有关劳动合同常用版

第页共页有关劳动合同常用版劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务的法律文书，是保障劳动者权益，维护劳动关系稳定的重要法律工具。下面是一份常用的劳动合同，供参考。劳动合同甲方（用人单位）：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________统一社会信用代码：__________________________法定代表人：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲、乙双方本着公平、平等、诚信的原则，根据国家有关劳动法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的目的1.1甲方聘请乙方担任__________________________岗位的工作，乙方愿意接受甲方聘请。第二条工作地点及工作内容2.1工作地点：__________________________2.2工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责，提供相应的劳动。第三条合同期限3.1合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。3.2若合同期满后双方继续工作，则合同自动续签，续签期限为________。第四条工作时间和休假4.1工作时间：乙方每天工作____小时，共计____小时/周。4.2乙方享受法定节假日和休息日。4.3乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等法定假期。第五条薪酬和福利待遇5.1乙方的基本工资为：______元/月，共计______元/年。5.2乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家有关规定执行。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：__________________________第六条保密和竞业限制6.1乙方在工作期间和离职后，须保守甲方保密信息，禁止泄露给他人或用于不正当用途。6.2离职后_____年内，乙方不得与甲方有任何直接或间接的竞争关系，不得从事与甲方相同或相近业务。第七条终止合同7.1合同期满，乙方自动解除合同，甲方无需另行通知。7.2乙方在合同期间如有以下情形之一，甲方有权随时解除合同：(1)严重违反公司规章制度；(2)长期不适应岗位工作；(3)不按时足额支付社保费用；(4)其他严重违反劳动合同的行为。7.3甲方如有以下情形之一，乙方有权随时解除合同：(1)不按时支付工资；(2)不给予法定假期和福利待遇；(3)要求乙方从事违法违规行为；(4)其他严重违反劳动合同的行为。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。第九条合同附件9.1本合同附件为不可分割的合同部分，具体包括：__________________________。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，依据国家有关劳动法律法规执行。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字并盖章后生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：