法律法规收集更新管理控制程序(Sedex 4P)_第1页
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文档简介

XX有限公司法律法规收集及更新管理控制程序文件编号XH-SA-COP-013发行日期20XX年12月19日版本/版次A0管控状态受控页次第1页共3页档修订履历版本修订内容简述修订日期修订者核准：________ 审查：________ 修订者： _XX有限公司法律法规收集及更新管理控制程序文件编号XH-SA-COP-013发行日期20XX年12月19日版本/版次A0管控状态受控页次第2页共3页目的为了识别、获取并更新适用于公司的社会责任法律、法规、标准及其他要求，特定本程序。适用范围本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律法规及其他要求，以及确定其适用性。职责人事行政部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。各部门：负责遵守公司现有的社会责任法律、法规。流程图责任部门承办协办审核人事行政部主管相关部门获取途径人事行政部主管人事部经理确认适用性建立档案人事行政部主管人事行政部主管相关部门更新文件XX有限公司法律法规收集及更新管理控制程序文件编号XH-SA-COP-013发行日期20XX年12月19日版本/版次A0管控状态受控页次第3页共3页5.0 程序5.1获取途径5.1.1从专业报纸杂志及专业咨询机构等管道获取；5.1.2从本地劳动局、社会保险局、安全生产局、消防局、总工会等部门获取可以从社会责任在线网站获取相关资料。5.2确认适用性5.2.1人事行政部根据公司需要，确认社会责任法律、法规其他要求的适用性；5.2.2根据国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，人事行政部确定公司生产经营中各个社会责任标准的适用性；5.2.3人事行政部将收集到的法律、法规及标准的具体适用内容传达相关部门；5.2.4当现行的法律、法规、标准和其它要求有标准更新时，应重新确认；5.2.5人事行政部应随时获取并每年进行一次社会责任法律、法规适用性评审。5.2.6社会责任法律、法规、标准和其他要求的管理。5.2.7人事行政部应对获取和确认的社会责任法律、法规和其他要求妥善保管并建立台帐，负责跟踪其变化。5.2.8人事行政部每年要进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取工作。同时每半年要监督检

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