调研指导两委换届方案

调研指导两委换届方案《调研指导两委换届方案》篇一调研指导两委换届方案

一、引言

两委换届是基层政治生活中的一件大事，对于巩固党的执政基础、推进基层民主建设、提升基层治理水平具有重要意义。为确保换届工作顺利进行，特制定本调研指导方案。

二、调研目的与意义

1.目的：通过深入调研，全面了解换届工作的现状和存在的问题，为科学决策提供依据，确保换届工作依法依规、有序进行。

2.意义：

△保障基层民主权利：换届工作是基层民主实践的重要环节，调研指导有助于确保选举过程的公正透明，保障基层群众的民主权利。

△提升基层治理水平：通过换届，可以选拔出更加优秀、更能代表群众意愿的干部，从而提升基层组织的领导力和服务能力。

△推动农村经济发展：两委换届为农村经济发展注入了新的活力，有助于推动乡村振兴战略的实施。

三、调研内容与方法

1.调研内容：

△换届工作组织领导情况：包括换届工作领导机构的成立、职责分工等。

△换届工作宣传动员情况：包括宣传方式、动员效果等。

△选民登记情况：包括选民登记的程序、范围、准确性等。

△候选人提名情况：包括提名方式、候选人资格审查等。

△选举过程管理情况：包括选举程序、投票组织、监票计票等。

△换届工作纪律执行情况：包括是否存在拉票贿选等违纪行为。

△换届后新班子建设情况：包括新班子的结构、能力、工作计划等。

2.调研方法：

△实地走访：深入村（社区），与干部群众面对面交流。

△问卷调查：设计问卷，收集基层群众对换届工作的意见和建议。

△座谈会：组织召开座谈会，听取相关部门、单位的意见。

△数据分析：对收集到的数据进行统计分析，形成客观的调研报告。

四、指导原则

1.坚持党的领导：始终在党的领导下开展换届工作，确保换届工作正确的政治方向。

2.坚持依法依规：严格按照法律法规和相关政策规定，规范换届工作程序。

3.坚持民主公开：保证换届工作的公开透明，广泛听取群众意见，接受群众监督。

4.坚持纪律严明：严肃换届工作纪律，坚决查处违纪违法行为，确保换届风清气正。

五、实施步骤

1.准备阶段：成立调研指导小组，制定调研计划，明确调研内容和方法。

2.调研阶段：按照计划开展调研活动，收集数据和信息。

3.分析阶段：对收集到的信息进行整理、分析和总结。

4.指导阶段：根据调研结果，提出针对性的指导意见和措施。

5.反馈阶段：将指导意见和措施反馈给相关单位，并跟踪落实情况。

六、保障措施

1.组织保障：确保调研指导小组的人员配备和组织协调。

2.经费保障：提供必要的调研经费，确保调研工作顺利进行。

3.纪律保障：严格工作纪律，对违反纪律的行为严肃处理。

4.宣传保障：通过多种渠道宣传换届工作的意义和要求，营造良好氛围。

七、总结与评估

1.总结经验：对换届工作进行全面总结，提炼经验。

2.评估效果：对换届工作的成效进行评估，分析存在的问题和不足。

3.改进建议：根据总结和评估结果，提出改进意见和建议。

八、附则

1.适用范围：本方案适用于所有参与两委换届工作的单位和个人。

2.解释权：本方案的解释权归调研指导小组所有。

3.执行时间：本方案自发布之日起执行。

九、结束语

两委换届工作是基层政治生活中的一件大事，调研指导是确保换届工作顺利进行的重要手段。希望通过本方案的实施，能够为换届工作提供有力的指导和保障，推动基层治理水平不断提升。

十、附件

1.调研指导小组名单

2.调研问卷模板

3.换届工作指导手册

4.换届工作纪律要求

十一、备注

本方案可根据实际情况进行调整和完善。《调研指导两委换届方案》篇二调研指导两委换届方案

在基层党组织换届选举工作中，调研指导是确保换届工作顺利进行的重要环节。本方案旨在为换届工作提供全面、细致的调研指导，确保换届过程依法依规、平稳有序。

一、调研目的

调研的目的是全面了解和掌握基层党组织的现状，包括组织结构、人员构成、党员队伍、群众基础、工作业绩等，为换届选举提供决策依据。通过调研，可以发现和解决问题，优化班子结构，提高换届选举的质量和效率。

二、调研内容

1.组织结构调研：了解现有党组织的组织架构，包括支部数量、分布情况、隶属关系等。

2.人员构成调研：对现任班子成员进行摸底，包括年龄、性别、文化程度、任职时间等，分析班子配备的合理性和优化空间。

3.党员队伍调研：掌握党员的数量、分布、构成、教育管理情况等，了解党员队伍的整体素质和作用发挥情况。

4.群众基础调研：通过走访、座谈等形式，了解群众对现任班子的评价、意见和建议，以及他们对换届选举的期望。

5.工作业绩调研：评估现任班子在任期内的工作成效，包括党建工作、经济发展、社会稳定、民生改善等方面。

6.存在问题调研：找出当前党组织建设中存在的问题和不足，如组织生活不规范、党员教育管理缺失、服务群众能力不强等。

三、调研方法

1.问卷调查：设计针对党员和群众的调查问卷，收集他们对党组织和班子的评价和建议。

2.个别访谈：与现任班子成员、党员代表、群众代表等进行深入访谈，了解具体情况。

3.实地考察：深入基层党组织，了解其工作环境和条件，观察实际运作情况。

4.数据分析：对调研收集的数据进行整理、分析和解读，形成客观的调研报告。

四、指导措施

1.加强组织领导：成立换届选举工作领导小组，明确职责分工，确保调研指导工作有序进行。

2.制定工作方案：根据调研内容，制定详细的工作方案，明确调研步骤和时间节点。

3.开展业务培训：对参与调研的工作人员进行业务培训，确保调研工作规范、高效。

4.广泛宣传动员：通过多种渠道宣传换届选举的重要意义和政策要求，提高党员群众的参与度和知晓度。

5.严格程序要求：严格按照党章和相关法律法规的要求，指导基层党组织做好换届选举的各项准备工作。

6.加强监督指导：对调研中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪督导落实。

五、工作要求

1.提高认识：充分认识调研指导工作的重要性，增强责任感和使命感。

2.坚持原则：坚持党的领导、依法依规、民主公开、注重实效的原则。

3.注重实效：调研工作要深入细致，确保数据真实、准确，指导措施切实可行。

4.严明纪律：严格遵守换届选举的各项纪律，确保换届工作风清气正。

5.及时总结：及时总结调研指导工作中的经验教训，不断优化工作方法。

六、保障措施

1.人员保障：抽调政治素质高、业务能力强的人员参与调研指导工作。

2