饭店宾馆安全管理制度汇编样本

饭店、宾馆安全管理制度汇编第一章各级安全管理人员职责一、经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一负责人，对公司安全生产全面负责。2、认真贯彻、执行国家关于安全生产，劳动保护法律、法规，对本公司职工在生产、劳动过程中安全与健康负全面责任。3、负责组织制定安全生产规章制度；组织制定并审核批准安全生产工作筹划。4、保证本公司安全生产投入有效实行。5、定期召开安全生产工作例会，听取主管部门工作报告，研究解决安全生产中存在问题。6、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产事故隐患。7、组织制定本单位应急救援预案，并定期演习。8、及时、如实报告生产安全事故，协助并配合政府关于部门对职工因工伤亡事故调查、分析，制定防范办法并对事故责任者提出解决意见。二、副总经理安全职责1、协助经理抓好本单位安全生产工作，对分管安全生产工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全生产工作列入公司管理重要日程。3、在管理生产同步，必要负责管理安全生产工作，每月至少研究一次安全生产工作，针对存在问题，制定整治方案，筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、负责组织制定安全生产工作年度筹划和中、长期规划。5、组织并参加安全生产检查，对查出隐患贯彻部门、人员，限期整治，对一时难以整治隐患要采用防范办法，保证安全生产。6、对于新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造等项目严格执行“三同步”规定。（即：劳动保护设施与主体工程同步设计，同步施工，同步投产使用）。7、负责督促、检查安全技术办法及技术改造项目完毕状况及经费有效使用状况。8、发生事故后，按照“四不放过”原则（即：事故因素分析不清不放过，事故责任者没受解决不放过，群众没有受到教诲不放过，没有制定防范办法不放过），组织对事故分析，对责任者提出解决意见和防范类似事故发生办法，并督促实行。9、加强对安全生产工作考核，向经理提出奖惩意见。三、部门经理安全职责1、在饭店经理领导下，对本部门安全工作负有直接领导责任。2、认真组织本部门职工、学习、贯彻、并贯彻国家、我市和本公司关于安全生产方面法律、法规及规定。3、负责定期组织对本部门安全生产检查工作。对检查发现隐患贯彻整治负责人及整治时间。对一时难以解决隐患，制定并贯彻防止事故发生暂时办法。4、负责对新来员工二级安全教诲工作。5、负责组织安全生产例会，研究、解决经营活动中存在安全问题并贯彻解决方案。6、如发生工伤事故时，应参加工伤事故调查、解决工作，并针对事故严格按照“四不放过”原则进行解决，（即事故因素分析不清不放过；事故责任者没有受到解决不放过；群众没有受到教诲不放过；没有防范办法不放过。）7、明确各项应急救援预案中，每个员工岗位职责，组织职工认真参加单位应急救援预案演习。8、对安全生产工作中好人好事及时表扬，把安全生产工作纳入经济承包内容一并进行考核。四、领班（班长）安全生产职责（1）认真执行关于安全生产规程制度。对本班成员工在工作中安全负责。（2）依照工作任务，工作环境结合员工思想状况等特点，详细布置安全工作。（3）在工作中要检查本成员工遵章守纪状况，对发现违纪行为要及时进行纠正。（4）负责对新员工上岗前第三级安全教诲，带领新员工学习有关安全管理制度。熟悉工作环境；消防器材设立及安全出口位置。并指引新员工可以对的使用消防器材，经考核合格后上岗。（5）负责本班在辖区内安全检查及营业期间每2小时一次安全巡逻。检查及巡逻应当做好记录。（6）发生工伤事故，要及时上报，并配合领导及有关部门对事故调查、解决。事后要组织员工认真分析，吸取教训，制定防范办法。（7）对安全生产工作好人好事及时表扬，把安全生产工作纳入经济承包内容一并考核。五、专（兼）职安全员职责：（1）在主管经理领导下，对单位安全工作负有直接管理责任。（2）认真贯彻执行安全生产法律，法规及规章制度，在检查中，及时纠正各种违章行为。（3）专（兼）职安全员负责对饭店、宾馆全面安全检查，并负责对领导班（班、组长）每2小时一次巡逻状况进行监督。（4）负责新员工上岗前第一级安全教诲及员工安全教诲资料归档工作。（5）负责暂时线安装，明火作业、高处作业审批。（6）负责单位内各种安全疏散标志，应急照明装置，消防器材检查，保证其处在完好状态。发现损坏，失效及时安排修复。（7）饭店、宾馆在营业区域内进行装修、维修改造等施工且不断止营业，应与施工单位订立专门安全生产管理合同，明确安全责任。施工区与经营区域相隔离。并监督施工单位做好施工现场安全管理工作。（8）负责对出租文化娱乐场合安全生产工作进行监督。（9）参加定期安全例会，对寻常工作中发现隐患及安全工作中存在问题，提出解决方案，供主管领导参照决策。（10）参加工伤事故调查，解决，对事故负责人提出解决意见。第二章各部门安全责任一、客房部安全职责1、要保证住宿客人人身及财产安全。2、对客房内各种设备、设施要经常进行检查，及时发现各种安全隐患，并尽快消除。3、注意发现住宿客人有无携带易燃易爆，放射，化学危险品，枪支弹药，管制刀具等物品。如发现后应及时向公安部门报告。4、客房部全体职工都应当纯熟掌握各种有关应急预案，一旦发生突发事件，能尽快疏散住宿宾客，避免导致人员伤亡。5、积极参加各种安全生产宣传，教诲活动，不断提高职工安全意识。二、人事劳动部门安全职责1、有新招聘员工告知关于部门对新员工进行三级安全教诲，考核合核后，方可按排上岗工作。2、不得招聘童工，要做好未成年工及女工“四期”保护工作。3、依法参加工伤保险，按规定为从业人员缴纳保险费三、财务部门安全职责1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术办法经费和其她涉及安全生产费用，并单立科目，监督专款专用。2、负责支付员工劳动防护用品费用。3、负责支付员工安全培训和宣教所需费用。4、负责公司安全技术办法实行经费保障。5、其她涉及安全生产所需资金保障。四、工程部门安全职责1、工程部所有特种作业人员，必须经培训考核合格后持特种作业操作证上岗，禁止非特种作业人员从事特种作业。2、工程部负责经营单位内水、电、气维修，保养工作，保证水、电、气系统安全运营。并负责机械、电气、起重、锅炉、压力容器设备安全管理。3、工程部应设立重点设备维修保养记录及每日对设备进行巡检记录。4、对重点要害岗位要定人，定岗值班，制定各岗位值班制度，安全操作规程及门禁制度等并严格执行。5、单位内部装修改造工程：自行施工，施工前应编制施工方案及安全技术办法，外包施工应与施工单位订立安全合同，并检查监督其贯彻。6、依照应急救援预案，明确工程部每名员工岗位和职责，参加应急救援预案演习，一旦发生突发事件，将人员伤亡，财产损失降至最低。五、餐饮部安全职责1、严格执行国家食品卫生法，把好食品采购，储存，制作安全关，防止食物中毒事件发生。2、每日工作前认真检查厨房内各种设备，设施与否符合安全规定。发现隐患应告知有关部门排除后再投入使用。3、教诲职工认真遵守厨师及各种炊事机械安全操作规程，禁止违章作业。4、加强消防知识普及和培训，做到人人都会对的使用灭火器，灭火毯。对灭火器材经常进行检查，保证消防器材合格有效。5、要做到每个职工都纯熟掌握有关应急救援预案，并清晰自己职责。第三章安全管理制度一、安全生产教诲、培训制度（一）新职工上岗前三级安全教诲：1、为保证新职工在上岗前对公司概况，工作环境，各项安全管理制度及本岗位安全操作规程有一种较全面理解，以保证新职工安全。因此，新职工上岗前必要接受厂公司、部门级、班组级三级安全教诲。2、三级安全教诲时间为24学时。3、职工通过三级安全教诲后，必要通过安全考核。经考核合格后方可上岗作业。4、三级安全教诲档案（三级安全教诲卡及安全考试试卷）应由安全员统一存档备查。5、离公司职工安全教诲档案应单独存储，保存时间不得少于一年。（自职工离公司时间计算）6、三级安全教诲内容，详见“三级安全教诲卡”。（二）变换工种安全教诲：1、职工如因工作需要变换工种，应通过公司领导批准，班组及部门领导不得随意变换职工工种或工作岗位。2、变换工种职工安全教诲由部门及班组负责。3、变换工种或岗位安全教诲时间不得少于8小时。4、变换工种职工安全教诲重要内容应为新工种，新岗位安全操作规程。5、教诲结束后，上岗前应对新工种、岗位安全操作规程进行考试。6、二级教诲状况记入安全教诲卡，与试卷一起交安全员存档。（三）复工教诲：1、职工离岗6个月后，重新上岗，必要接受复工教诲。2、教诲内容：员工对岗位工作环境变化状况及设备状况等，有无新增订安全生产管理制度。如有新更新设备，应重点对更新设备安全操作规程进行教诲培训。3、重新上岗职工如工种有所变化应同步进行变化工种教诲。4、复工教诲进行后，职工上岗前应对岗位安全操作规程进行考试。5、复工教诲文字资料及试卷应交安全员存入本人安全教诲档案。二、安全生产检查制度1、公司经理每月组织一次对公司内部全面安全检查。检查人员由安全员及各部门负责人参加。2、安全员应在每天营业前及停止营业后对经营区进行一次全面安全检查并做好记录。3、领班（班长）在营业期间每2小时至少进行一次安全巡逻。并做好记录。4、工程部等其她班组，每天应当对本班组负责区域进行全面、认真安全检查。5、安全检查重要内容：生产环境、安全（消防）通道、电气设备、消防设施（器材）、机械设备安全防护装置，特种设备安全附件，应急照明装置，安全疏散标志，燃气安全使用及职工对的穿戴使用劳动保护用品及遵章守纪状况等。6、安全检查记录：每次安全检查及各级安全检查都要做好详细文字检查记录，记录内容涉及：安全检查时间，参加检查人员，查出隐患部位，隐患状况及整治负责人和对隐患整治时间规定，对暂时难以整治隐患要有防范办法。对查出隐患部门、班组要有部门、班组负责人签字。7、除以上常规安全检查外，依照上级批示及不同季节特点，咱们还应安排“冬季六防”安全检查；夏季“防暑降温”检查；重大政治活动及节假日前安排对公司内全面安全检查；此外，结合公司内详细状况和需要适时安排，电气专项检查，机械防护专项检查，消防专项检查等。8、隐患整治状况复查：依照每次安全检核对查出隐患整治时间规定，到期后，由安全员或原检查人员对隐患整治状况进行复查，复查状况做好详细记录，对隐患未按期整治负责人，按“安全生产奖惩制度”有关条款予以考核。三、具备较大危险因素经营场合和设备，设施管理制度饭店、宾馆具备较大危险因素场合有配电室（间），餐饮操作间，烟道、炊事机械；电梯等特种设备。1、凡是具备较大危险因素设备、设施必要专人负责其安全管理。2、配电室（间），电梯必要按规定设立警示标志，乘梯须知等。3、安全出口和疏散通道畅通，有批示标志，室内场合有应急照明，门启动方向对的，并配有相适应灭火器材。4、具备较大危险因素生产经营场合，应有相应安全防范办法和分隔办法。电气安装必须段符合规定，动用明火时，按规定执行。5、加强安全检查和巡逻检查，必要时有专人看守。6、具备较大危险因素设备、设施、属于特种设备按特种设备管理规定执行（定期年检、操作者持证上岗等）7、电梯等特种设备除要严格执行定期检查规定，每日对电梯进行巡逻，定期保养，禁止带病运营。四、危险作业管理制度（一）明火作业安全管理制度：1、明火作业涉及电、气焊等作业。2、明火作业前必要经饭店、宾馆安全员进行审批，经批准后方可明火作业。3、明火作业审批内容：明火作业时间、明火作业地点、明火作业类别（电焊、气焊等），明火作业内容，明火作业人员、明火作业现场安全办法、现场安全负责人。4、明火作业前必要清理作业现场及周边易燃物。5、明火作业地点距其她可燃、易燃物距离不得不大于10米。6、明火作业现场必要配备灭火器。7、明火作业结束后应清理作业现场，确认无遗留火种后方可离开现场。（二）高处作业安全管理制度：1、凡是作业面距地面2米以上作业均属高处作业。2、高处作业分级：2米至5米为一级高处作业；5米至15米为二级高处作业；15米至30米为三级高处作业；30米以上为特级高处作业。3、依照饭店、宾馆经营需要，进行高处作业工作必要经安全员及饭店、宾馆级主管领导审批批准后，方可进行工作。4、高处作业由作业部门或作业负责人向安全员提出书面申请，申请内容应涉及：高处作业工作任务，作业时间，作业地点，高处作业方案（使用高架平台、搭脚手架等），采用安全办法，作业人员，作业现场安全负责人等内容。5、高处作业现场必要设立围挡与职工正常生产活动区域隔开。6、高处作业上下传递工具材料必要使用工具袋或绳子传递，禁止上下抛掷。7、高处作业涉及动用明火，应在办理高处作业审批同步，办理明火作业审批。8、所有登高工具使用前应检查牢固可靠。9、作业面如没有护身栏等防护办法，则作业人员应系安全带，安全带高挂低用。10、如在建筑物顶部作业，一方面应确认顶部建筑材料类别，如石棉瓦顶、阳光罩棚等踩踏易碎材料则上人前应采用铺板等安全办法，防止发生高处坠落事故。11、高处作业结束后应全面清理作业现场后，作业人员方可离开。五、劳动防护用品配备和管理制度1、劳动保护用品采购由供应部门负责，应采购由正规公司生产符合国标或行业原则劳动保护用品。2、劳动保护用品按公司配发原则发放，禁止折价以钞票形式发放或者由职工自行购买公司报销办法办理。3、特种作业人员特殊劳动保护用品（绝缘鞋、绝缘手套等）应采用以旧换新办法发放，防止领新后，继续穿旧导致事故发生。4、禁止用普通劳动保护用品代替特殊功能劳动保护用品发放。（如：用解放鞋代替绝缘鞋；用普通橡胶手套代替绝缘手套或防酸手套等）5、职工在工作时应当对的穿戴，使用劳动保护用品。六、安全生产奖励和惩罚制度（一）奖励：1、对于在公司生产过程中，自觉遵章守纪，在安全生产管理工作中成绩突出个人，依照详细状况，每年末予以一次性奖励。2、对于在公司生产过程中，由于发现重大隐患，使隐患及时消除，从而避免了人员伤亡和财产损失职工，每年末予以一次性奖励。3、对于在公司突发事件或抢险救灾过程中，有突出贡献职工，予以一次性奖励。（二）惩罚：1、不按规定对的穿戴、使用劳动保护用品职工，罚款元；特种作业人员罚元。2、违背安全操作规程，对违章职工每次罚款元。3、非特种作业人员从事特种作业职工，每次口头警告同步，罚款元。4、擅自挪用消防器材每人次罚款元。5、未经明火作业或高处作业审批，从事明火作业及高处作业，对作业人员每人次罚款元。6、在禁烟区吸烟职工，提出口头警告同步罚款元。7、擅自拉接暂时电源线，责令及时拆除并罚款元。8、遮挡消防栓、灭火器、配电箱每次对负责人罚款元，并及时清除。9、堵塞经营区安全通道每次对负责人罚款元，并及时清除。10、在配电箱内及配电箱顶部放置杂物每人次罚款元，并及时清除。七、安全生产事故报告及解决制度1、公司发生生产安全事故后，应及时报告饭店、宾馆领导。2、对重伤及以上事故，公司领导要及时报告乡办公室，同步报告朝阳区安全生产监督管理局事故科。自事故发生后最长上报时间不得超过2个小时。3、事故发生后，第一时间要急救伤者和保护事故现场。如急救伤者需要必要移开现场设备、物品时，应对事故现场采用拍照、划线、标记等办法后，再行移动，以利于事故调查解决。4、发生事故后，应成立以经理为组长，有关部门参加事故调查组，对事故状况进行初步理解并拟定事故现场目击证人等，以便进一步配合政府安监等部门对事故调查解决。5、发生轻伤事故，应及时逐级报公司经理，由公司对所发生轻伤事故进行解决。6、发生各类生产安全事故，必要按规定及时上报，不准发生瞒报、迟报、漏报状况。7、发生生产安全事故要认真做到“四不放过”。即：事故因素分析不清不放过，没有防范办法不放过，群众没有受到教诲不放过，事故责任者没有受到解决不放过。八、特种作业人员安全管理制度1、特种工种范畴：电工、焊工、电梯工、司炉等。2、特种作业人员必要年满18周岁，身体健康，没有所从事工种禁忌症。3、特种作业人员必要通过正规培训、考核合格，获得特种作业操作证后，方可从事特种作业。4、特种作业人员必要持证上岗。5、特种作业人员上岗必要按规定对的穿戴、使用劳动防护用品。6、特种作业人员应按照规定参加复审。7、特种作业人员应严格遵守本工种安全操作规程。8、禁止非特种作业人员从事特种作业。九、暂时线审批管理制度1、因工作需要安装暂时电源线必要经安全员审批批准后，方可安装使用。2、申请安装暂时线审批重要内容为：暂时线所接电气设备名称；用途；使用时间；申请部门负责人签字。暂时线安装拆除应由正式电工负责。3、暂时线应采用橡胶护套线或双重绝缘塑料护套线。4、暂时线应沿墙角敷设，防止踩踏、碾压。5、如架空敷设距地面高度为2.5米。禁止在水、气管线上捆绑。6、在室外如在地面敷设，穿越通道时应采用穿铁管等保护办法，防止对缆线导致碾压。7、暂时线电源侧必要装设漏电保安器。8、暂时线在经营区最长使用时间为3天，其她部位暂时线有效期限为7天。结束使用后，电工应及时将暂时线拆除。十、安全生产例会制度1、传达、学习、贯彻各级政府部门关于安全生产领导发言，文献、法律、法规。结合有关发言及法律、法规内容，研究公司详细贯彻、执行方案及办法。2、研究本公司在生产、经营过程中，安全生产工作方面存在薄弱环节及重要问题，制定出切实可行解决方案，明确贯彻责任部门，负责人及对整治规定。3、结合公司发展，研究新建、扩建、改建及技术改造项目中关于劳动保护设施“三同步”关于事项，贯彻方案、资金、项目负责人，工程进度及施工过程中安全办法。4、对公司寻常检查发现难以整治隐患、研究、制定整治方案，贯彻部门或负责人及整治时间规定。5、研究公司其她关于安全生产事项。6、安全生产例会由公司负责人主持，公司安所有门负责人（或安全员），及财务、技术、部门负责人等有关人员参加。会议应做好详细记录。十一、安全生产事故隐患排查治理制度1、饭店、宾馆重要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。2、饭店、宾馆员工在生产经营过程中发现事故隐患均有权利向公司各级领导报告。有关领导接到报告后，应及时核算，解决、消除隐患；对一时难以解决事故隐患应及时报安全员及公司负责人。3、饭店、宾馆应每季度至少组织一次由安全生产管理人员、工程技术人员和其她有关人员参加排查本单位事故隐患。并按事故隐患级别进行登记，建立事故隐患信息档案。并按职责分工贯彻实行监控和治理工作。4、对于报告或举报事故隐患员工应予以物质奖励和表扬。5、饭店、宾馆对于将生产经营项目、场合、设备发包、出租，应当与承包、承租单位订立安全生产管理合同，并在合同中明确各方对事故隐患排查、治理和防控管理职责。生产经营单位对承包、承租单位事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理职责。6、饭店、宾馆要保证事故隐患排查治理所需资金，建立资金使用专项制度。7、对重大事故隐患，由饭店、宾馆负责人组织制定并实行事故隐患治理方案，治理方案应涉及内容：（一）治理目的和任务；（二）采用办法和办法；（三）经费和物资贯彻；（四）负责治理机构和人员；（五）治理时限和规定；（六）安全办法和应急预案。8、重大事故隐患经治理后，应由饭店、宾馆负责人组织安全生产管理人员，工程技术人员和其她有关人员对治理状况进行验收。经验收后，方可投入正常生产或使用。9、对普通事故隐患、责任部门或负责人未按期整治，应予以经济惩罚。十二、消防安全管理制度为防止火灾事故发生和一旦发生火灾能及时进行扑救将损失降至最低，特制定本管理制度。1、对防火重点部位应有醒目“禁止烟火”标志。2、饭店、宾馆重要通道及安全出口禁止堵塞式锁闭，以免紧急状况下延误人员疏散，导致人员伤亡。3、饭店、宾馆内消防设施及器材，应由安全管理部门（安全员）定期进行检查，保证消防设施和器材合格、有效。4、饭店、宾馆应对员工进行经常性防火及消防知识培训，做到人人都会对的使用灭火器。十三、安全用电管理制度1、电工属特种作业人员，必要经正规培训、考核合格，获得特种作业操作证后，方可上岗作业。2、电工上岗前必要按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必要严格遵守安全操作规程。3、变配电室应当备有用电设备和配电线路平面分布图等技术资料。以及在明显位置设立变配电系统操作模仿图板。4、配电室直通室外门必要设挡鼠板，高度不低于30cm，应采用光滑板材。5、配电室应有门禁制度，值班制度，运营记录，倒闸操作票（检修工作票）及交接班记录等制度。6、配电室应不漏雨，无孔洞，无穿越配电室内水、汽（气）管线。7、配电室内应对的安装应急照明装置，配备灭火器材。8、配电室内高压绝缘用品应定期做耐压实验并正保证管、存储。（高压绝缘用品涉及：高压验电器、高压闸杆、接地棒、高压绝缘靴、高压绝缘手套等）9、配电室内禁止堆放杂物（含检修用备品、备件）10、电缆沟盖板齐全，定期向电缆沟内投放鼠药。11、配电室和值班室应分开设立，值班室不准设床铺。十四、特种设备管理制度特种设备是指：承压锅炉（蒸汽锅炉），压力容器（如：分汽缸、制冷设备制冷剂储罐等），电梯、起重机械（龙门吊、桥吊、塔吊等），客运索道，大型游乐设施和厂内机动车辆。1、依照国家技术监督局特种设备注册登记与使用管理规则等有关规定，在特种设备投入使用前或投入使用30日内向市或辖区特种设备安全监督管理部门登记、备案。2、特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。技术档案内容应涉及：⑴《特种设备注册登记表》；⑵设备及其部件出厂随机文献；⑶安装、大修、改造记录及其验收资料；⑷运营使用，维修保养和常规检查记录；⑸验收检查报告和定期检查报告；⑹设备故障与事故记录；3、特种设备使用单位必要指定专人负责特种设备安全管理工作，安全管理人员应当掌握有关安全技术知识，熟悉关于特种设备法规和原则，并履行如下职责：⑴检查、纠正特种设备在使用中违章行为；⑵管理特种设备技术档案；⑶编制常规检查筹划并组织贯彻；⑷编制定期检查筹划并贯彻定期检查报检工作；⑸组织紧急救援演习；⑹组织特种设备作业人员培训工作；4、特种设备使用单位必要制定以岗位责任制为核心特种设备使用和运营安全管理制度，并严格执行安全管理制度至少应涉及：⑴各种有关人员职责；⑵操作人员守则；⑶安全操作规程；⑷常规检查制度；⑸维修保养制度；⑹定期报检制度；⑺作业人员及有关运营服务人员培训考核制度；⑻意外事件和事故紧急救援办法及紧急救援演习制度；⑼技术档案管理制度。5、特种设备使用单位应当严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度。发既有异常状况时，必要及时解决，禁止带故障运营。6、特种设备安装、操作、维修保养人员必要接受专业培训和考核，获得地、市级以上质量技术监督行政部门颁发《特种设备作业人员资格证书》后，方可从事相应工作。7、使用单位必要严格执行特种设备维修保养制度，明确维修保养人员责任，定期对特种设备进行维修保养。特种设备维修保养必要由持《特种设备作业人员资格证》人员进行，人员数量应与工作量相适应。本单位没有能力维修保养，必要委托有资质单位进行维修保养。8、使用单位每年至少应组织一次特种设备浮现意外事件或发生事故紧急救援演习，演习状况应当记录备案。9、特种设备一旦发生事故，必要采用紧急救援办法，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时向上级及本地特种设备安全监察机构及有关部门报告。十五、液化石油气瓶使用安全管理制度（一）液化气钢瓶安全使用：1、液化石油气应使用经检查合格钢瓶，并且从正规渠道购买液化气。2、液化气瓶应配备符合国标减压阀（限压阀），禁止使用调压阀。3、液化气瓶与灶具间燃气软管长度应控制在1.2米至2米之间，不得超长。灶具与钢瓶应采用单瓶单灶连接。4、燃气软管与燃气管道、接头管、灶具连接处应采用压紧螺帽锁母或管卡固定。5、软管不得穿墙、窗和门。瓶组供气应采用硬管连接。6、地下空间内禁止使用液化石油气，用餐场合内禁止使用5kg（不含）以上液化气钢瓶。7、不得将钢瓶内气体向其她钢瓶倒装。8、钢瓶不得倾倒放置或使用。9、禁止用温度超过40℃10、不得自行拆卸、安装钢瓶角阀。11、不得自行解决钢瓶内残液，残液应交由专业配送公司负责解决。（二）液化石油气瓶库安全规定：1、使用和备用液化石油气总重量超过100㎏、钢瓶总数超过30瓶应设专用瓶库，瓶库应靠建筑物外墙设立。2、使用和备用钢瓶应分开设立或用防火墙隔开。3、紧贴建筑物瓶库应靠建筑物外墙设立，与其她房间相邻墙应无门、窗、孔洞防火墙。4、瓶库通风要良好，应在门或墙下部安装百叶窗，通风口与室外大气连通，通风口下沿距室内地坪宜为0.2米如下；门窗向外开，但不得通向操作间及其她房间。5、瓶库内采用防爆型电器设备，开关应安装在瓶库外。6、瓶库周边应划定禁火区域，设立明显安全警示标志，并配备相应数量干粉灭火器。7、瓶库内不得有暖气沟检查孔，不得有地漏，不得设立在任何地下构筑物上面，地面应平整。8、瓶组供气设施应由燃气专业施工单位进行安装。9、液化气使用人员应经常检查燃气软管不得有松动；老化、开裂软管要及时更新。10、下班前应全面检查关闭灶具阀门及液化气钢瓶角阀后方可离开。第四章安全操作规程（一）厨师安全操作规程1、每天上班后，先检查燃气系统与否有泄漏现象，如发既有燃气泄漏，禁止在现场动用明火、打电话、打手机、启动用电设备，应及时告知关于部门进行修理。2、厨师人员应通过体检有健康证和卫生知识培训合格证，上岗必要对的穿戴好劳动防护用品。3、讲究公共和个人卫生，工作时间戴口罩，不准吸烟，禁止赤膊，赤脚和有传染病人员进入食堂操作间。4、遵守劳动纪律，工作时思想集中，不得边工作边谈笑，防止划、碰、挤、压、砸、割、打、烫及烧伤事故发生。5、往热水及热油锅内放东西必要缓慢，不准冲击防止发生烫伤；用油炸食物，油温不得过高，防止着火；用器皿盛汤、稀饭不得过满；两人以上抬搬东西时，要步调一致，协同配合，确认安全可靠后方可操作。6、使用碱及明矾等物要妥善保管，不准乱放，更不准放在灶台或者炉灶附近，防止误用、误食。7、使用炊事机械（合面机、压面机、绞肉机等），要严格遵守安全操作规程，工作前，对设备传动部位，电气某些，防护装置，辅助工具要全面进行检查，保证完好，方可投入使用。8、对炊事机械不纯熟者，不准独立操作。9、操作炊事机械，不准戴头巾、围巾、女工长发塞入工作帽内，上衣要将上衣扣扣好。10、工作结束，切断电源后，将设备冲洗干净，将拾工具，整顿工作环境。11、下班前，关闭燃气管道阀门，检查无误方可下班。12、厨房内应配备合格灭火器材和灭火毯并做到每个人都会对的使用。（二）合面机安全操作规程1、使用前，应检查电源线、插头与否完好，防护装置齐全有效，检查各传动部件正常，方可投入使用。2、先将面粉放入面斗内，然后开车进行加水。3、在和面过程中，不准停机后在再突然开机，以免损坏搅拌叶及浮现打齿，导致传动齿轮损坏。4、禁止在面斗内发面过夜，使和面机启动困难损坏机件。5、机器运转中，禁止用手摸面、拌面。6、出面时，必要切断电源。7、冲刷和面机时，禁止冲刷电气某些。8、使用完毕后，及时切断设备电源。（三）压面机安全操作规程：1、压面机使用前应检查电源线、插头与否完好，防护装置齐全有效，检查各传动部件正常，方可投入使用。2、调节轧辊间隙必要停机进行，调节滑轮或调节把柄应一致，两辊间隙不得过大，（普通不超过10m/m）。3、机器运转时禁止在轧面轴进口上、下方揪面，八面，手应距离轧辊150m/m以上，防止将手轧伤。4、所压面块不能太硬、太厚，合苫子时不准和三层，以免损坏机器。5、上刀时两边要平行往前推，齿轮切实咬合好，左边挂钩一定挂妥。6、刀上卡面或解决机器故障必要停机进行。7、工作结束后，切断电源，清理压面机。（四）绞肉机安全操作规程1、绞肉机前应将肉洗干净，剔净小块骨头。2、将肉切成小块。3、启动绞肉机将切成小块肉陆续放入绞肉机进肉斗内。4、当斗内肉挤住不往下走时，应使用木棒等辅助工具将肉向下压，禁止用手向下压送肉，防止绞伤手。5、绞肉结束后应切断电源，清洗绞肉机。（五）台钻安全操作规程：1、使用台钻禁止戴手套。2、工件应用台钳夹紧，小工件应用手虎钳夹紧，禁止用手直接拿工件加工钻孔。3、禁止加工超越设备标定最大孔径。（普通容许加工最大孔径为12m/m）4、应使用毛刷清理铁屑，禁止用手直接清理铁屑。5、工作完毕应清理设备，搞好卫生，切断电源。（六）砂轮机安全操作规程：（一）砂轮机操作：1、使用砂轮机，应戴护目眼镜。2、工作时，人应站在砂轮机侧面，工件应拿稳，不得使工件在砂轮机上跳动。3、禁止使用砂轮机磨削软质工件（如：木质、铜、铝、铅等有色金属工件）防止将砂轮塞死。4、禁止在砂轮机上磨削重、大或长（超过500m/m）工件。5、不得两人同步使用一台砂轮机。6、砂轮磨损浮现深沟或圆周浮现缺损时，应更换新砂轮后再使用。7、较薄砂轮禁止用侧面磨削工件。（二）砂轮机安装及砂轮更换：1、砂轮机应安装牢固，底座无松动，砂轮机运转中不得有振动现象。2、砂轮片在安装前应检查有无裂纹和有无合格证。3、砂轮片两侧与压板间应垫1-2m4、压板直径不不大于砂轮片直径1/3。5、砂轮机防护罩开口不不不大于120度。6、工件托架应低于砂轮中心。（七）砂轮锯安全操作规程：1、砂轮锯使用前，应检查砂轮锯前方及两侧无易燃物，如前方易燃物移动困难，应在砂轮锯前方加挡板，防止作业时产生火花引燃易燃物。2、砂轮锯使用前应检查防护罩安装牢固，锯片完好、无缺口、无裂纹、无松动，否则禁止使用。3、检查砂轮锯片正常后，应接通电源后检查，无端障、无异常响声，开关敏捷可靠。4、切割工件，材料要夹牢，禁止锯割小件