学校后勤保障工作方案实施

学校后勤保障工作方案实施学校后勤保障工作方案实施（精选5篇）

学校后勤保障工作方案实施篇1

活动目标：

1、开学典礼是进行学校教化的重要组成部分，是新学期生活的起先，实行开学典礼旨在明确学生新学期的奋斗目标，激励全体师生激昂精神、锐意进取，营造深厚的开学气氛，为新学期制造一个良好的开端。

2、进一步加强学生养成教化，增加师生责任感和使命感，营造校内有序和谐的氛围，为新学期制造一个良好的开端。

活动时间：x月x日下午

活动地点：学校操场

活动主持：少先队大队委成员

活动目标：

实行开学典礼旨在明确学生新学期的奋斗目标，激励全体师生激昂精神、锐意进取，营造深厚的开学气氛，为新学期制造一个良好的开端。进一步加强学生养成教化，增加师生责任感和使命感，营造校内有序和谐的氛围，为新学期制造一个良好的开端。

活动时间：x月x日上午9：30

活动地点：学校操场

参与人员：全体师生

活动程序：

一、宣布开学典礼起先。

二、升国旗、唱国歌。

三、校长致开学辞。

四、六班级学生代表发言。

五、教务处王胜华主任总结上学期书法教学并颁奖

学校后勤保障工作方案实施篇2

一、指导思想：

提高相识，及早谋划，全员参与，树立良好形象，开创新学期开学工作新局面。

二、主要措施;

1、制定方案，及早谋划。

2、领导带头，靠前指挥。

3、明确分工，各司其职。

4、狠抓落实，平安有序。

三、领导小组：

成立太和县双庙镇中心学校开学工作领导小组

组长：_

副组长：_

成员：_

四、开学工作实施步骤：

(一)开学前的打算工作。

1、制定完善疫情防控应急预案，严格落实书记、校长第一责任人的责任。

2、做好消毒物品、洗涤用品、口罩、红外体温测量仪等防控物资选购 和储备。

3、全面摸排教职员工、学生假期去向，精准驾驭每位返校前14天的身体健康状况，建立外出教职员工和学生、有重点疫区接触史教职员工和学生及身体不适教职员工和学生信息台账。

4、结合实际制定延迟开学工作方案，刚好调整春季学期教化教学工作支配，督促老师及课，提前调整好教学进度。通过微信、.空中课堂等多种形式供应线上服务，对学生作业进行批改和开展答疑辅导，指导学生支配好在家的学习和生活。

5、在开学前至少组织开展一次全面的校内环境卫生清扫和消毒工作，重点做好教室、食堂、图书馆、老师办公室厕所等校舍和公共活动场所的清扫和消毒，不留卫生死角，保持室内通风换气，全面改善学校环境卫生条件。

6、通过家长群、教职工群和致师生家长一封信等方式，教化引导全校教职员工和学生家长全面学习驾驭疫情防控学问。科学指导学生在家开展适度的体育熬炼，增加体质。

(二)开学后工作

1、加强疫情防控领导小组及人员配备等组织管理工作。学校书记、校长须坚守岗位、强前指挥，全面落实联防联控措施，构筑群等群治严密防线，确保防控工作无疏保。

2、落实校内疫情动态监测制度，严格落实教职员工和学生晨、午检(其中寄宿制学校要严格落实早、中、晩三次检测体温制度),做好缺课师生及缺课缘由的登记、统计和追踪工作。对发觉的发热、咳嗽等不适症状的教职员工和学生，第一时间在隔离场所进行隔离视察，支配专人负责，并马上上报属地卫生作朝气构和教化主管部门，依规进行妥当处置。

3、严格落实疫情防控“日报告、零报告”制度，按时、精准报告属地卫生防疫部门和教化主管部门，不得迟报、漏报、瞒报。

4、刚好补充物资储备。有支配选购 补充医用口罩、一次的手套、洗手液、消毒液等消耗性物资，保障日常消毒清洁工作刚好有效开展。

5、不组织开展校级间聚集原教学和教研活动，提倡网络教研,可通过电话、视频、微信等方式开展校本和校际间教研活动。

6、严格限制聚集性活动，暂停如升旗、跑操等大型聚集性活动，开学典礼等活动以视频、广播等形式开展，一律不开展师生聚集活动。

7、错时支配不同学段和班级学生入校和离校时间，引导家长在校门外接送学生，避开家进步入校内和教室。督促接送孩子的家长佩戴口罩。

8、持续深化开展健康教化，鼓舞师生加强体育熬炼，保证正常作息，增加身体素养。

9、持续保持校内环境卫生。图书馆、老师办公室、厕所等校内公共活动场所进行清扫与消毒，经常开窗通风，保持室内空气流通。要削减室内公共场所的运用，必需运用的公共上课场所(如音乐室、舞蹈室、电脑室、试验室等)，要坚持运用一次消毒一次。

10、落实手部卫生，引导师生勤洗手，尤其在眼保健操前和午餐前，提示学生洗手。幼儿园要专人落实幼儿每日洗手要求，推行六步洗手法。配置洗手液、手消毒剂等，定时对地面、墙面、桌面、门把手、水龙头等物体表面进行消毒。

11、加强学校食堂疫情防控，提倡就餐人员自备饭盒、分段错峰、分餐进步。可以班级为单位，佩戴口罩，分批到食堂购餐，返回教室或办公室就餐，也可以分餐配送至教室、办公室，削减学生流淌聚集。就餐时要保持适当距离。餐厅每次用餐后消毒1次，重点对餐桌椅消毒，餐食用品高温消毒。强化后勤保障人员疫情防控意识，加强后厨监管，确保所用食材簇新、清洗干净。

12、严禁非本校教职员工、学生进入校内，对全部进出校内人员进行严格登记、测量体温，禁止未佩戴口罩或体温异样人员进入校内。

学校后勤保障工作方案实施篇3

一、活动背景：

_年8月29日为省警校新生开学日期，为了把我们创业协会宣扬好，让新生了解创业协会，信任创业协会，依靠创业协会，经协会领导确定全体参与人员于_年8月28日下午到达省警校。

二、活动主题：

便利新生熬炼自己---新生开学推销活动

三、活动时间：_年8月29日

活动地点：

__

四、参与人员：

郝瑞斌、崔倩、崔俊范、卫琪琪、李白林、路丽丽、段斌斌、付雁军，等五、活动打算状况：

1、筹集资金负责人：郝瑞斌(本次实行分投安排原则，投资平均，利润平分，在批货之前把此项工作做好)

2、去尖草坪批货(_年8月28日下午)组长：郝瑞斌组员：崔俊范，卫琪琪

3、开会(8月28日晚上，支配活动详细状况)会议主持：申俊杰副主持：郝瑞斌

4、支配住宿负责人：海瑞斌组长：崔倩(看法：必需保证每个人住宿平安，确保健康，不能出现任何问题)

5、清理各人所带的包包组长：崔倩副组长：崔俊范

6、做名片崔倩和郝瑞斌必需做彩板的名片(个人投资)参与人员每人做纸名片(8月28日晚上落实)

7、着装全部参与人员着警服，带创业协会的工作证，戴白手套(缘由：穿警服能表示是警校的，有亲切感，戴工作证能表示是创业协会的，有感染力，同时宣扬创业协会，戴白手套能显示咱们的特性，让新生简单相识咱们。)

8、语言沟通(参见“阅历之谈”)

六、活动推销东西：

衣服架、插板、水杯、(如需添加，有待探讨){参见阅历之谈}

七、活动方式

1、宣扬创业协会

2、当移动业务员，办理移动卡

3、推销生活用品(详见活动详细支配)八、活动详细支配：

1、参与人员不论是协会会员还是其余人员，必需在_年8月28日下午到达省警校，一律同等对待，到达后开会支配

2、全部参与人员必需在8月29日上午七点到位，身着规定的服装。(崔倩负责检查)

3、前期全体人员去迎接新生，给他们搬东西，有俩人留下办理移动卡。最终利润平分，在迎接新生方面，男生给女生搬，女生给男生搬，这样有利于创业协会的宣扬，迎接新生顺便给他们自己的名片，告知他们咱们是干什么的，以后有事联系咱们。和新生先建立友情，以一个学长的身份，以后便于开展工作。

4、后期全体出动接着卖咱们的东西，顺便宣扬创业协会，和他们谈心，告他们一些学校的状况(只允许说乐观的方面)并且可能的状况下给他们叠被子。

5、为了和其余人区分开来，全部参与人员佩带工作证，白手套。身着警服，这样既可以代表创业协会，也可以代表省警校。6、省警校活动结束后参与人员不能离开，其次天早上八点开结束会，核对资金、利润等等系列状况，并且由郝瑞斌支配大家在其余学校搞活动。

7、对于这次活动有七分胜利的把握，三分风险，任何生意都是有风险的，大家要团结全都，艰苦创业，对于这次活动表现良好的开学后让其负责项目，意思是当项目负责人，这也是给你们的一份嘉奖，对于非协会会员表现良好的以后可以免费加入协会，享受会员待遇。

8、该支配有不详之处，待开会探讨后补充，不妥之处要见机行事，但总的方针和原则不能动摇。

学校后勤保障工作方案实施篇4

一、总体规划：将市场按区域划分，分片区负责销售。

二、人员配置：1.销售部经理：1人；

2.每个片区配备3人，区域经理1名，业务经理2人；3.销售内勤：2人；4.车贷组：2人。三、销售人员薪酬机制

1.薪酬构成：基本工资基本提成溢价提成2.薪酬标准：（1）基本工资：

（2）基本提成：

①基本提成计算方案

销售部经理：月度提成依据各区域经理平均提成的1.2倍系数提取，当月发放提取数的80%，剩余的20%作为考核，年底发放。

区域经理：区域经理或产品经理签订合同不拿提成，放入小组内,每月提成由小组内支出,系数为该区域人员平均提成的1.2～1.4倍，当月发放80%，20%作为考核，年底发放；业务经理：拿总订单提成的70%的提成，另取10%小组内进行平衡安排，20%作为考核，年底发放；

剩余提成：基本提成×20%，年底统一视市场总体状况在区域间调整安排。

备注：对于低于市场指导价销售的订单，提前申请通过的，按正常标准计提基本提成，未提前申请或申请未通过的，低价部分由干脆业务人员和区域经理各担当一半。

②各类车型提成标准

备注：销售搅拌车整车时，提成按搅拌车整车提成计提，不重复计算底盘提成。

（3）溢价提成：

1.定义：溢价=分部销售价格–分部指导价格–佣金；

2.指导价格制定原则：

常规车：不得低于中心店制定的最低市场限价；

特种车：

4.发放方式：

销售部经理：月度提成依据全部销售人员平均溢价提成提取，当月发放。区域经理：计提溢价提成部分的30%，当月发放；业务经理：计提溢价提成的70%计提，当月发放。

四、车贷组调查员及内勤的薪酬机制

车贷组调查员：基本工资基本提成（200元/台）；车贷组内勤员：基本工资基本提成（50元/台）；当月发放提成的60%，剩余40%作为考核，年底发放。

五、销售内勤人员提成

订单协调员：基本工资基本提成（30元/台）；发车统计员：基本工资基本提成（15元/台）；当月发放提成的80%，剩余20%作为考核，年底发放。

六、本方案自xx年12月起起先实施并执行，在新的方案出台前，均按此执行。

学校后勤保障工作方案实施篇5

为确保“院庆”取得圆满胜利，依据学院“院庆活动总体方案”及院领导要求，结合后勤工作实际，特制定本方案。

一、机构设置

在后勤处组建“院庆”后勤保障工作组，全权负责“院庆”后勤保障服务组织协调工作。

组长：张正荣

副组长：邓新民潘奇龚显益

成员：后勤处全部干部职工及后勤服务工作从业人员

保障组下设4个工作小组。

（一）餐饮交通组

组长：张正荣

成员：邵正南刘小斌肖光祥饶绍辉黄海鹰吴小清廖波刘海涛夏波顾应国黄时英曾德松

（二）校内美化组

组长：邓新民

成员：韩兴茂屠匀生刘海涛顾应国夏波汪燕妮

（三）水电保障组

组长：潘奇

成员：孟宪军李贵生金仁江张明清

（四）迎宾接待组

组长：龚显益

成员：车建萍任崇玲丁玲霞马春艳

二、工作任务

（一）餐饮交通组

1、负责“院庆”晚宴接待餐饮服务工作。

2、负责落实好10月30日后勤保障工作组及院领导中餐就餐工作。

3、在“院庆”前做好院内公务用车车辆检修以及“院庆”期间公务用车调度工作。

（二）校内美化组

1、依据“院庆”总方案负责中区大门、南区主会场、湖滨路等地花卉摆设工作。

2、负责协调各系各部门开展好迎