学习机会,勉励护士互相间交流与分享。
2.7做好进修人员及实习生培训与管理。
3.物资设备环境管理
3.1注重做好科室成本预算和物资设备及耗材合理使用与管理。
3.2建立血透室医疗设备管理制度,并有效贯彻。
3.3为医生和护士在仪器操作、维护和问题解决方面提供指引。
3.4定期检查血透室环境及设施,保证病人及工作人员安全。4.解决问题
4.1依照血透专科特点不断深化学习理论知识,能应用循证来分析解决问题。4.2定期与血透室主管医师沟通交流,参加疑难病例讨论,并提出看法。4.3辨认本部门存在安全隐患和低效工作流程,并进行改进。
4.4发生任何非正常事件,能及时递交“意外事件报告单”(重大事件及时报告上级主管),并组织科内人员进行讨论,提出改进办法,监测效果。
5.工作安排
5.1遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
5.2依照血透室工作量和时段,合理调配人员。
5.3制定并贯彻科室工作筹划。
5.4参加医院行政会议和护士长会议,及时对的传达会议内容,并保证贯彻。5.5乐于接受额外工作,工作有效并具备创造性。
5.6在人员紧张或急救病人状况下,参加病人血透护理工作。
5.7参加护理总值班,并协调解决护理有关医院事务。
二.专业素质
1.工作态度
1.1热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
1.2对待护士公平、公正。
1.3解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护护理团队和医院形象。1.4有创新意识,能提出建设性意见和建议。
2.仪表语言
2.1佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.2面带微笑,体现护士职业形象。
2.3以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
2.4礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
3.团队协作
3.1关怀同事、善于勉励护士,增进护理队伍团结与发展。
2.2有全局观念,注重部门间合伙与交流。
3.3虚心接受主管与同事建议和反馈,并及时改进。
3.4有效解决医、护、患及同事间问题(冲突)。
三.专业发展
1.完毕本阶段培训筹划并通过考核;获得继续教诲学分25分/年。
2.获得CPR、MODKC0DE、护士长上岗证;及医院规定其她证书。3.关怀医院及科室发展,积极参加医院各项活动和继续教诲课程,对本专业发展有明确目的和筹划。
4.主持科室会议和质量改进活动,并勉励护士提出建设性意见和建议。5.努力成为本专科护理带头人,理解其最新国内外护理新进展,指引和改进临床护理实践,组织实行护理科研,并刊登论文。
学历规定护理大专以上学历,拥有注册护士执照。
工作经历临床护士10年以上,具备管理经验和能力。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。部门:入院准备中心岗位名称:护士长员工编号:岗位编号:400011执行日期:工作概要指工作十年及以上具备丰富临床护理工作经验、良好人际关系、沟通交流能力和协调管理能力护士。遵循遵守邵逸夫医院宗旨和规章制度;负责全院床位协调、管理和统筹安排,达到以缩短平均住院日,加快床位周转,使医院床位资源得到最大化运用之目;为增进医院各学科发展,合理有序安排各科目的病人及时人院;为同事及其她人员提供指引和协助,起到模范带头作用。营造关爱、和谐团队氛围,增进部门及同事间交流与合伙。
请示上报护理副院长。
工作职责
一专业技能
1.质量管理
1.1监督并保证医院规章制度正的确施。
1.2依照各个科室对床位不同需求量,及时调节,尽最大也许达到专科、就近、集中收治病人。
1.3对医院床位资源进行统筹安排和对的管理,使床位资源价值最大化。1.4定期召开会议,与科室人员讨论,及时调节和改进本部门有关工作流程。1.5积极收集各科室主任、护士长、楼层秘书信息反馈、不断改进科室工作。2.人员及业务管理
2.1对科室人事需求直接与护理副院长联系。
2.2依照本部门工作需求,合理排班。
2.3积极配合各科医生、各护理单元,有效解决各种问题,保持良好合伙关系。2.4依照绩效评价体系,对本部门员工进行评价,并阐明工作目的,以增进员工综合能力提高。
2.5对科室员工进行统筹管理能力及基本医学知识培训,合理收治目的病人,有助于全院各学科发展。
2.6为员工提供各种学习机会,增进互相间交流与分享。
2.7做好进修学习人员培训与管理。
3.物资设备及坏境管理
3.1注重做好科室成本预算和物资设备及耗材合理使用与管理。
3.2充分挖掘可运用床位资源,创造有限床位资源价值最大化。
4.解决问题
4.1依照本部门特点,学习统筹管理和管理理论,应用所学理论分析解抉问题。4.2工作中遇到问题及时与各科主任、医生、楼层护士长、秘书沟通交流,以谋求解决问题办法。
4.3及时发现本部门低效工作流程,不断调节和改进工作流程以提高工作质量和效率。
4.4发生任何非正常事件,能及时递交“意外事件报告单”(重大事件及时报告有关上级主管),并组织科内人员进行讨论,提出改进办法,监测效果。
5.工作安排
5.1遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
5.2依照本部门各时段工作量,合理调配人员。
5.3制定并贯彻科室工作筹划。
5.4参加医院行政会议和护士长会议,及时对的传达会议内容,并保证贯彻。5.5乐于接受额外工作,工作有效并具备创造性。
5.6在人员紧张,参加本部门各项工作。
二.专业素质
1.工作态度
1.1热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
1.2对待员工公平、公正。
1.3解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护团队和医院形象。
1.4有创新意识,能提出建设性意见和建议。
2.仪表语言
2.1佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.2面带微笑,体现护士职业形象。
2.3热情接待病人及病人家属,耐心细致地做好解释阐明工作。
24礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
3.团队协作
3.1关怀同事、善于勉励员工,增进员工队伍团结与发展。
3.2有全局观念,注重部门间合伙与交流。
3.3虚心接受主管与同事建议和反馈,并及时改进。
3.4有效解决医、护、患及同事间问题(冲突).
三.专业发展
1.完毕本阶段培训筹划并通过考核;获得继续教诲学分25分/年。
2.获得CPR、MDCKCODE、护士长上岗证;及医院规定其她证书。
3.关怀医院及科室发展,积极参加医院各项活动和继续教诲课程,对科室发展有明确目的和筹划。
4.主持科室会议和质量改进活动,并勉励员工提出建设性意见和建议。5.及时理解国内外关于床位管理信息,为医院床位盘活拓展最大价值空间提供有关借鉴和参照。6.积极勉励科室员工进行创造性思维,组织科研实行和论文刊登。学历规定护理大专以上学历,拥有注册护士执照。
工作经历临床护士10年以上,具备管理经验和能力。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。部门:护理岗位名称:健康增进护士员工编号岗位编号:400016执行日期:工作概要指工作6年及以上,通过选拔和专业培训,在病人教诲和健康增进专业领域具备较深理论知识和技能,专职从事这一领域工作,并能为临床护士提供征询和协助护士。遵守邵逸夫医院和部门规章制度、操作规程;纯熟地应用当代教诲学理论与技巧训练、组织协调、实行全院病人教诲与健康增进项目,为临床护士和其她医务人员提拱必要指引与征询;如期完毕继续教诲,在临床工作中不断提高专业知识和技能,增进和引领健康增进护理专业发展。参加并主持与健康增进领域关于质量改进工作,为医院护理专业发展提出建设性意见和建议。请示上报护理教诲科护士长。
工作职责
一专业技能临床实践
1.评估住院、门诊病人和社区健康人群健康教诲需要,实行教诲项目。2.提供需要床边教诲和门诊健康征询,如戒烟门诊。
3.依照需要协调社区健康教诲和健康增进活动。
4.协调、参加、设计病人健康教诲小册子、录像带等。
5.制定并修改病人教诲记录单,评估记录实行状况。
6.制定病人健康教诲关于制度、工作程序和质量规定。
7.评价病人健康教诲项目有效性、合用性,并依照需要进行质量改进。8.记录、保存病人健康教诲活动关于资料。
9.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳健康教诲临床实践。教诲征询
1.通过In-service,Grand-round,病人教诲小组活动以及讲座,小授课等方式为护士和其她医务人员提供病人教诲能力培训。
2.做好病人教诲与健康增进进修护士带教工作。
3.为各科健康教诲项目开展和设立提供征询。
4.有效地筹划、组织、安排全院进修护士工作并做好相应反;馈与记录。工作安排
1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
2.能有序地安排工作,合理地运用时间,高质量完毕工作。
3.自觉保持办公区域环境整洁。
4.有较强组织沟通能力。
5.乐于接受额外工作,工作有效并具备创造性。
二.专业素质工作态度
1.热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
2.关爱病人,积极发现病人/家属教诲需求,设计有效教诲内容和方式。3.解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护医院形象。
4.有创新意识,能提出建设性意见和建议。
仪表语言
1.佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。
3.以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
4.礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
团队协作
1.关怀同事、乐于助人,能增进护理队伍团队精神。
2.情绪稳定,维护自身形象,为她人着想(换位思考)o
3.虚心接受同事建议和反馈,并及时改进。
4.有效解决病人/家属及同事间问题(冲突)。
5.在增进护士团队建设和营造积极良好工作氛围中起模范带头作用。三.专业发展
1.完毕本专科培训筹划;获得继续教诲学分25分/年。
2.保持部门服务筹划内规定证书有效性,如CPR和MOCKC0DE证书、专业培训证书。
3.关怀医院及科室发展,积极参加医院和科室各项活动和继续教诲课程。4.阅诊科室交流本、科会记录本和院内网内容,理解医院和科室信急,并按规定签名。5.明确病人教诲和健康增进发展方向,通过各种渠道不断学习国内外新知识、新理论、新技术。
6.参加并也许主持质量改进活动,在各种学习讨论会上有自己看法和主张。7.积极撰写并刊登护理论文;组织参加健康增进科研工作。
8.建立病人教诲与健康增进护理专业网络,参加专科构建工作。9.每月向主管递交一份工作报告。
学历规定护理本科毕业,拥有注册护士执照,通过专业培训并获得医院资格认证。工作经历从事护理工作6年及以上,具备健康教诲经历和组织协调能力。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。部门:护理岗位名称:教诲护士员工编号:岗位编号:400017执行日期:工作概要为本部门护士综合能力提高提供教诲方向,应用成人教诲原则和教诲程序有效地筹划、实行本科室内新护士和在职护士继续教诲项目,参加全院护理有关教诲项目涉及岗前培创}I、工N一sERv工cE、全科护理、cPR、讨ocKcoDE等。有效地筹划组织护校学生和进修生学习目的完毕。作为一名专业化护理教诲者能发挥其模范带头作用,为同事及其她护理队伍人员提供专业化指引,与其她教诲护士一起协作不断地改进护理教诲质量,共同提高护士专业能力。请示上报护理教诲科护士长/部门护士长。工作职责在职护士教诲
1.与护士长、护士一起评估护理教诲需求。
2.设计全年筹划和继续教诲目的以指引护士专业成长。3.就护理部关于护士教诲需要提出建议。
4.依照全院继续教诲方案,制定部门继续教诲课程。5.参加护理操作原则制定,协助护士实行护理操作。6.参加科室内病人护理指南和护士必读制定。
7.设计或参加科室内岗前培训。
8.按照质量原则,参加病房和护理部QI/QA活动。9.协助开展一月一次科室内护理查房/业务学习。10.与护士长一起对护士专业技能进行评估。
11.指引床边带教教师教学能力提高。
12.依照科室和病人需求,参加制定病人宣教资料和宣教活动。13.勉励护士对继续教诲提出建议,阐明学习需要。14.督促护士年继续教诲项目完毕。
15.记录并保存科室关于护士继续教诲项目和成绩资料。16.应用成人学习原则,实行各种教学活动。
17.应用恰当评价系统,拟定教学活动有效性。护校实习生/进修生
1.依照学生学习需求,制定有效学习目的。
2.采用有效管理和教学协助学生完毕学习目的。
3.有效地评价学生目的完毕。
4.与护生进行有效地沟通并及时地对学生学习进展予以反馈。5.与科内其她床边带教诲教师就学生状况进行有效地沟通。6.协作完毕进修生目的与任务。
专业团队协作
1.支持医院和护理部宗旨和目的。
2.参加护理教诲会议。
3.协作护理教诲部做好有关工作。
4.对医院护理教诲工作提出建设性建议。
5.与其她带教者协作保持和提高全院护理教诲项目质量。
人际关系/交流
1能为护理同事提供必要征询,积极充当一名征询者。
2.予以和接受恰当建设性批评。
3.恰本地解决敏感、保密性信息。
4.恰本地使用教学资源和分派教学任务。
专业自我发展
1.制定现实、可测量短期或长期自我发展目的。
2.保持部门服务筹划内证书有效性,如CPR、CODKCODE和ACLS证书。3.不断学习国内外新理论、新技术,参加护理科研并积极撰写护理论文。4.参加关于专业组织活动和护理教学活动,以满足自身学习和发展需要。
学历规定护理院校毕业,拥有注册护士执照。工作经历从事护理工作6年及以上,有护理教学经历并擅长于临床带教工作。体能规定健康身体,充沛精力、持久工作干劲
部门:护理岗位名称:精神卫生高档临床专科护士员工编号:岗位编号:400018
执行日期:工作概要指工作6年及以上,通过选拔并通过专业培训,在精神卫生专业领域有较深理论知识和技能,专职从事这一领域工作,并能为临床护士提供征询和协助护士。纯熟地应用精神心理有关知识与技能为病人和临床护士提供专业化护理、教诲与征询。在临床工作中不断提高专业知识和技能,增进和引领精神心理护理专业学科发展。参加并主持与本专科领域关于质量改进工作,为医院护理专业发展提出建设性意见和建议。
请示上报护理教诲科护士长。
工作职责
一、专业技能
临床实践
1.依照需求选取相应心理测验工具评估病人。
2.保持环境安静和安全,严格按照心理测验程序对病人进行施测。3.记录病人在测验中行为体现及态度,客观解释测验成果,并严格保密,必要时与医生交流沟通。
4.评估潜在危险性,若有自伤或伤人等危险时及时与有关人员沟通解决,保证安全。
5.与病人建立良好信任合伙关系。
6.可以恰当运用专业交流方式和技巧对病人进行一定心理支持。7.使用通俗易懂语言,对病人和家属进行心理健康教诲。
8.保管好心理测验工具,不得随意转借或胡乱使用。
9.严格遵守国内心理测验有关法律法规。
教诲征询
1.以In-service,小讲座,小授课,案例讨论等方式为护士和其她医务人员提供专业知识.技能培训。
2.依照病人需要提供专科建议或谋求其她治疗途径信息(精神卫生科医生心理征询等)。
3.依照病人及家属教诲需要,采用恰当教诲办法实行有效病人教诲,参加有关宣教资料制定和更新。
4.指引临床护士对病人进行心理评估和心理护理工作。
5.作为医生、护士以及社区、病人、家属征询者,为她们提供各种形式征询服务。
6.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳病人临床实践。工作安排
1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
2.能有序地安排工作,合理地运用时间,高质量完毕工作。
3.自觉保持办公区域环境整洁。
4.病人费用记录合理。
5.有较强组织沟通能力,依照专科病人护理需要,参加到专科处置,保证治疗平稳衔接。
6.乐于接受额外工作,工作有效并具备创造性。
二.专业素质
工作态度
1.热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
2.关爱病人,积极发现病人和家属需求,并竭力协助解决。
3.尊重病人和家属,保护病人隐私。
4.解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护科室和医院形象。5.有创新意识,能提出建设性意见和建议。
仪表语言
1.佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。
3.以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
5.礼貌待人,仔细倾听,有良好交流技巧。
团队协作
1.关怀同事、乐于助人,能增进护理队伍团队精神。
2.情绪稳定,维护自身形象,为她人着想(换位思考)。
3,虚心接受同事建议和反馈,并及时改进。
4.有效解决病人/家属及同事间问题(冲突)。
5.在增进护士团队建设和营造积极良好工作氛围起模范带头作用。三.专业发展
1.完毕本专科培训筹划;获得继续教诲学分25分/年。
2.保持部门服务筹划内证书有效性,如CPR和MOCKCODE证书、专业培训证书。3.关怀医院及科室发展,积极参加医院和科室各项活动和继续教诲课程。4.阅读科室交流本、科会记录本和院内网内容,理解医院和科室信息,并按规定签名。
5.明确心理测验和心理护理专科发展方向,通过各种渠道不断学习国内外新知识、新理论、新技术。
6.参加并主持科室讨论和质量改进活动,在各种学习讨论会上有自己看法和主张。7.积极撰写并刊登护理论文,组织参加护理科研工作。
8.每月向主管递交一份工作报告。
学历规定护理本科毕业,拥有注册护士执照,通过专业培训并获得医院资格认证。工作经历从事护理工作6年及以上。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。
部门:护理岗位名称:静脉输液管理高档临床专科护士员工编号:岗位编号:400019
执行日期:工作概要指工作6年及以上,通过选拔及专业培训,在静脉输液管理领域具备较深理论知识和技能,专职从事该领域工作,能为临床护士提供征询和协助护士。纯熟地为各种治疗需要病人提供深静脉如PICC输液通路建立,为临床护士提供静脉输液专业化征询与教诲。在临床工作中不断提高专业知识和技能,增进和引领静脉输液护理专业发展。参加并主持与本专科领域关于质量改进工作,为医院护理专业发展提出建设性意见和建议。
请示上报护理教诲科护士长。
工作职责
一专业技能
临床实践
1.遵循PICC操作规程,为病人提供PICC置管及维护,并作相应记录。2.遵循医院通过中心静脉置管术原则化规程,必要时为住院病人提供深静脉置管,并作相应记录。
3.为输液港(Port)病人提供原则维护,具备有关并发症辨认能力。4.制定和完善各类静脉置管(PlV、CVC、PICC、PORT)原则化操作维护制度、流程。
5.在专科设备使用、维护和故障解决方面为缺少经验医生和护士提供协助。6.作为征询者,为医护人员提供专业知识征询服务。
7.运用专业知识,通过积极、系统评估,尽早拟定适合病人静脉导管,向病人和/或家属阐明导管优缺陷,协助病人作出对的选取。
8.使用通俗易懂语言,为各类静脉置管(CVC、PICC、PORT)病人提供导管知识教诲和征询,并记录。
9.理解新静脉置管技术,评估、使用新技术产品。
教诲征询
1.通过In-ervice,Grand-round,静脉输液小组会议等方式为护士和其她医务人员提供专业知识、技能培训。
2.依照病人及家属教诲需要,采用恰当教诲办法实行有效教诲并记录;参加本专科宣教资料制作和更新。
3.做好临床护士、输液小构成员、进修护士带教工作。
理.为医生、护士、病人及家属提供各种形式专业征询服务。
5.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳病人临床实践。
工作安排1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
2.能有序地安排工作,合理地运用时间,高效完毕工作。
3.自觉保持办公区域环境整洁。
4.服从科室安排某些额外工作。工作有效具备创新性。
5.有较强组织沟通能力,依照专科病人护理需要,与主管医生及时沟通,保证治疗安全。
二.专业素质
工作态度
1.热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
2.关爱病人,积极发现病人和家属需求,并竭力协助解决。
3,尊重病人和家属,保护病人隐私。
4,解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护科室和医院形象。5.有创新意识,能提出建设性意见和建议。
仪表语言
1.佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。
3.以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
4.礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
团队协作
1.关怀同事、乐于助人,能增进护理队伍团队精神。
2.情绪稳定,维护自身形象,为她人着想(换位思考)。
3.虚心接受同事建议和反馈,并及时改进。
4.有效解决病人/家属及同事间问题(冲突)。
5.在护理团队建设和营造积极良好工作氛围中起模范带头作用。
三.专业发展
1.完毕本专科培训筹划;获得继续教诲学分25分/年。
2.保持部门服务筹划内证书有效性,如CPR和MOCKC0DE证书、专业培训证书。3.关怀医院及科室发展,积极参加医院和科室各项活动和继续教诲课程。4.及时阅读科室交流本和浏览院内网上内容,理解医院和科室信息,并按规定签名。
5,明确静脉输液治疗专科发展方向,不断学习国内外新知识、新理论、新技术。6.积极撰写并刊登护理论文;参加护理科研工作。
7.参加并主持科室讨论和质量改进活动,刊登自己看法和主张。8.参加静脉输液治疗专科护理制度、草案和操作程序以及原则修定工作。9.参加全国及省级静脉输液治疗护理专科构建工作。
10.每月向主管递交一份工作报告。学历规定护理本科毕业;拥有注册护士执照;通过专业培训并获得医院资格认证。工作经历从事护理工作6年及以上。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。部门:护理岗位名称:造口/伤口/失禁高档临床专科护士员工编号:岗位编号:400020
执行日期:工作概要指工作6年及以上,通过选拔并通过专业培训,在造口、伤口/失禁护理专业领域具备较深理论知识和技能,专职从事这一领域工作,并能为临床护士提供征询和协助护士。纯熟地应用造口、伤口/失禁护理有关理论知识与技能为病人提供专业化造口、伤口/失禁护理,为临床护士和其她医务人员提供教诲与征询。在临床工作中不断提高专业知识和技能,增进和引领造口、伤口/失禁专业学科发展。参加并主持与本专科领域关于质量改进工作,为医院护理专业发展提出建设性意见和建议。
请示上报护理教诲科护士长。
工作职责
一、专业技能
临床实践
1.采集住院及门诊造口、伤口/失禁病人病史,对病人作系统评估;依照主客观资料,做出判断。
2.在造口伤口/失禁护士专业范畴内依照原则操作程序为专科病人提供安全可靠专科护理。
3.做好病人及家属教诲,为病人、家属推荐适当专科用品。
4.观测判断潜在问题;做好预见性护理。
5.客观记录病情,规定文字清晰,及时精确,内容能反映病情变化及治疗护理要点。
6.在专科仪器用品操作、维护和问题解决方面能为缺少经验医生和护士提供协助。
7.向病人和家属解释造口伤口/失禁专科操作规程,护理过程中积极与病人及家属保持良好沟通交流。
8.有预见性地进行造口、伤口/失禁管理中并发症观测和宣教;发现异常状况及时报告并有效解决。
9.使用通俗易懂语言,对造口、伤口/失禁病人及家属进行健康宣教及有关知识教诲。
10.评估造口病人躯体形象以及功能变化后有也许存在心理问题,并提供心理支持和征询服务。
教诲征询
1.通过In-Service,Grand-round,造口伤口小组会议以及讲座,小授课等方式为护士和其她医务人员提供专业知识、技能培训。2.参加医生查访,依照病人需要提供专科建议或谋求其她治疗途径信息(如营养师、骨科医师、康复理疗师、皮肤科医师、整形科医师)。
3.依照病人及家属教诲需要,采用恰当教诲办法实行有效病人教诲并记录;参加本科宣教资料制定和更新。
4.指引临床护士宣教工作,评价和记录宣教效果,必要时予以补充和强化。5.作为医生、护士以及社区、病人、家属征询者,为她们提供各种形式征询服务。
6.做好临床护士、造口伤口小构成员、实习生、进修护士带教工作。7.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳病人临床实践。
工作安排
1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
2.能有序地安排工作,合理地运用时间,高质量完毕工作。
3.自觉保持办公区域环境整洁。
4.病人费用记录合理。
5.有较强组织沟通能力,依照专科病人护理需要,参加到专科处置,保证治疗平稳衔接。
6.乐于接受科室安排额外工作,工作有效并具备创造性。
二.专业素质
工作态度
1.热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
2.关爱病人,积极发现病人和家属需求,并竭力协助解决。
3.尊重病人和家属,保护病人隐私。
4.解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护科室和医院形象。5.有创新意识,能提出建设性意见和建议。
仪表语言
1.佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。
3.以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
4.礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
团队协作
1.关怀同事、乐于助人,能增进护理队伍团队精神。
2.情绪稳定,维护自身形象,为她人着想(换位思考)。
3.虚心接受同事建议和反馈,并及时改进。
4.有效解决病人/家属及同事间问题(冲突).
5.在增进护士团队建设和营造积极良好工作氛围起模范带头作用。三、专业发展1.完毕本专科培训筹划;获得继续教诲学分25分/年。
2.保持部门服务筹划内证书有效性,如CPR和MOCKCODE证书、专业培训证书。3.关怀医院及科室发展,积极参加医院和科室各项活动和继续教诲课程。4.阅读科室交流本、科会记录本和院内网内容,理解医院和科室信息,并按规定签名。
5.明确造口、伤口/失禁专科发展方向,通过各种渠道不断学习国内外新理论、新技术。
6.参加并主持科室讨论和质量改进活动,在各种学习讨论会上有自己看法和主张。
7.积极撰写并刊登护理论文;组织参加造口、伤口/失禁护理科研工作。8.参加造口、伤口/失禁专科护理制度、草案和操作程序以及原则修定工作。9.建立造口、伤口/失禁护理专业网络,参加专科构建工作。
10.每月向主管递交一份工作报告。
学历规定护理本科毕业,拥有注册护士执照,通过专业培训并获得医院资格认证。工作经历从事护理工作6年及以上。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。部门:护理岗位名称:糖尿病教诲高档临床专科护士员工编号:岗位编号:400021
执行日期:工作概要指工作6年及以上,通过选拔,通过专业培训,在糖尿病教诲专业领域具备较深理论知识和技能,专职从事这一领域工作,并能为临床护士提供征询和协助护士。纯熟地应用糖尿病疾病和病人教诲有关理论知识与技能为病人提供专业化床边和集体糖尿病教诲,为临床护士和其她医务人员提供教诲与征询。在临床工作中不断提高专业知识和技能,增进和引领糖尿病教诲专业学科发展。参加并主持与本专科领域关于质量改进工作,为医院护理专业发展提出建设性意见和建议。
请示上报护理教诲科护士长。
工作职责
一、专业技能
临床实践
1.理解糖尿病病人病史,对病人作系统评估;依照主客观资料,做出判断。2.为糖尿病患者和家属提供个体化糖尿病床边教诲。
3.为住院病人及家属教诲开展系统化糖尿病课堂教诲。
4.为糖尿病患者及家属提供必要操作示范。
5.观测判断潜在问题;做好预见性护理。
6.在专科仪器用品操作、维护和问题解决方面能为缺少经验医生和护士提供协助。
7.教诲过程中积极与病人及家属保持良好沟通交流。
8.有预见性地进行低血糖观测和宣教,让患者能及时辨认并解决低血糖。9.评估糖尿病病人心理状况,发现也许存在心理问题,并提供心理支持或转诊指引。
10.参加医生查房,加强团队沟通,为患者提供系统团队管理。教诲征询
1.通过In-Service,Grand-round,造口伤口小组会议以及讲座,小授课等方式为护士和其她医务人员提供专业知识、技能培训。
2.依照病人及家属教诲需要,采用恰当教诲办法实行有效病人教诲并记录;参加宣教资料制定和更新。
3.做好糖尿病教诲委员会培训和活动组织,带领小构成员在糖尿病教诲和护理科研领域不断钻研和提高。
4.作为医生、护士以及社区、病人、家属征询者,为她们提供各种形式征询服务。5.做好临床护士、进修护士带教工作。
6.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳病人临床实践。工作安排
1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关事。
2.能有序地安排工作,合理地运用时间,高质量完毕工作。
3.自觉保持办公区域环境整洁。
4.有较强组织沟通能力,依照专科病人护理需要,与专科医生和护士合伙。5.乐于接受额外工作,工作有效并具备创造性。
二.专业素质
工作态度
1.热爱本专业,具备积极态度,服从工作安排和调配。
2.关爱病人,积极发现病人和家属需求,并竭力协助解决。
3.尊重病人和家属,保护病人隐私。
4.解决问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护科室和医院形象。5.有创新意识,能提出建设性意见和建议。
仪表语言
1.佩戴胸牌,穿着整洁、清洁,着装、发型符合规定。
2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。
3.以主人翁姿态,热情接待病人/家属与来访者。
4.礼貌待人,仔细倾听;有良好交流技巧。
5.言谈行为和穿戴体现了良好专业护士形象
团队协作
1.关怀同事、乐于助人,能增进护理队伍团队精神。
2.情绪稳定,维护自身形象,为她人着想(换位思考)。
3.虚心接受同事建议和反馈,并及时改进。
4.有效解决病人/家属及同事间问题(冲突)。
5.在增进护士团队建设和营造积极良好工作氛围中起模范带头作用。三.专业发展
1.完毕本专科培训筹划;获得继续教诲学分25分/年。
2.保持部门服务筹划内证书有效性,如CPR和MODKCODE证书、专业培训证书。3.关怀医院及科室发展,积极参加医院和科室各项活动和继续教诲课程。4.阅读科室交流本、科会记录本和院内网内容,理解医院和科室信息,并按规定签名。
5.明确糖尿病教诲和护理专科发展方向,通过各种渠道不断学习国内外新知识、新理论、新技术。
6.参加并主持有关质量改进活动,在各种学习讨论会上有自己看法和主张。7.积极撰写并刊登护理论文;主持、参加并指引小构成员开展糖尿病领域利研。8.与糖尿病专科护理制度、草案和操作程序以及原则修定工作。9.立糖尿病教诲护理专业网络,参加专科构建工作。
10.每月向主管长递交一份工作报告。
学历规定护理本科毕业,拥有注册护士执照,通过专业培训并获得医院资格认证。工作经历从事护理工作6年及以上。
体能规定健康身体、充沛精力、持久工作干劲。部门:护理岗位名称:疼痛管理高档临床专科护士员工编号:岗位编号:400022
执行日期:工作概要指工作6年及以上,通过选拔及专业培训,在疼痛管理领域具备较深理论知识和技能,专职从事疼痛管理工作,能为临床护士提供征询和协助护士。纯熟地应用疼痛治疗和护理知识和技能为病人提供镇痛服务,为临床护士提供疼痛管理有关征询与教诲。在临床工作中不断提高专业知识和技能,增进和引领疼痛护理专业发展。参加并主持与本专科领域关于质量改进工作,为医院护理专业发展提出建设性意见和建议。
请示上报护理教诲科护士长/麻醉科主任。
工作职责
一、专业技能
临床实践
1.在
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