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文档简介

4.4资源需要量计划的编制

4.4.1劳动力需要量计划

劳动力需要量计划是规划临时建筑和组织劳动力进场的依据。编制时根据各单位工程分工种工程量，查预算定额或有关资料即可求出各单位工程重要工种的劳动力需要量。将各单位工程所需的主要劳动力汇总，即可得出整个建筑工程项目劳动力需要量计划。4.4.2各种物资需要量计划

根据工种工程量汇总表和总进度计划的要求，查概算指标即可得出各单位工程所需的物资需要量，从而编制出物资需要量计划。

4.4.3施工机具需要量计划

主要施工机械的需要量是根据施工进度计划，主要建筑物施工方案和工程量，套用机械产量定额，即可得到主要机械需要量，辅助机械可根据安装工程概算指标求得，从而编制出机械需要量计划。

4.4.4暂设工程

暂设工程计划内容：

·工地加工厂组织

·

工地仓库组织

·

工地运输组织

·

办公、生活福利设施组织

·

工地供水组织

·

工地临时供电组织1.工地加工厂组织（1）加工厂的类型和结构

一般使用期限较短者，可采用简易结构，使用期限长的，宜采用砖石结构、砖木结构等坚固耐久性结构形式或采用拆装式活动房屋。

（2）加工厂面积确定

2.工地仓库组织（1）仓库的类型和结构

·按用途分类：转运仓库、中心仓库、现场仓库（包括堆场）和加工厂仓库。

·

按结构分类：露天仓库和库房。（2）工地物资储备量的确定

（3）确定仓库面积

3.工地运输组织（1）工地运输组织的方式及特点运输方式一般有铁路运输、公路运输、水路运输、特种运输等。（2）确定运输量（3）确定运输方式一般情况下，在选择运输方式时，应尽量利用已有的永久性道路，通过经济分析、比较，确定一种或几种联合的运输方式。（4）确定运输工具数量4.办公、生活福利设施组织

（1）办公及福利设施的类型一般分为：行政管理类和生活福利类。（2）工地人员的分类一般有：直接参与施工生产的工人，辅助施工生产的工人，行政、技术管理人员，和生活服务人员和家属。（3）办公及福利设施的规划与实施一般包括：确定人员数量和相应的面积等工作。5.工地供水组织

（1）确定用水量生产用水量包括：施工工程用水量和施工机械用水量。生活用水量包括：施工现场生活用水量和生活区生活用水量。消防用水量包括；生活区和施工现场消防用水量。（2）水源选择和确定供水系统有供水管道供水和天然水源供水两种方式。供水系统由取水设施、净水设施、储水构筑物、输水管道、配水管道等组成。6.工地临时供电组织（1）工地总用电量计算

（2）选择电源

·完全由工地附近的电力系统供电。

·

工地附近的电力系统能供给一部分，工地需增设临时电站补充不足部分。

·

工地属于新开发地区，附近没有供电系统，电力则应由工地自备临时供电。

（3）选择导线截面

①按电流强度选择②按允许电压降选择③按机械

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